自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。以下是整理的黨員發(fā)展自檢自查報告，歡迎閱讀！
黨員發(fā)展自檢自查報告篇一
市教育工委：
根據(jù)廈教工委（2004）67號文件要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，對2003年以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、2020年以來發(fā)展的黨員
2020年發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學生黨員：陳嘉進、徐斯淳、張榮福、陳愛真；2004年發(fā)展的黨員有4人，均為學生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。2004年下半年調入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴肅審查、手續(xù)齊全
我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》（半年）等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；高中學生申請人入黨時都年滿18周歲；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間有確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每半年填寫考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章；預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。
三、認真培養(yǎng)、嚴格把關
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦；吸收28歲以下的團員入黨有經(jīng)過團組織的推優(yōu)；在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行考察；每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究；黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委；做到每季度討論對預備黨員教育考察情況；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系；三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見；六是認真做好其有關社會關系的調查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批；九是加強預備期限考察工作。
四、工作認真，表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學生積極群眾基礎子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結構合理，先模明顯
隨著學校的快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數(shù)81人，其中新調入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學習返回黨員2人。在學校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或學習34人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大及xx大xx全會精神，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的發(fā)展做出了貢獻。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇二
從行風評議工作一開始，自己就把做好行風評議工作作為落實“xxxx”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)法為民，進一步轉變行業(yè)作風的重要舉措緊緊抓在手上，從提高強化學習入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強理論知識的學習。
堅持把行風評議規(guī)定的學習內容作為必學課目，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學。二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的周四下午的集體學習時間，寫學習筆記和心得體會。三是行風評議學習與自己工作實踐結合起來。把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。
問題總結
1.一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。
2.在轉變職能，服務發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新，協(xié)調解決六亂工作的水平需進一步加強。
3.在履行職責，依法行政和完成目標任務上，還需要進一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平，嚴格按工作程序和工作制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，在為政府分憂，為民辦實事，認真履行社會服務方面應做出更加突出的成績。
根源分析
產生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學發(fā)展觀;三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。四是工作的方式方法上沒有與時俱進。
整改措施、努力方向
通過對行風評議有關文件的學習理解，結合行風評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經(jīng)驗，吸取教訓，針對風評議中所反映的問題，今后要努力做好以下四個方面的工作，以確保按照實施方案，搞好下階段的行風評議工作：
1、深入學習有關理論，抓住機遇，實現(xiàn)工作的新突破
一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學、真懂、真信、真用。
二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。
三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同自己的工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期校本工作的需要。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為我校行風評議工作作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇三
根據(jù)區(qū)委組織部《關于對20XX年度發(fā)展黨員情況進行檢查的通知》精神，朝陽區(qū)旅游局黨支部高度重視，認真組織學習領會精神實質，嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委的有關要求，緊緊圍繞旅游局黨支部建設的實際，對2010年支部發(fā)展黨員工作進行回顧，并結合《通知》檢查內容一一進行對照檢查?，F(xiàn)將我局黨支部發(fā)展黨員的主要情況報告如下：
一、基本情況
20XX年，旅游局黨支部嚴格按照《北京市20XX-20XX年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》的要求，結合支部工作實際，按組織程序對2名預備黨員按期轉正。
截止目前為止，旅游局黨支部現(xiàn)有正式黨員29人，行政編黨員17人,占58.6%;事業(yè)編黨員12人，占41.4%;男黨員15人，占51.7%;女黨員14人,占48.3%;黨員平均年齡37.2歲，35歲以下黨員13人，占44.8%;36歲-45歲黨員12人，占41.4%;46歲-59歲黨員4人，占13.8%;黨員總數(shù)占全局人員的78.4%。
二、主要成效
(一)注重入黨積極分子的培養(yǎng)和考察
旅游局黨支部依據(jù)《黨章》要求，認真做好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)工作。去年年初，支部認真了解入黨積極分子的工作表現(xiàn)，有計劃有步驟地開展培養(yǎng)教育工作。一是發(fā)揮黨員的示范引路作用。支部通過《我身邊的黨員助推旅游》活動的開展，讓兩名入黨積極分子零距離感受身邊共產黨員的風彩，真正實現(xiàn)了思想上受啟迪，工作上“學有榜樣、趕有目標”。二是發(fā)揮《黨章》、《黨史》的教材作用。引導入黨積極分子學《黨章》、學《黨史》，進一步了解黨的性質、宗旨、任務，了解入黨的基本條件、了解黨員的權利和義務，了解黨的有關制度，了解黨的歷史，增強入黨積極分子對黨的認識，進一步端正入黨動機。三是發(fā)揮積極分子的主觀能動性。在工作中，支部注重教任務、壓擔子，讓其在實際工作中經(jīng)受鍛煉，培養(yǎng)對黨的事業(yè)忠誠，熱愛本職工作的職業(yè)操守。去年，兩名入黨積極分子通過完成局里的工作任務、遞交入黨申請書、寫思想?yún)R報等形式，表達自己對入黨的愿望。
(二)注重預備黨員轉正的組織程序
前年，支部發(fā)展的兩名預備黨員，在支部的培養(yǎng)教育下，能夠按照正式黨員的標準要求自己，能夠認真學習政治理論和黨的路線方針政策，努力改造世界觀，思想覺悟有了較大提高。工作責任心強，較好地發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，完成工作成績突出，具備了正式黨員的條件。經(jīng)過支部的翔實考察，于去年年初，按照《黨章》要求，召開支部黨員大會按期進行轉正。朝陽區(qū)旅游局黨支部對兩名預備黨員考察期間，做到了“三有”：一是有培養(yǎng)人的全程幫教。分別對兩名同志進行思想、學習、工作、生活等方面的指導。二是有個人的積極努力。在預備期內，兩名預備黨員做到：有個人學習計劃、有心得體會、有實際工作表現(xiàn)、有對組織的思想工作匯報。三是有組織的精心培養(yǎng)。為了讓兩名預備黨員真正思想上入黨，既有老黨員的言傳身教，也有先進黨員事跡的有力影響。
(三)注重黨員隊伍建設的長遠建設和發(fā)展
朝陽區(qū)旅游局黨支部高度重視發(fā)展黨員工作。雖然去年沒有發(fā)展新黨員，但嚴格落實制度歷來是嚴而又嚴，細而又細。在往年的發(fā)展黨員工作上，始終堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，做到了“四個堅持”：堅持發(fā)展黨員的政審、預審、審批制，堅持發(fā)展黨員的公示制，堅持發(fā)展黨員的票決制、堅持發(fā)展黨員的責任追究制。在制定年度計劃上能立足本支部實際，做到有計劃、有步驟推進。
三、存在問題及下步打算
雖然朝陽區(qū)旅游局黨支部對發(fā)展黨員工作能夠高度重視，也做了大量而又具體實在的工作。但與《黨章》的要求，與朝陽區(qū)新四區(qū)建設的要求，與朝陽區(qū)旅游業(yè)“十二五”規(guī)劃面臨的新形勢新任務新要求相比，還存在一些差距。需要在今年的工作中嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委的要求，繼續(xù)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗保壘作用，嚴格對黨員的教育管理和嚴格發(fā)展黨員等工作，為建設“新四區(qū)”、服務“新四區(qū)”而不懈努力。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇四
根據(jù)市直工委《關于對發(fā)展黨員工作進行“回頭看”的通知》的要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，xx日報社黨委對20xx年以來的全社各支部發(fā)展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查：
一、自查情況
xx日報社共有黨員206名，下設辦公室支部、日報支部、晚報支部、印刷廠支部、離退休支部5個支部。20xx年以來，報社黨委在市直工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作：
(一)高度重視、精心指導，確保發(fā)展黨員工作科學化。報社黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，擺上重要議事日程，堅持把發(fā)展黨員工作納入基層黨組織建設的責任目標進行考核，列入黨委書記述職的重要內容、黨務干部培訓內容，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求;黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
(二)堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
三年來，報社黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的方針政策，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
1、嚴把培訓關，加深對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子參加市直工委組織的入黨積極分子培訓班，系統(tǒng)地學習黨史、黨章和毛澤東、鄧小平、xx和xx等同志關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
2、嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話，并經(jīng)常向黨委、黨支部匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
3、嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年;二是工作成績優(yōu)良;三是思想?yún)R報真實可信;四是發(fā)展材料齊全;五是積極參加入黨積極分子學習;六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關”：一是群眾民主評議和測評關;二是支部大會討論吸收關;三是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
4、是嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。
(三)健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。20xx年以來，為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)市直工委要求和報社實際，從工作機制上入手，報社黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
二、存在的問題及整改措施。
通過對發(fā)展黨員工作的認真自查，我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
1、積極宣傳發(fā)動。在全社干部職工中經(jīng)常性的進行黨史、黨章宣傳，特別是要加大在年輕干部中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
2、加強培訓力度。在各支部建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，報社黨委將重點對支部委員進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面。
3、完善工作機制。進一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步走上制度化、規(guī)范化軌道。
4、加強組織領導。以爭創(chuàng)黨建先進單位為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層建設年為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。繼續(xù)要求各支部，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織檢查，每半年召開發(fā)展黨員工作專題會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇五
按照縣委組織部關于對全縣2008-2011年發(fā)展黨員情況進行檢查的通知要求，我鎮(zhèn)認真開展了對2008年至2011年發(fā)展黨員工作的自查。現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、發(fā)展黨員的基本情況
**鎮(zhèn)共有黨支部25個，其中農村黨支部16個。四年來，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員165人，其中2008年發(fā)展44名，2009年發(fā)展黨員35名，2010年發(fā)展黨員46名，2011年發(fā)展黨員40名。截至目前為止，其中有3名黨員已轉出組織關系。四年來發(fā)展黨員中女黨員18名，占總數(shù)的12%;本科學歷8名，占5%，大專學歷14名，占9%，中專學歷16名，占10%，高中學歷23名，占14%，初中及以下人數(shù)占62%;30歲及以下黨員53名，占33%，31-35歲的黨員35名，占總數(shù)的21%，36-40歲的黨員31名，占17%，41-45歲的黨員28名，占17%，46歲及以上黨員18名，占10%。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
堅持著眼于始終保持共產黨員的先進性，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，全面落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，確保發(fā)展黨員質量。
1、嚴格把關，提高黨員隊伍質量。我鎮(zhèn)黨委在入口把關上，按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，始終把政治標準放在首位，突出先進性，根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點，從思想政治、能力素質、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定具體標準，堅持成熟一個、發(fā)展一個，防止求全責備，杜絕降低標準把不具備黨員條件的人吸收到黨內的現(xiàn)象。在程序把關上，認真做好入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正等環(huán)節(jié)的工作，指導基層黨組織落實好發(fā)展黨員各項制度，靠嚴格制度約束來保證新黨員質量。
2、突出重點，優(yōu)化黨員隊伍結構。在發(fā)展黨員工作中注重加大在種養(yǎng)殖大戶、農村優(yōu)秀青年知識分子、后備干部中發(fā)展黨員力度，推行“三為主”、“三傾斜”（即在農村發(fā)展黨員以35歲以下青年為主，以高中文化程度以上為主，以大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、大學生村官、種養(yǎng)殖大戶等為主；向后進村、換屆選舉難點村、連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員的村傾斜，向婦女傾斜，向村組干部傾斜）；在機關，側重單位業(yè)務骨干、專業(yè)性人才和高層次人才中發(fā)展黨員。
3、高度重視，加強發(fā)展黨員工作領導。高度重視發(fā)展黨員工作，加強領導，明確責任，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。明確黨委書記為第一責任人，組織委員為直接責任人，各村、機關黨支部書記為具體責任人的責任機制，確保抓好黨建工作是各級黨組織工作的第一要務，加強業(yè)務培訓，確保了發(fā)展黨員的有序開展。
三、存在的問題和下步工作打算
一是發(fā)展黨員工作前期做得不夠，在人員考察、思想政治教育上工作做得不全面、細致；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象；四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。五是各村黨支部對黨員發(fā)展還是以老眼光、老辦法開展，對新黨章內容和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》不重視了解，使得黨員發(fā)展工作效果不佳。
在下一步工作中，我鎮(zhèn)黨委將嚴格按照市、縣的要求，結合我鎮(zhèn)實際，認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓實抓好。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇一
市教育工委：
根據(jù)廈教工委（2004）67號文件要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，對2003年以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、2020年以來發(fā)展的黨員
2020年發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學生黨員：陳嘉進、徐斯淳、張榮福、陳愛真；2004年發(fā)展的黨員有4人，均為學生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。2004年下半年調入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴肅審查、手續(xù)齊全
我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》（半年）等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；高中學生申請人入黨時都年滿18周歲；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間有確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每半年填寫考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章；預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。
三、認真培養(yǎng)、嚴格把關
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦；吸收28歲以下的團員入黨有經(jīng)過團組織的推優(yōu)；在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行考察；每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究；黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委；做到每季度討論對預備黨員教育考察情況；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系；三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見；六是認真做好其有關社會關系的調查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批；九是加強預備期限考察工作。
四、工作認真，表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學生積極群眾基礎子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結構合理，先模明顯
隨著學校的快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數(shù)81人，其中新調入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學習返回黨員2人。在學校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或學習34人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大及xx大xx全會精神，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的發(fā)展做出了貢獻。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇二
從行風評議工作一開始，自己就把做好行風評議工作作為落實“xxxx”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)法為民，進一步轉變行業(yè)作風的重要舉措緊緊抓在手上，從提高強化學習入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強理論知識的學習。
堅持把行風評議規(guī)定的學習內容作為必學課目，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學。二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的周四下午的集體學習時間，寫學習筆記和心得體會。三是行風評議學習與自己工作實踐結合起來。把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。
問題總結
1.一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。
2.在轉變職能，服務發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新，協(xié)調解決六亂工作的水平需進一步加強。
3.在履行職責，依法行政和完成目標任務上，還需要進一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平，嚴格按工作程序和工作制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，在為政府分憂，為民辦實事，認真履行社會服務方面應做出更加突出的成績。
根源分析
產生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學發(fā)展觀;三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。四是工作的方式方法上沒有與時俱進。
整改措施、努力方向
通過對行風評議有關文件的學習理解，結合行風評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經(jīng)驗，吸取教訓，針對風評議中所反映的問題，今后要努力做好以下四個方面的工作，以確保按照實施方案，搞好下階段的行風評議工作：
1、深入學習有關理論，抓住機遇，實現(xiàn)工作的新突破
一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學、真懂、真信、真用。
二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。
三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同自己的工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期校本工作的需要。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為我校行風評議工作作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇三
根據(jù)區(qū)委組織部《關于對20XX年度發(fā)展黨員情況進行檢查的通知》精神，朝陽區(qū)旅游局黨支部高度重視，認真組織學習領會精神實質，嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委的有關要求，緊緊圍繞旅游局黨支部建設的實際，對2010年支部發(fā)展黨員工作進行回顧，并結合《通知》檢查內容一一進行對照檢查?，F(xiàn)將我局黨支部發(fā)展黨員的主要情況報告如下：
一、基本情況
20XX年，旅游局黨支部嚴格按照《北京市20XX-20XX年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》的要求，結合支部工作實際，按組織程序對2名預備黨員按期轉正。
截止目前為止，旅游局黨支部現(xiàn)有正式黨員29人，行政編黨員17人,占58.6%;事業(yè)編黨員12人，占41.4%;男黨員15人，占51.7%;女黨員14人,占48.3%;黨員平均年齡37.2歲，35歲以下黨員13人，占44.8%;36歲-45歲黨員12人，占41.4%;46歲-59歲黨員4人，占13.8%;黨員總數(shù)占全局人員的78.4%。
二、主要成效
(一)注重入黨積極分子的培養(yǎng)和考察
旅游局黨支部依據(jù)《黨章》要求，認真做好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)工作。去年年初，支部認真了解入黨積極分子的工作表現(xiàn)，有計劃有步驟地開展培養(yǎng)教育工作。一是發(fā)揮黨員的示范引路作用。支部通過《我身邊的黨員助推旅游》活動的開展，讓兩名入黨積極分子零距離感受身邊共產黨員的風彩，真正實現(xiàn)了思想上受啟迪，工作上“學有榜樣、趕有目標”。二是發(fā)揮《黨章》、《黨史》的教材作用。引導入黨積極分子學《黨章》、學《黨史》，進一步了解黨的性質、宗旨、任務，了解入黨的基本條件、了解黨員的權利和義務，了解黨的有關制度，了解黨的歷史，增強入黨積極分子對黨的認識，進一步端正入黨動機。三是發(fā)揮積極分子的主觀能動性。在工作中，支部注重教任務、壓擔子，讓其在實際工作中經(jīng)受鍛煉，培養(yǎng)對黨的事業(yè)忠誠，熱愛本職工作的職業(yè)操守。去年，兩名入黨積極分子通過完成局里的工作任務、遞交入黨申請書、寫思想?yún)R報等形式，表達自己對入黨的愿望。
(二)注重預備黨員轉正的組織程序
前年，支部發(fā)展的兩名預備黨員，在支部的培養(yǎng)教育下，能夠按照正式黨員的標準要求自己，能夠認真學習政治理論和黨的路線方針政策，努力改造世界觀，思想覺悟有了較大提高。工作責任心強，較好地發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，完成工作成績突出，具備了正式黨員的條件。經(jīng)過支部的翔實考察，于去年年初，按照《黨章》要求，召開支部黨員大會按期進行轉正。朝陽區(qū)旅游局黨支部對兩名預備黨員考察期間，做到了“三有”：一是有培養(yǎng)人的全程幫教。分別對兩名同志進行思想、學習、工作、生活等方面的指導。二是有個人的積極努力。在預備期內，兩名預備黨員做到：有個人學習計劃、有心得體會、有實際工作表現(xiàn)、有對組織的思想工作匯報。三是有組織的精心培養(yǎng)。為了讓兩名預備黨員真正思想上入黨，既有老黨員的言傳身教，也有先進黨員事跡的有力影響。
(三)注重黨員隊伍建設的長遠建設和發(fā)展
朝陽區(qū)旅游局黨支部高度重視發(fā)展黨員工作。雖然去年沒有發(fā)展新黨員，但嚴格落實制度歷來是嚴而又嚴，細而又細。在往年的發(fā)展黨員工作上，始終堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，做到了“四個堅持”：堅持發(fā)展黨員的政審、預審、審批制，堅持發(fā)展黨員的公示制，堅持發(fā)展黨員的票決制、堅持發(fā)展黨員的責任追究制。在制定年度計劃上能立足本支部實際，做到有計劃、有步驟推進。
三、存在問題及下步打算
雖然朝陽區(qū)旅游局黨支部對發(fā)展黨員工作能夠高度重視，也做了大量而又具體實在的工作。但與《黨章》的要求，與朝陽區(qū)新四區(qū)建設的要求，與朝陽區(qū)旅游業(yè)“十二五”規(guī)劃面臨的新形勢新任務新要求相比，還存在一些差距。需要在今年的工作中嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委的要求，繼續(xù)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗保壘作用，嚴格對黨員的教育管理和嚴格發(fā)展黨員等工作，為建設“新四區(qū)”、服務“新四區(qū)”而不懈努力。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇四
根據(jù)市直工委《關于對發(fā)展黨員工作進行“回頭看”的通知》的要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，xx日報社黨委對20xx年以來的全社各支部發(fā)展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查：
一、自查情況
xx日報社共有黨員206名，下設辦公室支部、日報支部、晚報支部、印刷廠支部、離退休支部5個支部。20xx年以來，報社黨委在市直工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作：
(一)高度重視、精心指導，確保發(fā)展黨員工作科學化。報社黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，擺上重要議事日程，堅持把發(fā)展黨員工作納入基層黨組織建設的責任目標進行考核，列入黨委書記述職的重要內容、黨務干部培訓內容，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求;黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
(二)堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
三年來，報社黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的方針政策，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
1、嚴把培訓關，加深對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子參加市直工委組織的入黨積極分子培訓班，系統(tǒng)地學習黨史、黨章和毛澤東、鄧小平、xx和xx等同志關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
2、嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話，并經(jīng)常向黨委、黨支部匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
3、嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年;二是工作成績優(yōu)良;三是思想?yún)R報真實可信;四是發(fā)展材料齊全;五是積極參加入黨積極分子學習;六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關”：一是群眾民主評議和測評關;二是支部大會討論吸收關;三是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
4、是嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。
(三)健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。20xx年以來，為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)市直工委要求和報社實際，從工作機制上入手，報社黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
二、存在的問題及整改措施。
通過對發(fā)展黨員工作的認真自查，我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
1、積極宣傳發(fā)動。在全社干部職工中經(jīng)常性的進行黨史、黨章宣傳，特別是要加大在年輕干部中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
2、加強培訓力度。在各支部建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，報社黨委將重點對支部委員進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面。
3、完善工作機制。進一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步走上制度化、規(guī)范化軌道。
4、加強組織領導。以爭創(chuàng)黨建先進單位為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層建設年為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。繼續(xù)要求各支部，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織檢查，每半年召開發(fā)展黨員工作專題會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
黨員發(fā)展自檢自查報告篇五
按照縣委組織部關于對全縣2008-2011年發(fā)展黨員情況進行檢查的通知要求，我鎮(zhèn)認真開展了對2008年至2011年發(fā)展黨員工作的自查。現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、發(fā)展黨員的基本情況
**鎮(zhèn)共有黨支部25個，其中農村黨支部16個。四年來，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員165人，其中2008年發(fā)展44名，2009年發(fā)展黨員35名，2010年發(fā)展黨員46名，2011年發(fā)展黨員40名。截至目前為止，其中有3名黨員已轉出組織關系。四年來發(fā)展黨員中女黨員18名，占總數(shù)的12%;本科學歷8名，占5%，大專學歷14名，占9%，中專學歷16名，占10%，高中學歷23名，占14%，初中及以下人數(shù)占62%;30歲及以下黨員53名，占33%，31-35歲的黨員35名，占總數(shù)的21%，36-40歲的黨員31名，占17%，41-45歲的黨員28名，占17%，46歲及以上黨員18名，占10%。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
堅持著眼于始終保持共產黨員的先進性，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，全面落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，確保發(fā)展黨員質量。
1、嚴格把關，提高黨員隊伍質量。我鎮(zhèn)黨委在入口把關上，按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，始終把政治標準放在首位，突出先進性，根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點，從思想政治、能力素質、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定具體標準，堅持成熟一個、發(fā)展一個，防止求全責備，杜絕降低標準把不具備黨員條件的人吸收到黨內的現(xiàn)象。在程序把關上，認真做好入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正等環(huán)節(jié)的工作，指導基層黨組織落實好發(fā)展黨員各項制度，靠嚴格制度約束來保證新黨員質量。
2、突出重點，優(yōu)化黨員隊伍結構。在發(fā)展黨員工作中注重加大在種養(yǎng)殖大戶、農村優(yōu)秀青年知識分子、后備干部中發(fā)展黨員力度，推行“三為主”、“三傾斜”（即在農村發(fā)展黨員以35歲以下青年為主，以高中文化程度以上為主，以大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、大學生村官、種養(yǎng)殖大戶等為主；向后進村、換屆選舉難點村、連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員的村傾斜，向婦女傾斜，向村組干部傾斜）；在機關，側重單位業(yè)務骨干、專業(yè)性人才和高層次人才中發(fā)展黨員。
3、高度重視，加強發(fā)展黨員工作領導。高度重視發(fā)展黨員工作，加強領導，明確責任，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。明確黨委書記為第一責任人，組織委員為直接責任人，各村、機關黨支部書記為具體責任人的責任機制，確保抓好黨建工作是各級黨組織工作的第一要務，加強業(yè)務培訓，確保了發(fā)展黨員的有序開展。
三、存在的問題和下步工作打算
一是發(fā)展黨員工作前期做得不夠，在人員考察、思想政治教育上工作做得不全面、細致；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象；四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。五是各村黨支部對黨員發(fā)展還是以老眼光、老辦法開展，對新黨章內容和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》不重視了解，使得黨員發(fā)展工作效果不佳。
在下一步工作中，我鎮(zhèn)黨委將嚴格按照市、縣的要求，結合我鎮(zhèn)實際，認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓實抓好。