2020年四級人力資源考點總結：績效管理的功能

只有堅定堅持最初的夢想走下去，再苦再累再難，堅定不移，才有可能走向成功。整理了“2020年四級人力資源考點總結：績效管理的功能”，歡迎閱讀參考！更多相關訊息請關注！
    績效及其特點:
    （一）企業(yè)層面的功能
    
    （二）員工層面的功能
    
    （三）其他功能
    首先，為編制人力資源規(guī)劃提供必要的數據資料。
    其次，在考評一個員工的優(yōu)缺點和確定其潛能方面具有重要意義。
    此外，所提供的數據資料，可以為調整勞動關系提供技術支持。