2020山東省利津鳳凰城引才計劃事業(yè)單位選聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年6月28日—7月31日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、引進計劃
計劃引進25名。根據(jù)各學(xué)科報名和考試考察情況，引進計劃可適當調(diào)整。
二、引進范圍
(一)引進高校范圍
1.全國部分重點高校(科研院所)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。全國部分重點高校(科研院所)名單見附件1。
2.國家承認學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生(其普通全日制本科畢業(yè)院校須為附件1所列的全國部分重點高校)。
3.部分國家“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校的博士研究生、碩士研究生(所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)。部分國家“雙一流”學(xué)科建設(shè)專業(yè)名單見附件2。
4.山東省一流學(xué)科立項建設(shè)的博士研究生、碩士研究生(所學(xué)專業(yè)為一流學(xué)科)。山東省一流學(xué)科立項建設(shè)名單見附件3。
(二)引進專業(yè)及研究方向
專業(yè)名稱主要參考教育部公布的學(xué)科目錄。經(jīng)濟管理學(xué)門類包括應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類(財政學(xué)、金融學(xué)方向)、管理科學(xué)與工程類、工商管理類(會計學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理方向)、農(nóng)林經(jīng)濟管理類、公共管理類及其近似專業(yè);文法學(xué)門類包括中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類、歷史學(xué)類、法學(xué)類、社會學(xué)類、馬克思主義理論類及其近似專業(yè);醫(yī)學(xué)門類包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類及其近似專業(yè);教育學(xué)門類包括教育學(xué)類、心理學(xué)類、體育學(xué)類及其近似專業(yè);工學(xué)門類包括農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、信息與通訊工程類(通信與信息系統(tǒng)方向)、交通運輸工程類、食品科學(xué)與工程類、建筑學(xué)類、土木工程類、水利工程類、化學(xué)類、化學(xué)工程與技術(shù)類、材料科學(xué)與工程類及其近似專業(yè);農(nóng)學(xué)門類包括作物學(xué)類、園藝學(xué)類、農(nóng)業(yè)資源利用類、林學(xué)類、生物學(xué)類及其近似專業(yè)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，2020年7月31日前須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書(博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間可延至2020年12月31日)。
(三)截止2020年7月31日，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年7月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年7月31日以后出生)。
(四)符合崗位要求的其他資格條件。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限部門單位同意，并于考察前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)回避情形的崗位。
高校的獨立學(xué)院、中外合作辦學(xué)等，不列入引進范圍。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。
四、報名與資格審查
(一)報名
報名時間：2020年6月28日—7月31日
采用高校校園推介和電子郵件報名相結(jié)合的方式進行，符合條件的應(yīng)聘人員需如實填寫《2020年山東利津·鳳凰城引才計劃報名表》、《2020年“山東利津·鳳凰城引才計劃”人員信息登記表》(見附件4、附件5，貼照片處插入近期免冠彩色照片)，提交個人相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位、身份證等信息資料，其中已取得國家承認學(xué)歷學(xué)位人員報名的，須提交研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書照片;取得國外學(xué)歷學(xué)位人員報名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書照片;全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名的，須提交《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書張三”、“報名表張三”)。應(yīng)聘人員將所需材料打包電子郵件發(fā)送至ljxrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“XXX大學(xué)XXX專業(yè)XXX(姓名)”。
(二)資格審查
報名截止后，對在高校報名及網(wǎng)上報名人員進行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)瓿珊螅瑢⒃诶蚩h人民政府網(wǎng)站(http://www.lijin.gov.cn)公布符合參加面試評議人員名單，并發(fā)布考試公告。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
五、考試內(nèi)容和方法
結(jié)合疫情防控要求，采取面試評議等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試評議成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試評議時間和具體要求另行通知。
六、體檢和考察
參加面試人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，且達到面試評議合格分數(shù)線的，確定為體檢考察人選;參加面試人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到面試評議合格分數(shù)線人員中，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
利津縣人力資源和社會保障局組織成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查處理。
因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)從達到合格分數(shù)線人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用
對考察、體檢合格的擬引進人選公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合聘用條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消引進資格。
八、相關(guān)待遇及管理
(一)本次事業(yè)單位引進的人才納入編制實名制管理，引進人才結(jié)合專業(yè)特點，工作需要，聘任到縣直相關(guān)事業(yè)單位。
(二)本次事業(yè)單位引進的人才最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期5年內(nèi)，發(fā)放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元，試用期滿考核合格，對于聘任到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，若單位沒有相應(yīng)空缺崗位，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。
(三)引進人才實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
縣人力資源和社會保障局對引進人才建立專門檔案，進行跟蹤管理，加強針對性教育培養(yǎng)。
咨詢電話：0546—5680621
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全國部分重點高校（科研院所）名單
部分國家“雙一流”學(xué)科建設(shè)專業(yè)名單
山東省一流學(xué)科立項建設(shè)名單
引才計劃報名表
人員信息登記表
一、引進計劃
計劃引進25名。根據(jù)各學(xué)科報名和考試考察情況，引進計劃可適當調(diào)整。
二、引進范圍
(一)引進高校范圍
1.全國部分重點高校(科研院所)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。全國部分重點高校(科研院所)名單見附件1。
2.國家承認學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生(其普通全日制本科畢業(yè)院校須為附件1所列的全國部分重點高校)。
3.部分國家“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校的博士研究生、碩士研究生(所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)。部分國家“雙一流”學(xué)科建設(shè)專業(yè)名單見附件2。
4.山東省一流學(xué)科立項建設(shè)的博士研究生、碩士研究生(所學(xué)專業(yè)為一流學(xué)科)。山東省一流學(xué)科立項建設(shè)名單見附件3。
(二)引進專業(yè)及研究方向
專業(yè)名稱主要參考教育部公布的學(xué)科目錄。經(jīng)濟管理學(xué)門類包括應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類(財政學(xué)、金融學(xué)方向)、管理科學(xué)與工程類、工商管理類(會計學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理方向)、農(nóng)林經(jīng)濟管理類、公共管理類及其近似專業(yè);文法學(xué)門類包括中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類、歷史學(xué)類、法學(xué)類、社會學(xué)類、馬克思主義理論類及其近似專業(yè);醫(yī)學(xué)門類包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類及其近似專業(yè);教育學(xué)門類包括教育學(xué)類、心理學(xué)類、體育學(xué)類及其近似專業(yè);工學(xué)門類包括農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、信息與通訊工程類(通信與信息系統(tǒng)方向)、交通運輸工程類、食品科學(xué)與工程類、建筑學(xué)類、土木工程類、水利工程類、化學(xué)類、化學(xué)工程與技術(shù)類、材料科學(xué)與工程類及其近似專業(yè);農(nóng)學(xué)門類包括作物學(xué)類、園藝學(xué)類、農(nóng)業(yè)資源利用類、林學(xué)類、生物學(xué)類及其近似專業(yè)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，2020年7月31日前須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書(博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間可延至2020年12月31日)。
(三)截止2020年7月31日，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年7月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年7月31日以后出生)。
(四)符合崗位要求的其他資格條件。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限部門單位同意，并于考察前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)回避情形的崗位。
高校的獨立學(xué)院、中外合作辦學(xué)等，不列入引進范圍。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。
四、報名與資格審查
(一)報名
報名時間：2020年6月28日—7月31日
采用高校校園推介和電子郵件報名相結(jié)合的方式進行，符合條件的應(yīng)聘人員需如實填寫《2020年山東利津·鳳凰城引才計劃報名表》、《2020年“山東利津·鳳凰城引才計劃”人員信息登記表》(見附件4、附件5，貼照片處插入近期免冠彩色照片)，提交個人相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位、身份證等信息資料，其中已取得國家承認學(xué)歷學(xué)位人員報名的，須提交研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書照片;取得國外學(xué)歷學(xué)位人員報名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書照片;全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名的，須提交《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書張三”、“報名表張三”)。應(yīng)聘人員將所需材料打包電子郵件發(fā)送至ljxrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“XXX大學(xué)XXX專業(yè)XXX(姓名)”。
(二)資格審查
報名截止后，對在高校報名及網(wǎng)上報名人員進行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)瓿珊螅瑢⒃诶蚩h人民政府網(wǎng)站(http://www.lijin.gov.cn)公布符合參加面試評議人員名單，并發(fā)布考試公告。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
五、考試內(nèi)容和方法
結(jié)合疫情防控要求，采取面試評議等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試評議成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試評議時間和具體要求另行通知。
六、體檢和考察
參加面試人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，且達到面試評議合格分數(shù)線的，確定為體檢考察人選;參加面試人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到面試評議合格分數(shù)線人員中，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
利津縣人力資源和社會保障局組織成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查處理。
因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)從達到合格分數(shù)線人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示聘用
對考察、體檢合格的擬引進人選公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合聘用條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消引進資格。
八、相關(guān)待遇及管理
(一)本次事業(yè)單位引進的人才納入編制實名制管理，引進人才結(jié)合專業(yè)特點，工作需要，聘任到縣直相關(guān)事業(yè)單位。
(二)本次事業(yè)單位引進的人才最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期5年內(nèi)，發(fā)放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元，試用期滿考核合格，對于聘任到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，若單位沒有相應(yīng)空缺崗位，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。
(三)引進人才實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
縣人力資源和社會保障局對引進人才建立專門檔案，進行跟蹤管理，加強針對性教育培養(yǎng)。
咨詢電話：0546—5680621
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全國部分重點高校（科研院所）名單
部分國家“雙一流”學(xué)科建設(shè)專業(yè)名單
山東省一流學(xué)科立項建設(shè)名單
引才計劃報名表
人員信息登記表