2019江西省上饒市萬(wàn)年縣交通運(yùn)輸局農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日8時(shí)至2019年11月29日17：00時(shí)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
根據(jù)中共萬(wàn)年縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作的通知》(萬(wàn)辦發(fā)[2019]17號(hào))文件精神要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)涞墓饭こ碳夹g(shù)人員。
二、招聘崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘公路工程技術(shù)人員5名，主要從事公路建設(shè)和施工管理方面的工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素。
2.熱愛(ài)公路建設(shè)事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.身體健康，年齡45周歲以下(1974年11月1日以后出生)。
(二)崗位條件
崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷，道路橋梁工程技術(shù)、道路養(yǎng)護(hù)與管理、建設(shè)工程管理、工程造價(jià)、建設(shè)工程監(jiān)理、市政工程技術(shù)、能源與動(dòng)力工程專業(yè)，具有3年以上工程施工經(jīng)驗(yàn)、具有助理工程師及以上職稱的優(yōu)先。
(三)具有下列情形之一的，不具備考試資格：
(1)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被辭退、解聘記錄的;
(4)道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
(5)其他不宜進(jìn)入農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心工作隊(duì)伍的。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
在中國(guó)萬(wàn)年網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日8時(shí)至2019年11月29日17：00時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)年縣交通運(yùn)輸局508室。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名需攜帶的材料：本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠彩色照片3張、《萬(wàn)年縣交運(yùn)局公開(kāi)招聘公路技術(shù)人員報(bào)名表》(一式兩份)等與公告中招聘崗位所要求的相關(guān)材料。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，主要審核相關(guān)證件原件，確定是否符合報(bào)名條件;對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消入圍資格。
資格審查工作由萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱縣編外聘用人員管理辦，下同)會(huì)同主管單位組織實(shí)施。
(四)考試
考試由萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，分為筆試和面試。
1、筆試
筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公路建設(shè)和施工管理方面的知識(shí)，總分100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
筆試人數(shù)達(dá)到10人及以上的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分取前10名進(jìn)行面試，末位同分者一并進(jìn)入;筆試人數(shù)不足10人的，全部進(jìn)入面試。
面試主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)崗位知識(shí)的掌握程度、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等，面試成績(jī)滿分為100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算方式=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)將在萬(wàn)年縣政府網(wǎng)站予以公示。
(五)錄用
面試人數(shù)達(dá)到10人的，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用(總成績(jī)相同，以筆試測(cè)試分?jǐn)?shù)高低排序);面試人數(shù)不足10人的，由用人單位及主管部門設(shè)定總成績(jī)合格線，總成績(jī)分?jǐn)?shù)超過(guò)合格線的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次錄用;總成績(jī)達(dá)不到合格線的，不予錄用。
(六)體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢合格人員進(jìn)入考核，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
3、對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄(未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄)，所缺名額根據(jù)該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1次。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。
4、體檢和考核由縣編外聘用人員管理辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢和考核時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。
五、辦理聘用手續(xù)
招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為三個(gè)月，試用期滿，能勝任崗位工作的人員，由萬(wàn)年縣交通運(yùn)輸局農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心統(tǒng)一簽訂聘用合同，三年一聘。
六、工資待遇
錄用人員屬于編外聘用人員，工資待遇參照同時(shí)期入職事業(yè)編制人員執(zhí)行(不含住房公積金、職業(yè)年金)。聘用人員在工作過(guò)程中，考核不合格不能勝任工作的，依法解除聘用合同。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次聘用不收取任何費(fèi)用。
(二)應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的食宿等費(fèi)用自理。
(三)其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由縣編外聘用人員管理辦負(fù)責(zé)解釋。
(四)聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：18970386730
一、招聘原則
根據(jù)中共萬(wàn)年縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作的通知》(萬(wàn)辦發(fā)[2019]17號(hào))文件精神要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)涞墓饭こ碳夹g(shù)人員。
二、招聘崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘公路工程技術(shù)人員5名，主要從事公路建設(shè)和施工管理方面的工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素。
2.熱愛(ài)公路建設(shè)事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.身體健康，年齡45周歲以下(1974年11月1日以后出生)。
(二)崗位條件
崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷，道路橋梁工程技術(shù)、道路養(yǎng)護(hù)與管理、建設(shè)工程管理、工程造價(jià)、建設(shè)工程監(jiān)理、市政工程技術(shù)、能源與動(dòng)力工程專業(yè)，具有3年以上工程施工經(jīng)驗(yàn)、具有助理工程師及以上職稱的優(yōu)先。
(三)具有下列情形之一的，不具備考試資格：
(1)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被辭退、解聘記錄的;
(4)道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
(5)其他不宜進(jìn)入農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心工作隊(duì)伍的。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
在中國(guó)萬(wàn)年網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日8時(shí)至2019年11月29日17：00時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)年縣交通運(yùn)輸局508室。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名需攜帶的材料：本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠彩色照片3張、《萬(wàn)年縣交運(yùn)局公開(kāi)招聘公路技術(shù)人員報(bào)名表》(一式兩份)等與公告中招聘崗位所要求的相關(guān)材料。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，主要審核相關(guān)證件原件，確定是否符合報(bào)名條件;對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消入圍資格。
資格審查工作由萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱縣編外聘用人員管理辦，下同)會(huì)同主管單位組織實(shí)施。
(四)考試
考試由萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，分為筆試和面試。
1、筆試
筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公路建設(shè)和施工管理方面的知識(shí)，總分100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
筆試人數(shù)達(dá)到10人及以上的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分取前10名進(jìn)行面試，末位同分者一并進(jìn)入;筆試人數(shù)不足10人的，全部進(jìn)入面試。
面試主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)崗位知識(shí)的掌握程度、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等，面試成績(jī)滿分為100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算方式=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)將在萬(wàn)年縣政府網(wǎng)站予以公示。
(五)錄用
面試人數(shù)達(dá)到10人的，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用(總成績(jī)相同，以筆試測(cè)試分?jǐn)?shù)高低排序);面試人數(shù)不足10人的，由用人單位及主管部門設(shè)定總成績(jī)合格線，總成績(jī)分?jǐn)?shù)超過(guò)合格線的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次錄用;總成績(jī)達(dá)不到合格線的，不予錄用。
(六)體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢合格人員進(jìn)入考核，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
3、對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄(未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄)，所缺名額根據(jù)該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1次。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。
4、體檢和考核由縣編外聘用人員管理辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢和考核時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。
五、辦理聘用手續(xù)
招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為三個(gè)月，試用期滿，能勝任崗位工作的人員，由萬(wàn)年縣交通運(yùn)輸局農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心統(tǒng)一簽訂聘用合同，三年一聘。
六、工資待遇
錄用人員屬于編外聘用人員，工資待遇參照同時(shí)期入職事業(yè)編制人員執(zhí)行(不含住房公積金、職業(yè)年金)。聘用人員在工作過(guò)程中，考核不合格不能勝任工作的，依法解除聘用合同。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次聘用不收取任何費(fèi)用。
(二)應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的食宿等費(fèi)用自理。
(三)其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由縣編外聘用人員管理辦負(fù)責(zé)解釋。
(四)聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：18970386730