整理“2019年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題及答案（案例三）”供大家參考，希望對(duì)考生有幫助！
2019年經(jīng)濟(jì)師真題及答案
——中級(jí)人力資源（案例三）
案例(三)
某企業(yè)自成立后發(fā)展。限速，隨著市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大，企業(yè)人員數(shù)量由2500人增加到6000人，但是隨著市場(chǎng)產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)空間逐步縮小，企業(yè)決定采取收縮戰(zhàn)略再加上該企業(yè)的產(chǎn)品類(lèi)型較為單一，所以企業(yè)整體的人數(shù)，榮譽(yù)情況比較嚴(yán)重，而與此同時(shí)，且內(nèi)部有些部門(mén)卻還存在著人手不足和明顯的人崗不匹配現(xiàn)象，在行業(yè)不景氣的大形勢(shì)下，未來(lái)如何維持企業(yè)運(yùn)營(yíng)并保持一定增長(zhǎng)，需要企業(yè)充分利用現(xiàn)有的人力資源，以滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要對(duì)此，該企業(yè)的管理者感到比較困惑。
89.【題干】為了更好地利用現(xiàn)有人力資源，該企業(yè)需要重點(diǎn)做好的人力資源管理工作有()。
【選項(xiàng)】
A.人力資源優(yōu)化配置
B.提高員工福利
C.招聘新員工人
D.人力資源規(guī)劃
【答案】AD
90.【題干】該企業(yè)當(dāng)前面臨的人冗余問(wèn)題，反映了()對(duì)人力資源需求的影響。
【選項(xiàng)】
A.技術(shù)
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.人力資源供給
D.產(chǎn)品市場(chǎng)、
【答案】B
91.【題干】能解決該企業(yè)內(nèi)部有些部門(mén)人才短缺的方法，有()。
【選項(xiàng)】
A.本部門(mén)員工加班加點(diǎn)
B.通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)提高效率
C.對(duì)其他部門(mén)中可用的富裕人員在培訓(xùn)后轉(zhuǎn)到人才緊缺部門(mén)
D.在本部門(mén)內(nèi)進(jìn)行職位分享
【答案】ABC
92.【題干】為應(yīng)對(duì)企業(yè)整體人員過(guò)剩的情況，企業(yè)可以采取的方法有()。
【選項(xiàng)】
A.職位外包
B.裁員
C.鼓勵(lì)提前退休
D.凍結(jié)雇傭
【答案】BCD
2019年經(jīng)濟(jì)師真題及答案
——中級(jí)人力資源（案例三）
案例(三)
某企業(yè)自成立后發(fā)展。限速，隨著市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大，企業(yè)人員數(shù)量由2500人增加到6000人，但是隨著市場(chǎng)產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)空間逐步縮小，企業(yè)決定采取收縮戰(zhàn)略再加上該企業(yè)的產(chǎn)品類(lèi)型較為單一，所以企業(yè)整體的人數(shù)，榮譽(yù)情況比較嚴(yán)重，而與此同時(shí)，且內(nèi)部有些部門(mén)卻還存在著人手不足和明顯的人崗不匹配現(xiàn)象，在行業(yè)不景氣的大形勢(shì)下，未來(lái)如何維持企業(yè)運(yùn)營(yíng)并保持一定增長(zhǎng)，需要企業(yè)充分利用現(xiàn)有的人力資源，以滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要對(duì)此，該企業(yè)的管理者感到比較困惑。
89.【題干】為了更好地利用現(xiàn)有人力資源，該企業(yè)需要重點(diǎn)做好的人力資源管理工作有()。
【選項(xiàng)】
A.人力資源優(yōu)化配置
B.提高員工福利
C.招聘新員工人
D.人力資源規(guī)劃
【答案】AD
90.【題干】該企業(yè)當(dāng)前面臨的人冗余問(wèn)題，反映了()對(duì)人力資源需求的影響。
【選項(xiàng)】
A.技術(shù)
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.人力資源供給
D.產(chǎn)品市場(chǎng)、
【答案】B
91.【題干】能解決該企業(yè)內(nèi)部有些部門(mén)人才短缺的方法，有()。
【選項(xiàng)】
A.本部門(mén)員工加班加點(diǎn)
B.通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)提高效率
C.對(duì)其他部門(mén)中可用的富裕人員在培訓(xùn)后轉(zhuǎn)到人才緊缺部門(mén)
D.在本部門(mén)內(nèi)進(jìn)行職位分享
【答案】ABC
92.【題干】為應(yīng)對(duì)企業(yè)整體人員過(guò)剩的情況，企業(yè)可以采取的方法有()。
【選項(xiàng)】
A.職位外包
B.裁員
C.鼓勵(lì)提前退休
D.凍結(jié)雇傭
【答案】BCD