2020湖南省株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年7月6日至7月8日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、組織領導
在株洲市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，荷塘區(qū)成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在荷塘區(qū)人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。荷塘區(qū)紀委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生，其他年齡依此類推);
(七)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)不能報考;
(八)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位16個，招聘計劃20名。(詳見附件1)。
五、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關注。
六、報名
(一)報名時間：
2020年7月6日至7月8日
上午：9：00-12：00下午：14：00—17:30
(二)報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室
請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載并如實填寫《株洲市荷塘區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘報名表》按崗位要求填寫相關個人信息。
(三)報名材料：
1、《株洲市荷塘區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘報名表》;
2、本人有效身份證原件及復印件;
3、學歷學位證書原件及復印件;
4、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;
5、3張近期藍底彩色免冠1寸照片。
6、崗位要求的資格證書、榮譽證書及相關材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。
未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
(四)相關要求
1、每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。
2、應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。2020年的應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關學院出具的學籍證明。
3、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期。
4、應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
七、資格審查
資格初審與現(xiàn)場報名同時進行。根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格初審合格人員現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。
八、考試
(一)開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請公開招聘領導小組同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
凡經(jīng)批準降低開考比例開考的崗位計劃，設置筆試合格分數(shù)線，筆試成績合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。
(二)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。
1、筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，筆試主要內容包括公共基礎知識和申論，總分100分。
2、面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:2的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等?？偡?00分。
報考人員面試成績低于70分(不含70分)者為不合格，不予聘用。
(三)考試時間、地點：
1、筆試時間、地點以準考證為準。
2、面試時間、地點另行通知，請考生關注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。
(四)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
九、體檢與考察
(一)體檢：
根據(jù)應聘同一崗位考生的綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。
(二)考察：
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
十、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局和荷塘區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿且無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。被聘用人員在本區(qū)至少服務三年，并簽訂服務書。
十一、特別提示
(一)報考人員務必及時關注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
(一)咨詢：荷塘區(qū)人社局：0731-28428415;
(二)監(jiān)督：荷塘區(qū)紀委監(jiān)察委：0731-28428361
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。
點擊下載>>>
2020年度荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx
2020年荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表.doc
誠信考試書.docx
一、組織領導
在株洲市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，荷塘區(qū)成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在荷塘區(qū)人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。荷塘區(qū)紀委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生，其他年齡依此類推);
(七)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)不能報考;
(八)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位16個，招聘計劃20名。(詳見附件1)。
五、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關注。
六、報名
(一)報名時間：
2020年7月6日至7月8日
上午：9：00-12：00下午：14：00—17:30
(二)報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室
請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載并如實填寫《株洲市荷塘區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘報名表》按崗位要求填寫相關個人信息。
(三)報名材料：
1、《株洲市荷塘區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘報名表》;
2、本人有效身份證原件及復印件;
3、學歷學位證書原件及復印件;
4、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;
5、3張近期藍底彩色免冠1寸照片。
6、崗位要求的資格證書、榮譽證書及相關材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。
未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
(四)相關要求
1、每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。
2、應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。2020年的應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關學院出具的學籍證明。
3、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期。
4、應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
七、資格審查
資格初審與現(xiàn)場報名同時進行。根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格初審合格人員現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。
八、考試
(一)開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請公開招聘領導小組同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
凡經(jīng)批準降低開考比例開考的崗位計劃，設置筆試合格分數(shù)線，筆試成績合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。
(二)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。
1、筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，筆試主要內容包括公共基礎知識和申論，總分100分。
2、面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:2的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等?？偡?00分。
報考人員面試成績低于70分(不含70分)者為不合格，不予聘用。
(三)考試時間、地點：
1、筆試時間、地點以準考證為準。
2、面試時間、地點另行通知，請考生關注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。
(四)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。
九、體檢與考察
(一)體檢：
根據(jù)應聘同一崗位考生的綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。
(二)考察：
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
十、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局和荷塘區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿且無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。被聘用人員在本區(qū)至少服務三年，并簽訂服務書。
十一、特別提示
(一)報考人員務必及時關注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
(一)咨詢：荷塘區(qū)人社局：0731-28428415;
(二)監(jiān)督：荷塘區(qū)紀委監(jiān)察委：0731-28428361
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。
點擊下載>>>
2020年度荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx
2020年荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表.doc
誠信考試書.docx