人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
度組織工作計(jì)劃篇一
按照課程計(jì)劃設(shè)置，初中學(xué)校從地方課程中安排一節(jié)實(shí)用技術(shù)課，從綜合實(shí)踐課中安排一節(jié)、勞動(dòng)技術(shù)課，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)技能和日常生活能力。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
成立領(lǐng)導(dǎo)小組
2、明確職責(zé)
學(xué)校校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管校長(zhǎng)為第二責(zé)任人。
3、分解任務(wù)
根據(jù)縣教育局下達(dá)的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)分班進(jìn)行。
4、加強(qiáng)宣傳
（1）個(gè)班利用班會(huì)、中考誓師會(huì)，想廣大學(xué)生宣傳國(guó)家政策和職
專(zhuān)優(yōu)勢(shì)，學(xué)校組織開(kāi)展了主題班會(huì)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想和
前途教育，鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考中職。
（2）將清豐縣職業(yè)學(xué)校招生簡(jiǎn)章張貼到學(xué)校醒目處，并發(fā)到學(xué)生
手中，做到盡人皆知。
獎(jiǎng)罰分明
把中職招生完成情況作為考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，調(diào)動(dòng)參加人員的積極性。
今年，我校圓滿完成中職招生任務(wù)，完成率百分之百。
度組織工作計(jì)劃篇二
通過(guò)黨組組織學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，這是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要把握的基本要求，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的黨組組織學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
學(xué)習(xí)是社會(huì)發(fā)展的需要，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的前提，也是塑造高尚品質(zhì)的必然。黨支部作為黨的基層組織，黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，很有必要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大唱學(xué)習(xí)之歌，大書(shū)學(xué)習(xí)之筆。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，是體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，永葆黨的先進(jìn)性的根本保證;是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。
那么，怎樣才能更好地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員呢?
首先，我認(rèn)為，應(yīng)立足于本支部的特點(diǎn)，開(kāi)展適合本支部的活動(dòng)，特別要做到堅(jiān)持不懈。雖然學(xué)習(xí)制度建立了，學(xué)習(xí)日規(guī)定了，但堅(jiān)持不到位，落實(shí)不到家，結(jié)果往往流于形式。因而工作狀態(tài)疲憊，工作效率不高，工作效果不佳。這就需要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)提出的新要求，結(jié)合本支部工作特點(diǎn)和實(shí)際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。重點(diǎn)規(guī)范好一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的要求、更新的思路，不斷學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，讓黨員干部群眾學(xué)有所得，感到學(xué)習(xí)解渴管用，在工作實(shí)踐中嘗到學(xué)習(xí)的甜頭，從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，形成良性循環(huán)。
其次，進(jìn)一步強(qiáng)化馬克思主義的基本理論學(xué)習(xí)。要做到“學(xué)馬列要精、要管用”，尤其要學(xué)好毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等。特別要通過(guò)學(xué)習(xí)掌握馬克思哲學(xué)中“全面的觀點(diǎn)”、“辨證的觀點(diǎn)”、“發(fā)展的觀點(diǎn)”;學(xué)習(xí)掌握毛澤東思想中“實(shí)事求是的觀點(diǎn)”、“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)的觀點(diǎn)”;學(xué)習(xí)掌握鄧小平理論中“解放思想的觀點(diǎn)”、“改革開(kāi)放的觀點(diǎn)”、“讓一部分人先富起來(lái)，再帶動(dòng)共同富裕的觀點(diǎn)”、“兩手抓，兩手都要硬的觀點(diǎn)”。(學(xué)習(xí)心得)通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身明辨是非能力，提高自己觀察問(wèn)題，正確分析問(wèn)題的能力，提高自己處理問(wèn)題的能力。
第三，要掌握監(jiān)獄基礎(chǔ)知識(shí)和各種實(shí)用技#from end#能。要借創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)之風(fēng)，帶動(dòng)基層民警學(xué)會(huì)《監(jiān)獄法》，理解掌握《計(jì)分考核獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》、《服刑人員行為規(guī)范》，掌握《教育改造罪犯綱要》、市局《一體三化》讀本，掌握司法部《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)獄安全管理工作的若干規(guī)定》等，并學(xué)會(huì)筆錄制作，隊(duì)前訓(xùn)話，個(gè)別談話，處置突發(fā)事件等基本技能，大力提升民警執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。
第四，要在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)之中不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，提升文化品位，不斷拓展視野，陶冶個(gè)人情操。結(jié)合監(jiān)區(qū)實(shí)際，就要組織民警認(rèn)真閱讀重慶市委宣傳部編印的小冊(cè)子《讀點(diǎn)經(jīng)典》系列叢書(shū)，按時(shí)收看cctv--3頻道愛(ài)國(guó)歌曲大家唱系列節(jié)目，要組織民警唱會(huì)南獄《清廉為警歌》，唱會(huì)《十送紅軍》、《在那桃花盛開(kāi)的地方》、《軍港之夜》、《在希望的田野上》、《東方紅》、《春天的故事》、《讓我們蕩起雙槳》、《年輕的朋友來(lái)相會(huì)》等膾炙人口的紅色歌曲;努力培養(yǎng)民警良好的愛(ài)國(guó)主義情懷，高尚的民族情感，崇高的民族氣節(jié)，培育民警健康向上的文化生活情趣。
最后，就是我們?cè)谕七M(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)進(jìn)程中，一定要方式靈活，務(wù)求實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)是手段，通過(guò)活動(dòng)充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大民警的工作積極性和主觀能動(dòng)性，不斷提高教育改造質(zhì)量，努力創(chuàng)建部級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄才是目的。在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中切忌本末倒置，切忌機(jī)械盲目，切忌為創(chuàng)建而創(chuàng)建，以免走過(guò)場(chǎng)，流于形式。要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)與提高民警學(xué)習(xí)興趣、養(yǎng)成學(xué)習(xí)良好習(xí)慣結(jié)合起來(lái)，與培育民警高尚的人格魅力和較深的文化底蘊(yùn)結(jié)合起來(lái)，與徹底摒棄南川監(jiān)獄乃至金華監(jiān)獄少數(shù)民警傳留下來(lái)的監(jiān)獄亞文化(語(yǔ)言庸俗低級(jí)、言辭不規(guī)范、給民警起綽號(hào)、牢騷話不斷)結(jié)合起來(lái)，與監(jiān)區(qū)具體實(shí)際工作特別是解決民警管理罪犯過(guò)程中“不敢管，不愿管、怕管”的畏難情緒和解決教育罪犯過(guò)程中存在的“說(shuō)不贏，教不服“的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，真正做到活動(dòng)促工作，活動(dòng)提能力，活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)，活動(dòng)見(jiàn)實(shí)效。
當(dāng)前，國(guó)家局作出加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督工作的重大戰(zhàn)略部署，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律和煙草行業(yè)特殊規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，是對(duì)規(guī)范煙草行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為提出的要求，對(duì)于鞏固和完善煙草專(zhuān)賣(mài)制度、保持行業(yè)健康快速發(fā)展、樹(shù)立煙草行業(yè)負(fù)責(zé)任形象具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
一、規(guī)范卷煙銷(xiāo)售環(huán)節(jié)
嚴(yán)格執(zhí)行訂單采集，入網(wǎng)銷(xiāo)售的原則。對(duì)以拆單分?jǐn)?、假入網(wǎng)的形式進(jìn)行卷煙體外循環(huán)的行為，要從嚴(yán)從重進(jìn)行處理。要通過(guò)制度約束、層層把關(guān)、逐級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，來(lái)規(guī)避違規(guī)行為的發(fā)生。建立科學(xué)的貨源分配制度，保證貨源分配公開(kāi)、公平、公正，并要建立嚴(yán)格檢查監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，保證制度的執(zhí)行。要確定零售客戶的合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)量，對(duì)所有零售客戶進(jìn)行細(xì)分，確定每一位零售客戶的分貨系數(shù)，真正將有效的貨源分配到零售客戶的手中。建立貨源流向跟蹤機(jī)制和相關(guān)的工作紀(jì)律。要求對(duì)所有卷煙配送后的流向進(jìn)行跟蹤，并對(duì)貨源的分配情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督考評(píng)，防止不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為的發(fā)生。進(jìn)一步優(yōu)化以"電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流"為主要內(nèi)容的卷煙銷(xiāo)售流程，堅(jiān)持按流程辦事，消除卷煙分銷(xiāo)過(guò)程中不規(guī)范的行為，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)功能和提升網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量。規(guī)范卷煙銷(xiāo)售，做到日清日結(jié)、嚴(yán)禁賒銷(xiāo)。要按國(guó)家財(cái)經(jīng)制度辦事，堅(jiān)持每天將營(yíng)業(yè)額足額繳銀行，不得扣留或挪作他用;堅(jiān)持每天盤(pán)點(diǎn)，日清月結(jié)，帳物相符，嚴(yán)禁賒銷(xiāo)卷煙。
二、規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為
1、百分百的入網(wǎng)銷(xiāo)售，杜絕體外循環(huán)。要定期對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的自查，從物流、資金流、信息流三方面逐筆核實(shí)卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，做到百分百的入網(wǎng)、落地、逐戶銷(xiāo)售，嚴(yán)禁賣(mài)大戶和拆單分?jǐn)備N(xiāo)售現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2、嚴(yán)禁銷(xiāo)售人員向煙廠業(yè)務(wù)人員索要錢(qián)物。對(duì)違規(guī)的人員將進(jìn)行從嚴(yán)從重處理，決不姑息遷就。
3、嚴(yán)禁降價(jià)、變相降價(jià)銷(xiāo)售、搭配銷(xiāo)售、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)等不規(guī)范的行為，努力營(yíng)造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)秩序。
4、規(guī)范自營(yíng)零售店經(jīng)營(yíng)行為，徹底堵塞違規(guī)經(jīng)營(yíng)漏洞。一是自營(yíng)零售店經(jīng)營(yíng)卷煙只能從事零售業(yè)務(wù)，不得以任何形式無(wú)證批發(fā)卷煙;二是自營(yíng)零售店納入煙草公司的訪銷(xiāo)配送網(wǎng)絡(luò)，直接按統(tǒng)一批發(fā)價(jià)配送卷煙，并根據(jù)每個(gè)自營(yíng)零售店的實(shí)際情況，合理安排銷(xiāo)量，防止出現(xiàn)倒賣(mài)卷煙問(wèn)題;三是自營(yíng)零售店必須嚴(yán)格執(zhí)行煙草公司制訂的卷煙零售指導(dǎo)價(jià)，不得低價(jià)競(jìng)銷(xiāo)，與廣大零售戶爭(zhēng)奪利益。
1、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，卷煙營(yíng)銷(xiāo)部要制定和實(shí)施一系列內(nèi)部管理制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)行為和員工行為實(shí)行規(guī)范化管理，從而加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范運(yùn)作，提高工作效率。
2、制定卷煙經(jīng)營(yíng)各工作崗位職責(zé)，規(guī)范各崗位的行為，樹(shù)立“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心”的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)理念，強(qiáng)化服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度、忠誠(chéng)度，確?？蛻魸M意度指標(biāo)不斷上升，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。
3、制定科學(xué)的各崗位的工作流程，規(guī)范員工經(jīng)營(yíng)行為。要按照各崗位的工作規(guī)律，根據(jù)系統(tǒng)方法將各崗位工作的過(guò)程和步驟進(jìn)行科學(xué)的概括、歸納和整理，使之系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，并以這種規(guī)范化了的工作流程來(lái)指導(dǎo)各崗位的工作實(shí)踐，使組織的工作條理、規(guī)范、有序、高效。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的xx屆四中全會(huì)提出的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)重大戰(zhàn)略課題。作為企業(yè)黨組織，如何在黨的建設(shè)的實(shí)踐中做好這一重大戰(zhàn)略課題?我認(rèn)為,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要做到三個(gè)把握。
把握要義
堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、開(kāi)放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，用時(shí)代發(fā)展要求審視自己，以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，不斷推進(jìn)黨建的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。這正是學(xué)習(xí)型組織的宗旨和要義。
把握基本要求
黨的xx屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》提出：“在全黨營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)機(jī)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。”這是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要把握的基本要求。
把握“五學(xué)”
一是“講”學(xué)：把講學(xué)習(xí)作為黨建的一個(gè)重要內(nèi)容，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)內(nèi)容，開(kāi)辟學(xué)習(xí)論壇，形成講學(xué)平臺(tái)。二是“導(dǎo)”學(xué)。每年、每個(gè)階段提出指導(dǎo)性的
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，明確學(xué)習(xí)方向，形成導(dǎo)學(xué)平臺(tái)。三是“助”學(xué)。發(fā)揮黨課、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班等形式的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)作用，創(chuàng)新助學(xué)方式，形成助學(xué)平臺(tái)。四是“議”學(xué)。組織黨員每季進(jìn)行一次議學(xué)，使之與黨員議事相結(jié)合，形成議學(xué)平臺(tái)。五是“述”學(xué)。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員每年進(jìn)行一次述學(xué)，使之成為促學(xué)的平臺(tái)。
世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入。世情、國(guó)情、黨情的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織順應(yīng)了這一新要求。企業(yè)黨組織要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫穿在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的實(shí)踐中，貫穿在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的過(guò)程中，貫穿在黨組織的重點(diǎn)工作中，不斷學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)黨建工作的適應(yīng)性，時(shí)代性，科學(xué)性。
度組織工作計(jì)劃篇三
十二月份我們宣傳組會(huì)把部門(mén)的常規(guī)工作進(jìn)一步落實(shí)好、完善好，突顯出宣傳組的特色。
1、部門(mén)例會(huì)
布置新的任務(wù)，吸納更好的意見(jiàn)和建議，在“三慶”中顯出中文系的特色，在“校園文化藝術(shù)長(zhǎng)廊”中顯出宣傳組的特色。
2、宣傳委員例會(huì)
每月25號(hào)宣傳組召開(kāi)宣委例會(huì)，我們將進(jìn)一步為“校園三慶”活動(dòng)和“校園文化藝術(shù)長(zhǎng)廊”活動(dòng)做好宣傳，也要深入班級(jí)內(nèi)部征集各班的特色活動(dòng)。
3、日常宣傳
與各部門(mén)密切合作，全方位多層次的開(kāi)展宣傳工作。利用好展板和宣傳欄，做好系部和學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為宣傳工作增加亮點(diǎn)，加大我系在學(xué)校的影響力度，宣揚(yáng)和發(fā)揚(yáng)我系的特色。
4、助干宣傳培訓(xùn)
為進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳組助理干事的宣傳能力，主要是“三筆畫(huà)”、“簡(jiǎn)筆畫(huà)”和“pop”。我們會(huì)定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升成員書(shū)畫(huà)能力和工作熟練程度，保證各項(xiàng)通知的時(shí)效性以及海報(bào)的美觀性。
5、宣傳欄的清潔
我們會(huì)照常每周派助理干事對(duì)宣傳欄進(jìn)行清潔，以保證宣傳欄的整潔美觀。方便文史系的各個(gè)部門(mén)能將各種宣傳通知有效的貼在上面，使同學(xué)們能更方便的獲得信息。
1、班級(jí)風(fēng)采展
為了體現(xiàn)班級(jí)風(fēng)采，加強(qiáng)我校的班級(jí)文化建設(shè)，充分展現(xiàn)各班級(jí)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、健康向上的班級(jí)風(fēng)貌，推動(dòng)各班良好班風(fēng)的形成，團(tuán)總支宣傳組特意搭建這樣一個(gè)文化平臺(tái)，舉行校園班級(jí)風(fēng)采展。
2、金桂飄香書(shū)畫(huà)展
在這個(gè)金貴飄香的季節(jié)，我們校園洋溢著青春的色彩，為加強(qiáng)我院學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和鑒賞水平，進(jìn)一步宣傳我系學(xué)生的特色，豐富校園生活，本月將舉辦金貴飄香書(shū)畫(huà)展這個(gè)活動(dòng)，讓我們?cè)跁?shū)畫(huà)海洋中遨游。
3、“不要，無(wú)語(yǔ)凝噎”積極競(jìng)答
為提高同學(xué)們對(duì)宣傳組的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造一個(gè)良好的校園宣傳環(huán)境，大力普及宣傳組的知識(shí)，進(jìn)一步動(dòng)員全系參與，推動(dòng)宣傳組工作深入、全面開(kāi)展，我們會(huì)在圖書(shū)館前坪舉“不要，無(wú)語(yǔ)凝噎”的知識(shí)競(jìng)答。
4、“宣傳音波，軒然大波”晚會(huì)
為了增加同學(xué)們欣賞音樂(lè)等藝術(shù)的意識(shí)，我們宣傳組每年都會(huì)組織并鼓勵(lì)同學(xué)們欣賞藝術(shù)的魅力，調(diào)動(dòng)同學(xué)們主動(dòng)欣賞藝術(shù)的積極性。我們會(huì)舉行“宣傳音波、軒然大波”的晚會(huì)，鼓勵(lì)同學(xué)們將自己喜歡的經(jīng)典歌曲唱出來(lái)。
度組織工作計(jì)劃篇四
1、什么是管理
管理就是：提出問(wèn)題、規(guī)劃、決策、執(zhí)行、檢查，這是作為一個(gè)管理者需要用清晰的思維把握好的，是基礎(chǔ)，為管理者對(duì)一個(gè)問(wèn)題或者活動(dòng)做出決策、資源的分配、指導(dǎo)別人的活動(dòng)從而便工作目標(biāo)以高效的、合理的方式完成，在整個(gè)管理過(guò)程中，管理者的職能就是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。通過(guò)周密、詳細(xì)的方案設(shè)計(jì)，布局承擔(dān)任務(wù)的擔(dān)當(dāng)者，如何把任務(wù)進(jìn)行分類(lèi)，作出怎樣的決策，都應(yīng)該組織好，從而體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，特別是一個(gè)教育管理者的能力，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理的決策水平。
在組織管理中管理者技能的重要性。
2、技術(shù)技能、人際技能和概念技能。技術(shù)技能：包括應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技術(shù)的能力。通過(guò)大量的正規(guī)教育，掌握自己領(lǐng)域中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。當(dāng)然，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員并不在技術(shù)技能上具有壟斷性，這些技能也不是只有通過(guò)學(xué)校教育或正規(guī)培訓(xùn)才能獲得。所有的工作都需要一定的專(zhuān)業(yè)才干，許多人的技術(shù)技能是在工作中發(fā)展出來(lái)。人際技能：指無(wú)論獨(dú)自一個(gè)人還是在群體中，能夠與人共事、理解他人和激勵(lì)他人的能力。這樣才能進(jìn)行有效的溝通、激勵(lì)和授權(quán)。概念技能：管理者必須具備足夠的智力水平去分析和診斷復(fù)雜的情況。例如：在做出決策時(shí)需要管理者具備這樣的素質(zhì)：看準(zhǔn)問(wèn)題，找出改正問(wèn)題的各種備選方案，對(duì)這些備選方案進(jìn)行評(píng)估，最后選定一項(xiàng)最佳方案。三項(xiàng)技能的高效運(yùn)用，能夠使我們的整個(gè)組織處于高效的管理活動(dòng)中。
3、《組織行為學(xué)》是種文化，一種魅力，是種激勵(lì)機(jī)制的體現(xiàn)。
通過(guò)對(duì)“黃河小浪底”工程案例的學(xué)習(xí)，深深的感悟到，外國(guó)企業(yè)的企業(yè)文化魅力所在，企業(yè)文化的決定取決于組織者，組織的成功或失敗受文化的影響很大，在整個(gè)工程中，精細(xì)化的管理，規(guī)范的操作模式，制度的嚴(yán)格化，使整個(gè)工程質(zhì)量得到很好的保證，從企業(yè)文化可以看我們的教育教學(xué)，教育工作者應(yīng)該在進(jìn)行教育、教學(xué)的管理上，制定詳細(xì)、可行的、人性化的管理措施，針對(duì)學(xué)生的特性制定適合學(xué)生發(fā)展的目標(biāo)。
4、《組織行為學(xué)》是激勵(lì)為核心，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神
從課程學(xué)習(xí)過(guò)程中，理解了激勵(lì)和管理目標(biāo)，工作設(shè)計(jì)和職業(yè)生涯規(guī)劃和建立有效的獎(jiǎng)懲體系的重要作用，激勵(lì)能夠鼓舞教職員工，提高素質(zhì)，增強(qiáng)組織凝聚力，本人看來(lái)，在一個(gè)組織中，激勵(lì)的根本目的就是為了讓員工創(chuàng)造出高的績(jī)效水平。在教學(xué)工作中，激勵(lì)對(duì)學(xué)生的發(fā)展也具有重要意義，當(dāng)我們?cè)诮虒W(xué)中用一種培養(yǎng)學(xué)生自信心，相信學(xué)生的心態(tài)去鼓勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，那么學(xué)生更能融入到整個(gè)班集體中，找回自己的信心，同時(shí)也更貼近老師，說(shuō)出他們的心理話;在一個(gè)組織中，一個(gè)人的能力是有限的，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能把事情做好，作為一個(gè)學(xué)校，這一點(diǎn)體現(xiàn)更明顯，只有當(dāng)整個(gè)組織在分工，協(xié)作的基礎(chǔ)上，才能把一件事情做得更完美。
5、《組織行為學(xué)》是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，是溝通的藝術(shù)。在溝通的時(shí)候我們要做到四點(diǎn)：聽(tīng)、看、問(wèn)、說(shuō)。要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，考慮對(duì)方的需求點(diǎn)，分析說(shuō)話的語(yǔ)氣所要表達(dá)的意思，分析心理，讓對(duì)方感覺(jué)你很尊重對(duì)方。要觀察當(dāng)事人說(shuō)話的神情和手勢(shì)、身體動(dòng)作、眼神等，最主要的是聽(tīng)懂對(duì)方所要表達(dá)出來(lái)的意思問(wèn)，往往是當(dāng)局者迷旁觀者清，從一些客觀的方面循序漸進(jìn)的問(wèn)些關(guān)鍵的問(wèn)題，所有都做完了，就根據(jù)以上的觀察說(shuō)一些對(duì)方需要的話。說(shuō)話要注意自己的身份、語(yǔ)氣等。在溝通中包括對(duì)上級(jí)、與平級(jí)和對(duì)下級(jí)的溝通。對(duì)不同的對(duì)象有同的溝通技巧。在溝通的時(shí)候要擺好自己的位置，做好自己的工作，在遇到意見(jiàn)相同的時(shí)候要強(qiáng)烈的反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，意見(jiàn)有些差異時(shí)首先要表示贊同上級(jí)的意見(jiàn)，再添加自己不同的意見(jiàn)，在持相反意見(jiàn)的時(shí)候不要當(dāng)場(chǎng)頂撞或者否認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，要耐心聽(tīng)完，用引申式的方法說(shuō)出自己的想法，當(dāng)然還要考慮好當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景 。在與對(duì)平級(jí)溝通的時(shí)要彼此尊重,從自己先做起. 要在自己的立場(chǎng)也要考慮到對(duì)上的立場(chǎng)，了解情況，在合適的時(shí)候闡述自己的觀點(diǎn)，知己知彼達(dá)到上方都想要的結(jié)果。 與下級(jí)溝通時(shí):先不著急說(shuō)，聽(tīng)對(duì)方想說(shuō)什么 ，多說(shuō)小話,少說(shuō)大話，不要講些空洞的口號(hào)和什么規(guī)章制度，語(yǔ)氣要和藹親切。對(duì)提出來(lái)的意見(jiàn)要虛心接納，對(duì)于有錯(cuò)的先批評(píng)在曉之以情，動(dòng)之以理。
在一個(gè)組織中，領(lǐng)導(dǎo)人很重要，但是領(lǐng)導(dǎo)不是所有的大大小小的事情都事必躬親。真正的領(lǐng)導(dǎo)人要會(huì)招攬人，會(huì)用人，各持其長(zhǎng)，不一定自己能力有多強(qiáng)，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價(jià)。管理大師們認(rèn)為：絕大多數(shù)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)在第一年的初始階段會(huì)先走下坡，無(wú)法維持原來(lái)的水準(zhǔn)，而往往經(jīng)過(guò)一段時(shí)間以后，有時(shí)甚至必然長(zhǎng)達(dá)十八個(gè)月，才能見(jiàn)到顯著的效果。他們指出，你的團(tuán)隊(duì)必須經(jīng)過(guò)四個(gè)可預(yù)知的階段，分別是：形成階段、風(fēng)暴階段、標(biāo)準(zhǔn)階段與表現(xiàn)階段。所以我們不要怕放權(quán)，也不要怕暫時(shí)出現(xiàn)的困難，此時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)是要協(xié)助團(tuán)隊(duì)建立信心、目標(biāo)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的融合。一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理好了，其能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這些人各自的能力總和。
作為一個(gè)個(gè)體，我開(kāi)始反思自己，認(rèn)清楚自己，自己的心態(tài)，自己的性格，自己的興趣愛(ài)好所向，自身的長(zhǎng)短利弊所在。在生活中，我們有可能因?yàn)椴涣私庾约憾鞒鲥e(cuò)誤的選擇和決定，從而言行不一到致。了解他人，認(rèn)清環(huán)境，只有知己知彼，才能夠把握分寸。站在不同的位置和角度，看待問(wèn)題和處理問(wèn)題是不一樣的，但是如何綜合全局，結(jié)合掌握的信息，更好地處理事情呢?通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為學(xué)，讓我更明晰了做為一個(gè)個(gè)體，在生活工作需要一種積極良好的姿態(tài)的重要性。
通過(guò)本課程最后一天所做的活動(dòng)，“商品競(jìng)拍”，讓我更加的理解到，組織行為學(xué)在生活和工作過(guò)程中的重要性，為以后的教育教學(xué)管理提供了一種指導(dǎo)性的意見(jiàn)，更加的明白，在一個(gè)組織中，個(gè)體與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系、作用，對(duì)問(wèn)題的思考、方案制定、策略的確立，個(gè)體與組織之間的溝通、協(xié)作、決策管理是多么的重要。
組織行為學(xué)課程學(xué)習(xí)心得2
學(xué)習(xí)組織行為學(xué)后，對(duì)于管理者加強(qiáng)以人為中心的管理，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有極大的幫助;并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的合理的凝聚力和向心力;提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系;有助于組織變革和組織發(fā)展。
學(xué)習(xí)了組織行為學(xué)我對(duì)其中的領(lǐng)導(dǎo)一章節(jié)非常的感興趣，他主要講我們注意到激勵(lì)機(jī)制理論中有一條是“使用影響人的心理、行為活動(dòng)及績(jī)效的手段和方法”。其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)下屬員工或整個(gè)團(tuán)體的影響。我認(rèn)為，這種影響，比之那些人事考核制度、評(píng)比制度、獎(jiǎng)金制度等激勵(lì)機(jī)制，雖不那么顯明那么“硬”，但絕對(duì)不可忽視。一旦把握不好，后果非常嚴(yán)重。這緣于我所聽(tīng)到的一件事和看到的一則新聞。
而事實(shí)證明，他在廠里工作確實(shí)非常勤懇，待人也很熱情，真誠(chéng)。剛來(lái)的時(shí)候還因自己的經(jīng)歷而在思想上有所顧慮，后來(lái)就完全放開(kāi)了。對(duì)人生也樂(lè)觀起來(lái)。這正是應(yīng)了“領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)個(gè)體或整體的影響”。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和員工的尊重使他脫離了心靈上的陰影。
人是經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，更是知識(shí)動(dòng)物。人是理性動(dòng)物，更是感情動(dòng)物。每個(gè)人都需要周?chē)说闹С帧⒐膭?lì)與幫助。對(duì)這個(gè)事例來(lái)說(shuō)，盡管那位青年工人本身心理也有一定缺陷，但關(guān)鍵因素——領(lǐng)導(dǎo)的言行是不可忽視的。一次不恰當(dāng)?shù)呐u(píng)，一場(chǎng)不該有的爭(zhēng)吵，就很有可能對(duì)一名員工產(chǎn)生傷害。這是激勵(lì)機(jī)制中“領(lǐng)導(dǎo)階層的言行”對(duì)個(gè)體影響的一個(gè)活生生的反例。
管理層的表率行為確是很重要的。研究表明人是很容易進(jìn)入角色，被環(huán)境同化的。如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到早退，那么下屬也很容易變得自由散漫。同樣，如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常大手大腳，揮霍浪費(fèi)，甚至貪污腐化，那么下屬也將會(huì)跟著效仿。如此一來(lái)，再堅(jiān)強(qiáng)的大廈也會(huì)傾塌，再宏偉的基業(yè)也會(huì)毀滅。
這就是我要說(shuō)的第二個(gè)例子：1997年9月，一個(gè)分布在16個(gè)國(guó)家、擁有461家企業(yè)、年收入達(dá)5000億元的國(guó)際知名公司——日本八佰伴宣布破產(chǎn)!
公司創(chuàng)始人阿信當(dāng)年挑著扁擔(dān)賣(mài)蔬菜，后來(lái)辦起了蔬菜派送公司。盡管它在創(chuàng)業(yè)之初就遇到重創(chuàng)，1950年的一場(chǎng)大火將其辛苦經(jīng)營(yíng)多年的蔬菜鋪燒個(gè)精光，阿信就租了溫泉浴室，帶領(lǐng)大家重新干。由此而出的“扁擔(dān)精神”成了公司文化的重要組成部分，成為領(lǐng)導(dǎo)和員工們奮斗的精神指南。
盡管破產(chǎn)原因是多方面的，譬如，世界經(jīng)濟(jì)“大氣候”的影響，決策的失誤等等。但比較關(guān)鍵的因素是：公司末代掌門(mén)人和田一夫的親弟弟，公司“第二把手”把和田一夫架空了。多年的匯報(bào)是假的，財(cái)務(wù)報(bào)表是假的，公司的繁華是假的。和田一夫本人因?yàn)閬G了“扁擔(dān)精神”，變得奢華，懶惰，甚至自我封閉。他花費(fèi)天文數(shù)字的錢(qián)在香港置了豪宅，并常年在那里享福。
特別要提到的是，他的辦公桌是一塊100平方米的玻璃，為了把這塊玻璃放進(jìn)去而把房頂打開(kāi)，用直升飛機(jī)吊裝，玻璃花去近百萬(wàn)美元，吊裝也花了近百萬(wàn)美元。而這一放不當(dāng)緊，更重要的是，老板的行動(dòng)深深地“感染”了公司的每個(gè)管理人員和普通員工，大手大腳之風(fēng)也日漸興盛起來(lái)，什么公司創(chuàng)始人阿信挑著扁擔(dān)賣(mài)蔬菜留下的“扁擔(dān)精神”統(tǒng)統(tǒng)拋到了九霄云外。在這種情勢(shì)下，公司的大塌方——破產(chǎn)，也就難以避免甚至有點(diǎn)勢(shì)不可擋了。最后，直到破產(chǎn)，和田一夫才幡然醒悟，可大勢(shì)已去。
由此可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)階層的言行舉止直接影響到下屬員工和整個(gè)團(tuán)隊(duì)。而整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍及行為直接決定著團(tuán)隊(duì)的最終命運(yùn)。因而，把握“領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)個(gè)體或整體的影響”是件非常關(guān)鍵和重要的工作。實(shí)質(zhì)上，以上領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)言和行為，都是在無(wú)意中“激勵(lì)”(當(dāng)然是不良的“激勵(lì)”)員工從而影響員工及其團(tuán)體?？磥?lái)，在實(shí)行激勵(lì)原機(jī)制中，對(duì)于語(yǔ)言、行為的暗示，若無(wú)法很好地把持，所導(dǎo)致的后果確是相當(dāng)嚴(yán)重。以上二例，一例毀人，一例毀業(yè)，皆因于此。
以上所有實(shí)例，成功，抑或失敗，都傳達(dá)給我這樣一種信息：在平時(shí)的工作實(shí)踐中，需要管理單位內(nèi)部的工作人員，合理利用激勵(lì)機(jī)制至關(guān)重要。需多參照他人的實(shí)例，結(jié)合自己所在團(tuán)體的具體情況，實(shí)施各種考評(píng)制度。因人而異，因材施獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。在工作中，發(fā)揮每位員工的力量，產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力，使員工的個(gè)人需要和整體的管理目標(biāo)合二為一，產(chǎn)生合力，使整體工作效能有效提升。另外要注意領(lǐng)導(dǎo)本人的言行，用良好的作風(fēng)來(lái)感染每一位員工。在員工有所成就時(shí)，就要對(duì)他進(jìn)行鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)。在員工犯錯(cuò)時(shí)，也要耐心的進(jìn)行批評(píng)，切莫失去理智。組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域，它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，以便應(yīng)用這些知識(shí)來(lái)改善組織的有效性。組織行為是一個(gè)具有大量普通知識(shí)的獨(dú)立的技能領(lǐng)域。它研究什么呢?它研究組織中行為的決定因素：個(gè)體、群體和結(jié)構(gòu)。另外，組織行為學(xué)把研究個(gè)體、群體和結(jié)構(gòu)對(duì)行為的影響所獲得的知識(shí)用到實(shí)際中，使組織的運(yùn)作更有效。
總之，組織行為學(xué)關(guān)心人們?cè)诮M織中做什么，這種行為如何影響組織的績(jī)效。因?yàn)榻M織行為學(xué)特別關(guān)注與就業(yè)有關(guān)的情境，所以毫不奇怪，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)這一領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)的是與工作崗位、缺勤、員工流動(dòng)、生產(chǎn)率、績(jī)效和管理有關(guān)的行為。人們對(duì)于構(gòu)成組織行為學(xué)主題領(lǐng)域的成分或題目的看法越來(lái)越趨于一致。雖然還有孰輕孰重的大量爭(zhēng)論，但人們對(duì)于組織行為學(xué)研究的核心題目基本上達(dá)成了共識(shí)，這些題目包括激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為和權(quán)威、人際溝通、群體結(jié)構(gòu)與過(guò)程、學(xué)習(xí)、態(tài)度形成與知覺(jué)、變革過(guò)程、沖突、工作設(shè)計(jì)、工作壓力。
組織行為學(xué)課程學(xué)習(xí)心得3
學(xué)習(xí)組織行為學(xué)后，對(duì)于管理者加強(qiáng)以人為中心的管理，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有極大的幫助;并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的合理的凝聚力和向心力;提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系;有助于組織變革和組織發(fā)展。
《組織行為學(xué)》一書(shū)中比較重要的一塊內(nèi)容就是激勵(lì)原理。所謂激勵(lì)機(jī)制是為了激勵(lì)員工而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化理念以及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，建立完善人事考核制度、評(píng)比制度、表?yè)P(yáng)制度、獎(jiǎng)金制度等等激勵(lì)措施的總和。也包括使用影響人的心理、行為活動(dòng)及績(jī)效的手段和方法。通過(guò)這一機(jī)制所形成的推動(dòng)力和吸引力，使員工萌發(fā)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的的動(dòng)力，引起并維持實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為;并通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)，得到自豪感和響應(yīng)的獎(jiǎng)酬，強(qiáng)化自己的行為。
在學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》之前，我是一向不去注意激勵(lì)方面的例子的。但現(xiàn)在通過(guò)以下這兩個(gè)例子，更加使我了解到組織行為學(xué)中激勵(lì)機(jī)制的要點(diǎn)。
另外一個(gè)例子是，某廠有一青年工人，他原先進(jìn)過(guò)監(jiān)獄。后來(lái)“浪子回頭”，改造好了，來(lái)廠里做工。他是個(gè)很要面子并且自尊心很強(qiáng)的人，領(lǐng)導(dǎo)為了幫助他，使他能安下心來(lái)工作，因而在他剛來(lái)的時(shí)就對(duì)員工隱瞞了他的牢獄經(jīng)歷。當(dāng)有部分員工知道他的過(guò)去后，領(lǐng)導(dǎo)就特地告誡那些員工：“不要因他‘曾進(jìn)過(guò)監(jiān)獄’而對(duì)他產(chǎn)生偏見(jiàn)，疏遠(yuǎn)他，瞧不起他。也不要用此事挖苦他。” 而事實(shí)證明，他在廠里工作確實(shí)非常勤懇，待人也很熱情，真誠(chéng)。剛來(lái)的時(shí)候還因自己的經(jīng)歷而在思想上有所顧慮，后來(lái)就完全放開(kāi)了。對(duì)人生也樂(lè)觀起來(lái)。這正是應(yīng)了“領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)個(gè)體或整體的影響”。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和員工的尊重使他脫離了心靈上的陰影。
20世紀(jì)80年代以來(lái)，信息技術(shù)革命給人類(lèi)社會(huì)帶來(lái)的最大沖擊之一，就是動(dòng)搖了企業(yè)金字塔組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，在世界范圍內(nèi)掀起了一股企業(yè)組織革命的狂潮，價(jià)值鏈組織，水平組織，流程再造，柔性組織，無(wú)邊界組織，網(wǎng)絡(luò)組織，模塊化組織等組織形式紛紛應(yīng)運(yùn)而生?，F(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)多元化的組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新時(shí)代。國(guó)內(nèi)外許多著名公司、團(tuán)體無(wú)一例外地都擁有非常成熟的激勵(lì)機(jī)制。我們注意到激勵(lì)機(jī)制理論中有一條是“使用影響人的心理、行為活動(dòng)及績(jī)效的手段和方法”。其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)下屬員工或整個(gè)團(tuán)體的影響。我認(rèn)為，這種影響，比之那些人事考核制度、評(píng)比制度、獎(jiǎng)金制度等激勵(lì)機(jī)制，雖不那么顯明那么“硬”，但絕對(duì)不可忽視。一旦把握不好，后果非常嚴(yán)重。在平時(shí)的工作實(shí)踐中，需要管理單位內(nèi)部的工作人員，合理利用激勵(lì)機(jī)制至關(guān)重要。需多參照他人的實(shí)例，結(jié)合自己所在團(tuán)體的具體情況，實(shí)施各種考評(píng)制度。因人而異，因材施獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。在工作中，發(fā)揮每位員工的力量，產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力，使員工的個(gè)人需要和整體的管理目標(biāo)合二為一，產(chǎn)生合力，使整體工作效能有效提升。另外要注意領(lǐng)導(dǎo)本人的言行，用良好的作風(fēng)來(lái)感染每一位員工。在員工有所成就時(shí)，就要對(duì)他進(jìn)行鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)。在員工犯錯(cuò)時(shí)，也要耐心的進(jìn)行批評(píng)，切莫失去理智。
這就是我在學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》后，對(duì)激勵(lì)機(jī)制的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。也算是我對(duì)《組織行為學(xué)》的體會(huì)吧!
組織行為學(xué)課程學(xué)習(xí)心得4
近一個(gè)多月，利用工作之余學(xué)習(xí)了《組織行為學(xué)》及劉戎教授的課件，了解到組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域，它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，目的是應(yīng)用這些知識(shí)改善組織績(jī)效。我認(rèn)真地從個(gè)人、群體行為到個(gè)人心里、群體建設(shè)，再到群體溝通、沖突到組織、激勵(lì)，再到組織結(jié)構(gòu)、文化以及變革等進(jìn)行了研讀，收獲頗豐，深深感受到組織行為學(xué)的魅力，它是以組織行為規(guī)律為研究對(duì)象，研究組織體系中人的行為與心理表現(xiàn)。針對(duì)組織行為的特征，找出特定組織環(huán)境下的組織行為共性，為我們提供有益的啟示。結(jié)合本人生活、工作中的一些實(shí)踐經(jīng)歷，從更深的角度體會(huì)到組織行為學(xué)的魅力，進(jìn)一步提高了自己的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)，可以說(shuō)，學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》，也是對(duì)我的一次升華，讓我受益匪淺。
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，了解到《組織行為學(xué)》是從個(gè)體、群體、組織系統(tǒng)和組織動(dòng)力四個(gè)方面進(jìn)行研究的，它系統(tǒng)而完整地闡述了組織行為學(xué)的基本概念和基本理論，包括個(gè)體行為、個(gè)性心理與知覺(jué)、群體規(guī)模與行為、團(tuán)隊(duì)組織和管理、群體溝通與沖突、領(lǐng)導(dǎo)與決策、權(quán)利與政治、組織結(jié)構(gòu)與組織文化等等。使我全面深入地理解了組織中個(gè)體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)的心理和行為的特點(diǎn)及規(guī)律性，了解了如何運(yùn)用心理學(xué)的理論和方法有效地激勵(lì)人的行為，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實(shí)際，提升組織管理和不斷創(chuàng)新能力。在組織行為學(xué)中系統(tǒng)研究了組織中人的心理和行為規(guī)律性。它采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí)，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)。學(xué)好組織行為學(xué)能有效提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以順利實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期目標(biāo)和提高組織成員的個(gè)人滿意度。
通過(guò)學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》，進(jìn)一步明確了個(gè)體和群體互相依存關(guān)系。任何一個(gè)群體和組織都是由很多的個(gè)體所組成的，所以個(gè)體的好壞會(huì)直接影響到這個(gè)群體或組織的團(tuán)結(jié)及融洽程度。同時(shí)，群體或組織的好壞也同樣在影響著每一個(gè)個(gè)體的心理和發(fā)展方向。因此我們首先要認(rèn)清自己的位置，不管是家庭還是工作，領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層干部還是工作人員，我們都是這個(gè)組織中大家庭組成的一部分，所以我們?cè)谧约旱膷徫簧弦樽约旱倪@個(gè)大家庭更好的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
結(jié)合《組織行為學(xué)》理論，客觀剖析問(wèn)題。組織行為學(xué)是最基本的領(lǐng)導(dǎo)理論，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我更加客觀的看待每個(gè)人自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然而不是所有的人在任何時(shí)候都會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短、知己克己、取長(zhǎng)補(bǔ)短，在生活、工作中，我們有可能不了解自己，不了解他人，不了解某個(gè)場(chǎng)合的某種情況，所以會(huì)有生活、工作中的種種不順心或者不愉快，小矛盾、大干戈油然而生。而事后，我們靜下來(lái)的時(shí)候也許還會(huì)抱怨，也許會(huì)反思，自己的不對(duì)或他人的不是。這其中就涉及到組織行為學(xué)中許多觀點(diǎn)。在現(xiàn)實(shí)的工作群體中，各種個(gè)體是相互交融在一起的，作為一名水文工作者(團(tuán)隊(duì)的一員)，如何處理好個(gè)體關(guān)系，決定了鹽城水文分局(群體)的團(tuán)隊(duì)力量。
建立有效勾通，完善工作方法。人是理性動(dòng)物，也更是感情動(dòng)物。很多時(shí)候人做事情都是會(huì)被感情所左右的，要想通過(guò)溝通達(dá)成意見(jiàn)的一致就要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的想法，也要站在別人的立場(chǎng)上去思考問(wèn)題。心存他人，尊重他人，這樣才可以得到他人的尊重和認(rèn)可。當(dāng)做一件事情或完成一個(gè)任務(wù)，各部門(mén)或各人之間有分歧的時(shí)候，需要去積極溝通和化解分歧，但是溝通并不等于只去表達(dá)你自己的認(rèn)知和看法，以得到別人的贊同，而是要用一種尊重的態(tài)度去聆聽(tīng)各部門(mén)或每個(gè)人的觀點(diǎn)，然后結(jié)合自己的想法找出分歧之處，求同存異，用最好的方式去向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的觀點(diǎn)和看法，最后征求對(duì)方的意見(jiàn)已達(dá)到最后的一致。
一個(gè)單位、群體和組織只有融洽了，只有上下團(tuán)結(jié)一致了，才能不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展!
度組織工作計(jì)劃篇五
黨的紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要保證，黨為了實(shí)現(xiàn)自己的歷史使命,不僅需要正確的理論和路線的指引,還必須有嚴(yán)格的統(tǒng)一的紀(jì)律。下面是小編為大家收集整理的學(xué)習(xí)黨的組織紀(jì)律心得，歡迎大家閱讀。
敬愛(ài)的黨組織：
這一次的黨課是由組織部的將達(dá)勇老師給我們講解黨組織制度和黨的紀(jì)律。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先荔灣區(qū)沙面大街荔灣區(qū)沙面大街有組織內(nèi)部的制度和紀(jì)律。身為入黨積極分子的我們非常有必要了解黨組織的制度和紀(jì)律，以便更好地規(guī)范自己的行為、態(tài)度，早日向黨組織靠攏。
首先，我們要知道為什么要強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的組織和紀(jì)律性。組織化是人類(lèi)生存與發(fā)展的內(nèi)在需求，俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓，人生存在世界上就應(yīng)該按照一定的制度和紀(jì)律來(lái)辦事，規(guī)范自己的行為。中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，更應(yīng)該也必須嚴(yán)格按照黨組織的制度和紀(jì)律來(lái)規(guī)范黨員的行為，這樣才能得以發(fā)展。政黨的發(fā)展歷史也告訴我們，良好的制度和嚴(yán)格的紀(jì)律要求是黨團(tuán)結(jié)致勝的重要保證。國(guó)民黨統(tǒng)治時(shí)期，就是因?yàn)槔砟铍s糅，體制沖突;定位不明，屬性不清;重視不夠，建黨不力;派系紛爭(zhēng)，內(nèi)部耗散;主義不倡，信念蛻變等原因造成的，歸根結(jié)底就是不夠重視黨內(nèi)的組織性和紀(jì)律性。中國(guó)共產(chǎn)黨吸取他們的教訓(xùn)，努力加強(qiáng)黨內(nèi)的組織建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為，這樣的黨才是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。此外，隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，社會(huì)階層、文化價(jià)值與思想觀念的多元化，迫切需要當(dāng)代政黨加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)紀(jì)律要求。
其次，我們要知道黨的組織制度和黨的紀(jì)律的基本內(nèi)容。黨的根本組織制度是民主集中制。在我國(guó)這樣一個(gè)社會(huì)主義大國(guó)，采用民主集中制是目前比較容易實(shí)現(xiàn)是目前最佳的黨的組織制度。黨的紀(jì)律是自覺(jué)地紀(jì)律、鐵的紀(jì)律、平等的紀(jì)律。黨的紀(jì)律要靠黨員自覺(jué)地遵守和維護(hù)，并且也是必須遵守和維護(hù)的，對(duì)每一位黨員都是平等的，任何人破壞了黨的紀(jì)律都要受到處罰。這樣才能保證黨組織內(nèi)部協(xié)調(diào)、有序地發(fā)展。
最后，每位黨員都應(yīng)該自覺(jué)堅(jiān)持黨的組織原則，增強(qiáng)組織觀念。每位黨員都要模范貫徹民主集中制，自覺(jué)遵守并堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律，并聯(lián)系實(shí)際，樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，忠于組織，尊重規(guī)則?？傊?，每位黨員都要有規(guī)矩意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和忠誠(chéng)意識(shí)。
我們作為一名入黨積極分子，更要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，使自己養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。時(shí)刻做好入黨的思想意識(shí)準(zhǔn)備和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，努力向黨組織靠攏。
在老師的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨的組織原則和紀(jì)律，讓我對(duì)黨的了解又加深了一步。組織原則、紀(jì)律，這些都是最基本的“規(guī)則”，試想一件事情甚至說(shuō)一場(chǎng)游戲，如果沒(méi)有基本的規(guī)則，它會(huì)順利舉行下去嗎?會(huì)持久嗎?答案絕對(duì)是否定的?；疽?guī)則是參與和正確處理一件事情的基礎(chǔ)，所以對(duì)于我們這些想加入中國(guó)共產(chǎn)黨的人來(lái)說(shuō)，就必須深刻理解并自覺(jué)踐行黨的組織原則和紀(jì)律。
日本政府在日本地震救災(zāi)的表現(xiàn)著實(shí)令人詫異，特別是與我國(guó)政府在抗震救災(zāi)面前的表現(xiàn)對(duì)比，我覺(jué)得可以說(shuō)是相差甚遠(yuǎn)。汶川地震時(shí)，溫曾對(duì)解放軍說(shuō)：“人民在養(yǎng)著你們，你們自己看著辦!”鏗鏘有力的話語(yǔ)令百姓感到暖暖的慰藉。而日本地震時(shí)，接到日本首相菅直人要求自衛(wèi)隊(duì)出動(dòng)直升機(jī)參加福島核電廠的滅火工作的命令，自衛(wèi)隊(duì)表示堅(jiān)決拒絕執(zhí)行該任務(wù)。這些做法確實(shí)讓人感到心寒。中日兩國(guó)在抗震救災(zāi)面前所表現(xiàn)的不同是什么原因造成的?我認(rèn)為，二者的組織原則和紀(jì)律的不同是造成差異的重要原因之一。
我國(guó)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。中國(guó)共產(chǎn)黨的組織原則是民主集中制，民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中于集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度，它是黨的根本組織原則，也是群眾路線在當(dāng)?shù)纳钪械倪\(yùn)用。所謂民主集中制的民主，就是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達(dá)和積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;所謂民主集中制的集中，就是黨員和黨組織的意志、智慧的凝聚和行動(dòng)的一致。二者是辨證統(tǒng)一的：民主是集中的基礎(chǔ)和前提，集中是民主的指導(dǎo)和歸宿。中國(guó)共產(chǎn)黨的民主集中制原則是是其與西方其他政黨的重要區(qū)別之一。
黨的紀(jì)律是指黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨的紀(jì)律包括黨的政治紀(jì)律、黨的組織紀(jì)律、黨的群眾紀(jì)律、黨的經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、黨的保密紀(jì)律、黨的宣傳紀(jì)律。黨的紀(jì)律具有嚴(yán)肅性、自覺(jué)性、平等性和統(tǒng)一性的特征。從黨的群眾紀(jì)律方面來(lái)講，黨的群眾紀(jì)律是維護(hù)黨組織和黨員同人民群眾之間關(guān)系的行為規(guī)范。也就是處理黨群關(guān)系的紀(jì)律。其核心內(nèi)容是黨的群眾路線，基本要求是必須始終不渝的貫徹黨的群眾路線廣泛深入地動(dòng)員和組織群眾，把當(dāng)?shù)姆结樥呗涞綄?shí)處，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，堅(jiān)決維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。黨的群眾紀(jì)律就要求黨必須全心全意為人民服務(wù)，為人民著想。因此，在任何時(shí)候，黨總是把人民的利益放在第一位。面對(duì)地震時(shí)，黨的表現(xiàn)就是很自然的事情了。
我們應(yīng)該為自己生活在這樣一個(gè)由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家而感到慶幸和自豪，同時(shí)，作為一名入黨積極分子，更要有主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到深入理解黨的組織原則與紀(jì)律，并嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，使自己不斷向黨靠近。
每一個(gè)政黨，它的歷史使命和各個(gè)時(shí)期的任務(wù)是需要它的成員們?nèi)ヅ^斗、努力實(shí)現(xiàn)的，這就需要采取一定的形式把成員們組織起來(lái)，有組織、有紀(jì)律、有目的地去完成，于是就形成了政黨的組織原則。 民主集中制是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本組織原則，它體現(xiàn)了無(wú)產(chǎn)階級(jí)的鮮明個(gè)性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨在實(shí)踐中逐步形成、發(fā)展和完善起來(lái)的。堅(jiān)持民主集中制原則是黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和革命建設(shè)事業(yè)勝利前進(jìn)的重要保證。
民主集中制在黨內(nèi)政治生活中的運(yùn)用，其基礎(chǔ)是發(fā)展黨內(nèi)民主;民主集中制也是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線在黨內(nèi)生活中的運(yùn)用，是民主科學(xué)決策的制度保證，是我們黨的根本的領(lǐng)導(dǎo)制度，是馬克思主義群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。
在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，民主集中制不僅不能削弱，而且必須完善和發(fā)展，在實(shí)踐中進(jìn)一步健全和完善民主集中制的各項(xiàng)具體制度，保證黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，順利完成新時(shí)期的歷史任務(wù)。 中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)有嚴(yán)格組織紀(jì)律的黨，這是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束。
黨的紀(jì)律，涉及黨內(nèi)生活的各個(gè)方面，可以大致分為政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、外事紀(jì)律等，所有這些紀(jì)律構(gòu)成了黨的紀(jì)律的完整體系。另外，黨的紀(jì)律在內(nèi)容上具有廣泛性，各種紀(jì)律間又具有交叉性。
中國(guó)共產(chǎn)黨的紀(jì)律有兩個(gè)極其鮮明的特征：其一，它是自覺(jué)的紀(jì)律;其二，它是鐵的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是自覺(jué)的紀(jì)律和鐵的紀(jì)律的辯證統(tǒng)一。 黨的紀(jì)律是貫徹執(zhí)行黨的路線的重要保證，是新形勢(shì)下解決好兩大歷史性課題即提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)力的有力武器，是密切黨同人民群眾關(guān)系的必要條件。
嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。我們黨成立八十多年來(lái)，一直強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律，在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員應(yīng)加強(qiáng)自我紀(jì)律教育，增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念;嚴(yán)守黨的紀(jì)律，接受黨和群眾的監(jiān)督，勇于同違反黨紀(jì)國(guó)法的行為作斗爭(zhēng)。
因此我們應(yīng)該記?。褐挥屑訌?qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員的組織性、紀(jì)律性，才能使黨肩負(fù)起歷史的重任，永遠(yuǎn)立于不敗之地。
黨的政治紀(jì)律，黨的組織紀(jì)律，黨的宣傳紀(jì)律，黨的人事紀(jì)律，黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，黨的群眾紀(jì)律，黨的外事紀(jì)律，黨的保密紀(jì)律以及其他紀(jì)律。其中，黨的政治紀(jì)律是黨依據(jù)不同時(shí)期政治任務(wù)的要求，對(duì)各級(jí)黨組織和黨員的政治活動(dòng)和政治言論、行為確定的基本規(guī)范，是各級(jí)黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則;黨的群眾紀(jì)律是指黨的組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線中必須遵循的行為規(guī)則，是處理黨組織、黨員與群眾關(guān)系所必須遵循的原則和要求?？偟脑瓌t是，黨的各級(jí)組織和全體黨員不允許以任何借口、手段侵犯和損害人民群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益。
黨的紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要保證，黨為了實(shí)現(xiàn)自己的歷史使命,不僅需要正確的理論和路線的指引,還必須有嚴(yán)格的統(tǒng)一的紀(jì)律。只有嚴(yán)明的紀(jì)律,才能保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行,完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。在目前新的歷史時(shí)期,黨的紀(jì)律對(duì)黨的路線、方針、政策的保證作用顯得更為重要。因?yàn)檫@一時(shí)期我們所開(kāi)拓的宏偉事業(yè),是前人所沒(méi)有做過(guò)的,要大膽探索,不斷總結(jié),這就需要全黨齊心協(xié)力,步調(diào)一致,而這些都離不開(kāi)黨的紀(jì)律的約束。 黨的紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證，我們黨的最高使命決定了我們的黨必須是高度集中統(tǒng)一的,黨的組織必須是團(tuán)結(jié)的,有戰(zhàn)斗力的。黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是建立在民主集中制基礎(chǔ)上的組織上的一致。黨在思想上、政治上和組織上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,要堅(jiān)決實(shí)行“四個(gè)服從”的原則,最重要的是全黨服從中央,就是黨的各級(jí)組織和所有黨員,在政治上同中央一致,并做到中央領(lǐng)導(dǎo)下的組織行動(dòng)的一致。黨員如果對(duì)黨的決議和政策有異議,可以經(jīng)過(guò)組織程序向黨反映,但只要黨組織一經(jīng)決定,就必須堅(jiān)決服從,認(rèn)真貫徹。黨的紀(jì)律絕對(duì)禁止黨內(nèi)一切派別組織的存在,堅(jiān)持反對(duì)黨的任何部門(mén)的宗派主義傾向和非組織活動(dòng)。在新的歷史條件下,加強(qiáng)黨的紀(jì)律,對(duì)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,提高黨的戰(zhàn)斗力,具有十分重要的意義。
黨的紀(jì)律是鞏固和發(fā)展黨和人民辭眾密切聯(lián)系的重要保證，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本,能否始終保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系,直接關(guān)系到黨的盛衰興亡。因此,黨必須同人民群眾保持密切的聯(lián)系。而加強(qiáng)黨的紀(jì)律,是密切黨群關(guān)系,維護(hù)群眾利益的重要條件。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代,我們的黨員不僅為人民的利益流血犧牲,而且還十分注意嚴(yán)明的紀(jì)律。正是這嚴(yán)明的黨紀(jì)表明了我黨大公無(wú)私的品格和全心全意為人民服務(wù)的精神,才使黨同廣大群眾結(jié)成了血肉相連的親密關(guān)系,才得到了人民群眾的衷心愛(ài)戴和擁護(hù)。今天我們進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)仍然必須依靠?jī)|萬(wàn)人民群眾。
但是由于黨成為了執(zhí)政黨,其地位同以往發(fā)生了根本的變化,而和平時(shí)期各種剝削階級(jí)思想和其他非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的影響,使我們一些黨員和干部很容易滋長(zhǎng)各種脫離群眾的不良思想作風(fēng),給我們黨帶來(lái)了更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。要密切黨群關(guān)系,端正黨風(fēng),保證黨的事業(yè)順利發(fā)展,就必須強(qiáng)化黨的紀(jì)律,用嚴(yán)明的紀(jì)律,嚴(yán)格約束每一個(gè)黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。清除那些違紀(jì)腐敗分子,提高黨在人民中的威望,保持黨組織的純潔性。
共產(chǎn)黨員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、堅(jiān)決同違反黨的紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng);黨的各級(jí)組織要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織的重要責(zé)任、堅(jiān)持在黨的紀(jì)律面前人人平等的原則、正確執(zhí)行黨的紀(jì)律處分。
黨的紀(jì)律,是無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命勝利的重要保障,也是社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)勝利的重要保障,它所起的作用是任何其他舉措所不能取代的。
中吸取教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，受到深刻的教育，使其他黨員引以為戒，避免犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。同時(shí)，通過(guò)黨紀(jì)處分排污祛毒、純潔組織。對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員給予黨紀(jì)處分必須以事實(shí)為依據(jù)。要做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。留黨察看最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。黨員在留黨察看期間沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，因而也就不能擔(dān)任黨內(nèi)任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
黨的紀(jì)律,是無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命勝利的重要保障,也是社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)勝利的重要保障,它所起的作用是任何其他舉措所不能取代的。因此,無(wú)論什么時(shí)候,在什么情況下,黨的紀(jì)律決不能妥協(xié),特別是在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下,黨的紀(jì)律的貫徹必須大大地加強(qiáng)。
度組織工作計(jì)劃篇一
按照課程計(jì)劃設(shè)置，初中學(xué)校從地方課程中安排一節(jié)實(shí)用技術(shù)課，從綜合實(shí)踐課中安排一節(jié)、勞動(dòng)技術(shù)課，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)技能和日常生活能力。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
成立領(lǐng)導(dǎo)小組
2、明確職責(zé)
學(xué)校校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管校長(zhǎng)為第二責(zé)任人。
3、分解任務(wù)
根據(jù)縣教育局下達(dá)的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)分班進(jìn)行。
4、加強(qiáng)宣傳
（1）個(gè)班利用班會(huì)、中考誓師會(huì)，想廣大學(xué)生宣傳國(guó)家政策和職
專(zhuān)優(yōu)勢(shì)，學(xué)校組織開(kāi)展了主題班會(huì)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想和
前途教育，鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考中職。
（2）將清豐縣職業(yè)學(xué)校招生簡(jiǎn)章張貼到學(xué)校醒目處，并發(fā)到學(xué)生
手中，做到盡人皆知。
獎(jiǎng)罰分明
把中職招生完成情況作為考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，調(diào)動(dòng)參加人員的積極性。
今年，我校圓滿完成中職招生任務(wù)，完成率百分之百。
度組織工作計(jì)劃篇二
通過(guò)黨組組織學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，這是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要把握的基本要求，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的黨組組織學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
學(xué)習(xí)是社會(huì)發(fā)展的需要，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的前提，也是塑造高尚品質(zhì)的必然。黨支部作為黨的基層組織，黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，很有必要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大唱學(xué)習(xí)之歌，大書(shū)學(xué)習(xí)之筆。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，是體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，永葆黨的先進(jìn)性的根本保證;是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。
那么，怎樣才能更好地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員呢?
首先，我認(rèn)為，應(yīng)立足于本支部的特點(diǎn)，開(kāi)展適合本支部的活動(dòng)，特別要做到堅(jiān)持不懈。雖然學(xué)習(xí)制度建立了，學(xué)習(xí)日規(guī)定了，但堅(jiān)持不到位，落實(shí)不到家，結(jié)果往往流于形式。因而工作狀態(tài)疲憊，工作效率不高，工作效果不佳。這就需要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)提出的新要求，結(jié)合本支部工作特點(diǎn)和實(shí)際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。重點(diǎn)規(guī)范好一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的要求、更新的思路，不斷學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，讓黨員干部群眾學(xué)有所得，感到學(xué)習(xí)解渴管用，在工作實(shí)踐中嘗到學(xué)習(xí)的甜頭，從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，形成良性循環(huán)。
其次，進(jìn)一步強(qiáng)化馬克思主義的基本理論學(xué)習(xí)。要做到“學(xué)馬列要精、要管用”，尤其要學(xué)好毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等。特別要通過(guò)學(xué)習(xí)掌握馬克思哲學(xué)中“全面的觀點(diǎn)”、“辨證的觀點(diǎn)”、“發(fā)展的觀點(diǎn)”;學(xué)習(xí)掌握毛澤東思想中“實(shí)事求是的觀點(diǎn)”、“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)的觀點(diǎn)”;學(xué)習(xí)掌握鄧小平理論中“解放思想的觀點(diǎn)”、“改革開(kāi)放的觀點(diǎn)”、“讓一部分人先富起來(lái)，再帶動(dòng)共同富裕的觀點(diǎn)”、“兩手抓，兩手都要硬的觀點(diǎn)”。(學(xué)習(xí)心得)通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身明辨是非能力，提高自己觀察問(wèn)題，正確分析問(wèn)題的能力，提高自己處理問(wèn)題的能力。
第三，要掌握監(jiān)獄基礎(chǔ)知識(shí)和各種實(shí)用技#from end#能。要借創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)之風(fēng)，帶動(dòng)基層民警學(xué)會(huì)《監(jiān)獄法》，理解掌握《計(jì)分考核獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》、《服刑人員行為規(guī)范》，掌握《教育改造罪犯綱要》、市局《一體三化》讀本，掌握司法部《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)獄安全管理工作的若干規(guī)定》等，并學(xué)會(huì)筆錄制作，隊(duì)前訓(xùn)話，個(gè)別談話，處置突發(fā)事件等基本技能，大力提升民警執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。
第四，要在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)之中不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，提升文化品位，不斷拓展視野，陶冶個(gè)人情操。結(jié)合監(jiān)區(qū)實(shí)際，就要組織民警認(rèn)真閱讀重慶市委宣傳部編印的小冊(cè)子《讀點(diǎn)經(jīng)典》系列叢書(shū)，按時(shí)收看cctv--3頻道愛(ài)國(guó)歌曲大家唱系列節(jié)目，要組織民警唱會(huì)南獄《清廉為警歌》，唱會(huì)《十送紅軍》、《在那桃花盛開(kāi)的地方》、《軍港之夜》、《在希望的田野上》、《東方紅》、《春天的故事》、《讓我們蕩起雙槳》、《年輕的朋友來(lái)相會(huì)》等膾炙人口的紅色歌曲;努力培養(yǎng)民警良好的愛(ài)國(guó)主義情懷，高尚的民族情感，崇高的民族氣節(jié)，培育民警健康向上的文化生活情趣。
最后，就是我們?cè)谕七M(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)進(jìn)程中，一定要方式靈活，務(wù)求實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)是手段，通過(guò)活動(dòng)充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大民警的工作積極性和主觀能動(dòng)性，不斷提高教育改造質(zhì)量，努力創(chuàng)建部級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄才是目的。在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中切忌本末倒置，切忌機(jī)械盲目，切忌為創(chuàng)建而創(chuàng)建，以免走過(guò)場(chǎng)，流于形式。要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)與提高民警學(xué)習(xí)興趣、養(yǎng)成學(xué)習(xí)良好習(xí)慣結(jié)合起來(lái)，與培育民警高尚的人格魅力和較深的文化底蘊(yùn)結(jié)合起來(lái)，與徹底摒棄南川監(jiān)獄乃至金華監(jiān)獄少數(shù)民警傳留下來(lái)的監(jiān)獄亞文化(語(yǔ)言庸俗低級(jí)、言辭不規(guī)范、給民警起綽號(hào)、牢騷話不斷)結(jié)合起來(lái)，與監(jiān)區(qū)具體實(shí)際工作特別是解決民警管理罪犯過(guò)程中“不敢管，不愿管、怕管”的畏難情緒和解決教育罪犯過(guò)程中存在的“說(shuō)不贏，教不服“的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，真正做到活動(dòng)促工作，活動(dòng)提能力，活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)，活動(dòng)見(jiàn)實(shí)效。
當(dāng)前，國(guó)家局作出加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督工作的重大戰(zhàn)略部署，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律和煙草行業(yè)特殊規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，是對(duì)規(guī)范煙草行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為提出的要求，對(duì)于鞏固和完善煙草專(zhuān)賣(mài)制度、保持行業(yè)健康快速發(fā)展、樹(shù)立煙草行業(yè)負(fù)責(zé)任形象具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
一、規(guī)范卷煙銷(xiāo)售環(huán)節(jié)
嚴(yán)格執(zhí)行訂單采集，入網(wǎng)銷(xiāo)售的原則。對(duì)以拆單分?jǐn)?、假入網(wǎng)的形式進(jìn)行卷煙體外循環(huán)的行為，要從嚴(yán)從重進(jìn)行處理。要通過(guò)制度約束、層層把關(guān)、逐級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，來(lái)規(guī)避違規(guī)行為的發(fā)生。建立科學(xué)的貨源分配制度，保證貨源分配公開(kāi)、公平、公正，并要建立嚴(yán)格檢查監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，保證制度的執(zhí)行。要確定零售客戶的合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)量，對(duì)所有零售客戶進(jìn)行細(xì)分，確定每一位零售客戶的分貨系數(shù)，真正將有效的貨源分配到零售客戶的手中。建立貨源流向跟蹤機(jī)制和相關(guān)的工作紀(jì)律。要求對(duì)所有卷煙配送后的流向進(jìn)行跟蹤，并對(duì)貨源的分配情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督考評(píng)，防止不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為的發(fā)生。進(jìn)一步優(yōu)化以"電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流"為主要內(nèi)容的卷煙銷(xiāo)售流程，堅(jiān)持按流程辦事，消除卷煙分銷(xiāo)過(guò)程中不規(guī)范的行為，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)功能和提升網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量。規(guī)范卷煙銷(xiāo)售，做到日清日結(jié)、嚴(yán)禁賒銷(xiāo)。要按國(guó)家財(cái)經(jīng)制度辦事，堅(jiān)持每天將營(yíng)業(yè)額足額繳銀行，不得扣留或挪作他用;堅(jiān)持每天盤(pán)點(diǎn)，日清月結(jié)，帳物相符，嚴(yán)禁賒銷(xiāo)卷煙。
二、規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為
1、百分百的入網(wǎng)銷(xiāo)售，杜絕體外循環(huán)。要定期對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的自查，從物流、資金流、信息流三方面逐筆核實(shí)卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，做到百分百的入網(wǎng)、落地、逐戶銷(xiāo)售，嚴(yán)禁賣(mài)大戶和拆單分?jǐn)備N(xiāo)售現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2、嚴(yán)禁銷(xiāo)售人員向煙廠業(yè)務(wù)人員索要錢(qián)物。對(duì)違規(guī)的人員將進(jìn)行從嚴(yán)從重處理，決不姑息遷就。
3、嚴(yán)禁降價(jià)、變相降價(jià)銷(xiāo)售、搭配銷(xiāo)售、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)等不規(guī)范的行為，努力營(yíng)造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)秩序。
4、規(guī)范自營(yíng)零售店經(jīng)營(yíng)行為，徹底堵塞違規(guī)經(jīng)營(yíng)漏洞。一是自營(yíng)零售店經(jīng)營(yíng)卷煙只能從事零售業(yè)務(wù)，不得以任何形式無(wú)證批發(fā)卷煙;二是自營(yíng)零售店納入煙草公司的訪銷(xiāo)配送網(wǎng)絡(luò)，直接按統(tǒng)一批發(fā)價(jià)配送卷煙，并根據(jù)每個(gè)自營(yíng)零售店的實(shí)際情況，合理安排銷(xiāo)量，防止出現(xiàn)倒賣(mài)卷煙問(wèn)題;三是自營(yíng)零售店必須嚴(yán)格執(zhí)行煙草公司制訂的卷煙零售指導(dǎo)價(jià)，不得低價(jià)競(jìng)銷(xiāo)，與廣大零售戶爭(zhēng)奪利益。
1、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，卷煙營(yíng)銷(xiāo)部要制定和實(shí)施一系列內(nèi)部管理制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)行為和員工行為實(shí)行規(guī)范化管理，從而加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范運(yùn)作，提高工作效率。
2、制定卷煙經(jīng)營(yíng)各工作崗位職責(zé)，規(guī)范各崗位的行為，樹(shù)立“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心”的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)理念，強(qiáng)化服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度、忠誠(chéng)度，確?？蛻魸M意度指標(biāo)不斷上升，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。
3、制定科學(xué)的各崗位的工作流程，規(guī)范員工經(jīng)營(yíng)行為。要按照各崗位的工作規(guī)律，根據(jù)系統(tǒng)方法將各崗位工作的過(guò)程和步驟進(jìn)行科學(xué)的概括、歸納和整理，使之系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，并以這種規(guī)范化了的工作流程來(lái)指導(dǎo)各崗位的工作實(shí)踐，使組織的工作條理、規(guī)范、有序、高效。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的xx屆四中全會(huì)提出的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)重大戰(zhàn)略課題。作為企業(yè)黨組織，如何在黨的建設(shè)的實(shí)踐中做好這一重大戰(zhàn)略課題?我認(rèn)為,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要做到三個(gè)把握。
把握要義
堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、開(kāi)放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，用時(shí)代發(fā)展要求審視自己，以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，不斷推進(jìn)黨建的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。這正是學(xué)習(xí)型組織的宗旨和要義。
把握基本要求
黨的xx屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》提出：“在全黨營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)機(jī)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。”這是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要把握的基本要求。
把握“五學(xué)”
一是“講”學(xué)：把講學(xué)習(xí)作為黨建的一個(gè)重要內(nèi)容，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)內(nèi)容，開(kāi)辟學(xué)習(xí)論壇，形成講學(xué)平臺(tái)。二是“導(dǎo)”學(xué)。每年、每個(gè)階段提出指導(dǎo)性的
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，明確學(xué)習(xí)方向，形成導(dǎo)學(xué)平臺(tái)。三是“助”學(xué)。發(fā)揮黨課、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班等形式的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)作用，創(chuàng)新助學(xué)方式，形成助學(xué)平臺(tái)。四是“議”學(xué)。組織黨員每季進(jìn)行一次議學(xué)，使之與黨員議事相結(jié)合，形成議學(xué)平臺(tái)。五是“述”學(xué)。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員每年進(jìn)行一次述學(xué)，使之成為促學(xué)的平臺(tái)。
世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入。世情、國(guó)情、黨情的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織順應(yīng)了這一新要求。企業(yè)黨組織要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫穿在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的實(shí)踐中，貫穿在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的過(guò)程中，貫穿在黨組織的重點(diǎn)工作中，不斷學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)黨建工作的適應(yīng)性，時(shí)代性，科學(xué)性。
度組織工作計(jì)劃篇三
十二月份我們宣傳組會(huì)把部門(mén)的常規(guī)工作進(jìn)一步落實(shí)好、完善好，突顯出宣傳組的特色。
1、部門(mén)例會(huì)
布置新的任務(wù)，吸納更好的意見(jiàn)和建議，在“三慶”中顯出中文系的特色，在“校園文化藝術(shù)長(zhǎng)廊”中顯出宣傳組的特色。
2、宣傳委員例會(huì)
每月25號(hào)宣傳組召開(kāi)宣委例會(huì)，我們將進(jìn)一步為“校園三慶”活動(dòng)和“校園文化藝術(shù)長(zhǎng)廊”活動(dòng)做好宣傳，也要深入班級(jí)內(nèi)部征集各班的特色活動(dòng)。
3、日常宣傳
與各部門(mén)密切合作，全方位多層次的開(kāi)展宣傳工作。利用好展板和宣傳欄，做好系部和學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為宣傳工作增加亮點(diǎn)，加大我系在學(xué)校的影響力度，宣揚(yáng)和發(fā)揚(yáng)我系的特色。
4、助干宣傳培訓(xùn)
為進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳組助理干事的宣傳能力，主要是“三筆畫(huà)”、“簡(jiǎn)筆畫(huà)”和“pop”。我們會(huì)定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升成員書(shū)畫(huà)能力和工作熟練程度，保證各項(xiàng)通知的時(shí)效性以及海報(bào)的美觀性。
5、宣傳欄的清潔
我們會(huì)照常每周派助理干事對(duì)宣傳欄進(jìn)行清潔，以保證宣傳欄的整潔美觀。方便文史系的各個(gè)部門(mén)能將各種宣傳通知有效的貼在上面，使同學(xué)們能更方便的獲得信息。
1、班級(jí)風(fēng)采展
為了體現(xiàn)班級(jí)風(fēng)采，加強(qiáng)我校的班級(jí)文化建設(shè)，充分展現(xiàn)各班級(jí)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、健康向上的班級(jí)風(fēng)貌，推動(dòng)各班良好班風(fēng)的形成，團(tuán)總支宣傳組特意搭建這樣一個(gè)文化平臺(tái)，舉行校園班級(jí)風(fēng)采展。
2、金桂飄香書(shū)畫(huà)展
在這個(gè)金貴飄香的季節(jié)，我們校園洋溢著青春的色彩，為加強(qiáng)我院學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和鑒賞水平，進(jìn)一步宣傳我系學(xué)生的特色，豐富校園生活，本月將舉辦金貴飄香書(shū)畫(huà)展這個(gè)活動(dòng)，讓我們?cè)跁?shū)畫(huà)海洋中遨游。
3、“不要，無(wú)語(yǔ)凝噎”積極競(jìng)答
為提高同學(xué)們對(duì)宣傳組的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造一個(gè)良好的校園宣傳環(huán)境，大力普及宣傳組的知識(shí)，進(jìn)一步動(dòng)員全系參與，推動(dòng)宣傳組工作深入、全面開(kāi)展，我們會(huì)在圖書(shū)館前坪舉“不要，無(wú)語(yǔ)凝噎”的知識(shí)競(jìng)答。
4、“宣傳音波，軒然大波”晚會(huì)
為了增加同學(xué)們欣賞音樂(lè)等藝術(shù)的意識(shí)，我們宣傳組每年都會(huì)組織并鼓勵(lì)同學(xué)們欣賞藝術(shù)的魅力，調(diào)動(dòng)同學(xué)們主動(dòng)欣賞藝術(shù)的積極性。我們會(huì)舉行“宣傳音波、軒然大波”的晚會(huì)，鼓勵(lì)同學(xué)們將自己喜歡的經(jīng)典歌曲唱出來(lái)。
度組織工作計(jì)劃篇四
1、什么是管理
管理就是：提出問(wèn)題、規(guī)劃、決策、執(zhí)行、檢查，這是作為一個(gè)管理者需要用清晰的思維把握好的，是基礎(chǔ)，為管理者對(duì)一個(gè)問(wèn)題或者活動(dòng)做出決策、資源的分配、指導(dǎo)別人的活動(dòng)從而便工作目標(biāo)以高效的、合理的方式完成，在整個(gè)管理過(guò)程中，管理者的職能就是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。通過(guò)周密、詳細(xì)的方案設(shè)計(jì)，布局承擔(dān)任務(wù)的擔(dān)當(dāng)者，如何把任務(wù)進(jìn)行分類(lèi)，作出怎樣的決策，都應(yīng)該組織好，從而體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，特別是一個(gè)教育管理者的能力，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理的決策水平。
在組織管理中管理者技能的重要性。
2、技術(shù)技能、人際技能和概念技能。技術(shù)技能：包括應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技術(shù)的能力。通過(guò)大量的正規(guī)教育，掌握自己領(lǐng)域中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。當(dāng)然，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員并不在技術(shù)技能上具有壟斷性，這些技能也不是只有通過(guò)學(xué)校教育或正規(guī)培訓(xùn)才能獲得。所有的工作都需要一定的專(zhuān)業(yè)才干，許多人的技術(shù)技能是在工作中發(fā)展出來(lái)。人際技能：指無(wú)論獨(dú)自一個(gè)人還是在群體中，能夠與人共事、理解他人和激勵(lì)他人的能力。這樣才能進(jìn)行有效的溝通、激勵(lì)和授權(quán)。概念技能：管理者必須具備足夠的智力水平去分析和診斷復(fù)雜的情況。例如：在做出決策時(shí)需要管理者具備這樣的素質(zhì)：看準(zhǔn)問(wèn)題，找出改正問(wèn)題的各種備選方案，對(duì)這些備選方案進(jìn)行評(píng)估，最后選定一項(xiàng)最佳方案。三項(xiàng)技能的高效運(yùn)用，能夠使我們的整個(gè)組織處于高效的管理活動(dòng)中。
3、《組織行為學(xué)》是種文化，一種魅力，是種激勵(lì)機(jī)制的體現(xiàn)。
通過(guò)對(duì)“黃河小浪底”工程案例的學(xué)習(xí)，深深的感悟到，外國(guó)企業(yè)的企業(yè)文化魅力所在，企業(yè)文化的決定取決于組織者，組織的成功或失敗受文化的影響很大，在整個(gè)工程中，精細(xì)化的管理，規(guī)范的操作模式，制度的嚴(yán)格化，使整個(gè)工程質(zhì)量得到很好的保證，從企業(yè)文化可以看我們的教育教學(xué)，教育工作者應(yīng)該在進(jìn)行教育、教學(xué)的管理上，制定詳細(xì)、可行的、人性化的管理措施，針對(duì)學(xué)生的特性制定適合學(xué)生發(fā)展的目標(biāo)。
4、《組織行為學(xué)》是激勵(lì)為核心，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神
從課程學(xué)習(xí)過(guò)程中，理解了激勵(lì)和管理目標(biāo)，工作設(shè)計(jì)和職業(yè)生涯規(guī)劃和建立有效的獎(jiǎng)懲體系的重要作用，激勵(lì)能夠鼓舞教職員工，提高素質(zhì)，增強(qiáng)組織凝聚力，本人看來(lái)，在一個(gè)組織中，激勵(lì)的根本目的就是為了讓員工創(chuàng)造出高的績(jī)效水平。在教學(xué)工作中，激勵(lì)對(duì)學(xué)生的發(fā)展也具有重要意義，當(dāng)我們?cè)诮虒W(xué)中用一種培養(yǎng)學(xué)生自信心，相信學(xué)生的心態(tài)去鼓勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，那么學(xué)生更能融入到整個(gè)班集體中，找回自己的信心，同時(shí)也更貼近老師，說(shuō)出他們的心理話;在一個(gè)組織中，一個(gè)人的能力是有限的，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能把事情做好，作為一個(gè)學(xué)校，這一點(diǎn)體現(xiàn)更明顯，只有當(dāng)整個(gè)組織在分工，協(xié)作的基礎(chǔ)上，才能把一件事情做得更完美。
5、《組織行為學(xué)》是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，是溝通的藝術(shù)。在溝通的時(shí)候我們要做到四點(diǎn)：聽(tīng)、看、問(wèn)、說(shuō)。要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，考慮對(duì)方的需求點(diǎn)，分析說(shuō)話的語(yǔ)氣所要表達(dá)的意思，分析心理，讓對(duì)方感覺(jué)你很尊重對(duì)方。要觀察當(dāng)事人說(shuō)話的神情和手勢(shì)、身體動(dòng)作、眼神等，最主要的是聽(tīng)懂對(duì)方所要表達(dá)出來(lái)的意思問(wèn)，往往是當(dāng)局者迷旁觀者清，從一些客觀的方面循序漸進(jìn)的問(wèn)些關(guān)鍵的問(wèn)題，所有都做完了，就根據(jù)以上的觀察說(shuō)一些對(duì)方需要的話。說(shuō)話要注意自己的身份、語(yǔ)氣等。在溝通中包括對(duì)上級(jí)、與平級(jí)和對(duì)下級(jí)的溝通。對(duì)不同的對(duì)象有同的溝通技巧。在溝通的時(shí)候要擺好自己的位置，做好自己的工作，在遇到意見(jiàn)相同的時(shí)候要強(qiáng)烈的反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，意見(jiàn)有些差異時(shí)首先要表示贊同上級(jí)的意見(jiàn)，再添加自己不同的意見(jiàn)，在持相反意見(jiàn)的時(shí)候不要當(dāng)場(chǎng)頂撞或者否認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，要耐心聽(tīng)完，用引申式的方法說(shuō)出自己的想法，當(dāng)然還要考慮好當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景 。在與對(duì)平級(jí)溝通的時(shí)要彼此尊重,從自己先做起. 要在自己的立場(chǎng)也要考慮到對(duì)上的立場(chǎng)，了解情況，在合適的時(shí)候闡述自己的觀點(diǎn)，知己知彼達(dá)到上方都想要的結(jié)果。 與下級(jí)溝通時(shí):先不著急說(shuō)，聽(tīng)對(duì)方想說(shuō)什么 ，多說(shuō)小話,少說(shuō)大話，不要講些空洞的口號(hào)和什么規(guī)章制度，語(yǔ)氣要和藹親切。對(duì)提出來(lái)的意見(jiàn)要虛心接納，對(duì)于有錯(cuò)的先批評(píng)在曉之以情，動(dòng)之以理。
在一個(gè)組織中，領(lǐng)導(dǎo)人很重要，但是領(lǐng)導(dǎo)不是所有的大大小小的事情都事必躬親。真正的領(lǐng)導(dǎo)人要會(huì)招攬人，會(huì)用人，各持其長(zhǎng)，不一定自己能力有多強(qiáng)，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價(jià)。管理大師們認(rèn)為：絕大多數(shù)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)在第一年的初始階段會(huì)先走下坡，無(wú)法維持原來(lái)的水準(zhǔn)，而往往經(jīng)過(guò)一段時(shí)間以后，有時(shí)甚至必然長(zhǎng)達(dá)十八個(gè)月，才能見(jiàn)到顯著的效果。他們指出，你的團(tuán)隊(duì)必須經(jīng)過(guò)四個(gè)可預(yù)知的階段，分別是：形成階段、風(fēng)暴階段、標(biāo)準(zhǔn)階段與表現(xiàn)階段。所以我們不要怕放權(quán)，也不要怕暫時(shí)出現(xiàn)的困難，此時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)是要協(xié)助團(tuán)隊(duì)建立信心、目標(biāo)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的融合。一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理好了，其能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這些人各自的能力總和。
作為一個(gè)個(gè)體，我開(kāi)始反思自己，認(rèn)清楚自己，自己的心態(tài)，自己的性格，自己的興趣愛(ài)好所向，自身的長(zhǎng)短利弊所在。在生活中，我們有可能因?yàn)椴涣私庾约憾鞒鲥e(cuò)誤的選擇和決定，從而言行不一到致。了解他人，認(rèn)清環(huán)境，只有知己知彼，才能夠把握分寸。站在不同的位置和角度，看待問(wèn)題和處理問(wèn)題是不一樣的，但是如何綜合全局，結(jié)合掌握的信息，更好地處理事情呢?通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為學(xué)，讓我更明晰了做為一個(gè)個(gè)體，在生活工作需要一種積極良好的姿態(tài)的重要性。
通過(guò)本課程最后一天所做的活動(dòng)，“商品競(jìng)拍”，讓我更加的理解到，組織行為學(xué)在生活和工作過(guò)程中的重要性，為以后的教育教學(xué)管理提供了一種指導(dǎo)性的意見(jiàn)，更加的明白，在一個(gè)組織中，個(gè)體與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系、作用，對(duì)問(wèn)題的思考、方案制定、策略的確立，個(gè)體與組織之間的溝通、協(xié)作、決策管理是多么的重要。
組織行為學(xué)課程學(xué)習(xí)心得2
學(xué)習(xí)組織行為學(xué)后，對(duì)于管理者加強(qiáng)以人為中心的管理，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有極大的幫助;并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的合理的凝聚力和向心力;提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系;有助于組織變革和組織發(fā)展。
學(xué)習(xí)了組織行為學(xué)我對(duì)其中的領(lǐng)導(dǎo)一章節(jié)非常的感興趣，他主要講我們注意到激勵(lì)機(jī)制理論中有一條是“使用影響人的心理、行為活動(dòng)及績(jī)效的手段和方法”。其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)下屬員工或整個(gè)團(tuán)體的影響。我認(rèn)為，這種影響，比之那些人事考核制度、評(píng)比制度、獎(jiǎng)金制度等激勵(lì)機(jī)制，雖不那么顯明那么“硬”，但絕對(duì)不可忽視。一旦把握不好，后果非常嚴(yán)重。這緣于我所聽(tīng)到的一件事和看到的一則新聞。
而事實(shí)證明，他在廠里工作確實(shí)非常勤懇，待人也很熱情，真誠(chéng)。剛來(lái)的時(shí)候還因自己的經(jīng)歷而在思想上有所顧慮，后來(lái)就完全放開(kāi)了。對(duì)人生也樂(lè)觀起來(lái)。這正是應(yīng)了“領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)個(gè)體或整體的影響”。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和員工的尊重使他脫離了心靈上的陰影。
人是經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，更是知識(shí)動(dòng)物。人是理性動(dòng)物，更是感情動(dòng)物。每個(gè)人都需要周?chē)说闹С帧⒐膭?lì)與幫助。對(duì)這個(gè)事例來(lái)說(shuō)，盡管那位青年工人本身心理也有一定缺陷，但關(guān)鍵因素——領(lǐng)導(dǎo)的言行是不可忽視的。一次不恰當(dāng)?shù)呐u(píng)，一場(chǎng)不該有的爭(zhēng)吵，就很有可能對(duì)一名員工產(chǎn)生傷害。這是激勵(lì)機(jī)制中“領(lǐng)導(dǎo)階層的言行”對(duì)個(gè)體影響的一個(gè)活生生的反例。
管理層的表率行為確是很重要的。研究表明人是很容易進(jìn)入角色，被環(huán)境同化的。如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到早退，那么下屬也很容易變得自由散漫。同樣，如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常大手大腳，揮霍浪費(fèi)，甚至貪污腐化，那么下屬也將會(huì)跟著效仿。如此一來(lái)，再堅(jiān)強(qiáng)的大廈也會(huì)傾塌，再宏偉的基業(yè)也會(huì)毀滅。
這就是我要說(shuō)的第二個(gè)例子：1997年9月，一個(gè)分布在16個(gè)國(guó)家、擁有461家企業(yè)、年收入達(dá)5000億元的國(guó)際知名公司——日本八佰伴宣布破產(chǎn)!
公司創(chuàng)始人阿信當(dāng)年挑著扁擔(dān)賣(mài)蔬菜，后來(lái)辦起了蔬菜派送公司。盡管它在創(chuàng)業(yè)之初就遇到重創(chuàng)，1950年的一場(chǎng)大火將其辛苦經(jīng)營(yíng)多年的蔬菜鋪燒個(gè)精光，阿信就租了溫泉浴室，帶領(lǐng)大家重新干。由此而出的“扁擔(dān)精神”成了公司文化的重要組成部分，成為領(lǐng)導(dǎo)和員工們奮斗的精神指南。
盡管破產(chǎn)原因是多方面的，譬如，世界經(jīng)濟(jì)“大氣候”的影響，決策的失誤等等。但比較關(guān)鍵的因素是：公司末代掌門(mén)人和田一夫的親弟弟，公司“第二把手”把和田一夫架空了。多年的匯報(bào)是假的，財(cái)務(wù)報(bào)表是假的，公司的繁華是假的。和田一夫本人因?yàn)閬G了“扁擔(dān)精神”，變得奢華，懶惰，甚至自我封閉。他花費(fèi)天文數(shù)字的錢(qián)在香港置了豪宅，并常年在那里享福。
特別要提到的是，他的辦公桌是一塊100平方米的玻璃，為了把這塊玻璃放進(jìn)去而把房頂打開(kāi)，用直升飛機(jī)吊裝，玻璃花去近百萬(wàn)美元，吊裝也花了近百萬(wàn)美元。而這一放不當(dāng)緊，更重要的是，老板的行動(dòng)深深地“感染”了公司的每個(gè)管理人員和普通員工，大手大腳之風(fēng)也日漸興盛起來(lái)，什么公司創(chuàng)始人阿信挑著扁擔(dān)賣(mài)蔬菜留下的“扁擔(dān)精神”統(tǒng)統(tǒng)拋到了九霄云外。在這種情勢(shì)下，公司的大塌方——破產(chǎn)，也就難以避免甚至有點(diǎn)勢(shì)不可擋了。最后，直到破產(chǎn)，和田一夫才幡然醒悟，可大勢(shì)已去。
由此可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)階層的言行舉止直接影響到下屬員工和整個(gè)團(tuán)隊(duì)。而整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍及行為直接決定著團(tuán)隊(duì)的最終命運(yùn)。因而，把握“領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)個(gè)體或整體的影響”是件非常關(guān)鍵和重要的工作。實(shí)質(zhì)上，以上領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)言和行為，都是在無(wú)意中“激勵(lì)”(當(dāng)然是不良的“激勵(lì)”)員工從而影響員工及其團(tuán)體?？磥?lái)，在實(shí)行激勵(lì)原機(jī)制中，對(duì)于語(yǔ)言、行為的暗示，若無(wú)法很好地把持，所導(dǎo)致的后果確是相當(dāng)嚴(yán)重。以上二例，一例毀人，一例毀業(yè)，皆因于此。
以上所有實(shí)例，成功，抑或失敗，都傳達(dá)給我這樣一種信息：在平時(shí)的工作實(shí)踐中，需要管理單位內(nèi)部的工作人員，合理利用激勵(lì)機(jī)制至關(guān)重要。需多參照他人的實(shí)例，結(jié)合自己所在團(tuán)體的具體情況，實(shí)施各種考評(píng)制度。因人而異，因材施獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。在工作中，發(fā)揮每位員工的力量，產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力，使員工的個(gè)人需要和整體的管理目標(biāo)合二為一，產(chǎn)生合力，使整體工作效能有效提升。另外要注意領(lǐng)導(dǎo)本人的言行，用良好的作風(fēng)來(lái)感染每一位員工。在員工有所成就時(shí)，就要對(duì)他進(jìn)行鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)。在員工犯錯(cuò)時(shí)，也要耐心的進(jìn)行批評(píng)，切莫失去理智。組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域，它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，以便應(yīng)用這些知識(shí)來(lái)改善組織的有效性。組織行為是一個(gè)具有大量普通知識(shí)的獨(dú)立的技能領(lǐng)域。它研究什么呢?它研究組織中行為的決定因素：個(gè)體、群體和結(jié)構(gòu)。另外，組織行為學(xué)把研究個(gè)體、群體和結(jié)構(gòu)對(duì)行為的影響所獲得的知識(shí)用到實(shí)際中，使組織的運(yùn)作更有效。
總之，組織行為學(xué)關(guān)心人們?cè)诮M織中做什么，這種行為如何影響組織的績(jī)效。因?yàn)榻M織行為學(xué)特別關(guān)注與就業(yè)有關(guān)的情境，所以毫不奇怪，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)這一領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)的是與工作崗位、缺勤、員工流動(dòng)、生產(chǎn)率、績(jī)效和管理有關(guān)的行為。人們對(duì)于構(gòu)成組織行為學(xué)主題領(lǐng)域的成分或題目的看法越來(lái)越趨于一致。雖然還有孰輕孰重的大量爭(zhēng)論，但人們對(duì)于組織行為學(xué)研究的核心題目基本上達(dá)成了共識(shí)，這些題目包括激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為和權(quán)威、人際溝通、群體結(jié)構(gòu)與過(guò)程、學(xué)習(xí)、態(tài)度形成與知覺(jué)、變革過(guò)程、沖突、工作設(shè)計(jì)、工作壓力。
組織行為學(xué)課程學(xué)習(xí)心得3
學(xué)習(xí)組織行為學(xué)后，對(duì)于管理者加強(qiáng)以人為中心的管理，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有極大的幫助;并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的合理的凝聚力和向心力;提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系;有助于組織變革和組織發(fā)展。
《組織行為學(xué)》一書(shū)中比較重要的一塊內(nèi)容就是激勵(lì)原理。所謂激勵(lì)機(jī)制是為了激勵(lì)員工而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化理念以及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，建立完善人事考核制度、評(píng)比制度、表?yè)P(yáng)制度、獎(jiǎng)金制度等等激勵(lì)措施的總和。也包括使用影響人的心理、行為活動(dòng)及績(jī)效的手段和方法。通過(guò)這一機(jī)制所形成的推動(dòng)力和吸引力，使員工萌發(fā)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的的動(dòng)力，引起并維持實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為;并通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)，得到自豪感和響應(yīng)的獎(jiǎng)酬，強(qiáng)化自己的行為。
在學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》之前，我是一向不去注意激勵(lì)方面的例子的。但現(xiàn)在通過(guò)以下這兩個(gè)例子，更加使我了解到組織行為學(xué)中激勵(lì)機(jī)制的要點(diǎn)。
另外一個(gè)例子是，某廠有一青年工人，他原先進(jìn)過(guò)監(jiān)獄。后來(lái)“浪子回頭”，改造好了，來(lái)廠里做工。他是個(gè)很要面子并且自尊心很強(qiáng)的人，領(lǐng)導(dǎo)為了幫助他，使他能安下心來(lái)工作，因而在他剛來(lái)的時(shí)就對(duì)員工隱瞞了他的牢獄經(jīng)歷。當(dāng)有部分員工知道他的過(guò)去后，領(lǐng)導(dǎo)就特地告誡那些員工：“不要因他‘曾進(jìn)過(guò)監(jiān)獄’而對(duì)他產(chǎn)生偏見(jiàn)，疏遠(yuǎn)他，瞧不起他。也不要用此事挖苦他。” 而事實(shí)證明，他在廠里工作確實(shí)非常勤懇，待人也很熱情，真誠(chéng)。剛來(lái)的時(shí)候還因自己的經(jīng)歷而在思想上有所顧慮，后來(lái)就完全放開(kāi)了。對(duì)人生也樂(lè)觀起來(lái)。這正是應(yīng)了“領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)個(gè)體或整體的影響”。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和員工的尊重使他脫離了心靈上的陰影。
20世紀(jì)80年代以來(lái)，信息技術(shù)革命給人類(lèi)社會(huì)帶來(lái)的最大沖擊之一，就是動(dòng)搖了企業(yè)金字塔組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，在世界范圍內(nèi)掀起了一股企業(yè)組織革命的狂潮，價(jià)值鏈組織，水平組織，流程再造，柔性組織，無(wú)邊界組織，網(wǎng)絡(luò)組織，模塊化組織等組織形式紛紛應(yīng)運(yùn)而生?，F(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)多元化的組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新時(shí)代。國(guó)內(nèi)外許多著名公司、團(tuán)體無(wú)一例外地都擁有非常成熟的激勵(lì)機(jī)制。我們注意到激勵(lì)機(jī)制理論中有一條是“使用影響人的心理、行為活動(dòng)及績(jī)效的手段和方法”。其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)階層的言行對(duì)下屬員工或整個(gè)團(tuán)體的影響。我認(rèn)為，這種影響，比之那些人事考核制度、評(píng)比制度、獎(jiǎng)金制度等激勵(lì)機(jī)制，雖不那么顯明那么“硬”，但絕對(duì)不可忽視。一旦把握不好，后果非常嚴(yán)重。在平時(shí)的工作實(shí)踐中，需要管理單位內(nèi)部的工作人員，合理利用激勵(lì)機(jī)制至關(guān)重要。需多參照他人的實(shí)例，結(jié)合自己所在團(tuán)體的具體情況，實(shí)施各種考評(píng)制度。因人而異，因材施獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。在工作中，發(fā)揮每位員工的力量，產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力，使員工的個(gè)人需要和整體的管理目標(biāo)合二為一，產(chǎn)生合力，使整體工作效能有效提升。另外要注意領(lǐng)導(dǎo)本人的言行，用良好的作風(fēng)來(lái)感染每一位員工。在員工有所成就時(shí)，就要對(duì)他進(jìn)行鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)。在員工犯錯(cuò)時(shí)，也要耐心的進(jìn)行批評(píng)，切莫失去理智。
這就是我在學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》后，對(duì)激勵(lì)機(jī)制的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。也算是我對(duì)《組織行為學(xué)》的體會(huì)吧!
組織行為學(xué)課程學(xué)習(xí)心得4
近一個(gè)多月，利用工作之余學(xué)習(xí)了《組織行為學(xué)》及劉戎教授的課件，了解到組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域，它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，目的是應(yīng)用這些知識(shí)改善組織績(jī)效。我認(rèn)真地從個(gè)人、群體行為到個(gè)人心里、群體建設(shè)，再到群體溝通、沖突到組織、激勵(lì)，再到組織結(jié)構(gòu)、文化以及變革等進(jìn)行了研讀，收獲頗豐，深深感受到組織行為學(xué)的魅力，它是以組織行為規(guī)律為研究對(duì)象，研究組織體系中人的行為與心理表現(xiàn)。針對(duì)組織行為的特征，找出特定組織環(huán)境下的組織行為共性，為我們提供有益的啟示。結(jié)合本人生活、工作中的一些實(shí)踐經(jīng)歷，從更深的角度體會(huì)到組織行為學(xué)的魅力，進(jìn)一步提高了自己的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)，可以說(shuō)，學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》，也是對(duì)我的一次升華，讓我受益匪淺。
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，了解到《組織行為學(xué)》是從個(gè)體、群體、組織系統(tǒng)和組織動(dòng)力四個(gè)方面進(jìn)行研究的，它系統(tǒng)而完整地闡述了組織行為學(xué)的基本概念和基本理論，包括個(gè)體行為、個(gè)性心理與知覺(jué)、群體規(guī)模與行為、團(tuán)隊(duì)組織和管理、群體溝通與沖突、領(lǐng)導(dǎo)與決策、權(quán)利與政治、組織結(jié)構(gòu)與組織文化等等。使我全面深入地理解了組織中個(gè)體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)的心理和行為的特點(diǎn)及規(guī)律性，了解了如何運(yùn)用心理學(xué)的理論和方法有效地激勵(lì)人的行為，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實(shí)際，提升組織管理和不斷創(chuàng)新能力。在組織行為學(xué)中系統(tǒng)研究了組織中人的心理和行為規(guī)律性。它采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí)，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)。學(xué)好組織行為學(xué)能有效提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以順利實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期目標(biāo)和提高組織成員的個(gè)人滿意度。
通過(guò)學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》，進(jìn)一步明確了個(gè)體和群體互相依存關(guān)系。任何一個(gè)群體和組織都是由很多的個(gè)體所組成的，所以個(gè)體的好壞會(huì)直接影響到這個(gè)群體或組織的團(tuán)結(jié)及融洽程度。同時(shí)，群體或組織的好壞也同樣在影響著每一個(gè)個(gè)體的心理和發(fā)展方向。因此我們首先要認(rèn)清自己的位置，不管是家庭還是工作，領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層干部還是工作人員，我們都是這個(gè)組織中大家庭組成的一部分，所以我們?cè)谧约旱膷徫簧弦樽约旱倪@個(gè)大家庭更好的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
結(jié)合《組織行為學(xué)》理論，客觀剖析問(wèn)題。組織行為學(xué)是最基本的領(lǐng)導(dǎo)理論，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我更加客觀的看待每個(gè)人自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然而不是所有的人在任何時(shí)候都會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短、知己克己、取長(zhǎng)補(bǔ)短，在生活、工作中，我們有可能不了解自己，不了解他人，不了解某個(gè)場(chǎng)合的某種情況，所以會(huì)有生活、工作中的種種不順心或者不愉快，小矛盾、大干戈油然而生。而事后，我們靜下來(lái)的時(shí)候也許還會(huì)抱怨，也許會(huì)反思，自己的不對(duì)或他人的不是。這其中就涉及到組織行為學(xué)中許多觀點(diǎn)。在現(xiàn)實(shí)的工作群體中，各種個(gè)體是相互交融在一起的，作為一名水文工作者(團(tuán)隊(duì)的一員)，如何處理好個(gè)體關(guān)系，決定了鹽城水文分局(群體)的團(tuán)隊(duì)力量。
建立有效勾通，完善工作方法。人是理性動(dòng)物，也更是感情動(dòng)物。很多時(shí)候人做事情都是會(huì)被感情所左右的，要想通過(guò)溝通達(dá)成意見(jiàn)的一致就要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的想法，也要站在別人的立場(chǎng)上去思考問(wèn)題。心存他人，尊重他人，這樣才可以得到他人的尊重和認(rèn)可。當(dāng)做一件事情或完成一個(gè)任務(wù)，各部門(mén)或各人之間有分歧的時(shí)候，需要去積極溝通和化解分歧，但是溝通并不等于只去表達(dá)你自己的認(rèn)知和看法，以得到別人的贊同，而是要用一種尊重的態(tài)度去聆聽(tīng)各部門(mén)或每個(gè)人的觀點(diǎn)，然后結(jié)合自己的想法找出分歧之處，求同存異，用最好的方式去向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的觀點(diǎn)和看法，最后征求對(duì)方的意見(jiàn)已達(dá)到最后的一致。
一個(gè)單位、群體和組織只有融洽了，只有上下團(tuán)結(jié)一致了，才能不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展!
度組織工作計(jì)劃篇五
黨的紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要保證，黨為了實(shí)現(xiàn)自己的歷史使命,不僅需要正確的理論和路線的指引,還必須有嚴(yán)格的統(tǒng)一的紀(jì)律。下面是小編為大家收集整理的學(xué)習(xí)黨的組織紀(jì)律心得，歡迎大家閱讀。
敬愛(ài)的黨組織：
這一次的黨課是由組織部的將達(dá)勇老師給我們講解黨組織制度和黨的紀(jì)律。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先荔灣區(qū)沙面大街荔灣區(qū)沙面大街有組織內(nèi)部的制度和紀(jì)律。身為入黨積極分子的我們非常有必要了解黨組織的制度和紀(jì)律，以便更好地規(guī)范自己的行為、態(tài)度，早日向黨組織靠攏。
首先，我們要知道為什么要強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的組織和紀(jì)律性。組織化是人類(lèi)生存與發(fā)展的內(nèi)在需求，俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓，人生存在世界上就應(yīng)該按照一定的制度和紀(jì)律來(lái)辦事，規(guī)范自己的行為。中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，更應(yīng)該也必須嚴(yán)格按照黨組織的制度和紀(jì)律來(lái)規(guī)范黨員的行為，這樣才能得以發(fā)展。政黨的發(fā)展歷史也告訴我們，良好的制度和嚴(yán)格的紀(jì)律要求是黨團(tuán)結(jié)致勝的重要保證。國(guó)民黨統(tǒng)治時(shí)期，就是因?yàn)槔砟铍s糅，體制沖突;定位不明，屬性不清;重視不夠，建黨不力;派系紛爭(zhēng)，內(nèi)部耗散;主義不倡，信念蛻變等原因造成的，歸根結(jié)底就是不夠重視黨內(nèi)的組織性和紀(jì)律性。中國(guó)共產(chǎn)黨吸取他們的教訓(xùn)，努力加強(qiáng)黨內(nèi)的組織建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為，這樣的黨才是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。此外，隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，社會(huì)階層、文化價(jià)值與思想觀念的多元化，迫切需要當(dāng)代政黨加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)紀(jì)律要求。
其次，我們要知道黨的組織制度和黨的紀(jì)律的基本內(nèi)容。黨的根本組織制度是民主集中制。在我國(guó)這樣一個(gè)社會(huì)主義大國(guó)，采用民主集中制是目前比較容易實(shí)現(xiàn)是目前最佳的黨的組織制度。黨的紀(jì)律是自覺(jué)地紀(jì)律、鐵的紀(jì)律、平等的紀(jì)律。黨的紀(jì)律要靠黨員自覺(jué)地遵守和維護(hù)，并且也是必須遵守和維護(hù)的，對(duì)每一位黨員都是平等的，任何人破壞了黨的紀(jì)律都要受到處罰。這樣才能保證黨組織內(nèi)部協(xié)調(diào)、有序地發(fā)展。
最后，每位黨員都應(yīng)該自覺(jué)堅(jiān)持黨的組織原則，增強(qiáng)組織觀念。每位黨員都要模范貫徹民主集中制，自覺(jué)遵守并堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律，并聯(lián)系實(shí)際，樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，忠于組織，尊重規(guī)則?？傊?，每位黨員都要有規(guī)矩意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和忠誠(chéng)意識(shí)。
我們作為一名入黨積極分子，更要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，使自己養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。時(shí)刻做好入黨的思想意識(shí)準(zhǔn)備和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，努力向黨組織靠攏。
在老師的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨的組織原則和紀(jì)律，讓我對(duì)黨的了解又加深了一步。組織原則、紀(jì)律，這些都是最基本的“規(guī)則”，試想一件事情甚至說(shuō)一場(chǎng)游戲，如果沒(méi)有基本的規(guī)則，它會(huì)順利舉行下去嗎?會(huì)持久嗎?答案絕對(duì)是否定的?；疽?guī)則是參與和正確處理一件事情的基礎(chǔ)，所以對(duì)于我們這些想加入中國(guó)共產(chǎn)黨的人來(lái)說(shuō)，就必須深刻理解并自覺(jué)踐行黨的組織原則和紀(jì)律。
日本政府在日本地震救災(zāi)的表現(xiàn)著實(shí)令人詫異，特別是與我國(guó)政府在抗震救災(zāi)面前的表現(xiàn)對(duì)比，我覺(jué)得可以說(shuō)是相差甚遠(yuǎn)。汶川地震時(shí)，溫曾對(duì)解放軍說(shuō)：“人民在養(yǎng)著你們，你們自己看著辦!”鏗鏘有力的話語(yǔ)令百姓感到暖暖的慰藉。而日本地震時(shí)，接到日本首相菅直人要求自衛(wèi)隊(duì)出動(dòng)直升機(jī)參加福島核電廠的滅火工作的命令，自衛(wèi)隊(duì)表示堅(jiān)決拒絕執(zhí)行該任務(wù)。這些做法確實(shí)讓人感到心寒。中日兩國(guó)在抗震救災(zāi)面前所表現(xiàn)的不同是什么原因造成的?我認(rèn)為，二者的組織原則和紀(jì)律的不同是造成差異的重要原因之一。
我國(guó)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。中國(guó)共產(chǎn)黨的組織原則是民主集中制，民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中于集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度，它是黨的根本組織原則，也是群眾路線在當(dāng)?shù)纳钪械倪\(yùn)用。所謂民主集中制的民主，就是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達(dá)和積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;所謂民主集中制的集中，就是黨員和黨組織的意志、智慧的凝聚和行動(dòng)的一致。二者是辨證統(tǒng)一的：民主是集中的基礎(chǔ)和前提，集中是民主的指導(dǎo)和歸宿。中國(guó)共產(chǎn)黨的民主集中制原則是是其與西方其他政黨的重要區(qū)別之一。
黨的紀(jì)律是指黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨的紀(jì)律包括黨的政治紀(jì)律、黨的組織紀(jì)律、黨的群眾紀(jì)律、黨的經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、黨的保密紀(jì)律、黨的宣傳紀(jì)律。黨的紀(jì)律具有嚴(yán)肅性、自覺(jué)性、平等性和統(tǒng)一性的特征。從黨的群眾紀(jì)律方面來(lái)講，黨的群眾紀(jì)律是維護(hù)黨組織和黨員同人民群眾之間關(guān)系的行為規(guī)范。也就是處理黨群關(guān)系的紀(jì)律。其核心內(nèi)容是黨的群眾路線，基本要求是必須始終不渝的貫徹黨的群眾路線廣泛深入地動(dòng)員和組織群眾，把當(dāng)?shù)姆结樥呗涞綄?shí)處，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，堅(jiān)決維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。黨的群眾紀(jì)律就要求黨必須全心全意為人民服務(wù)，為人民著想。因此，在任何時(shí)候，黨總是把人民的利益放在第一位。面對(duì)地震時(shí)，黨的表現(xiàn)就是很自然的事情了。
我們應(yīng)該為自己生活在這樣一個(gè)由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家而感到慶幸和自豪，同時(shí)，作為一名入黨積極分子，更要有主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到深入理解黨的組織原則與紀(jì)律，并嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，使自己不斷向黨靠近。
每一個(gè)政黨，它的歷史使命和各個(gè)時(shí)期的任務(wù)是需要它的成員們?nèi)ヅ^斗、努力實(shí)現(xiàn)的，這就需要采取一定的形式把成員們組織起來(lái)，有組織、有紀(jì)律、有目的地去完成，于是就形成了政黨的組織原則。 民主集中制是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本組織原則，它體現(xiàn)了無(wú)產(chǎn)階級(jí)的鮮明個(gè)性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨在實(shí)踐中逐步形成、發(fā)展和完善起來(lái)的。堅(jiān)持民主集中制原則是黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和革命建設(shè)事業(yè)勝利前進(jìn)的重要保證。
民主集中制在黨內(nèi)政治生活中的運(yùn)用，其基礎(chǔ)是發(fā)展黨內(nèi)民主;民主集中制也是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線在黨內(nèi)生活中的運(yùn)用，是民主科學(xué)決策的制度保證，是我們黨的根本的領(lǐng)導(dǎo)制度，是馬克思主義群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。
在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，民主集中制不僅不能削弱，而且必須完善和發(fā)展，在實(shí)踐中進(jìn)一步健全和完善民主集中制的各項(xiàng)具體制度，保證黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，順利完成新時(shí)期的歷史任務(wù)。 中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)有嚴(yán)格組織紀(jì)律的黨，這是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束。
黨的紀(jì)律，涉及黨內(nèi)生活的各個(gè)方面，可以大致分為政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、外事紀(jì)律等，所有這些紀(jì)律構(gòu)成了黨的紀(jì)律的完整體系。另外，黨的紀(jì)律在內(nèi)容上具有廣泛性，各種紀(jì)律間又具有交叉性。
中國(guó)共產(chǎn)黨的紀(jì)律有兩個(gè)極其鮮明的特征：其一，它是自覺(jué)的紀(jì)律;其二，它是鐵的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是自覺(jué)的紀(jì)律和鐵的紀(jì)律的辯證統(tǒng)一。 黨的紀(jì)律是貫徹執(zhí)行黨的路線的重要保證，是新形勢(shì)下解決好兩大歷史性課題即提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)力的有力武器，是密切黨同人民群眾關(guān)系的必要條件。
嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。我們黨成立八十多年來(lái)，一直強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律，在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員應(yīng)加強(qiáng)自我紀(jì)律教育，增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念;嚴(yán)守黨的紀(jì)律，接受黨和群眾的監(jiān)督，勇于同違反黨紀(jì)國(guó)法的行為作斗爭(zhēng)。
因此我們應(yīng)該記?。褐挥屑訌?qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員的組織性、紀(jì)律性，才能使黨肩負(fù)起歷史的重任，永遠(yuǎn)立于不敗之地。
黨的政治紀(jì)律，黨的組織紀(jì)律，黨的宣傳紀(jì)律，黨的人事紀(jì)律，黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，黨的群眾紀(jì)律，黨的外事紀(jì)律，黨的保密紀(jì)律以及其他紀(jì)律。其中，黨的政治紀(jì)律是黨依據(jù)不同時(shí)期政治任務(wù)的要求，對(duì)各級(jí)黨組織和黨員的政治活動(dòng)和政治言論、行為確定的基本規(guī)范，是各級(jí)黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則;黨的群眾紀(jì)律是指黨的組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線中必須遵循的行為規(guī)則，是處理黨組織、黨員與群眾關(guān)系所必須遵循的原則和要求?？偟脑瓌t是，黨的各級(jí)組織和全體黨員不允許以任何借口、手段侵犯和損害人民群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益。
黨的紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要保證，黨為了實(shí)現(xiàn)自己的歷史使命,不僅需要正確的理論和路線的指引,還必須有嚴(yán)格的統(tǒng)一的紀(jì)律。只有嚴(yán)明的紀(jì)律,才能保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行,完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。在目前新的歷史時(shí)期,黨的紀(jì)律對(duì)黨的路線、方針、政策的保證作用顯得更為重要。因?yàn)檫@一時(shí)期我們所開(kāi)拓的宏偉事業(yè),是前人所沒(méi)有做過(guò)的,要大膽探索,不斷總結(jié),這就需要全黨齊心協(xié)力,步調(diào)一致,而這些都離不開(kāi)黨的紀(jì)律的約束。 黨的紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證，我們黨的最高使命決定了我們的黨必須是高度集中統(tǒng)一的,黨的組織必須是團(tuán)結(jié)的,有戰(zhàn)斗力的。黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是建立在民主集中制基礎(chǔ)上的組織上的一致。黨在思想上、政治上和組織上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,要堅(jiān)決實(shí)行“四個(gè)服從”的原則,最重要的是全黨服從中央,就是黨的各級(jí)組織和所有黨員,在政治上同中央一致,并做到中央領(lǐng)導(dǎo)下的組織行動(dòng)的一致。黨員如果對(duì)黨的決議和政策有異議,可以經(jīng)過(guò)組織程序向黨反映,但只要黨組織一經(jīng)決定,就必須堅(jiān)決服從,認(rèn)真貫徹。黨的紀(jì)律絕對(duì)禁止黨內(nèi)一切派別組織的存在,堅(jiān)持反對(duì)黨的任何部門(mén)的宗派主義傾向和非組織活動(dòng)。在新的歷史條件下,加強(qiáng)黨的紀(jì)律,對(duì)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,提高黨的戰(zhàn)斗力,具有十分重要的意義。
黨的紀(jì)律是鞏固和發(fā)展黨和人民辭眾密切聯(lián)系的重要保證，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本,能否始終保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系,直接關(guān)系到黨的盛衰興亡。因此,黨必須同人民群眾保持密切的聯(lián)系。而加強(qiáng)黨的紀(jì)律,是密切黨群關(guān)系,維護(hù)群眾利益的重要條件。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代,我們的黨員不僅為人民的利益流血犧牲,而且還十分注意嚴(yán)明的紀(jì)律。正是這嚴(yán)明的黨紀(jì)表明了我黨大公無(wú)私的品格和全心全意為人民服務(wù)的精神,才使黨同廣大群眾結(jié)成了血肉相連的親密關(guān)系,才得到了人民群眾的衷心愛(ài)戴和擁護(hù)。今天我們進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)仍然必須依靠?jī)|萬(wàn)人民群眾。
但是由于黨成為了執(zhí)政黨,其地位同以往發(fā)生了根本的變化,而和平時(shí)期各種剝削階級(jí)思想和其他非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的影響,使我們一些黨員和干部很容易滋長(zhǎng)各種脫離群眾的不良思想作風(fēng),給我們黨帶來(lái)了更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。要密切黨群關(guān)系,端正黨風(fēng),保證黨的事業(yè)順利發(fā)展,就必須強(qiáng)化黨的紀(jì)律,用嚴(yán)明的紀(jì)律,嚴(yán)格約束每一個(gè)黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。清除那些違紀(jì)腐敗分子,提高黨在人民中的威望,保持黨組織的純潔性。
共產(chǎn)黨員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、堅(jiān)決同違反黨的紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng);黨的各級(jí)組織要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織的重要責(zé)任、堅(jiān)持在黨的紀(jì)律面前人人平等的原則、正確執(zhí)行黨的紀(jì)律處分。
黨的紀(jì)律,是無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命勝利的重要保障,也是社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)勝利的重要保障,它所起的作用是任何其他舉措所不能取代的。
中吸取教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，受到深刻的教育，使其他黨員引以為戒，避免犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。同時(shí)，通過(guò)黨紀(jì)處分排污祛毒、純潔組織。對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員給予黨紀(jì)處分必須以事實(shí)為依據(jù)。要做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。留黨察看最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。黨員在留黨察看期間沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，因而也就不能擔(dān)任黨內(nèi)任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
黨的紀(jì)律,是無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命勝利的重要保障,也是社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)勝利的重要保障,它所起的作用是任何其他舉措所不能取代的。因此,無(wú)論什么時(shí)候,在什么情況下,黨的紀(jì)律決不能妥協(xié),特別是在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下,黨的紀(jì)律的貫徹必須大大地加強(qiáng)。