2019浙江省湖州高新區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自2019年12月2日-2019年12月3日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
2、自覺(jué)履行崗位工作要求，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良記錄;
4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位條件
(見(jiàn)附件)
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。即日起在吳興人力資源網(wǎng)、愛(ài)上吳興微信、物流谷之聲微信、高新區(qū)公告欄等處發(fā)布公告，公布招考崗位、條件和報(bào)名方式。
2、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自2019年12月2日-2019年12月3日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，攜帶報(bào)名表、本人身份證、戶口本、本人近期免冠一寸證件照2張、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)及崗位條件中需要的有關(guān)證件(工作經(jīng)歷資料等)的原件及復(fù)印件各1份，到高新區(qū)管委會(huì)2312辦公室報(bào)名(高新區(qū)工業(yè)路1號(hào)科創(chuàng)園A幢)，聯(lián)系電話2536053。
3、資格審查。按照招考條件要求，由黨建辦牽頭組織相關(guān)用人部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資料遞交不全者視為放棄。
4、組織考試。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員由高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試、體能測(cè)試。采取面試+體能測(cè)試的，體能占40%、面試占60%。采筆試+面試的，筆試占40%、面試占60%。面試采取面試面談的方式，主要進(jìn)行儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的測(cè)試。筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5、組織考察。根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)(從高到低按1：1比例)確定考察對(duì)象?？疾熘饕私獗豢疾鞂?duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。
6、體檢和公示。根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行公示。公示無(wú)異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)在考察、體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用(自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺崗位依據(jù)高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行)。
四、聘用待遇
新招聘人員為公司合同制聘用人員，以崗定薪，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理“五險(xiǎn)一金”。薪酬待遇參照高新區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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招聘崗位條件.docx
一、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
2、自覺(jué)履行崗位工作要求，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良記錄;
4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位條件
(見(jiàn)附件)
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。即日起在吳興人力資源網(wǎng)、愛(ài)上吳興微信、物流谷之聲微信、高新區(qū)公告欄等處發(fā)布公告，公布招考崗位、條件和報(bào)名方式。
2、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自2019年12月2日-2019年12月3日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，攜帶報(bào)名表、本人身份證、戶口本、本人近期免冠一寸證件照2張、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)及崗位條件中需要的有關(guān)證件(工作經(jīng)歷資料等)的原件及復(fù)印件各1份，到高新區(qū)管委會(huì)2312辦公室報(bào)名(高新區(qū)工業(yè)路1號(hào)科創(chuàng)園A幢)，聯(lián)系電話2536053。
3、資格審查。按照招考條件要求，由黨建辦牽頭組織相關(guān)用人部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資料遞交不全者視為放棄。
4、組織考試。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員由高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試、體能測(cè)試。采取面試+體能測(cè)試的，體能占40%、面試占60%。采筆試+面試的，筆試占40%、面試占60%。面試采取面試面談的方式，主要進(jìn)行儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的測(cè)試。筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5、組織考察。根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)(從高到低按1：1比例)確定考察對(duì)象?？疾熘饕私獗豢疾鞂?duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。
6、體檢和公示。根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行公示。公示無(wú)異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)在考察、體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用(自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺崗位依據(jù)高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行)。
四、聘用待遇
新招聘人員為公司合同制聘用人員，以崗定薪，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理“五險(xiǎn)一金”。薪酬待遇參照高新區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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