“方”即方子、方法?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒ǎ瑢⒎椒ǔ视诎盖?，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇一
（一）建設內(nèi)容
(二)目標任務
2015年10月底全面完成我縣23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、國營牧場），146個村，24座寺（廟），14座學校，新建供水工程184處，解決新出現(xiàn)的萬農(nóng)村人口飲水不安全項目建設任務。
二、項目組織機構
為加強縣規(guī)劃外新出現(xiàn)飲水不安全項目建設工作的組織領導，落實行政首長一把手責任制，決定成立以縣人民政府縣長為組長，縣委、政府分管領導為副組長，目標辦、發(fā)改、項目促進中心、教育、衛(wèi)生、財政、審計、國土、水務、住建、環(huán)保、文旅廣體、安監(jiān)、電力等相關單位主要負責同志和工委主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為成員的項目推進專項工作領導小組，專門負責此項工作的領導、組織和協(xié)調(diào)工作。同時領導小組下設辦公室，辦公室設在縣水務局，由水務局長兼任辦公室主任，成員從縣水務局及相關部門抽調(diào)，負責項目日常事務處理和工作推進。
（一）具體分工
縣委縣政府目標督查辦：負責全程跟蹤、參與項目推進各個環(huán)節(jié)，根據(jù)各部門職責、工作內(nèi)容和時間節(jié)點要求，對各部門工作情況進行督查督辦，并參與工程驗收工作。
縣發(fā)改局、縣項目促進中心：負責協(xié)調(diào)項目立項推進及縣級審批工作，及時研究制定招標工作方案，按照國家的法律法規(guī)對項目招投標過程進行監(jiān)督，嚴厲依法打擊圍標串標、轉(zhuǎn)包分包，規(guī)范嚴審低價中標的行為，并參與工程驗收工作。
縣衛(wèi)計局：衛(wèi)生疾控負責加強水源水質(zhì)檢測，確保飲用水源點和飲用水質(zhì)符合國家衛(wèi)生標，并參與工程驗收工作。
縣財政局:協(xié)同縣水務局推進完成項目財政評審工作，負責建設資金核算把關，建立項目管理資金專帳，確保?？顚Ｓ?、專項核算、公開透明;加強撥付工程款審核管理，工程資金撥付要及時到位，確保工程按計劃實施，不影響工程建設進度。所有工程資金由財政部門統(tǒng)一撥付，并參與工程驗收工作。
縣審計局:參加項目建設全過程監(jiān)督工作，負責對專項資金使用情況的管理以及項目績效進行專項審計，審查資金使用情況，提出審計報告，確保資金使用安全，并參與工程驗收工作。
縣水務局:按照國家、省、州對項目的總體要求，一是負責調(diào)查收集縣規(guī)劃外新出現(xiàn)飲水不安全項目的基本資料，委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制切實可行、設計合理的實施方案，按時上報主管部門審查;二是按照批復意見負責完成項目財政評審，嚴格執(zhí)行工程招投標制度、工程監(jiān)理制度、項目建設公示制度等機制，確保工程招投標公開、公平、公正執(zhí)行;三是負責工程項目的施工管理及質(zhì)量監(jiān)督，把好材料進場關，嚴格項目建設管理，健全質(zhì)量基礎臺賬，加大監(jiān)管力度，確保工程質(zhì)量。四是負責組織工程竣工初驗，編寫竣工報告及相關資料，為上級驗收提供準確依據(jù)。
縣國土資源局:負責項目土地使用手續(xù)辦理縣級批復，協(xié)調(diào)處理項目涉及土地方面的工作，并參與工程驗收工作。
縣住建局:負責項目選址意見手續(xù)辦理縣級批復，協(xié)調(diào)處理項目選址意見方面的工作，并參與工程驗收工作。
縣環(huán)境保護局:負責項目環(huán)境評價報告手續(xù)辦理縣級批復，協(xié)調(diào)處理項目環(huán)評方面的工作，并參與工程驗收工作。
縣安監(jiān)局:按照統(tǒng)一監(jiān)管、分級負責的原則，進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任，督促參建單位落實安全生產(chǎn)責任。落實工程質(zhì)量終身負責制，加強建設項目全過程質(zhì)量管理，嚴把招標采購關、設備進場關、質(zhì)量抽檢關、施工工序關和竣工驗收關，確保飲水安全工程建一處、成一處、發(fā)揮效益一處。
縣文旅廣體局:負責宣傳報道項目建設的政策法規(guī)、好人好事、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、工程進展、廉政建設等方面的工作情況，并參與工程驗收工作。
縣電力公司:負責協(xié)調(diào)項目建設過程中施工用電問題。
各工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府：負責協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的相關事務，配合縣水務部門創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。監(jiān)督村成立用水協(xié)會，并指導用水協(xié)會建立行之有效的工程管理機制，制定工程運行維護管理制度。
(二)工作機制
項目推進工作辦公室與縣委縣政府目標督查辦公室負責調(diào)查和通報每周工作進度，針對存在的問題及時組織召開工作協(xié)調(diào)會。領導小組每半個月召開專題工作會議，聽取工作進展情況匯報，解決存在的問題。針對存在的重大問題，及時向縣委、縣政府提交請示，對影響項目工作進度和質(zhì)量問題的單位和個人，由縣委縣政府目標督查辦公室責令相關單位查找原因，提出處理意見。
三、工作推進計劃和時間安排
（一）多種方式推進實施
項目建設采用項目法人責任制，充分結合工程建設規(guī)模、集中程度、技術復雜程度等因素，因地制宜，合理劃分類型和工作面，加快推進工程建設。對縣184個工程點根據(jù)工程特點、區(qū)域分布進行打捆招標。初步擬定分四個片區(qū)共8個標段（其中機井工程6個標段，自流引水工程2個標段），每個片區(qū)由縣水務局一名副局長負責，會同監(jiān)理單位負責監(jiān)督質(zhì)量，督促進度。各標段進行公開招標，招標方式主要采用“總價包干”。為控制管材、機電設備質(zhì)量，由縣水務局協(xié)調(diào)各施工單位統(tǒng)一采購。
（二）時間段安排
1、2015年3月10日前完成實施方案審查。（責任部門：發(fā)展和改革局、項目促進中心、水務局、衛(wèi)計局）
2、2015年4月5日前完成實施方案批復。（責任部門：發(fā)展和改革局、項目促進中心、環(huán)保局、國土局、住建局、水務局、衛(wèi)計局）
3、2015年4月10日前完成財評工作和招標機構遴選。（責任部門：發(fā)展和改革局、項目促進中心、財政局、水務局）
4、2015年5月5日前完成施工招標。（責任部門：發(fā)展和改革局、項目促進中心、水務局）
5、2015年5月10日前開工建設，2015年10月30日前完成項目建設任務。（責任部門：縣委縣政府目標督查辦、發(fā)改局、項目促進中心、衛(wèi)計局、財政局、國土資源局、住建局、環(huán)境保護局、水務局、文旅廣體局、審計局、安監(jiān)局、電力公司、各工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府）
6、2015年12月30日前竣工驗收（責任部門：縣委縣政府目標督查辦、發(fā)改局、項目促進中心、衛(wèi)計局、財政局、國土資源局、住建局、環(huán)境保護局、水務局、文旅廣體局、審計局、安監(jiān)局、自來水公司、電力公司、各工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府）
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇二
為促進學生健康成長，幫助確有困難的家長解決實際困難，結合家長群體和學校教師工作量實際，積極創(chuàng)造條件，做好學生課后服務工作。
1.主動性原則
本著基于問題、解決困難、促進發(fā)展的主動性原則，充分利用學校在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，積極作為，征求家委會意見和建議，班主任了解家長需求情況，告知家長服務內(nèi)容、服務方式，為確有困難的家長和學生提供課后服務。
2.自愿性原則
學校提供課后服務要以家長意愿為前提，不強行要求學生放學后留校。學校建立家長申請、班級審核、學校統(tǒng)一實施的工作機制。
1.合理安排課程，調(diào)整放學時間，盡可能多的解決放學過早問題。
鼓勵教師開展中高年級基于興趣的自選課程，所占課時放至周二、周三下午。每周周一至周三放學時間由4:10調(diào)整到4:40左右（為緩解交通壓力采取錯時放學，三四年級4:40—4：45,五六年級4:45—5:00。因接送困難需要托管的學生和興趣社團可依實際需要推遲到5:30.）。
2.早讀、午寫、暮悟解決學生確有接送困難的問題。
學校結合《知書達禮》《墨香至恒》《暮悟手冊》校本教材組織早晨早到校的學生開展晨間誦讀；中午早到校學生結合《墨香至恒》進行書法練習；放學后，家長不能及時接的孩子結合《暮悟手冊》完成閱讀和作業(yè)任務。
3.加強管理，充分利用資源，以課后興趣社團促進有需求的學生的個性發(fā)展。
（1）學校社團。在下午放學后提供一系列社團，根據(jù)雙向選擇原則，具備條件的學生依據(jù)個人興趣愛好和特長，參加相應社團?，F(xiàn)開設乒乓球社團（周二至周五）、足球社團（一二年級周二周四，中高年級周三周五）、舞蹈社團（周五）、合唱社團（周五）、管樂社團（周四周五）。
（2）班級社團。鼓勵各班級充分利用家長資源、社會資源積極開展適合本班的社團活動（以低年級為主）。近年來，學校發(fā)動各班級家委會，積極組織開設放學后的興趣社團，以不同的形式為有需要的同學提供課后服務。本學期開學后，部分班級已經(jīng)開始了班級社團活動，有一年級7班的街舞社團、拉丁舞社團、跆拳道社團，二年級一班的英語社團、書法社團，二年級二班的書法社團、誦讀社團，二年級五班的書法社團，二年級七班的兒童畫社團、舞蹈社團、書法社團、英語社團，二年級八班的英語社團、繪畫社團。其他班級的社團正在組建中，不久，便開始本學期的社團活動。這些社團活動，都是由家委會組織，向家長發(fā)出倡議，家長自愿參與，參與社團的家庭，按照家委會的安排，定期到校參與社團的管理，負責社團的成員上課期間的安全，護導社團成員安全離校。學校提供社團活動的場所和安全指導。
1.成立課后服務工作領導小組
組長?xx
副組長?xxxxxxxx
組員xxxxxxxxxx
各年級年級組長?各班班主任?各年級家委會主任
2.課后托管服務時間：
早晨：7:00—8:00，
3.學生自愿申請
確有困難的學生在家長指導下，填寫《中小學生課后服務申請表》，由家長簽字認可，提交本班班主任，由學校課后服務小組審核。審核通過后，告知學生和家長，家長做好到校服務，參與護導、管理的準備。
4.成立服務組
（1）教師護導組：室外每天14人，干部4人。
室內(nèi)：每天42人，具體在班內(nèi)指導學生晨讀、午寫、暮悟作業(yè)
（2）家長志愿者：組建社團的班級，每班每次不少于2人，輪流參與課后服務及安全管理工作。
5.簽訂協(xié)議
學校與申請?zhí)峁┓盏募议L簽訂課后服務協(xié)議，厘清服務邊界，明確各自職責、權利和義務。服務協(xié)議每學期簽訂一次。
1.完善管理制度
學校要明確課后服務人員的職責，加強對師生的安全教育，加強門衛(wèi)管理，落實出入校園登記制度，嚴格考勤，保障參與課后服務活動的師生的安全。將課后服務工作納入到日常教育教學管理體系中，創(chuàng)新工作機制和方法，統(tǒng)一管理，嚴格要求。
2.完善評價機制
學校要將課后服務工作納入到班級考核評價中，完善學?？己宿k法和績效管理措施。
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇三
一、充分認識開展“機關工作質(zhì)量年”活動的重要意義開展“機關工作質(zhì)量年”活動，是貫徹落實黨的^v^精神、加強縣人口計生委、縣計生協(xié)機關自身建設的必然要求，是加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要抓手，是推進我縣人口和計劃生育工作持續(xù)、健康發(fā)展和確保圓滿完成市委、市政府下*我縣人口和計劃生育責任目標的重要舉措。近年來，縣人口計生委、縣計生協(xié)機關及直屬單位在轉(zhuǎn)變行政職能、改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面做了大量工作，取得了良好成效。但當前機關各股（室）、各直屬單位仍然存在工作作風不深入、服務質(zhì)量不高、行政審批不及時、行政效率不高、政令執(zhí)行不暢、誠信意識淡薄等問題。這些問題的存在，增加了行政成本，降低了行政效能，損害了人口計生部門形象，影響了*縣人口和計劃生育工作發(fā)展。各股（室）、各直屬單位一定要從政治和全局的高度，充分認識開展機關工作質(zhì)量年活動的重要意義，進一步增強緊迫感和責任感，以追求卓越的理念，以勤政、務實、高效、廉潔的工作作風，扎實工作，推進“機關工作質(zhì)量年”活動深入開展，促進我縣人口和計劃生育工作持續(xù)、健康發(fā)展。
二、指導思想和工作目標
（一）指導思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的^v^、省委九屆四次全會和市委二屆十次全會精神，深化管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變機關職能，優(yōu)化服務環(huán)境，不斷提高人口和計劃生育行政執(zhí)行力和公信力，切實增強機關有效管理人口和計劃生育工作和開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的能力和水平，為構建和諧*縣創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。
三、實施步驟及主要措施
2、4月1日至8月31日為組織實施階段。制定工作制度，公開辦事程序，與各股（室）、直屬單位簽定目標責任書，廣泛征求社會各方面和群眾意見，搞好政務公開，對社會各界作出公開承諾。
3．9月1日至10月31日為鞏固提高階段。認真查擺問題并及時整改,從我做起，認真履行崗位職責，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，打造*縣人口計生委新型機關。
4．11月1日至12月31日為總結評比階段。由縣人口計生委、縣計生協(xié)會機關工作質(zhì)量年活動工作領導小組對各股（室）及各直屬單位進行檢查驗收。
（二）主要措施
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇四
一、機構組成
管理委員會由常務委員和邀請委員組成。常務委員為縣長、分管規(guī)劃工作的副縣長，縣委辦公室、縣人大城建環(huán)保工委、縣政府辦公室、縣政協(xié)專委會工作辦公室負責人，縣規(guī)劃局、發(fā)展計劃局、建設局、國土資源局、環(huán)保局、交通局、水利局、文廣局、旅游局局長，縣土地儲備中心主任和縣公安局負責交警、消防工作的副局長；邀請委員視規(guī)劃議題需要邀請，包括相關部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)負責人、有關專家。常務委員中，設主任委員1名，由縣長擔任；設常務副主任委員1名，由分管規(guī)劃工作的副縣長擔任；設副主任委員1名，由縣規(guī)劃局局長擔任。管理委員會下設辦公室，負責處理管理委員會的日常事務，地點設在縣規(guī)劃局，縣規(guī)劃局局長兼任辦公室主任，縣規(guī)劃局分管副局長任辦公室副主任。
二、主要職責
(二)審議未確定和待確定的重大項目的選址；
(四)審議大面積舊城改造項目；
(五)審議規(guī)劃功能的重大調(diào)整方案；
(六)審議規(guī)劃管理方面的重大方針政策；
(七)審議需要遞交的其他事項。
三、議事規(guī)劃
(一)議事堅持民主集中、公開透明、科學規(guī)范的原則。
(二)議事采取集體協(xié)商或無記名投票表決的辦法，表決時常務委員和邀請委員享有同等權利。
(三)管理委員會會議根據(jù)需要不定期召開，由主任委員或常務副主任委員召集，參加會議的人數(shù)不得少于本議題應到委員總?cè)藬?shù)的三分之二，其中邀請委員不得少于本議題應到委員總?cè)藬?shù)的五分之一。
(四)凡管理委員會會議做出的決議，必須獲得參加會議人數(shù)的三分之二以上多數(shù)通過。委員在表決時必須明確表示為同意或不同意，不得棄權。表決方式可以采用口頭表決，也可采用無記名投票方式。
(五)管理委員會會議在討論過程中，產(chǎn)生明顯意見分歧難以作出決議或遇其他特殊情況時，會議召集人有權暫停事項決議，由縣規(guī)劃局作進一步修改后再遞交審議，或?qū)徸h事項提交縣長辦公會議進行審議。
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇五
1、縣委干部教育培訓工作領導小組是縣委、縣政府管理干部教育培訓的領導機構，其主要職責是：對全縣干部教育培訓工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，扎口管理，指導協(xié)調(diào)，檢查監(jiān)督。在縣委干部教育培訓工作領導小組的領導下，建立由縣委組織部主管，有關部門分工負責、分級管理的干部教育培訓管理體制。
2、縣委組織部主管全縣干部教育培訓工作，承擔縣委干部教育培訓工作領導小組的日常管理職能。其職責是：根據(jù)上級和縣委的要求，制定全縣干部教育培訓規(guī)劃及有關政策，負責協(xié)調(diào)全縣干部教育培訓工作，組織實施鄉(xiāng)科級領導干部及其后備干部、股級干部、參照機關工作人員和高層次科技人才的培訓，并承擔全縣干部外語、計算機培訓和考試的組織協(xié)調(diào)以及機關干部在職自學的實施與考核等工作。
3、縣委宣傳部負責全縣黨員干部重點是鄉(xiāng)科級領導干部理論學習的規(guī)劃制訂與指導工作，承辦“**講壇”等各類專家講座，指導、督查各黨委（組）中心組學習等工作；縣人事局負責全縣初任國家公務員的培訓，專業(yè)技術人員、管理人員的崗位及職業(yè)資格培訓；縣經(jīng)貿(mào)局負責全縣企業(yè)干部的培訓；縣教育局負責全縣干部的國民教育學歷培訓；縣級機關黨委負責縣級機關各部門機關黨組織書記、副書記、委員、入黨積極分子等培訓；縣委黨校負責干部脫產(chǎn)培訓和函授教育的教學管理工作；縣級機關其他部門負責本系統(tǒng)、本部門干部的培訓。
4、為加強縣委組織部主管全縣干部教育培訓工作的職能，縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室、縣委組織部干部教育科合署辦公，履行對全縣干部教育培訓工作的管理和服務職能；負責對全縣干部教育培訓工作的協(xié)調(diào)、督促、檢查，并對部門培訓辦班實施扎口管理。
二、逐步建立適應新形勢新任務的干部教育培訓運行機制
5、以培養(yǎng)適應改革開放和現(xiàn)代化建設的高素質(zhì)干部隊伍為目標，逐步建立以需求為導向，計劃調(diào)訓、指導培訓和自主參訓相結合的干部教育培訓機制。充分發(fā)揮各方面的積極性，多渠道、多層次、多形式地營造干部教育培訓的良好氛圍。
6、凡干部教育培訓規(guī)劃要求的領導干部定期輪訓、后備干部培訓及省、市明確規(guī)定的崗位培訓，實行指令性調(diào)訓，有關單位必須按計劃完成；凡縣級機關各部門舉辦的業(yè)務短訓班，實行指導性管理，由主辦單位與有關單位協(xié)商抽調(diào)，報縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排；干部的學歷培訓實行審批制度，原則上面向市場，未經(jīng)縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室審批同意，自行參加的學歷教育、非學歷培訓和職稱考試等學習培訓費用一律由個人自理。
7、全縣干部教育培訓管理部門要分工協(xié)作，形成合力，避免各自為政，政出多門的傾向。凡需組織干部職工參加學習培訓或考察等活動的，由相關單位或部門將參訓、考察人員的條件、活動安排等具體情況形成方案上報縣委組織部審核報批，經(jīng)同意后，具體參訓人員或考察人員由縣委組織部統(tǒng)一扎口抽調(diào)，活動安排由縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
三、規(guī)范干部教育培訓辦班計劃的管理
8、黨政群機關干部培訓計劃，鄉(xiāng)科級干部及其后備干部、股級干部和高層次科技人才的培訓由縣委組織部通盤考慮，負責申報。干部崗位業(yè)務知識的培訓，縣級機關各主辦單位凡抽調(diào)本系統(tǒng)、本部門以外的干部參加培訓的，必須事先填寫《干部培訓計劃申報表》，內(nèi)容包括培訓目的、調(diào)訓對象、教學計劃、辦班地點、參加人數(shù)、經(jīng)費來源和收費標準，于每年12月中旬報縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室統(tǒng)一平衡，提交縣委干部教育培訓工作領導小組審核批準后，列入下年度全縣干部教育培訓計劃。在開辦計劃內(nèi)培訓班時，須提前一個星期向縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室報送辦班方案。確屬工作需要，但未列入年度計劃的班次，須提前一個月向縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室申報，經(jīng)同意后方可舉辦。任何未經(jīng)批準舉辦的培訓班，被調(diào)訓單位和學員可以拒絕參訓和繳費。
9、初任國家公務員培訓計劃，按照《國家公務員培訓暫行規(guī)定》和上級有關文件規(guī)定，由縣人事局扎口，報縣委干部教育培訓工作領導小組審核批準，列入全縣干部年度調(diào)訓計劃后實施。
10、企業(yè)干部培訓計劃，由縣經(jīng)貿(mào)局扎口，報縣委干部教育培訓工作領導小組審核批準后，列入全縣干部年度調(diào)訓計劃后實施。
11、干部學歷培訓計劃，大中專高等院校以及社會力量舉辦的干部學歷班，由縣教育局組織管理。中央和省、市委黨校舉辦的干部學歷函授班，由縣委黨校組織管理。
12、凡是組織全縣性學術報告、“**講壇”等專題講座，并抽調(diào)各單位、各部門干部參學半天（含半天）以上，主辦單位須事前向縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室申報備案后實施。
13、省、市抽調(diào)縣委管理的干部參加培訓，由縣委組織部按照省、市委組織部的通知安排。縣委和縣委組織部管理的干部參加上級主管部門的培訓，應事前報縣委組織部備案。
14、嚴格控制辦班期間外出考察活動。確因教學內(nèi)容需要，必須組織出縣考察的，應堅持自愿和就近的原則。任何單位不得借參觀考察之機變相組織干部旅游。
四、嚴格干部教育培訓辦班的收費和發(fā)證管理
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇一
（一）建設內(nèi)容
(二)目標任務
2015年10月底全面完成我縣23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、國營牧場），146個村，24座寺（廟），14座學校，新建供水工程184處，解決新出現(xiàn)的萬農(nóng)村人口飲水不安全項目建設任務。
二、項目組織機構
為加強縣規(guī)劃外新出現(xiàn)飲水不安全項目建設工作的組織領導，落實行政首長一把手責任制，決定成立以縣人民政府縣長為組長，縣委、政府分管領導為副組長，目標辦、發(fā)改、項目促進中心、教育、衛(wèi)生、財政、審計、國土、水務、住建、環(huán)保、文旅廣體、安監(jiān)、電力等相關單位主要負責同志和工委主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為成員的項目推進專項工作領導小組，專門負責此項工作的領導、組織和協(xié)調(diào)工作。同時領導小組下設辦公室，辦公室設在縣水務局，由水務局長兼任辦公室主任，成員從縣水務局及相關部門抽調(diào)，負責項目日常事務處理和工作推進。
（一）具體分工
縣委縣政府目標督查辦：負責全程跟蹤、參與項目推進各個環(huán)節(jié)，根據(jù)各部門職責、工作內(nèi)容和時間節(jié)點要求，對各部門工作情況進行督查督辦，并參與工程驗收工作。
縣發(fā)改局、縣項目促進中心：負責協(xié)調(diào)項目立項推進及縣級審批工作，及時研究制定招標工作方案，按照國家的法律法規(guī)對項目招投標過程進行監(jiān)督，嚴厲依法打擊圍標串標、轉(zhuǎn)包分包，規(guī)范嚴審低價中標的行為，并參與工程驗收工作。
縣衛(wèi)計局：衛(wèi)生疾控負責加強水源水質(zhì)檢測，確保飲用水源點和飲用水質(zhì)符合國家衛(wèi)生標，并參與工程驗收工作。
縣財政局:協(xié)同縣水務局推進完成項目財政評審工作，負責建設資金核算把關，建立項目管理資金專帳，確保?？顚Ｓ?、專項核算、公開透明;加強撥付工程款審核管理，工程資金撥付要及時到位，確保工程按計劃實施，不影響工程建設進度。所有工程資金由財政部門統(tǒng)一撥付，并參與工程驗收工作。
縣審計局:參加項目建設全過程監(jiān)督工作，負責對專項資金使用情況的管理以及項目績效進行專項審計，審查資金使用情況，提出審計報告，確保資金使用安全，并參與工程驗收工作。
縣水務局:按照國家、省、州對項目的總體要求，一是負責調(diào)查收集縣規(guī)劃外新出現(xiàn)飲水不安全項目的基本資料，委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制切實可行、設計合理的實施方案，按時上報主管部門審查;二是按照批復意見負責完成項目財政評審，嚴格執(zhí)行工程招投標制度、工程監(jiān)理制度、項目建設公示制度等機制，確保工程招投標公開、公平、公正執(zhí)行;三是負責工程項目的施工管理及質(zhì)量監(jiān)督，把好材料進場關，嚴格項目建設管理，健全質(zhì)量基礎臺賬，加大監(jiān)管力度，確保工程質(zhì)量。四是負責組織工程竣工初驗，編寫竣工報告及相關資料，為上級驗收提供準確依據(jù)。
縣國土資源局:負責項目土地使用手續(xù)辦理縣級批復，協(xié)調(diào)處理項目涉及土地方面的工作，并參與工程驗收工作。
縣住建局:負責項目選址意見手續(xù)辦理縣級批復，協(xié)調(diào)處理項目選址意見方面的工作，并參與工程驗收工作。
縣環(huán)境保護局:負責項目環(huán)境評價報告手續(xù)辦理縣級批復，協(xié)調(diào)處理項目環(huán)評方面的工作，并參與工程驗收工作。
縣安監(jiān)局:按照統(tǒng)一監(jiān)管、分級負責的原則，進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任，督促參建單位落實安全生產(chǎn)責任。落實工程質(zhì)量終身負責制，加強建設項目全過程質(zhì)量管理，嚴把招標采購關、設備進場關、質(zhì)量抽檢關、施工工序關和竣工驗收關，確保飲水安全工程建一處、成一處、發(fā)揮效益一處。
縣文旅廣體局:負責宣傳報道項目建設的政策法規(guī)、好人好事、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、工程進展、廉政建設等方面的工作情況，并參與工程驗收工作。
縣電力公司:負責協(xié)調(diào)項目建設過程中施工用電問題。
各工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府：負責協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的相關事務，配合縣水務部門創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。監(jiān)督村成立用水協(xié)會，并指導用水協(xié)會建立行之有效的工程管理機制，制定工程運行維護管理制度。
(二)工作機制
項目推進工作辦公室與縣委縣政府目標督查辦公室負責調(diào)查和通報每周工作進度，針對存在的問題及時組織召開工作協(xié)調(diào)會。領導小組每半個月召開專題工作會議，聽取工作進展情況匯報，解決存在的問題。針對存在的重大問題，及時向縣委、縣政府提交請示，對影響項目工作進度和質(zhì)量問題的單位和個人，由縣委縣政府目標督查辦公室責令相關單位查找原因，提出處理意見。
三、工作推進計劃和時間安排
（一）多種方式推進實施
項目建設采用項目法人責任制，充分結合工程建設規(guī)模、集中程度、技術復雜程度等因素，因地制宜，合理劃分類型和工作面，加快推進工程建設。對縣184個工程點根據(jù)工程特點、區(qū)域分布進行打捆招標。初步擬定分四個片區(qū)共8個標段（其中機井工程6個標段，自流引水工程2個標段），每個片區(qū)由縣水務局一名副局長負責，會同監(jiān)理單位負責監(jiān)督質(zhì)量，督促進度。各標段進行公開招標，招標方式主要采用“總價包干”。為控制管材、機電設備質(zhì)量，由縣水務局協(xié)調(diào)各施工單位統(tǒng)一采購。
（二）時間段安排
1、2015年3月10日前完成實施方案審查。（責任部門：發(fā)展和改革局、項目促進中心、水務局、衛(wèi)計局）
2、2015年4月5日前完成實施方案批復。（責任部門：發(fā)展和改革局、項目促進中心、環(huán)保局、國土局、住建局、水務局、衛(wèi)計局）
3、2015年4月10日前完成財評工作和招標機構遴選。（責任部門：發(fā)展和改革局、項目促進中心、財政局、水務局）
4、2015年5月5日前完成施工招標。（責任部門：發(fā)展和改革局、項目促進中心、水務局）
5、2015年5月10日前開工建設，2015年10月30日前完成項目建設任務。（責任部門：縣委縣政府目標督查辦、發(fā)改局、項目促進中心、衛(wèi)計局、財政局、國土資源局、住建局、環(huán)境保護局、水務局、文旅廣體局、審計局、安監(jiān)局、電力公司、各工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府）
6、2015年12月30日前竣工驗收（責任部門：縣委縣政府目標督查辦、發(fā)改局、項目促進中心、衛(wèi)計局、財政局、國土資源局、住建局、環(huán)境保護局、水務局、文旅廣體局、審計局、安監(jiān)局、自來水公司、電力公司、各工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府）
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇二
為促進學生健康成長，幫助確有困難的家長解決實際困難，結合家長群體和學校教師工作量實際，積極創(chuàng)造條件，做好學生課后服務工作。
1.主動性原則
本著基于問題、解決困難、促進發(fā)展的主動性原則，充分利用學校在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，積極作為，征求家委會意見和建議，班主任了解家長需求情況，告知家長服務內(nèi)容、服務方式，為確有困難的家長和學生提供課后服務。
2.自愿性原則
學校提供課后服務要以家長意愿為前提，不強行要求學生放學后留校。學校建立家長申請、班級審核、學校統(tǒng)一實施的工作機制。
1.合理安排課程，調(diào)整放學時間，盡可能多的解決放學過早問題。
鼓勵教師開展中高年級基于興趣的自選課程，所占課時放至周二、周三下午。每周周一至周三放學時間由4:10調(diào)整到4:40左右（為緩解交通壓力采取錯時放學，三四年級4:40—4：45,五六年級4:45—5:00。因接送困難需要托管的學生和興趣社團可依實際需要推遲到5:30.）。
2.早讀、午寫、暮悟解決學生確有接送困難的問題。
學校結合《知書達禮》《墨香至恒》《暮悟手冊》校本教材組織早晨早到校的學生開展晨間誦讀；中午早到校學生結合《墨香至恒》進行書法練習；放學后，家長不能及時接的孩子結合《暮悟手冊》完成閱讀和作業(yè)任務。
3.加強管理，充分利用資源，以課后興趣社團促進有需求的學生的個性發(fā)展。
（1）學校社團。在下午放學后提供一系列社團，根據(jù)雙向選擇原則，具備條件的學生依據(jù)個人興趣愛好和特長，參加相應社團?，F(xiàn)開設乒乓球社團（周二至周五）、足球社團（一二年級周二周四，中高年級周三周五）、舞蹈社團（周五）、合唱社團（周五）、管樂社團（周四周五）。
（2）班級社團。鼓勵各班級充分利用家長資源、社會資源積極開展適合本班的社團活動（以低年級為主）。近年來，學校發(fā)動各班級家委會，積極組織開設放學后的興趣社團，以不同的形式為有需要的同學提供課后服務。本學期開學后，部分班級已經(jīng)開始了班級社團活動，有一年級7班的街舞社團、拉丁舞社團、跆拳道社團，二年級一班的英語社團、書法社團，二年級二班的書法社團、誦讀社團，二年級五班的書法社團，二年級七班的兒童畫社團、舞蹈社團、書法社團、英語社團，二年級八班的英語社團、繪畫社團。其他班級的社團正在組建中，不久，便開始本學期的社團活動。這些社團活動，都是由家委會組織，向家長發(fā)出倡議，家長自愿參與，參與社團的家庭，按照家委會的安排，定期到校參與社團的管理，負責社團的成員上課期間的安全，護導社團成員安全離校。學校提供社團活動的場所和安全指導。
1.成立課后服務工作領導小組
組長?xx
副組長?xxxxxxxx
組員xxxxxxxxxx
各年級年級組長?各班班主任?各年級家委會主任
2.課后托管服務時間：
早晨：7:00—8:00，
3.學生自愿申請
確有困難的學生在家長指導下，填寫《中小學生課后服務申請表》，由家長簽字認可，提交本班班主任，由學校課后服務小組審核。審核通過后，告知學生和家長，家長做好到校服務，參與護導、管理的準備。
4.成立服務組
（1）教師護導組：室外每天14人，干部4人。
室內(nèi)：每天42人，具體在班內(nèi)指導學生晨讀、午寫、暮悟作業(yè)
（2）家長志愿者：組建社團的班級，每班每次不少于2人，輪流參與課后服務及安全管理工作。
5.簽訂協(xié)議
學校與申請?zhí)峁┓盏募议L簽訂課后服務協(xié)議，厘清服務邊界，明確各自職責、權利和義務。服務協(xié)議每學期簽訂一次。
1.完善管理制度
學校要明確課后服務人員的職責，加強對師生的安全教育，加強門衛(wèi)管理，落實出入校園登記制度，嚴格考勤，保障參與課后服務活動的師生的安全。將課后服務工作納入到日常教育教學管理體系中，創(chuàng)新工作機制和方法，統(tǒng)一管理，嚴格要求。
2.完善評價機制
學校要將課后服務工作納入到班級考核評價中，完善學?？己宿k法和績效管理措施。
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇三
一、充分認識開展“機關工作質(zhì)量年”活動的重要意義開展“機關工作質(zhì)量年”活動，是貫徹落實黨的^v^精神、加強縣人口計生委、縣計生協(xié)機關自身建設的必然要求，是加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要抓手，是推進我縣人口和計劃生育工作持續(xù)、健康發(fā)展和確保圓滿完成市委、市政府下*我縣人口和計劃生育責任目標的重要舉措。近年來，縣人口計生委、縣計生協(xié)機關及直屬單位在轉(zhuǎn)變行政職能、改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面做了大量工作，取得了良好成效。但當前機關各股（室）、各直屬單位仍然存在工作作風不深入、服務質(zhì)量不高、行政審批不及時、行政效率不高、政令執(zhí)行不暢、誠信意識淡薄等問題。這些問題的存在，增加了行政成本，降低了行政效能，損害了人口計生部門形象，影響了*縣人口和計劃生育工作發(fā)展。各股（室）、各直屬單位一定要從政治和全局的高度，充分認識開展機關工作質(zhì)量年活動的重要意義，進一步增強緊迫感和責任感，以追求卓越的理念，以勤政、務實、高效、廉潔的工作作風，扎實工作，推進“機關工作質(zhì)量年”活動深入開展，促進我縣人口和計劃生育工作持續(xù)、健康發(fā)展。
二、指導思想和工作目標
（一）指導思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的^v^、省委九屆四次全會和市委二屆十次全會精神，深化管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變機關職能，優(yōu)化服務環(huán)境，不斷提高人口和計劃生育行政執(zhí)行力和公信力，切實增強機關有效管理人口和計劃生育工作和開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的能力和水平，為構建和諧*縣創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。
三、實施步驟及主要措施
2、4月1日至8月31日為組織實施階段。制定工作制度，公開辦事程序，與各股（室）、直屬單位簽定目標責任書，廣泛征求社會各方面和群眾意見，搞好政務公開，對社會各界作出公開承諾。
3．9月1日至10月31日為鞏固提高階段。認真查擺問題并及時整改,從我做起，認真履行崗位職責，切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，打造*縣人口計生委新型機關。
4．11月1日至12月31日為總結評比階段。由縣人口計生委、縣計生協(xié)會機關工作質(zhì)量年活動工作領導小組對各股（室）及各直屬單位進行檢查驗收。
（二）主要措施
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇四
一、機構組成
管理委員會由常務委員和邀請委員組成。常務委員為縣長、分管規(guī)劃工作的副縣長，縣委辦公室、縣人大城建環(huán)保工委、縣政府辦公室、縣政協(xié)專委會工作辦公室負責人，縣規(guī)劃局、發(fā)展計劃局、建設局、國土資源局、環(huán)保局、交通局、水利局、文廣局、旅游局局長，縣土地儲備中心主任和縣公安局負責交警、消防工作的副局長；邀請委員視規(guī)劃議題需要邀請，包括相關部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)負責人、有關專家。常務委員中，設主任委員1名，由縣長擔任；設常務副主任委員1名，由分管規(guī)劃工作的副縣長擔任；設副主任委員1名，由縣規(guī)劃局局長擔任。管理委員會下設辦公室，負責處理管理委員會的日常事務，地點設在縣規(guī)劃局，縣規(guī)劃局局長兼任辦公室主任，縣規(guī)劃局分管副局長任辦公室副主任。
二、主要職責
(二)審議未確定和待確定的重大項目的選址；
(四)審議大面積舊城改造項目；
(五)審議規(guī)劃功能的重大調(diào)整方案；
(六)審議規(guī)劃管理方面的重大方針政策；
(七)審議需要遞交的其他事項。
三、議事規(guī)劃
(一)議事堅持民主集中、公開透明、科學規(guī)范的原則。
(二)議事采取集體協(xié)商或無記名投票表決的辦法，表決時常務委員和邀請委員享有同等權利。
(三)管理委員會會議根據(jù)需要不定期召開，由主任委員或常務副主任委員召集，參加會議的人數(shù)不得少于本議題應到委員總?cè)藬?shù)的三分之二，其中邀請委員不得少于本議題應到委員總?cè)藬?shù)的五分之一。
(四)凡管理委員會會議做出的決議，必須獲得參加會議人數(shù)的三分之二以上多數(shù)通過。委員在表決時必須明確表示為同意或不同意，不得棄權。表決方式可以采用口頭表決，也可采用無記名投票方式。
(五)管理委員會會議在討論過程中，產(chǎn)生明顯意見分歧難以作出決議或遇其他特殊情況時，會議召集人有權暫停事項決議，由縣規(guī)劃局作進一步修改后再遞交審議，或?qū)徸h事項提交縣長辦公會議進行審議。
縣委辦科室輪崗方案 縣委辦各科室工作計劃篇五
1、縣委干部教育培訓工作領導小組是縣委、縣政府管理干部教育培訓的領導機構，其主要職責是：對全縣干部教育培訓工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，扎口管理，指導協(xié)調(diào)，檢查監(jiān)督。在縣委干部教育培訓工作領導小組的領導下，建立由縣委組織部主管，有關部門分工負責、分級管理的干部教育培訓管理體制。
2、縣委組織部主管全縣干部教育培訓工作，承擔縣委干部教育培訓工作領導小組的日常管理職能。其職責是：根據(jù)上級和縣委的要求，制定全縣干部教育培訓規(guī)劃及有關政策，負責協(xié)調(diào)全縣干部教育培訓工作，組織實施鄉(xiāng)科級領導干部及其后備干部、股級干部、參照機關工作人員和高層次科技人才的培訓，并承擔全縣干部外語、計算機培訓和考試的組織協(xié)調(diào)以及機關干部在職自學的實施與考核等工作。
3、縣委宣傳部負責全縣黨員干部重點是鄉(xiāng)科級領導干部理論學習的規(guī)劃制訂與指導工作，承辦“**講壇”等各類專家講座，指導、督查各黨委（組）中心組學習等工作；縣人事局負責全縣初任國家公務員的培訓，專業(yè)技術人員、管理人員的崗位及職業(yè)資格培訓；縣經(jīng)貿(mào)局負責全縣企業(yè)干部的培訓；縣教育局負責全縣干部的國民教育學歷培訓；縣級機關黨委負責縣級機關各部門機關黨組織書記、副書記、委員、入黨積極分子等培訓；縣委黨校負責干部脫產(chǎn)培訓和函授教育的教學管理工作；縣級機關其他部門負責本系統(tǒng)、本部門干部的培訓。
4、為加強縣委組織部主管全縣干部教育培訓工作的職能，縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室、縣委組織部干部教育科合署辦公，履行對全縣干部教育培訓工作的管理和服務職能；負責對全縣干部教育培訓工作的協(xié)調(diào)、督促、檢查，并對部門培訓辦班實施扎口管理。
二、逐步建立適應新形勢新任務的干部教育培訓運行機制
5、以培養(yǎng)適應改革開放和現(xiàn)代化建設的高素質(zhì)干部隊伍為目標，逐步建立以需求為導向，計劃調(diào)訓、指導培訓和自主參訓相結合的干部教育培訓機制。充分發(fā)揮各方面的積極性，多渠道、多層次、多形式地營造干部教育培訓的良好氛圍。
6、凡干部教育培訓規(guī)劃要求的領導干部定期輪訓、后備干部培訓及省、市明確規(guī)定的崗位培訓，實行指令性調(diào)訓，有關單位必須按計劃完成；凡縣級機關各部門舉辦的業(yè)務短訓班，實行指導性管理，由主辦單位與有關單位協(xié)商抽調(diào)，報縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排；干部的學歷培訓實行審批制度，原則上面向市場，未經(jīng)縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室審批同意，自行參加的學歷教育、非學歷培訓和職稱考試等學習培訓費用一律由個人自理。
7、全縣干部教育培訓管理部門要分工協(xié)作，形成合力，避免各自為政，政出多門的傾向。凡需組織干部職工參加學習培訓或考察等活動的，由相關單位或部門將參訓、考察人員的條件、活動安排等具體情況形成方案上報縣委組織部審核報批，經(jīng)同意后，具體參訓人員或考察人員由縣委組織部統(tǒng)一扎口抽調(diào)，活動安排由縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
三、規(guī)范干部教育培訓辦班計劃的管理
8、黨政群機關干部培訓計劃，鄉(xiāng)科級干部及其后備干部、股級干部和高層次科技人才的培訓由縣委組織部通盤考慮，負責申報。干部崗位業(yè)務知識的培訓，縣級機關各主辦單位凡抽調(diào)本系統(tǒng)、本部門以外的干部參加培訓的，必須事先填寫《干部培訓計劃申報表》，內(nèi)容包括培訓目的、調(diào)訓對象、教學計劃、辦班地點、參加人數(shù)、經(jīng)費來源和收費標準，于每年12月中旬報縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室統(tǒng)一平衡，提交縣委干部教育培訓工作領導小組審核批準后，列入下年度全縣干部教育培訓計劃。在開辦計劃內(nèi)培訓班時，須提前一個星期向縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室報送辦班方案。確屬工作需要，但未列入年度計劃的班次，須提前一個月向縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室申報，經(jīng)同意后方可舉辦。任何未經(jīng)批準舉辦的培訓班，被調(diào)訓單位和學員可以拒絕參訓和繳費。
9、初任國家公務員培訓計劃，按照《國家公務員培訓暫行規(guī)定》和上級有關文件規(guī)定，由縣人事局扎口，報縣委干部教育培訓工作領導小組審核批準，列入全縣干部年度調(diào)訓計劃后實施。
10、企業(yè)干部培訓計劃，由縣經(jīng)貿(mào)局扎口，報縣委干部教育培訓工作領導小組審核批準后，列入全縣干部年度調(diào)訓計劃后實施。
11、干部學歷培訓計劃，大中專高等院校以及社會力量舉辦的干部學歷班，由縣教育局組織管理。中央和省、市委黨校舉辦的干部學歷函授班，由縣委黨校組織管理。
12、凡是組織全縣性學術報告、“**講壇”等專題講座，并抽調(diào)各單位、各部門干部參學半天（含半天）以上，主辦單位須事前向縣委干部教育培訓工作領導小組辦公室申報備案后實施。
13、省、市抽調(diào)縣委管理的干部參加培訓，由縣委組織部按照省、市委組織部的通知安排。縣委和縣委組織部管理的干部參加上級主管部門的培訓，應事前報縣委組織部備案。
14、嚴格控制辦班期間外出考察活動。確因教學內(nèi)容需要，必須組織出縣考察的，應堅持自愿和就近的原則。任何單位不得借參觀考察之機變相組織干部旅游。
四、嚴格干部教育培訓辦班的收費和發(fā)證管理