2020年中國民生銀行廣東珠海二級分行社會招聘8人公告

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2020年中國民生銀行廣東珠海二級分行社會招聘8人,點擊報名入口進行報名,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
招聘崗位 崗位序列 招聘人數(shù) 工作區(qū)域 截止日期
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理 2 珠海 2020/12/31
零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理 2 珠海 2020/12/31
理財經(jīng)理 客戶經(jīng)理 2 珠海 2020/12/31
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品 1 珠海 2020/12/31
支行負責人 業(yè)務(wù)經(jīng)營 1 珠海 2020/12/31
  公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    工作職責
    1.負責公司客戶關(guān)系維護及授信資產(chǎn)管理;
    2.能獨立制定并實施符合客戶需求的綜合金融服務(wù)方案;
    3.負責公司金融產(chǎn)品營銷,完成各項銷售任務(wù);
    4.嚴格把控資產(chǎn)質(zhì)量,杜絕風險隱患。
    任職要求
    1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
    2.具有3年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和營銷能力;
    3.熟悉公司金融業(yè)務(wù),具有財務(wù)分析、風險識別和市場拓展能力;
    4.了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài),善于挖掘客戶需求,設(shè)計服務(wù)方案,提升客戶價值。
    零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    工作職責
    1.負責零售客戶關(guān)系維護及零售資產(chǎn)管理;
    2.收集、分析目標市場及客戶信息,及時反饋客戶金融需求;
    3.負責零售金融產(chǎn)品營銷,完成各項銷售任務(wù)。
    任職要求
    1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
    2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力;
    3.事業(yè)心強,具備良好的職業(yè)道德,無不良記錄。
    理財經(jīng)理
    工作職責
    1.收集貴賓客戶信息;
    2.維護提升所分配的貴賓客戶,提高客戶滿意度和忠誠度;
    3.有針對性地進行關(guān)聯(lián)銷售,提供專業(yè)理財建議和策劃。
    任職要求
    1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
    2.具有2年及以上銀行理財經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    3.具有良好的人際溝通能力,親和力強;
    4.熟悉理財原則、技術(shù)分析、投資組合理論,能有效運用保險、外匯、證券、基金、債券、信托、房地產(chǎn)等理財工具;
    5.具有CFP或AFP等資格證書。
    公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
    工作職責
    1.負責分支行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣,協(xié)同支行進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動;
    2.設(shè)計和撰寫客戶金融服務(wù)方案,制定營銷策略方案,分析了解客戶需求,為客戶經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術(shù)支持;
    3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源,配合支行管理與維護客戶關(guān)系,推動并完成項目;
    4.定期撰寫產(chǎn)品運用分析報告及案例剖析,提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)能力。
    任職要求
    1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟或財務(wù)類專業(yè);
    2.具有3年及以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設(shè)計能力;
    3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用,具備CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先。
    支行負責人
    工作職責
    1.負責支行公司及零售業(yè)務(wù)的開展,制定市場開發(fā)及營銷規(guī)劃;
    2.完成落實支行各項業(yè)務(wù)指標,創(chuàng)新營銷與服務(wù)模式,同時嚴控業(yè)務(wù)風險;
    3.開展員工績效管理、團隊建設(shè)及培訓管理。
    任職要求
    1.年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷;
    2.具有6年及以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷,至少3年中層管理人員管理經(jīng)驗;
    3.熟悉深圳金融市場狀況,具有完成工作任務(wù)所應(yīng)具備的專業(yè)知識;
    4.具有敏銳的商業(yè)意識和創(chuàng)新思想,組織協(xié)調(diào)能力與風險控制能力強。 報名入口