2020浙江省杭州市桐廬縣商務(wù)局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年1月21日-2020年2月5日(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘錄用。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，有良好的社會(huì)公德及職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄。
2.桐廬縣戶籍(以2020年2月5日的戶籍地為準(zhǔn)，含2020年2月5日當(dāng)天遷入人員);身體健康。
3.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，性別不限。
4.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(2020年1月21日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn))。2020年1月21日前通過(guò)自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位。
5.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(截止日期為2020年2月5日，含2020年2月5日當(dāng)天)。
6.有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者、熟悉辦公軟件(計(jì)算機(jī)專業(yè))優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年1月21日-2020年2月5日(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì))(桐廬縣迎春南路28號(hào)迎春智谷7區(qū)3樓313辦公室)
(3)報(bào)名材料：報(bào)名人員請(qǐng)自行查閱桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tlrcw.net.cn/)或桐廬縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.tonglu.gov.cn/)，下載填報(bào)《桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì))招聘工作人員(編外用工)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并攜帶戶口本、身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、技能證書(shū)原件及復(fù)印件;近期兩寸正面免冠彩照2張。
(4)報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：趙女士，58500797。
2.資格審查
對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至報(bào)名人數(shù)符合比例即止(另行通知)。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占50%。
有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3且不足20人的，均直接進(jìn)入面試。有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等，有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，或者是筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，依次以有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公軟件(計(jì)算機(jī)專業(yè))等情況予以優(yōu)先政策。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
5.公示
根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動(dòng)合同
試用期2個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的;或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件取消聘用資格的;或試用合格后，不足6個(gè)月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
四、相關(guān)事項(xiàng)
1.若無(wú)合適人選可空缺。
2.相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
3.筆試成績(jī)、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn)公布。
4.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。
6.本公告由桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì))負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-58500310。
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桐廬縣商務(wù)局（桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)）招聘工作人員（編外用工）報(bào)名表
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘錄用。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，有良好的社會(huì)公德及職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄。
2.桐廬縣戶籍(以2020年2月5日的戶籍地為準(zhǔn)，含2020年2月5日當(dāng)天遷入人員);身體健康。
3.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，性別不限。
4.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(2020年1月21日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn))。2020年1月21日前通過(guò)自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位。
5.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(截止日期為2020年2月5日，含2020年2月5日當(dāng)天)。
6.有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者、熟悉辦公軟件(計(jì)算機(jī)專業(yè))優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年1月21日-2020年2月5日(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì))(桐廬縣迎春南路28號(hào)迎春智谷7區(qū)3樓313辦公室)
(3)報(bào)名材料：報(bào)名人員請(qǐng)自行查閱桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tlrcw.net.cn/)或桐廬縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.tonglu.gov.cn/)，下載填報(bào)《桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì))招聘工作人員(編外用工)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并攜帶戶口本、身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、技能證書(shū)原件及復(fù)印件;近期兩寸正面免冠彩照2張。
(4)報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：趙女士，58500797。
2.資格審查
對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至報(bào)名人數(shù)符合比例即止(另行通知)。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占50%。
有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3且不足20人的，均直接進(jìn)入面試。有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等，有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，或者是筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，依次以有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公軟件(計(jì)算機(jī)專業(yè))等情況予以優(yōu)先政策。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
5.公示
根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動(dòng)合同
試用期2個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的;或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件取消聘用資格的;或試用合格后，不足6個(gè)月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
四、相關(guān)事項(xiàng)
1.若無(wú)合適人選可空缺。
2.相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
3.筆試成績(jī)、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn)公布。
4.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。
6.本公告由桐廬縣商務(wù)局(桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì))負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-58500310。
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桐廬縣商務(wù)局（桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)）招聘工作人員（編外用工）報(bào)名表