不做說話的巨人，行動的矮子。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永遠只會在原地踏步。對于考試而言亦是如此，每天進步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，通過考試就會更容易一點點。以下為“2020年四級人力資源考點總結(jié)：工作時間的核算”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
工作時間的核算：
1.第1組：
日歷工日=計算期的日歷天數(shù)×計算期平均人數(shù)
日歷工時=日歷工日×制度工作日長度（每日法定工時數(shù)）
2.第2組：
制度公休工日=計算期平均人數(shù)×計算期制度公休天數(shù)
制度公休工時=計算期平均人數(shù)×計算期制度公休天數(shù)×制度工作日長度（每日法定工時數(shù)）
3.第3組：
制度工作工日=制度工作天數(shù)×計算期平均人數(shù)
=日歷工日-制度公休工日
=出勤工日+缺勤工日
制度工作工時=制度工作天數(shù)×計算期平均人數(shù)×制度工作日長度
=日歷工時-制度公休工時
4.第4組：
缺勤工日（全缺）=缺勤天數(shù)（全缺）×計算期平均人數(shù)
缺勤工時（全缺）=缺勤工日×工作日制度長度+非全日缺勤工時（有勤有缺）
5.第5組：
出勤工日=制度工作工日–缺勤工日
=全日出勤工日+非全日出勤工日（非全日缺勤）
員工只要在制度工作時間內(nèi)上班，無論是否滿一個規(guī)定工作日長度，都按一個出勤工日計算。
出勤工時=制度工作工時–缺勤工時
=出勤工日×制度工作日長度-非全日缺勤工時
=全日出勤工日×工作日制度長度+非全日出勤工時
6.第6組：
停工工日=全日停工工日累計
停工工時=全日停工工日×制度工作日長度+非全日停工工時（停工工日）
7.第7組：
非生產(chǎn)工日=全日非生產(chǎn)工日累計
非生產(chǎn)工時=全日非生產(chǎn)工日×制度工作日長度+非全日非生產(chǎn)工時（非生產(chǎn)工日）
8.第8組：
制度內(nèi)實際工作工日（時）=制度工作工日（時）-缺勤工日（時）-停工工日（時）-非生產(chǎn)工日（時）+停工被利用工日（時）
=出勤工日（時）-停工工日（時）-非生產(chǎn)工日（時）+停工被利用工日（時）
9.第9組：
加班工日=全日加班工日
加班工時=加班工日×制度工作日長度+加點工時
10.第10組：
全部實際工作工日數(shù)=制度內(nèi)實際工作工日+加班工日全部實際工作工時數(shù)=制度內(nèi)實際工作工時+加班工時
工作時間的核算：
1.第1組：
日歷工日=計算期的日歷天數(shù)×計算期平均人數(shù)
日歷工時=日歷工日×制度工作日長度（每日法定工時數(shù)）
2.第2組：
制度公休工日=計算期平均人數(shù)×計算期制度公休天數(shù)
制度公休工時=計算期平均人數(shù)×計算期制度公休天數(shù)×制度工作日長度（每日法定工時數(shù)）
3.第3組：
制度工作工日=制度工作天數(shù)×計算期平均人數(shù)
=日歷工日-制度公休工日
=出勤工日+缺勤工日
制度工作工時=制度工作天數(shù)×計算期平均人數(shù)×制度工作日長度
=日歷工時-制度公休工時
4.第4組：
缺勤工日（全缺）=缺勤天數(shù)（全缺）×計算期平均人數(shù)
缺勤工時（全缺）=缺勤工日×工作日制度長度+非全日缺勤工時（有勤有缺）
5.第5組：
出勤工日=制度工作工日–缺勤工日
=全日出勤工日+非全日出勤工日（非全日缺勤）
員工只要在制度工作時間內(nèi)上班，無論是否滿一個規(guī)定工作日長度，都按一個出勤工日計算。
出勤工時=制度工作工時–缺勤工時
=出勤工日×制度工作日長度-非全日缺勤工時
=全日出勤工日×工作日制度長度+非全日出勤工時
6.第6組：
停工工日=全日停工工日累計
停工工時=全日停工工日×制度工作日長度+非全日停工工時（停工工日）
7.第7組：
非生產(chǎn)工日=全日非生產(chǎn)工日累計
非生產(chǎn)工時=全日非生產(chǎn)工日×制度工作日長度+非全日非生產(chǎn)工時（非生產(chǎn)工日）
8.第8組：
制度內(nèi)實際工作工日（時）=制度工作工日（時）-缺勤工日（時）-停工工日（時）-非生產(chǎn)工日（時）+停工被利用工日（時）
=出勤工日（時）-停工工日（時）-非生產(chǎn)工日（時）+停工被利用工日（時）
9.第9組：
加班工日=全日加班工日
加班工時=加班工日×制度工作日長度+加點工時
10.第10組：
全部實際工作工日數(shù)=制度內(nèi)實際工作工日+加班工日全部實際工作工時數(shù)=制度內(nèi)實際工作工時+加班工時