德國以良好的生活環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境吸引了大批德國移民。移民德國成功后，面臨的主要問題就是如何融入當(dāng)?shù)厣睿鴮Υ蠖鄶?shù)德國移民來說，適應(yīng)德國的職場是融入當(dāng)?shù)厣钪匾囊画h(huán)。下面就給大家介紹下德國新移民的就業(yè)指南，歡迎閱讀！
人才市場情況
對于擁有專業(yè)技術(shù)的移民來說，在德國找工作會比較容易。德國勞工局、德國經(jīng)濟(jì)部和德國勞工社保部表示，目前德國專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象存在于許多行業(yè)、職業(yè)和地區(qū)。
熱門的行業(yè)依舊是包括工程師、IT專家在內(nèi)的技術(shù)類行業(yè)。除此之外，德國的醫(yī)療系統(tǒng)近期出現(xiàn)了大規(guī)模的人才缺口。
求職平臺
在德國找工作，自然科學(xué)、醫(yī)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)和工程學(xué)等領(lǐng)域的專業(yè)人才，可求助于招聘平臺，不管是求職者還是用人單位都很認(rèn)可。
職場特點
在德國工作，就要適應(yīng)德國人的工作節(jié)奏。德國的工作時間比許多國家都短。德國雇員一般每年有四周到六周的帶薪假，工廠工人普遍每周工作35小時。而在美國，工人平均每周的工作時間是49小時。
德國職場特別重視工作和生活的平衡，職場健康和休閑時間相結(jié)合，從而提高生產(chǎn)率。德國職場在這一點上遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于其他國家。
德國職場要求高效率，很不喜歡加班。雇主不僅對雇員的職業(yè)操守有明確要求，也希望他們在工作之余進(jìn)行休整，處理好個人事情，比如下班后跟朋友聚會，享受家庭生活，或到外地過一個輕松的周末等。德國人普遍認(rèn)為，確保足夠的放松時間能讓工作更有成效。
勞動關(guān)系終止
在德國，勞動關(guān)系終止分為三種情況。
第一，勞動關(guān)系正常終止。在試用期內(nèi)，提前通知解約的期限為2周；在試用期結(jié)束后，如需解約，雇主或雇員應(yīng)提前4周提出勞動關(guān)系的解約，通知日期為每月15日或月底。
如果雇員在職時間超過2年，則正式解約的通知日期為一個月的月底，解約期限為1個月；此外，雇員的在職時間越長，法定的短提前解雇期限也越長。
以工齡2年、解約期限1個月為基數(shù)，工人的工齡若為5年、8年、10年、12年、15年或20年，工齡每提高一個階段，解約期限相應(yīng)增加1個月。
第二，勞動關(guān)系的非常終止。不要求提前通知期限，在出具正式的書面解約通知后，解約將立即生效。
第三，雇主和雇員雙方也可以通過協(xié)商達(dá)成一致的終止協(xié)議，來解除工作關(guān)系。該終止協(xié)議也必須以書面形式出具才具有法律效力。
任何勞動關(guān)系的終止都需要具有正式的書面材料才視為生效，傳真、電子郵件或短信等均不屬于正式的書面材料。
擴(kuò)展閱讀：德國移民的情
德國擁有世界一流的教育體系，并且提供從幼兒園到大學(xué)全免費教育。年滿2歲至6歲的兒童可入幼兒園就讀,每班至多不超過20個人。辦理德國移民，孩子的教育有保障，德國的教育質(zhì)量觀與我們中國不同，我們所要求的教學(xué)質(zhì)量是指學(xué)生能夠掌握濃厚、扎實的文化知識，并以考試分?jǐn)?shù)來作為衡量標(biāo)準(zhǔn);而德國的教學(xué)質(zhì)量則著眼于學(xué)生的思維能力的提高，在于學(xué)生能否運用學(xué)過知識去研究問題、解決問題。德國的中學(xué)生一般學(xué)習(xí)三種語言，除學(xué)好本國語言外，英語是必修課，另外在西班牙語和法語中任選一門課。他們在中學(xué)階段的學(xué)習(xí)比較輕松，這是國家為了青少年在長身體時自由發(fā)展，啟發(fā)思維，而一旦進(jìn)入大學(xué)階段，要求將會非常嚴(yán)格，學(xué)術(shù)水平必須達(dá)到一定的層次。高校升學(xué)制度——無統(tǒng)一的國家高考，由學(xué)校根據(jù)學(xué)生的畢業(yè)考試成績推薦上大學(xué)，免費大學(xué)教育,學(xué)生還可以獲得無息助學(xué)貸款。
德國被譽為世界高福利國之一。政府鼓勵生育，每個小孩的出生，如果父母一方暫停工作，可以領(lǐng)取原來凈工資的三分之二(多12個月，一年不超過25,200歐元，如果是父母雙方輪流照顧，多14個月)。對于有需要的家庭，每月還可以另外得到400歐元的補助(不超過2年).移民家庭的孩子還可以像其他的德國孩子一樣，每個月領(lǐng)取政府的小孩補貼,每個月185歐元，直到孩子滿25周歲，如果孩子在18歲與25周歲間有工作經(jīng)濟(jì)來源，則將停止撫養(yǎng)金的領(lǐng)取。
失業(yè)者救濟(jì)金,失業(yè)者每個月可申請領(lǐng)到300歐元以上的救濟(jì)金(多12個月)，甚至實物救濟(jì)。政府還負(fù)責(zé)支付被救濟(jì)對象的住房租金。
人才市場情況
對于擁有專業(yè)技術(shù)的移民來說，在德國找工作會比較容易。德國勞工局、德國經(jīng)濟(jì)部和德國勞工社保部表示，目前德國專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象存在于許多行業(yè)、職業(yè)和地區(qū)。
熱門的行業(yè)依舊是包括工程師、IT專家在內(nèi)的技術(shù)類行業(yè)。除此之外，德國的醫(yī)療系統(tǒng)近期出現(xiàn)了大規(guī)模的人才缺口。
求職平臺
在德國找工作，自然科學(xué)、醫(yī)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)和工程學(xué)等領(lǐng)域的專業(yè)人才，可求助于招聘平臺，不管是求職者還是用人單位都很認(rèn)可。
職場特點
在德國工作，就要適應(yīng)德國人的工作節(jié)奏。德國的工作時間比許多國家都短。德國雇員一般每年有四周到六周的帶薪假，工廠工人普遍每周工作35小時。而在美國，工人平均每周的工作時間是49小時。
德國職場特別重視工作和生活的平衡，職場健康和休閑時間相結(jié)合，從而提高生產(chǎn)率。德國職場在這一點上遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于其他國家。
德國職場要求高效率，很不喜歡加班。雇主不僅對雇員的職業(yè)操守有明確要求，也希望他們在工作之余進(jìn)行休整，處理好個人事情，比如下班后跟朋友聚會，享受家庭生活，或到外地過一個輕松的周末等。德國人普遍認(rèn)為，確保足夠的放松時間能讓工作更有成效。
勞動關(guān)系終止
在德國，勞動關(guān)系終止分為三種情況。
第一，勞動關(guān)系正常終止。在試用期內(nèi)，提前通知解約的期限為2周；在試用期結(jié)束后，如需解約，雇主或雇員應(yīng)提前4周提出勞動關(guān)系的解約，通知日期為每月15日或月底。
如果雇員在職時間超過2年，則正式解約的通知日期為一個月的月底，解約期限為1個月；此外，雇員的在職時間越長，法定的短提前解雇期限也越長。
以工齡2年、解約期限1個月為基數(shù)，工人的工齡若為5年、8年、10年、12年、15年或20年，工齡每提高一個階段，解約期限相應(yīng)增加1個月。
第二，勞動關(guān)系的非常終止。不要求提前通知期限，在出具正式的書面解約通知后，解約將立即生效。
第三，雇主和雇員雙方也可以通過協(xié)商達(dá)成一致的終止協(xié)議，來解除工作關(guān)系。該終止協(xié)議也必須以書面形式出具才具有法律效力。
任何勞動關(guān)系的終止都需要具有正式的書面材料才視為生效，傳真、電子郵件或短信等均不屬于正式的書面材料。
擴(kuò)展閱讀：德國移民的情
德國擁有世界一流的教育體系，并且提供從幼兒園到大學(xué)全免費教育。年滿2歲至6歲的兒童可入幼兒園就讀,每班至多不超過20個人。辦理德國移民，孩子的教育有保障，德國的教育質(zhì)量觀與我們中國不同，我們所要求的教學(xué)質(zhì)量是指學(xué)生能夠掌握濃厚、扎實的文化知識，并以考試分?jǐn)?shù)來作為衡量標(biāo)準(zhǔn);而德國的教學(xué)質(zhì)量則著眼于學(xué)生的思維能力的提高，在于學(xué)生能否運用學(xué)過知識去研究問題、解決問題。德國的中學(xué)生一般學(xué)習(xí)三種語言，除學(xué)好本國語言外，英語是必修課，另外在西班牙語和法語中任選一門課。他們在中學(xué)階段的學(xué)習(xí)比較輕松，這是國家為了青少年在長身體時自由發(fā)展，啟發(fā)思維，而一旦進(jìn)入大學(xué)階段，要求將會非常嚴(yán)格，學(xué)術(shù)水平必須達(dá)到一定的層次。高校升學(xué)制度——無統(tǒng)一的國家高考，由學(xué)校根據(jù)學(xué)生的畢業(yè)考試成績推薦上大學(xué)，免費大學(xué)教育,學(xué)生還可以獲得無息助學(xué)貸款。
德國被譽為世界高福利國之一。政府鼓勵生育，每個小孩的出生，如果父母一方暫停工作，可以領(lǐng)取原來凈工資的三分之二(多12個月，一年不超過25,200歐元，如果是父母雙方輪流照顧，多14個月)。對于有需要的家庭，每月還可以另外得到400歐元的補助(不超過2年).移民家庭的孩子還可以像其他的德國孩子一樣，每個月領(lǐng)取政府的小孩補貼,每個月185歐元，直到孩子滿25周歲，如果孩子在18歲與25周歲間有工作經(jīng)濟(jì)來源，則將停止撫養(yǎng)金的領(lǐng)取。
失業(yè)者救濟(jì)金,失業(yè)者每個月可申請領(lǐng)到300歐元以上的救濟(jì)金(多12個月)，甚至實物救濟(jì)。政府還負(fù)責(zé)支付被救濟(jì)對象的住房租金。