2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié):工作時(shí)間的核算

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不做說(shuō)話的巨人,行動(dòng)的矮子。說(shuō)再多的漂亮話,也不如做一件實(shí)實(shí)在在的漂亮事,行動(dòng)永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步,想永遠(yuǎn)只會(huì)在原地踏步。對(duì)于考試而言亦是如此,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),通過(guò)考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。以下為“2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié):工作時(shí)間的核算”,歡迎閱讀參考!更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注!
    
    工作時(shí)間的核算:
    1.第1組:
    日歷工日=計(jì)算期的日歷天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)
    日歷工時(shí)=日歷工日×制度工作日長(zhǎng)度(每日法定工時(shí)數(shù))
    2.第2組:
    制度公休工日=計(jì)算期平均人數(shù)×計(jì)算期制度公休天數(shù)
    制度公休工時(shí)=計(jì)算期平均人數(shù)×計(jì)算期制度公休天數(shù)×制度工作日長(zhǎng)度(每日法定工時(shí)數(shù))
    3.第3組:
    制度工作工日=制度工作天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)
    =日歷工日-制度公休工日
    =出勤工日+缺勤工日
    制度工作工時(shí)=制度工作天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)×制度工作日長(zhǎng)度
    =日歷工時(shí)-制度公休工時(shí)
    4.第4組:
    缺勤工日(全缺)=缺勤天數(shù)(全缺)×計(jì)算期平均人數(shù)
    缺勤工時(shí)(全缺)=缺勤工日×工作日制度長(zhǎng)度+非全日缺勤工時(shí)(有勤有缺)
    5.第5組:
    出勤工日=制度工作工日–缺勤工日
    =全日出勤工日+非全日出勤工日(非全日缺勤)
    員工只要在制度工作時(shí)間內(nèi)上班,無(wú)論是否滿一個(gè)規(guī)定工作日長(zhǎng)度,都按一個(gè)出勤工日計(jì)算。
    出勤工時(shí)=制度工作工時(shí)–缺勤工時(shí)
    =出勤工日×制度工作日長(zhǎng)度-非全日缺勤工時(shí)
    =全日出勤工日×工作日制度長(zhǎng)度+非全日出勤工時(shí)
    6.第6組:
    停工工日=全日停工工日累計(jì)
    停工工時(shí)=全日停工工日×制度工作日長(zhǎng)度+非全日停工工時(shí)(停工工日)
    7.第7組:
    非生產(chǎn)工日=全日非生產(chǎn)工日累計(jì)
    非生產(chǎn)工時(shí)=全日非生產(chǎn)工日×制度工作日長(zhǎng)度+非全日非生產(chǎn)工時(shí)(非生產(chǎn)工日)
    8.第8組:
    制度內(nèi)實(shí)際工作工日(時(shí))=制度工作工日(時(shí))-缺勤工日(時(shí))-停工工日(時(shí))-非生產(chǎn)工日(時(shí))+停工被利用工日(時(shí))
    =出勤工日(時(shí))-停工工日(時(shí))-非生產(chǎn)工日(時(shí))+停工被利用工日(時(shí))
    9.第9組:
    加班工日=全日加班工日
    加班工時(shí)=加班工日×制度工作日長(zhǎng)度+加點(diǎn)工時(shí)
    10.第10組:
    全部實(shí)際工作工日數(shù)=制度內(nèi)實(shí)際工作工日+加班工日全部實(shí)際工作工時(shí)數(shù)=制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)+加班工時(shí)