主持詞的內(nèi)容是由會議的內(nèi)容所決定的，不能脫離會議內(nèi)容。主持詞的附屬性地位，決定了它只能起陪襯作用，不能喧賓奪主。因此，在撰寫主持詞的過程中，從結(jié)構(gòu)到內(nèi)容乃至遣詞造句、語言風格、講話口氣等，都要服從并服務(wù)于整個會議，與會議相協(xié)調(diào)，相一致。主持詞頻道為你整理了《公司周一早會主持詞模板》感謝閱讀！
公司周一早會主持詞模板（一）
開場白
各位XX部優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)伙伴們大家早上好!
良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我的名字叫余駿，來自金藍組。非常高興也非常榮幸擔任今天早會的主持人，為大家服務(wù)。希望大家能夠記住我，在記住我的同時我愿意與大家成為生活中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴。希望我的主持可以給各位帶去一天的快樂心情。
輕松節(jié)拍
營銷工作是重復(fù)而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗---輕松節(jié)拍。
日志填寫
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天的積累，俗話說：“一天之際在于晨”，但我們保險行業(yè)是“一天之際在于昨夜”!不知各位是否按照公司的要求，在昨夜做好了今天的日程安排呢?請舉手!
讓我們把把前一天的拜訪結(jié)果詳細的整理到日志中，有便于再次制定拜訪計劃。
七個習慣改變命運
習慣一：別指望誰能推著你走。
我們常說：“我不會，因為……”、“我遲到，因為……”、“我的計劃沒完成，因為……”我們總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命。
如果你不抬腿往階梯上走，誰又會推你走呢?因此，積極主動的人生態(tài)度，是個人成功的原則。
習慣二：忠誠于自己的人生計劃。
我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命，關(guān)鍵是無目標。
這一生你要成為什么人?想做些什么?要擁有什么?什么是你生命中最重要的?只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚起意志力，全力以赴且持之以恒地付諸行動去實現(xiàn)它。
請認真計劃自己!請清晰明確地把計劃寫出來!
習慣三：選擇不做什么更難。
每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，少做緊急的事。
消防隊的貢獻應(yīng)是防火，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是人生自我管理的原則。
要想集中精力，必須強烈排除次要瑣事的牽絆，要勇于說“不”。
習慣四：遠離角斗場。
一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”是人際關(guān)系的原則。
我們從小就參與各種比賽、考試，培養(yǎng)了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢?樹立雙贏思維是非常重要的，懂得利人利己的人，把生活看作一個合作舞臺，而不是角斗場。
公司周一早會主持詞模板（二）
一、誦讀公司訓(xùn)導(dǎo)
二、專題
①寒潮藍色預(yù)警：東北等地降溫12～16℃
氣象臺12月21日18時發(fā)布寒潮藍色預(yù)警：
預(yù)計，12月21日20時至23日20時，新疆北部、甘肅北部和東部、寧夏、陜西中北部、內(nèi)蒙古、東北、華北、黃淮等地將出現(xiàn)6～XX℃降溫，其中，內(nèi)蒙古中部和東部偏南地區(qū)、華北北部、東北地區(qū)中南部等地的部分地區(qū)降溫幅度可達12～16℃;上述大部地區(qū)有4～6級偏北風。
1、人員要注意添衣保暖;在生產(chǎn)上做好對大風降溫天氣的防御準備;
2、門窗、圍板、棚架、臨時搭建物等易被大風吹動的搭建物固緊，妥善安置易受大風影響的室外物品;
3、應(yīng)到避風場所避風，通知戶外作業(yè)人員注意安全;
4、留意有關(guān)媒體報道大風降溫的最新信息，以便采取進一步措施。
②企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金明年平均上調(diào)XX%
北京12月22日消息國務(wù)院總理昨日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險，擴大大中專學校家庭經(jīng)濟困難學生資助范圍、提高資助標準。
會議指出，黨中央、國務(wù)院高度重視企業(yè)退休人員的生活保障，2005年以來國家連續(xù)六年提高基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。
會議決定，自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按20XX年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的XX%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份，適當提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。
會議指出，近些年來，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度不斷完善，參保范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了企業(yè)退休人員的基本生活。但由于歷史原因部分生產(chǎn)經(jīng)營困難的集體企業(yè)沒有參保，其職工和退休人員未能納入基本養(yǎng)老保險，缺乏基本養(yǎng)老保障。會議決定，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度。將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險。
③分紅險熱銷背后現(xiàn)隱憂投連險收益率嚴重分化
20XX年，分紅險“一股獨大”，早已是不爭的事實。據(jù)悉，當前分紅險已經(jīng)占據(jù)市場七成以上份額，在有的公司甚至已經(jīng)超過90%。分紅險熱銷，主要有以下兩個方面原因：首先，在中國保監(jiān)會大力倡導(dǎo)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主題下，兼職保障與理財功能的分紅險必將大放異彩。早在20XX年，分紅險在壽險保費中的占比已達65%。
其次，便是新會計準則實施的推動。新會計準則下，投連險和萬能險的部分銷售收入不能計入保險公司的保費收入，分紅險則可以全部算入保費收入。
但是，時值年末，分紅險整體收益水平卻現(xiàn)隱憂。11月CPI同比上漲5、1%，再次刷新年內(nèi)紀錄。而根據(jù)保監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定，分紅險的收益水平大致分為三檔。4%為低檔，5%為中檔，6%為高檔。去年保險公司分紅險的收益率在3、5%至5%左右，今年基本維持這一水平，通脹背景下，分紅險面臨收益壓力。
相比之下萬能險結(jié)算利率，自2008年達到6%的峰值后，一度連續(xù)下調(diào)。今年以來，保險公司萬能險結(jié)算利率集體跌破4%。
但在XX月底，央行近3年以來首次加息后，11月，萬能險結(jié)算利率也應(yīng)聲上漲，上調(diào)5至22個基點，有望回到“4”時代。其中以被視為市場風向標的平安人壽萬能險產(chǎn)品為例，11月結(jié)算利率為3、875%，較XX月份上調(diào)0、125個百分點。
雖然，在分紅險的光芒下，曾經(jīng)風光一時的萬能險難免有些“失色”，但是它仍將是保險產(chǎn)品市場重要品種之一，短期肯定不會退出市場，這也是市場普遍共識。而曾經(jīng)也“獨占鰲頭”的投連險，在今年股市震蕩為主的大環(huán)境下，收益率則出現(xiàn)嚴重分化。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，前三季度，收益水平的是太平人壽平衡穩(wěn)定型賬戶，收益率5、31%，最差的中意人壽智尊積極進取型賬戶，收益率-15、22%。
三、政令宣導(dǎo)
四、結(jié)束早會今天的早會就此結(jié)束感謝大家的參與謝謝大家!!
公司周一早會主持詞模板（一）
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各位XX部優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)伙伴們大家早上好!
良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我的名字叫余駿，來自金藍組。非常高興也非常榮幸擔任今天早會的主持人，為大家服務(wù)。希望大家能夠記住我，在記住我的同時我愿意與大家成為生活中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴。希望我的主持可以給各位帶去一天的快樂心情。
輕松節(jié)拍
營銷工作是重復(fù)而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗---輕松節(jié)拍。
日志填寫
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天的積累，俗話說：“一天之際在于晨”，但我們保險行業(yè)是“一天之際在于昨夜”!不知各位是否按照公司的要求，在昨夜做好了今天的日程安排呢?請舉手!
讓我們把把前一天的拜訪結(jié)果詳細的整理到日志中，有便于再次制定拜訪計劃。
七個習慣改變命運
習慣一：別指望誰能推著你走。
我們常說：“我不會，因為……”、“我遲到，因為……”、“我的計劃沒完成，因為……”我們總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命。
如果你不抬腿往階梯上走，誰又會推你走呢?因此，積極主動的人生態(tài)度，是個人成功的原則。
習慣二：忠誠于自己的人生計劃。
我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命，關(guān)鍵是無目標。
這一生你要成為什么人?想做些什么?要擁有什么?什么是你生命中最重要的?只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚起意志力，全力以赴且持之以恒地付諸行動去實現(xiàn)它。
請認真計劃自己!請清晰明確地把計劃寫出來!
習慣三：選擇不做什么更難。
每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，少做緊急的事。
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要想集中精力，必須強烈排除次要瑣事的牽絆，要勇于說“不”。
習慣四：遠離角斗場。
一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”是人際關(guān)系的原則。
我們從小就參與各種比賽、考試，培養(yǎng)了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢?樹立雙贏思維是非常重要的，懂得利人利己的人，把生活看作一個合作舞臺，而不是角斗場。
公司周一早會主持詞模板（二）
一、誦讀公司訓(xùn)導(dǎo)
二、專題
①寒潮藍色預(yù)警：東北等地降溫12～16℃
氣象臺12月21日18時發(fā)布寒潮藍色預(yù)警：
預(yù)計，12月21日20時至23日20時，新疆北部、甘肅北部和東部、寧夏、陜西中北部、內(nèi)蒙古、東北、華北、黃淮等地將出現(xiàn)6～XX℃降溫，其中，內(nèi)蒙古中部和東部偏南地區(qū)、華北北部、東北地區(qū)中南部等地的部分地區(qū)降溫幅度可達12～16℃;上述大部地區(qū)有4～6級偏北風。
1、人員要注意添衣保暖;在生產(chǎn)上做好對大風降溫天氣的防御準備;
2、門窗、圍板、棚架、臨時搭建物等易被大風吹動的搭建物固緊，妥善安置易受大風影響的室外物品;
3、應(yīng)到避風場所避風，通知戶外作業(yè)人員注意安全;
4、留意有關(guān)媒體報道大風降溫的最新信息，以便采取進一步措施。
②企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金明年平均上調(diào)XX%
北京12月22日消息國務(wù)院總理昨日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險，擴大大中專學校家庭經(jīng)濟困難學生資助范圍、提高資助標準。
會議指出，黨中央、國務(wù)院高度重視企業(yè)退休人員的生活保障，2005年以來國家連續(xù)六年提高基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。
會議決定，自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按20XX年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的XX%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份，適當提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。
會議指出，近些年來，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度不斷完善，參保范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了企業(yè)退休人員的基本生活。但由于歷史原因部分生產(chǎn)經(jīng)營困難的集體企業(yè)沒有參保，其職工和退休人員未能納入基本養(yǎng)老保險，缺乏基本養(yǎng)老保障。會議決定，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度。將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險。
③分紅險熱銷背后現(xiàn)隱憂投連險收益率嚴重分化
20XX年，分紅險“一股獨大”，早已是不爭的事實。據(jù)悉，當前分紅險已經(jīng)占據(jù)市場七成以上份額，在有的公司甚至已經(jīng)超過90%。分紅險熱銷，主要有以下兩個方面原因：首先，在中國保監(jiān)會大力倡導(dǎo)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主題下，兼職保障與理財功能的分紅險必將大放異彩。早在20XX年，分紅險在壽險保費中的占比已達65%。
其次，便是新會計準則實施的推動。新會計準則下，投連險和萬能險的部分銷售收入不能計入保險公司的保費收入，分紅險則可以全部算入保費收入。
但是，時值年末，分紅險整體收益水平卻現(xiàn)隱憂。11月CPI同比上漲5、1%，再次刷新年內(nèi)紀錄。而根據(jù)保監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定，分紅險的收益水平大致分為三檔。4%為低檔，5%為中檔，6%為高檔。去年保險公司分紅險的收益率在3、5%至5%左右，今年基本維持這一水平，通脹背景下，分紅險面臨收益壓力。
相比之下萬能險結(jié)算利率，自2008年達到6%的峰值后，一度連續(xù)下調(diào)。今年以來，保險公司萬能險結(jié)算利率集體跌破4%。
但在XX月底，央行近3年以來首次加息后，11月，萬能險結(jié)算利率也應(yīng)聲上漲，上調(diào)5至22個基點，有望回到“4”時代。其中以被視為市場風向標的平安人壽萬能險產(chǎn)品為例，11月結(jié)算利率為3、875%，較XX月份上調(diào)0、125個百分點。
雖然，在分紅險的光芒下，曾經(jīng)風光一時的萬能險難免有些“失色”，但是它仍將是保險產(chǎn)品市場重要品種之一，短期肯定不會退出市場，這也是市場普遍共識。而曾經(jīng)也“獨占鰲頭”的投連險，在今年股市震蕩為主的大環(huán)境下，收益率則出現(xiàn)嚴重分化。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，前三季度，收益水平的是太平人壽平衡穩(wěn)定型賬戶，收益率5、31%，最差的中意人壽智尊積極進取型賬戶，收益率-15、22%。
三、政令宣導(dǎo)
四、結(jié)束早會今天的早會就此結(jié)束感謝大家的參與謝謝大家!!