荷蘭是一個擁有優(yōu)美自然風光的國度，一提到荷蘭，人們可能最先想到的是馥郁芬芳的郁金香和聞名全球的風車。下面就給大家介紹下荷蘭歐盟藍卡移民和高技術(shù)居留許可，歡迎閱讀！
荷蘭歐盟藍卡移民和高技術(shù)居留許可
基于過去幾年歐洲經(jīng)濟的發(fā)展的情況，歐洲的雇主發(fā)現(xiàn)越來越苦難找到合適的雇員，尤其是高等技術(shù)或者受到高等教育的人才。正是因為如此，經(jīng)濟類移民(勞動移民)問題在整個歐洲經(jīng)濟發(fā)展中變得越來越重要。正是在這樣的經(jīng)濟背景下，在歐盟法律框架下的歐盟藍卡指令被頒布并且逐步在歐盟成員國內(nèi)運行。荷蘭是歐盟成員國之一，基于勞動雇傭關(guān)系，雇主可以為其雇員申請歐盟藍卡居留，具體的要求可以參考荷蘭移民局的網(wǎng)站。
一、歐盟藍卡居留許可
盡管如此，在荷蘭，歐盟藍卡的申請者相對較少，其主要原因是，目前荷蘭本國移民法體系下，雇主為其員工申請高技術(shù)工作居留許可更受歡迎。從實際角度出發(fā)，根據(jù)移民法法律法規(guī)，獲得高技術(shù)居留許可需要滿足的工資標準相對于獲得歐盟藍卡的工資標準要低很多，并且其工資的標準基于年齡段的不同，也采用了不同的標準。
二、高技術(shù)居留許可
值得強調(diào)的是，荷蘭的高技術(shù)居留卡對申請者本身的學歷要求并沒有強制性規(guī)定，這一點也是相對于歐盟藍卡最主要的不同之處之一。如何衡量所謂的“高技術(shù)”這個標準，更多取決于雇主是否有提供合法有效的雇傭合同并且承擔相應(yīng)的“高工資”的意愿。
不過，不是每一個雇主都可以雇傭非歐洲公民。雇主需要獲得移民局頒發(fā)的“擔保人資質(zhì)”。雇主如何獲得擔保人資質(zhì)，移民局從多方面進行考核并做出最終決定，但是最重要的原則就是一個雇主的信譽資質(zhì)。良好的信譽資質(zhì)可以從一個公司過往的繳稅記錄中得到檢驗。除此之外，良好的財務(wù)保障也是重要的條件之一。不過，希望為其雇員申請歐盟藍卡的雇主，則不需要荷蘭移民局頒發(fā)的“擔保人資質(zhì)”。
因此，無論從雇主和雇員的角度出發(fā)，究竟選擇歐盟藍卡還是高技術(shù)居留許可，都要因人因事區(qū)別對待。
擴展閱讀：荷蘭移民定居的途徑
一、以組織家庭或與家庭成員團聚為理由定居荷蘭
如果你剛剛與一名荷籍人士或者有荷蘭正式居留證的人士組織家庭，又或者你已經(jīng)是上述人士的配偶，伴侶，或者18歲以下的子女，包括正式收養(yǎng)子女，你就有可能進入荷蘭，進一步申請居留許可VTV。不過，首先你必須在所在國家或地區(qū)的荷蘭大使館或者領(lǐng)事館申請MVV的簽證。
以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團聚有理由申請MVV,在荷的親屬必須符合一定的條件。主要申請條件有：
1.必須擁有荷蘭國籍或者正式居留
2.必須在荷蘭有固定的住處
3.必須從是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少為雙親家庭社會援助金的7成，而在提出申請之日，必須會有一年以上的工作合約。以家庭直系成員身份申請MVV來荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18歲以上的子女。
獲得MVV進入荷蘭之后，應(yīng)該在3天之內(nèi)到外僑警察局報到，申請臨時居留VTV。獲得VTV而又在荷蘭守法居留5年以上，就可以申請長期居留了。不過，如果你想早日確定在荷蘭的長期居留身份，你也可以努力學好荷蘭文，熟悉荷蘭社會生活的基本常識，再來荷連續(xù)住滿3年以后申請加入荷蘭籍。
二、以工作為理由定居荷蘭
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請勞工許可證，荷蘭文的正式名稱。一般雇員向地區(qū)勞工處申請;藝術(shù)家，音樂家，運動員向中央勞工處CBA申請。
以一般雇員為例，需符合以下要求：
1、雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
2、雇主必須把這一個職位空缺報告給勞工處超過5個星期以上
3、雇主準備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標準以上的薪酬
4、雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
5、外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
6、外籍雇員必須擁有或者準備申請在荷蘭的居留VTV
荷蘭歐盟藍卡移民和高技術(shù)居留許可
基于過去幾年歐洲經(jīng)濟的發(fā)展的情況，歐洲的雇主發(fā)現(xiàn)越來越苦難找到合適的雇員，尤其是高等技術(shù)或者受到高等教育的人才。正是因為如此，經(jīng)濟類移民(勞動移民)問題在整個歐洲經(jīng)濟發(fā)展中變得越來越重要。正是在這樣的經(jīng)濟背景下，在歐盟法律框架下的歐盟藍卡指令被頒布并且逐步在歐盟成員國內(nèi)運行。荷蘭是歐盟成員國之一，基于勞動雇傭關(guān)系，雇主可以為其雇員申請歐盟藍卡居留，具體的要求可以參考荷蘭移民局的網(wǎng)站。
一、歐盟藍卡居留許可
盡管如此，在荷蘭，歐盟藍卡的申請者相對較少，其主要原因是，目前荷蘭本國移民法體系下，雇主為其員工申請高技術(shù)工作居留許可更受歡迎。從實際角度出發(fā)，根據(jù)移民法法律法規(guī)，獲得高技術(shù)居留許可需要滿足的工資標準相對于獲得歐盟藍卡的工資標準要低很多，并且其工資的標準基于年齡段的不同，也采用了不同的標準。
二、高技術(shù)居留許可
值得強調(diào)的是，荷蘭的高技術(shù)居留卡對申請者本身的學歷要求并沒有強制性規(guī)定，這一點也是相對于歐盟藍卡最主要的不同之處之一。如何衡量所謂的“高技術(shù)”這個標準，更多取決于雇主是否有提供合法有效的雇傭合同并且承擔相應(yīng)的“高工資”的意愿。
不過，不是每一個雇主都可以雇傭非歐洲公民。雇主需要獲得移民局頒發(fā)的“擔保人資質(zhì)”。雇主如何獲得擔保人資質(zhì)，移民局從多方面進行考核并做出最終決定，但是最重要的原則就是一個雇主的信譽資質(zhì)。良好的信譽資質(zhì)可以從一個公司過往的繳稅記錄中得到檢驗。除此之外，良好的財務(wù)保障也是重要的條件之一。不過，希望為其雇員申請歐盟藍卡的雇主，則不需要荷蘭移民局頒發(fā)的“擔保人資質(zhì)”。
因此，無論從雇主和雇員的角度出發(fā)，究竟選擇歐盟藍卡還是高技術(shù)居留許可，都要因人因事區(qū)別對待。
擴展閱讀：荷蘭移民定居的途徑
一、以組織家庭或與家庭成員團聚為理由定居荷蘭
如果你剛剛與一名荷籍人士或者有荷蘭正式居留證的人士組織家庭，又或者你已經(jīng)是上述人士的配偶，伴侶，或者18歲以下的子女，包括正式收養(yǎng)子女，你就有可能進入荷蘭，進一步申請居留許可VTV。不過，首先你必須在所在國家或地區(qū)的荷蘭大使館或者領(lǐng)事館申請MVV的簽證。
以結(jié)婚或同居組織家庭，包括與家庭成員團聚有理由申請MVV,在荷的親屬必須符合一定的條件。主要申請條件有：
1.必須擁有荷蘭國籍或者正式居留
2.必須在荷蘭有固定的住處
3.必須從是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少為雙親家庭社會援助金的7成，而在提出申請之日，必須會有一年以上的工作合約。以家庭直系成員身份申請MVV來荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18歲以上的子女。
獲得MVV進入荷蘭之后，應(yīng)該在3天之內(nèi)到外僑警察局報到，申請臨時居留VTV。獲得VTV而又在荷蘭守法居留5年以上，就可以申請長期居留了。不過，如果你想早日確定在荷蘭的長期居留身份，你也可以努力學好荷蘭文，熟悉荷蘭社會生活的基本常識，再來荷連續(xù)住滿3年以后申請加入荷蘭籍。
二、以工作為理由定居荷蘭
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請勞工許可證，荷蘭文的正式名稱。一般雇員向地區(qū)勞工處申請;藝術(shù)家，音樂家，運動員向中央勞工處CBA申請。
以一般雇員為例，需符合以下要求：
1、雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
2、雇主必須把這一個職位空缺報告給勞工處超過5個星期以上
3、雇主準備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標準以上的薪酬
4、雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
5、外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
6、外籍雇員必須擁有或者準備申請在荷蘭的居留VTV