2019浙江省煤炭地質(zhì)局綜合物探測(cè)量隊(duì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年11月30日24：00前報(bào)名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘單位
浙江煤炭地質(zhì)局綜合物探測(cè)量隊(duì)：中國(guó)煤炭地質(zhì)總局浙江煤炭地質(zhì)局下屬事業(yè)單位，主要從事大地測(cè)量，攝影測(cè)量與遙感，地理信息系統(tǒng)工程，工程測(cè)量，土地勘測(cè)，地鐵隧道監(jiān)測(cè)，不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪，地下管線(xiàn)探測(cè)，地圖制圖與地名文化，三維地理信息系統(tǒng)集成與方案提供，建設(shè)工程地基基礎(chǔ)檢測(cè)等業(yè)務(wù)。
招聘單位內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理，暫不執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘人力資源管理辦事員1人。
具體條件為：具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位;工商管理專(zhuān)業(yè)(限人力資源管理方向)，且本科階段為人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
(二)招聘對(duì)象
全日制普通高校2019年畢業(yè)生。同期留學(xué)歸國(guó)人員視同對(duì)待。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2020年3月底前。
對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我局采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，單位內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理，暫不執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年11月30日24：00前將報(bào)名表及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，提供本科階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū))等與招聘條件相關(guān)的材料掃描件發(fā)至報(bào)名電子郵箱270811503@qq.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)。報(bào)名時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名表樣式見(jiàn)附件1。
2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī);筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試。筆試初定于12上旬或中旬在局本部舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)性知識(shí)(不指定參考書(shū)籍)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：2的比例確定入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上公布并以短信或郵件方式通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等與招聘條件相關(guān)的材料原件及復(fù)印件各1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員提供證件(證明)不全或與招聘條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
面試主要考查崗位匹配度、適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)規(guī)定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先)按1：1比例確定體檢對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(四)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，將視需要研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、浙江煤炭地質(zhì)局網(wǎng)站(http://zj.ccgc.cn，通知公告);
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)公開(kāi)招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話(huà)：0571-86478558(局紀(jì)檢監(jiān)察部<紀(jì)委辦公室>)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
通訊地址：浙江省杭州市新塘路342號(hào)人力資源部(黨委組織部)
郵編：310021
聯(lián)系電話(huà)：0571-86987464
Email:270811503@qq.com
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浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls
一、招聘單位
浙江煤炭地質(zhì)局綜合物探測(cè)量隊(duì)：中國(guó)煤炭地質(zhì)總局浙江煤炭地質(zhì)局下屬事業(yè)單位，主要從事大地測(cè)量，攝影測(cè)量與遙感，地理信息系統(tǒng)工程，工程測(cè)量，土地勘測(cè)，地鐵隧道監(jiān)測(cè)，不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪，地下管線(xiàn)探測(cè)，地圖制圖與地名文化，三維地理信息系統(tǒng)集成與方案提供，建設(shè)工程地基基礎(chǔ)檢測(cè)等業(yè)務(wù)。
招聘單位內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理，暫不執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘人力資源管理辦事員1人。
具體條件為：具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位;工商管理專(zhuān)業(yè)(限人力資源管理方向)，且本科階段為人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
(二)招聘對(duì)象
全日制普通高校2019年畢業(yè)生。同期留學(xué)歸國(guó)人員視同對(duì)待。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2020年3月底前。
對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我局采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，單位內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理，暫不執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年11月30日24：00前將報(bào)名表及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，提供本科階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū))等與招聘條件相關(guān)的材料掃描件發(fā)至報(bào)名電子郵箱270811503@qq.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)。報(bào)名時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名表樣式見(jiàn)附件1。
2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī);筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試。筆試初定于12上旬或中旬在局本部舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)性知識(shí)(不指定參考書(shū)籍)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：2的比例確定入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上公布并以短信或郵件方式通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等與招聘條件相關(guān)的材料原件及復(fù)印件各1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員提供證件(證明)不全或與招聘條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
面試主要考查崗位匹配度、適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)規(guī)定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先)按1：1比例確定體檢對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(四)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，將視需要研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、浙江煤炭地質(zhì)局網(wǎng)站(http://zj.ccgc.cn，通知公告);
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)公開(kāi)招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話(huà)：0571-86478558(局紀(jì)檢監(jiān)察部<紀(jì)委辦公室>)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
通訊地址：浙江省杭州市新塘路342號(hào)人力資源部(黨委組織部)
郵編：310021
聯(lián)系電話(huà)：0571-86987464
Email:270811503@qq.com
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浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls