法國移民后，大多人還是選擇了上班，所以工作就成了移民后的大事。在法國的第一份工作直接影響到您能不能更好地適應法國生活。下面就給大家分享下法國移民工作的小常識，歡迎閱讀！
【篇一】法國移民工作的小常識
1、工資水平
根據(jù)法國國家統(tǒng)計和經(jīng)濟研究所的最新數(shù)據(jù)，法國企業(yè)高管的平均年薪為6.5萬歐元，經(jīng)理和高級知識分子平均年薪為4.7萬歐元，技術員及助理專業(yè)人員平均年薪為2.7萬歐元，雇員平均年薪為1.9萬歐元，體力勞動者平均年薪為2.0萬歐元，學徒和實習生平均年薪為1.1萬歐元。
法國移民后，所有人均須根據(jù)收入繳納社會分攤金。社會分攤金是從獲得的工資、退休金等收入中按照特定比例扣除的，雇主也須繳納雇員相應的分攤金部分。
2、工作時間
法國企業(yè)員工法定工作時間為每周35小時。最長工作時間為每天10小時和每周48小時。12周時間跨度中，平均每周最多工作時間為44小時。如果沒有特殊情況，員工每周至少要休息1天，一般是周日休。政府也允許臨時周日不休息，周日上班員工可獲得加班費，而且還能享受額外1天休息。法定工作時間以外的工作時間為加班時間，法國每年最長加班時間為220小時，即每年47周，每周39小時。如員工和雇主雙方都同意，并另有集體協(xié)議，工作時間還可再延長。根據(jù)2007年10月1日實施的法律，對超時工作員工實行重要激勵機制，超時工資不需繳納社會保險金和個人所得稅，減免最多可達員工工資的21.5%。
3、休假
法國員工每年有5周的法定帶薪假期，可分開休息。如工作需要，雇主可拒絕員工休假，但必須讓員工在5月1日到10月31日期間至少休息4周。除帶薪假期，員工每年還有11天法定節(jié)假日和私人休假（結(jié)婚、生子和喪事）。
因生病不能工作的員工必須在48小時內(nèi)把醫(yī)院開具的證明發(fā)給醫(yī)療保險機構(gòu)和工作單位，以領取每日津貼。在停工期間，員工不得從事其他工作。
4、勞動關系終止
員工正常離職，按照勞動合同規(guī)定的程序即可。
企業(yè)裁員，如針對個人，必須事先與員工商談；如果裁員是集體性質(zhì)的，雇主必須通知員工委員會并與其協(xié)商。個人裁員或集體裁員2-9人，必須在協(xié)商完畢的7天后進行；如果要裁減管理人員，必須在15天后進行。
員工病假停工期間可以辭職，除非正處于試用期。但是，企業(yè)不能因為身體健康的原因解雇自己的員工。解雇通知只能是在因員工生病，企業(yè)無法正常運轉(zhuǎn)，給企業(yè)帶來損失的情況下才能有效。病假期間解除勞動關系，員工有權領取休假補償津貼。
【篇二】擴展閱讀：法國新移民入境的指南
一、所需材料
1.有效護照：必須是有效期半年以上因私護照.如果是換發(fā)的護照，要同時提供舊護照。如果舊護照丟失必須讓當?shù)嘏沙鏊_遺失證明；
2.個人資料表：如果有拒簽。請寫明拒簽的時間和國家，特別是曾經(jīng)被申根國拒簽過一定要注明；
3.簽證申請表；
4.照片：免冠正身彩照4張.白色背景；
5.戶口本：全家戶口本復印件（戶口本上服務處所及職業(yè)欄目中的工作單位必須和在職證明中的單位一致，婚姻狀況必須和實際一致）：
6.身份證及身份證復印件（退休人員需提供退休證復印件，在職證明、單位空白抬頭紙和營業(yè)執(zhí)照復印件可以省略；學生則需要提供由學校出具的有學校函頭并蓋章的學生假期證明及學生證）：
7.資產(chǎn)證明：金額在3萬元人民幣以上或等值外幣的個人銀行存款證明及房產(chǎn)證復印件證明、汽車行駛證等.如夫妻一同申請，則存款證明需要在6萬元以上，如財產(chǎn)證明為配偶名字.則需提供結(jié)婚證明：
8.在職證明：由所在單位信箋紙打印并加蓋公章；
9.單位空白蓋章抬頭紙：4張.要求抬頭紙上必須蓋有公司的紅章.印有抬頭（公司名稱）、公司地址電話及傳真，并且有領導人簽名及領導人的職務（領導人不能是申請人）；
10.營業(yè)執(zhí)照復印件：（帶最近一年年檢章）；
11.若申請的是申根國家簽證，還必準備申根簽證保險：保險金額為3萬歐元或30萬人民幣以上.須對整個申根區(qū)和旅游逗留期有效。
二、注意事項
1.申請簽證時一定要與真實情況向符。否則若是在申請過程中被發(fā)現(xiàn)作假，可能會被永久拒簽。
2.申請簽證準備材料時，認真、嚴格、細致地準備，這樣通過的成功率更高。
3.申根簽證有進出幾次申根國家的限制，請事先了解清楚，以免到時無法入境。
4.大使館可能會通知面試，面試的時候可以使用法語，如果法語不好的話可以用漢語回答，不會因此影響簽證的成功率。
5.在辦理簽證之前。先向法國駐華使領館以電話或通過其網(wǎng)頁查詢相關要求，以免資料準備不全。
【篇一】法國移民工作的小常識
1、工資水平
根據(jù)法國國家統(tǒng)計和經(jīng)濟研究所的最新數(shù)據(jù)，法國企業(yè)高管的平均年薪為6.5萬歐元，經(jīng)理和高級知識分子平均年薪為4.7萬歐元，技術員及助理專業(yè)人員平均年薪為2.7萬歐元，雇員平均年薪為1.9萬歐元，體力勞動者平均年薪為2.0萬歐元，學徒和實習生平均年薪為1.1萬歐元。
法國移民后，所有人均須根據(jù)收入繳納社會分攤金。社會分攤金是從獲得的工資、退休金等收入中按照特定比例扣除的，雇主也須繳納雇員相應的分攤金部分。
2、工作時間
法國企業(yè)員工法定工作時間為每周35小時。最長工作時間為每天10小時和每周48小時。12周時間跨度中，平均每周最多工作時間為44小時。如果沒有特殊情況，員工每周至少要休息1天，一般是周日休。政府也允許臨時周日不休息，周日上班員工可獲得加班費，而且還能享受額外1天休息。法定工作時間以外的工作時間為加班時間，法國每年最長加班時間為220小時，即每年47周，每周39小時。如員工和雇主雙方都同意，并另有集體協(xié)議，工作時間還可再延長。根據(jù)2007年10月1日實施的法律，對超時工作員工實行重要激勵機制，超時工資不需繳納社會保險金和個人所得稅，減免最多可達員工工資的21.5%。
3、休假
法國員工每年有5周的法定帶薪假期，可分開休息。如工作需要，雇主可拒絕員工休假，但必須讓員工在5月1日到10月31日期間至少休息4周。除帶薪假期，員工每年還有11天法定節(jié)假日和私人休假（結(jié)婚、生子和喪事）。
因生病不能工作的員工必須在48小時內(nèi)把醫(yī)院開具的證明發(fā)給醫(yī)療保險機構(gòu)和工作單位，以領取每日津貼。在停工期間，員工不得從事其他工作。
4、勞動關系終止
員工正常離職，按照勞動合同規(guī)定的程序即可。
企業(yè)裁員，如針對個人，必須事先與員工商談；如果裁員是集體性質(zhì)的，雇主必須通知員工委員會并與其協(xié)商。個人裁員或集體裁員2-9人，必須在協(xié)商完畢的7天后進行；如果要裁減管理人員，必須在15天后進行。
員工病假停工期間可以辭職，除非正處于試用期。但是，企業(yè)不能因為身體健康的原因解雇自己的員工。解雇通知只能是在因員工生病，企業(yè)無法正常運轉(zhuǎn)，給企業(yè)帶來損失的情況下才能有效。病假期間解除勞動關系，員工有權領取休假補償津貼。
【篇二】擴展閱讀：法國新移民入境的指南
一、所需材料
1.有效護照：必須是有效期半年以上因私護照.如果是換發(fā)的護照，要同時提供舊護照。如果舊護照丟失必須讓當?shù)嘏沙鏊_遺失證明；
2.個人資料表：如果有拒簽。請寫明拒簽的時間和國家，特別是曾經(jīng)被申根國拒簽過一定要注明；
3.簽證申請表；
4.照片：免冠正身彩照4張.白色背景；
5.戶口本：全家戶口本復印件（戶口本上服務處所及職業(yè)欄目中的工作單位必須和在職證明中的單位一致，婚姻狀況必須和實際一致）：
6.身份證及身份證復印件（退休人員需提供退休證復印件，在職證明、單位空白抬頭紙和營業(yè)執(zhí)照復印件可以省略；學生則需要提供由學校出具的有學校函頭并蓋章的學生假期證明及學生證）：
7.資產(chǎn)證明：金額在3萬元人民幣以上或等值外幣的個人銀行存款證明及房產(chǎn)證復印件證明、汽車行駛證等.如夫妻一同申請，則存款證明需要在6萬元以上，如財產(chǎn)證明為配偶名字.則需提供結(jié)婚證明：
8.在職證明：由所在單位信箋紙打印并加蓋公章；
9.單位空白蓋章抬頭紙：4張.要求抬頭紙上必須蓋有公司的紅章.印有抬頭（公司名稱）、公司地址電話及傳真，并且有領導人簽名及領導人的職務（領導人不能是申請人）；
10.營業(yè)執(zhí)照復印件：（帶最近一年年檢章）；
11.若申請的是申根國家簽證，還必準備申根簽證保險：保險金額為3萬歐元或30萬人民幣以上.須對整個申根區(qū)和旅游逗留期有效。
二、注意事項
1.申請簽證時一定要與真實情況向符。否則若是在申請過程中被發(fā)現(xiàn)作假，可能會被永久拒簽。
2.申請簽證準備材料時，認真、嚴格、細致地準備，這樣通過的成功率更高。
3.申根簽證有進出幾次申根國家的限制，請事先了解清楚，以免到時無法入境。
4.大使館可能會通知面試，面試的時候可以使用法語，如果法語不好的話可以用漢語回答，不會因此影響簽證的成功率。
5.在辦理簽證之前。先向法國駐華使領館以電話或通過其網(wǎng)頁查詢相關要求，以免資料準備不全。