2020年安徽新安銀行社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
移動前端設(shè)計崗
崗位職責：
1、負責全行移動前端、APP、小程序等系統(tǒng)的設(shè)計和管理和客戶體驗。
2、組織相關(guān)的新項目、新產(chǎn)品、新需求開發(fā)與項目管理。
3、負責手機銀行、微信銀行、移動營銷等C端系統(tǒng)科技項目的實施，以及項目相關(guān)技術(shù)支持工作;
4、負責制定項目計劃，合理控制項目實施進度，并協(xié)調(diào)項目相關(guān)資源完成項目攻關(guān)，確保按時、高質(zhì)量的完成符合業(yè)務(wù)需求和高質(zhì)量的產(chǎn)品;
5、負責對應(yīng)用運維的日常工作支持，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)問題。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上移動端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行背景優(yōu)先，對數(shù)據(jù)敏感、有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有產(chǎn)品UI規(guī)劃及獨立設(shè)計能力，對產(chǎn)品有自己獨特的思考和見解，有成功的業(yè)績輸出者優(yōu)先。
4、熟悉HTML5，Android、iOS、微信小程序等新技術(shù)。
5、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
支付渠道系統(tǒng)管理崗
崗位職責：
1、負責支付(匯路)類渠道、綜合中臺接入渠道及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的管理。
2、負責組織開展支付、前置、渠道相關(guān)的新項目、新產(chǎn)品、新需求開發(fā)與項目管理。
4、負責通過與相關(guān)信息系統(tǒng)的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質(zhì)量。
5、負責配合相關(guān)測試系統(tǒng)落實測試工作。
6、負責對運行事件提供應(yīng)用支持，以確保系統(tǒng)相應(yīng)功能日常運維平穩(wěn)。
7、負責參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)和項目技術(shù)實施工作等。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，支付和銀行清算體系，其中有過銀行支付系統(tǒng)、清算系統(tǒng)、綜合前置系統(tǒng)、渠道接入系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
核心系統(tǒng)崗
崗位職責：
1、負責全行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)(存款、貸款)及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的管理。
2、組織開展核心系統(tǒng)相關(guān)的新項目、新產(chǎn)品、新需求開發(fā)與管理。
3、組織開展核心系統(tǒng)相關(guān)的優(yōu)化、升級、改造、推廣。
4、為核心系統(tǒng)的運行提供技術(shù)支持。
5、負責組織全行核心系統(tǒng)建設(shè)的項目管理和質(zhì)量控制工作。
6、負責組織全行核心項目(或新產(chǎn)品)技術(shù)開發(fā)(含外包開發(fā)的管理、協(xié)調(diào))和技術(shù)推廣工作。
7、實施各類應(yīng)用系統(tǒng)的優(yōu)化、升級和改造工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，賬戶與核算體系，其中有過銀行核心系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
數(shù)據(jù)開發(fā)分析管理崗
崗位職責：
1、承擔數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作;
2、按時保質(zhì)地完成數(shù)據(jù)處理的各項工作任務(wù)，確保數(shù)據(jù)輸出質(zhì)量和進度達到目標要求;
3、輸出數(shù)據(jù)分析報告，給出運營建議;
4、負責規(guī)劃并實施大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研究、設(shè)計、實施及推廣任務(wù)。
5、負責挖掘和受理各部門數(shù)據(jù)類需求，梳理需求的數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)口徑
6、負責將需求轉(zhuǎn)為維度及指標，完善行內(nèi)指標體系的建設(shè)
7、負責指導數(shù)據(jù)模型設(shè)計，指導ETL開發(fā)
8、負責所受理需求的數(shù)據(jù)準確性驗證及測試
任職條件1、本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融知識;至少2年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，精通使用SQL;
3、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用python、R等專業(yè)數(shù)據(jù)分析挖掘工具，熟練掌握finereport等數(shù)據(jù)BI、ETL開發(fā)分析工具，了解銀行表結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)分析著優(yōu)先;
3、能將各類業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為適合的數(shù)據(jù)處理工作;
4、能熟練編寫各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求;
5、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，數(shù)據(jù)分析模型，埋點技術(shù)等，能完成數(shù)據(jù)整合處理工作;
6、具有較強的表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，對銀行產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)流程、營銷有深刻了解。
IT基礎(chǔ)運行服務(wù)崗
崗位職責：
1.負責信息系統(tǒng)基礎(chǔ)軟件，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、虛擬化平臺的安裝、運維和優(yōu)化工作
2.負責信息系統(tǒng)基礎(chǔ)硬件，包括服務(wù)器、存儲、光纖交換機、備份設(shè)備的運維工作
3.負責全行應(yīng)用系統(tǒng)運維管理工作，保障應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
4.負責編制并執(zhí)行IT基礎(chǔ)軟件設(shè)施的技術(shù)規(guī)范，日常管理制度;
5.負責制定系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控方案，并負責日常監(jiān)控檢查工作;
6.負責機房基礎(chǔ)環(huán)境的運行管理、專業(yè)維護和重點保障，確保機房基礎(chǔ)環(huán)境穩(wěn)定運行;
7.負責辦公OA、郵件、興業(yè)運維平臺等系統(tǒng)管理維護工作。
8、負責重要信息系統(tǒng)運行管理、指標分析監(jiān)測和管理，監(jiān)控信息系統(tǒng)運行，維護生產(chǎn)數(shù)據(jù)
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè)
2、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉Linux、AIX、Windows等操作系統(tǒng)安裝、維護、安全加固、故障處理、日志分析等技能;具備MQ、Weblogic、WAS等中間件的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、故障分析等技能;熟悉服務(wù)器虛擬化技術(shù)，熟練掌握主流中高端存儲產(chǎn)品管理維護技能，熟悉存儲多路徑管理軟件、光纖交換機的安裝、配置、管理及故障診斷;
3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協(xié)調(diào)和學習能力，具備團隊精神和服務(wù)意識，能夠承擔工作壓力;
4、具有2年及以上機房建設(shè)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉GB50174、UptimeTier、TIA-942等數(shù)據(jù)中心機房行業(yè)標準，具有機房配電、空調(diào)、弱電等基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃設(shè)計能力;掌握機房強電、暖通、弱電及消防等知識技能中的一種或多種，熟悉各類設(shè)施常見故障的處理方法
5、具有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)和信息安全崗
崗位職責：
1、負責全行網(wǎng)絡(luò)的日常運行維護工作，保障業(yè)務(wù)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和日常辦公網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定運行。
2、負責全行的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和配置，及時排除網(wǎng)絡(luò)故障，定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行巡檢。
3、負責全行信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的擴展、升級和變更，規(guī)劃設(shè)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的技術(shù)規(guī)范和日常網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度。
4、負責執(zhí)行行內(nèi)生產(chǎn)網(wǎng)、辦公網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的接入管理制度，并做好網(wǎng)絡(luò)接入、運行與安全管理。
5、制定網(wǎng)絡(luò)安全策略和相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并負責實施，保障網(wǎng)絡(luò)安全。
6、負責全行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理及運維，編寫網(wǎng)絡(luò)管理及維護文檔，制定和實施運維計劃，解決網(wǎng)絡(luò)故障，設(shè)計和實施網(wǎng)絡(luò)變更方案。
7、負責編制并執(zhí)行重要信息系統(tǒng)的應(yīng)急演練計劃和風險排查與容災(zāi)方案。定期備份網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置，檢查網(wǎng)絡(luò)運行日志進行分析和記錄，積極防范網(wǎng)絡(luò)信息風險。
8、負責組織與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運維有關(guān)的項目建設(shè)、服務(wù)外包和設(shè)備采購需求。
9、負責制定全行網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控方案，并負責日常監(jiān)控檢查工作。
10、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)開發(fā)實施安全標志的落實，參與信息系統(tǒng)項目的安全需求分析與設(shè)計，參與信息系統(tǒng)項目的安全測試和驗收。
11、負責信息系統(tǒng)用戶的統(tǒng)一管理，負責制定操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等的安全參數(shù)標準。
12、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的，組織對操作系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫安全、應(yīng)用系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、反病毒和物理安全的預(yù)防性檢查。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上具有大型網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計規(guī)劃與信息安全管理經(jīng)驗，熟悉TCP/IP、HTTP、SSL等通訊協(xié)議的原理;能熟練配置思科、華為、華三等主流廠商的中高端路由和交換設(shè)備;熟悉主流的負載均衡設(shè)備的配置、維護和優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)故障的分析、定位和排障能力;
3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協(xié)調(diào)和學習能力，具備團隊精神和服務(wù)意識，能夠承擔工作壓力;
4、具有知名網(wǎng)絡(luò)廠商的高級認證者優(yōu)先;
5、具有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
部門負責人
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，金融、財務(wù)、信息技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)。
2、年齡原則上要求在1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
3、從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上。
4、取得相應(yīng)資格證書。熟悉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有全局性和全面性的管理能力。具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力。
5、有較強的工作責任心、溝通能力和執(zhí)行力。
6、監(jiān)管機構(gòu)有明確任職資格要求的部門負責人，需具有《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監(jiān)會令2017年第1號)規(guī)定的任職資格條件。
7.具有良好客戶資源的優(yōu)先考慮。
客戶經(jīng)理
職位描述
1、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗
2、熟悉銀行規(guī)章制度、經(jīng)濟金融形勢、金融法律法規(guī)。熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及信貸流程，能夠運用銀行金融產(chǎn)品為客戶提供綜合金融服務(wù)。
3、具有良好的客戶資源(合肥區(qū)域)及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力。
4、特別優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
營業(yè)部-負責人
任職資格
(一)具備本科(含)以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。符合《中國銀監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》中相關(guān)任職資格要求。
(二)具有不少于兩年商業(yè)銀行綜合類支行行長助理以上工作經(jīng)歷。具有相關(guān)資源者優(yōu)先。
(三)年齡原則上要求45周歲以下，優(yōu)異者可適當放寬要求。
(四)具有較強的責任心和團隊意識，邏輯思維能力較強。能夠承擔較大的工作壓力。
綜合管理部-人力資源崗
任職資格
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有1至3年人力資源工作經(jīng)驗，了解人力資源模塊的工作內(nèi)容。
3、對培訓有系統(tǒng)認知，能夠落地執(zhí)行相關(guān)培訓合作及行內(nèi)培訓執(zhí)行。
4、具有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷。
5、熟練使用辦公軟件，精通ppt和excel;
6、具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，抗壓能力，親和力強;
應(yīng)屆畢業(yè)生
職位描述
1、全日制碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2、碩士研究生年齡原則上要求在1988年1月1日以后出生，博士研究生年齡原則上要求在1984年1月1日以后出生，優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
審計稽核部-審計崗
任職資格：
1、全日制本科學歷或以上，經(jīng)濟、金融、會計、審計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡不超40周歲;
3、從事銀行從業(yè)經(jīng)歷3年以上;
4、擁有商業(yè)銀行審計經(jīng)驗3年以上，近年從事過審計(財務(wù)方向)優(yōu)先。
5、具有注冊會計師證或其他專業(yè)證書者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據(jù)工作安排，按照有關(guān)規(guī)定具體組織開展審計稽核工作。
2、對確定的審計稽核項目制定具體的審計稽核計劃、方案、草擬審計稽核報告等。
3、做好所承擔審計稽核項目的有關(guān)文件、報表、信息資料收集、整理、分析等基礎(chǔ)工作，按規(guī)定建立和管理稽核審計檔案。
4、對審計稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真的分析研究，提出處理意見，按審計稽核程序和有關(guān)規(guī)定做出審計稽核結(jié)論和決定，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與調(diào)查研究，了解審計稽核部門工作進展情況，解決本崗位工作中存在的業(yè)務(wù)問題，提出做好本崗位審計稽核工作的措施。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
客戶經(jīng)理(聯(lián)合國新項目儲備)
職位描述
1、此崗位作為聯(lián)合國資本開發(fā)基金會數(shù)字化小微企業(yè)貸款項目儲備人才。
2、全日制本科及以上學歷。年齡要求28周歲以下。
3、具有良好的客戶資源及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力?？蔁o銀行從業(yè)經(jīng)驗。
4、會計及金融相關(guān)專業(yè)者、熟悉金融法規(guī)者、計算機及信息技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、特別優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
媒體及策劃執(zhí)行崗
任職資格
1、全日制本科以上學歷，新聞、市場營銷或語言類專業(yè)。
2、3年以上品牌及營銷推廣體系相關(guān)工作經(jīng)驗、能根據(jù)相關(guān)計劃落地執(zhí)行對應(yīng)板塊的策劃工作。
3、熟悉媒體資源和執(zhí)行工作供應(yīng)商，了解執(zhí)行標準。
4、有規(guī)范的工作流程意識和嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T。
5、大型企業(yè)或銀行經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
品牌推廣體系建設(shè)的落地執(zhí)行，結(jié)合營銷業(yè)務(wù)需求開展營銷輔助工作，日常推廣渠道和媒體維護。
計劃財務(wù)部崗位
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、年齡原則上要求在1981年1月1日以后出生，特別優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
3、從事銀行計財相關(guān)工作6年以上，法人銀行計財部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、中級會計師以上職稱，取得注冊會計師或高級會計師資格證書的優(yōu)先。
5、熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識。
6、有較強的工作責任心、溝通能力和執(zhí)行力。
綜合管理部文秘崗
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、中文類或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2、年齡原則上要求35周歲以下，優(yōu)異者可適當放寬要求。
3、原則上要求3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具有2年(含)以上行政類相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有大型股份制商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。具有優(yōu)秀的的文字材料撰寫能力。邏輯思維能力較強。熟練掌握監(jiān)管信息編報及相關(guān)流程。
營銷部門總經(jīng)理
(一)招聘基本要求
1、認同新安銀行企業(yè)文化，適應(yīng)民營銀行、股份制法人商業(yè)銀行管理模式和考核評價體系。
2、具有較強的學習能力、市場拓展能力和服務(wù)客戶能力;具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。
3、品行端正，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。
4、身心健康，能夠勝任崗位工作。
5、5年以上工作經(jīng)歷，有較豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗和履行崗位職責所需的組織領(lǐng)導、行政管理、業(yè)務(wù)拓展等能力。
6、具有《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監(jiān)會令2017年第1號)規(guī)定的任職資格條件。
(二)崗位任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷
(2)年齡原則上要求在1970年1月1日以后出生。
(3)具備5年以上銀業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的商業(yè)銀行分行部門主管及以上任職經(jīng)歷，普惠業(yè)務(wù)營銷方向;
(4)熟悉宏觀經(jīng)濟金融政策、經(jīng)濟形勢、重點行業(yè)及客戶發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭態(tài)勢。具備金融業(yè)務(wù)能力，市場發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及組織協(xié)調(diào)管理能力，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及較強的風控意識。
(5)有較強的工作責任心、溝通能力、執(zhí)行力和工作熱情。
(6)在合肥地區(qū)擁有比較豐富的客戶資源。
(7)條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
(三)薪酬福利
1、具有行業(yè)及地區(qū)競爭力的薪酬待遇和更靈活的激勵機制。
2、短、中、長期激勵計劃;暢通的晉升通道;全面的社會保障(五險兩金);帶薪休假;個性化培訓機會。
工作地點：合肥
移動前端設(shè)計崗
崗位職責：
1、負責全行移動前端、APP、小程序等系統(tǒng)的設(shè)計和管理和客戶體驗。
2、組織相關(guān)的新項目、新產(chǎn)品、新需求開發(fā)與項目管理。
3、負責手機銀行、微信銀行、移動營銷等C端系統(tǒng)科技項目的實施，以及項目相關(guān)技術(shù)支持工作;
4、負責制定項目計劃，合理控制項目實施進度，并協(xié)調(diào)項目相關(guān)資源完成項目攻關(guān)，確保按時、高質(zhì)量的完成符合業(yè)務(wù)需求和高質(zhì)量的產(chǎn)品;
5、負責對應(yīng)用運維的日常工作支持，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)問題。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上移動端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行背景優(yōu)先，對數(shù)據(jù)敏感、有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有產(chǎn)品UI規(guī)劃及獨立設(shè)計能力，對產(chǎn)品有自己獨特的思考和見解，有成功的業(yè)績輸出者優(yōu)先。
4、熟悉HTML5，Android、iOS、微信小程序等新技術(shù)。
5、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
支付渠道系統(tǒng)管理崗
崗位職責：
1、負責支付(匯路)類渠道、綜合中臺接入渠道及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的管理。
2、負責組織開展支付、前置、渠道相關(guān)的新項目、新產(chǎn)品、新需求開發(fā)與項目管理。
4、負責通過與相關(guān)信息系統(tǒng)的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質(zhì)量。
5、負責配合相關(guān)測試系統(tǒng)落實測試工作。
6、負責對運行事件提供應(yīng)用支持，以確保系統(tǒng)相應(yīng)功能日常運維平穩(wěn)。
7、負責參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)和項目技術(shù)實施工作等。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，支付和銀行清算體系，其中有過銀行支付系統(tǒng)、清算系統(tǒng)、綜合前置系統(tǒng)、渠道接入系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
核心系統(tǒng)崗
崗位職責：
1、負責全行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)(存款、貸款)及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的管理。
2、組織開展核心系統(tǒng)相關(guān)的新項目、新產(chǎn)品、新需求開發(fā)與管理。
3、組織開展核心系統(tǒng)相關(guān)的優(yōu)化、升級、改造、推廣。
4、為核心系統(tǒng)的運行提供技術(shù)支持。
5、負責組織全行核心系統(tǒng)建設(shè)的項目管理和質(zhì)量控制工作。
6、負責組織全行核心項目(或新產(chǎn)品)技術(shù)開發(fā)(含外包開發(fā)的管理、協(xié)調(diào))和技術(shù)推廣工作。
7、實施各類應(yīng)用系統(tǒng)的優(yōu)化、升級和改造工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，賬戶與核算體系，其中有過銀行核心系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
數(shù)據(jù)開發(fā)分析管理崗
崗位職責：
1、承擔數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作;
2、按時保質(zhì)地完成數(shù)據(jù)處理的各項工作任務(wù)，確保數(shù)據(jù)輸出質(zhì)量和進度達到目標要求;
3、輸出數(shù)據(jù)分析報告，給出運營建議;
4、負責規(guī)劃并實施大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研究、設(shè)計、實施及推廣任務(wù)。
5、負責挖掘和受理各部門數(shù)據(jù)類需求，梳理需求的數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)口徑
6、負責將需求轉(zhuǎn)為維度及指標，完善行內(nèi)指標體系的建設(shè)
7、負責指導數(shù)據(jù)模型設(shè)計，指導ETL開發(fā)
8、負責所受理需求的數(shù)據(jù)準確性驗證及測試
任職條件1、本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融知識;至少2年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，精通使用SQL;
3、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用python、R等專業(yè)數(shù)據(jù)分析挖掘工具，熟練掌握finereport等數(shù)據(jù)BI、ETL開發(fā)分析工具，了解銀行表結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)分析著優(yōu)先;
3、能將各類業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為適合的數(shù)據(jù)處理工作;
4、能熟練編寫各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求;
5、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，數(shù)據(jù)分析模型，埋點技術(shù)等，能完成數(shù)據(jù)整合處理工作;
6、具有較強的表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，對銀行產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)流程、營銷有深刻了解。
IT基礎(chǔ)運行服務(wù)崗
崗位職責：
1.負責信息系統(tǒng)基礎(chǔ)軟件，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、虛擬化平臺的安裝、運維和優(yōu)化工作
2.負責信息系統(tǒng)基礎(chǔ)硬件，包括服務(wù)器、存儲、光纖交換機、備份設(shè)備的運維工作
3.負責全行應(yīng)用系統(tǒng)運維管理工作，保障應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
4.負責編制并執(zhí)行IT基礎(chǔ)軟件設(shè)施的技術(shù)規(guī)范，日常管理制度;
5.負責制定系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控方案，并負責日常監(jiān)控檢查工作;
6.負責機房基礎(chǔ)環(huán)境的運行管理、專業(yè)維護和重點保障，確保機房基礎(chǔ)環(huán)境穩(wěn)定運行;
7.負責辦公OA、郵件、興業(yè)運維平臺等系統(tǒng)管理維護工作。
8、負責重要信息系統(tǒng)運行管理、指標分析監(jiān)測和管理，監(jiān)控信息系統(tǒng)運行，維護生產(chǎn)數(shù)據(jù)
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè)
2、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉Linux、AIX、Windows等操作系統(tǒng)安裝、維護、安全加固、故障處理、日志分析等技能;具備MQ、Weblogic、WAS等中間件的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、故障分析等技能;熟悉服務(wù)器虛擬化技術(shù)，熟練掌握主流中高端存儲產(chǎn)品管理維護技能，熟悉存儲多路徑管理軟件、光纖交換機的安裝、配置、管理及故障診斷;
3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協(xié)調(diào)和學習能力，具備團隊精神和服務(wù)意識，能夠承擔工作壓力;
4、具有2年及以上機房建設(shè)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉GB50174、UptimeTier、TIA-942等數(shù)據(jù)中心機房行業(yè)標準，具有機房配電、空調(diào)、弱電等基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃設(shè)計能力;掌握機房強電、暖通、弱電及消防等知識技能中的一種或多種，熟悉各類設(shè)施常見故障的處理方法
5、具有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)和信息安全崗
崗位職責：
1、負責全行網(wǎng)絡(luò)的日常運行維護工作，保障業(yè)務(wù)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和日常辦公網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定運行。
2、負責全行的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和配置，及時排除網(wǎng)絡(luò)故障，定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行巡檢。
3、負責全行信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的擴展、升級和變更，規(guī)劃設(shè)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的技術(shù)規(guī)范和日常網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度。
4、負責執(zhí)行行內(nèi)生產(chǎn)網(wǎng)、辦公網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的接入管理制度，并做好網(wǎng)絡(luò)接入、運行與安全管理。
5、制定網(wǎng)絡(luò)安全策略和相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并負責實施，保障網(wǎng)絡(luò)安全。
6、負責全行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理及運維，編寫網(wǎng)絡(luò)管理及維護文檔，制定和實施運維計劃，解決網(wǎng)絡(luò)故障，設(shè)計和實施網(wǎng)絡(luò)變更方案。
7、負責編制并執(zhí)行重要信息系統(tǒng)的應(yīng)急演練計劃和風險排查與容災(zāi)方案。定期備份網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置，檢查網(wǎng)絡(luò)運行日志進行分析和記錄，積極防范網(wǎng)絡(luò)信息風險。
8、負責組織與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運維有關(guān)的項目建設(shè)、服務(wù)外包和設(shè)備采購需求。
9、負責制定全行網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控方案，并負責日常監(jiān)控檢查工作。
10、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)開發(fā)實施安全標志的落實，參與信息系統(tǒng)項目的安全需求分析與設(shè)計，參與信息系統(tǒng)項目的安全測試和驗收。
11、負責信息系統(tǒng)用戶的統(tǒng)一管理，負責制定操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等的安全參數(shù)標準。
12、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的，組織對操作系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫安全、應(yīng)用系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、反病毒和物理安全的預(yù)防性檢查。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上具有大型網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計規(guī)劃與信息安全管理經(jīng)驗，熟悉TCP/IP、HTTP、SSL等通訊協(xié)議的原理;能熟練配置思科、華為、華三等主流廠商的中高端路由和交換設(shè)備;熟悉主流的負載均衡設(shè)備的配置、維護和優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)故障的分析、定位和排障能力;
3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協(xié)調(diào)和學習能力，具備團隊精神和服務(wù)意識，能夠承擔工作壓力;
4、具有知名網(wǎng)絡(luò)廠商的高級認證者優(yōu)先;
5、具有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
部門負責人
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，金融、財務(wù)、信息技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)。
2、年齡原則上要求在1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
3、從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上。
4、取得相應(yīng)資格證書。熟悉銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有全局性和全面性的管理能力。具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力。
5、有較強的工作責任心、溝通能力和執(zhí)行力。
6、監(jiān)管機構(gòu)有明確任職資格要求的部門負責人，需具有《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監(jiān)會令2017年第1號)規(guī)定的任職資格條件。
7.具有良好客戶資源的優(yōu)先考慮。
客戶經(jīng)理
職位描述
1、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗
2、熟悉銀行規(guī)章制度、經(jīng)濟金融形勢、金融法律法規(guī)。熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及信貸流程，能夠運用銀行金融產(chǎn)品為客戶提供綜合金融服務(wù)。
3、具有良好的客戶資源(合肥區(qū)域)及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力。
4、特別優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
營業(yè)部-負責人
任職資格
(一)具備本科(含)以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。符合《中國銀監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》中相關(guān)任職資格要求。
(二)具有不少于兩年商業(yè)銀行綜合類支行行長助理以上工作經(jīng)歷。具有相關(guān)資源者優(yōu)先。
(三)年齡原則上要求45周歲以下，優(yōu)異者可適當放寬要求。
(四)具有較強的責任心和團隊意識，邏輯思維能力較強。能夠承擔較大的工作壓力。
綜合管理部-人力資源崗
任職資格
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有1至3年人力資源工作經(jīng)驗，了解人力資源模塊的工作內(nèi)容。
3、對培訓有系統(tǒng)認知，能夠落地執(zhí)行相關(guān)培訓合作及行內(nèi)培訓執(zhí)行。
4、具有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷。
5、熟練使用辦公軟件，精通ppt和excel;
6、具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，抗壓能力，親和力強;
應(yīng)屆畢業(yè)生
職位描述
1、全日制碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2、碩士研究生年齡原則上要求在1988年1月1日以后出生，博士研究生年齡原則上要求在1984年1月1日以后出生，優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
審計稽核部-審計崗
任職資格：
1、全日制本科學歷或以上，經(jīng)濟、金融、會計、審計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡不超40周歲;
3、從事銀行從業(yè)經(jīng)歷3年以上;
4、擁有商業(yè)銀行審計經(jīng)驗3年以上，近年從事過審計(財務(wù)方向)優(yōu)先。
5、具有注冊會計師證或其他專業(yè)證書者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據(jù)工作安排，按照有關(guān)規(guī)定具體組織開展審計稽核工作。
2、對確定的審計稽核項目制定具體的審計稽核計劃、方案、草擬審計稽核報告等。
3、做好所承擔審計稽核項目的有關(guān)文件、報表、信息資料收集、整理、分析等基礎(chǔ)工作，按規(guī)定建立和管理稽核審計檔案。
4、對審計稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真的分析研究，提出處理意見，按審計稽核程序和有關(guān)規(guī)定做出審計稽核結(jié)論和決定，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與調(diào)查研究，了解審計稽核部門工作進展情況，解決本崗位工作中存在的業(yè)務(wù)問題，提出做好本崗位審計稽核工作的措施。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
客戶經(jīng)理(聯(lián)合國新項目儲備)
職位描述
1、此崗位作為聯(lián)合國資本開發(fā)基金會數(shù)字化小微企業(yè)貸款項目儲備人才。
2、全日制本科及以上學歷。年齡要求28周歲以下。
3、具有良好的客戶資源及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力?？蔁o銀行從業(yè)經(jīng)驗。
4、會計及金融相關(guān)專業(yè)者、熟悉金融法規(guī)者、計算機及信息技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、特別優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
媒體及策劃執(zhí)行崗
任職資格
1、全日制本科以上學歷，新聞、市場營銷或語言類專業(yè)。
2、3年以上品牌及營銷推廣體系相關(guān)工作經(jīng)驗、能根據(jù)相關(guān)計劃落地執(zhí)行對應(yīng)板塊的策劃工作。
3、熟悉媒體資源和執(zhí)行工作供應(yīng)商，了解執(zhí)行標準。
4、有規(guī)范的工作流程意識和嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T。
5、大型企業(yè)或銀行經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
品牌推廣體系建設(shè)的落地執(zhí)行，結(jié)合營銷業(yè)務(wù)需求開展營銷輔助工作，日常推廣渠道和媒體維護。
計劃財務(wù)部崗位
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、年齡原則上要求在1981年1月1日以后出生，特別優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
3、從事銀行計財相關(guān)工作6年以上，法人銀行計財部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、中級會計師以上職稱，取得注冊會計師或高級會計師資格證書的優(yōu)先。
5、熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識。
6、有較強的工作責任心、溝通能力和執(zhí)行力。
綜合管理部文秘崗
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、中文類或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2、年齡原則上要求35周歲以下，優(yōu)異者可適當放寬要求。
3、原則上要求3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，并具有2年(含)以上行政類相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有大型股份制商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。具有優(yōu)秀的的文字材料撰寫能力。邏輯思維能力較強。熟練掌握監(jiān)管信息編報及相關(guān)流程。
營銷部門總經(jīng)理
(一)招聘基本要求
1、認同新安銀行企業(yè)文化，適應(yīng)民營銀行、股份制法人商業(yè)銀行管理模式和考核評價體系。
2、具有較強的學習能力、市場拓展能力和服務(wù)客戶能力;具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。
3、品行端正，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。
4、身心健康，能夠勝任崗位工作。
5、5年以上工作經(jīng)歷，有較豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗和履行崗位職責所需的組織領(lǐng)導、行政管理、業(yè)務(wù)拓展等能力。
6、具有《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監(jiān)會令2017年第1號)規(guī)定的任職資格條件。
(二)崗位任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷
(2)年齡原則上要求在1970年1月1日以后出生。
(3)具備5年以上銀業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的商業(yè)銀行分行部門主管及以上任職經(jīng)歷，普惠業(yè)務(wù)營銷方向;
(4)熟悉宏觀經(jīng)濟金融政策、經(jīng)濟形勢、重點行業(yè)及客戶發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭態(tài)勢。具備金融業(yè)務(wù)能力，市場發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及組織協(xié)調(diào)管理能力，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及較強的風控意識。
(5)有較強的工作責任心、溝通能力、執(zhí)行力和工作熱情。
(6)在合肥地區(qū)擁有比較豐富的客戶資源。
(7)條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
(三)薪酬福利
1、具有行業(yè)及地區(qū)競爭力的薪酬待遇和更靈活的激勵機制。
2、短、中、長期激勵計劃;暢通的晉升通道;全面的社會保障(五險兩金);帶薪休假;個性化培訓機會。
工作地點：合肥