2019浙江省臺(tái)州市總工會(huì)下屬事業(yè)單位職工服務(wù)中心選聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日—2019年11月22日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、選聘崗位和人數(shù)
臺(tái)州市職工服務(wù)中心財(cái)務(wù)崗位1名(全額撥款事業(yè)編制，專業(yè)技術(shù)崗位)。
二、選聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)政(學(xué))、金融(學(xué))、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)(學(xué))專業(yè)，年齡35周歲以下(1983年11月18日以后出生)，從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作兩年及以上。
3.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員、事業(yè)單位在職在編人員(不受財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算方式限制)，近兩年年度考核合格及以上?？h(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用人員，需在縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年(含試用期);鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)單位新錄(聘)用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿5年(含試用期);通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，規(guī)定最低服務(wù)年限的，按協(xié)議執(zhí)行。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、單位推薦方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日—2019年11月22日
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：紙質(zhì)資料送臺(tái)州市總工會(huì)422辦公室，聯(lián)系電話：88513005、88513059(傳真);
(2)網(wǎng)上報(bào)名：電子資料報(bào)送至郵箱361295704@qq.com;
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《臺(tái)州市職工服務(wù)中心選聘人員報(bào)名表》(見附件，A4紙正反面打印);本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書附復(fù)印件一份;近期正面免冠2寸彩色照片1張;
報(bào)名登記表可在臺(tái)州市總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.tzzgh.org)及臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.zjtz.gov.cn/index.html)下載。
(二)資格審查
報(bào)名確認(rèn)截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人員名單(電話通知)。若報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例低于5:1，則取消此次選聘。
(三)筆試
具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
按照筆試得分高低排序，以1:3的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)百分制,合格為60分,未合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察
1.以筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合得分，按綜合得分從高到低排序，以1:1的比例確定考察對(duì)象;
2.成立考察組，著重了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，因考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)錄用
根據(jù)考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定選聘對(duì)象，擬聘用人員名單和成績(jī)?cè)谂_(tái)州市總工會(huì)網(wǎng)站和臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、其他
未盡事宜，由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
臺(tái)州市職工服務(wù)中心選聘人員報(bào)名表.doc
一、選聘崗位和人數(shù)
臺(tái)州市職工服務(wù)中心財(cái)務(wù)崗位1名(全額撥款事業(yè)編制，專業(yè)技術(shù)崗位)。
二、選聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)政(學(xué))、金融(學(xué))、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)(學(xué))專業(yè)，年齡35周歲以下(1983年11月18日以后出生)，從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作兩年及以上。
3.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員、事業(yè)單位在職在編人員(不受財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算方式限制)，近兩年年度考核合格及以上?？h(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用人員，需在縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年(含試用期);鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)單位新錄(聘)用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿5年(含試用期);通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，規(guī)定最低服務(wù)年限的，按協(xié)議執(zhí)行。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、單位推薦方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日—2019年11月22日
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：紙質(zhì)資料送臺(tái)州市總工會(huì)422辦公室，聯(lián)系電話：88513005、88513059(傳真);
(2)網(wǎng)上報(bào)名：電子資料報(bào)送至郵箱361295704@qq.com;
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《臺(tái)州市職工服務(wù)中心選聘人員報(bào)名表》(見附件，A4紙正反面打印);本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書附復(fù)印件一份;近期正面免冠2寸彩色照片1張;
報(bào)名登記表可在臺(tái)州市總工會(huì)網(wǎng)站(http://www.tzzgh.org)及臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.zjtz.gov.cn/index.html)下載。
(二)資格審查
報(bào)名確認(rèn)截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人員名單(電話通知)。若報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例低于5:1，則取消此次選聘。
(三)筆試
具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
按照筆試得分高低排序，以1:3的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)百分制,合格為60分,未合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察
1.以筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合得分，按綜合得分從高到低排序，以1:1的比例確定考察對(duì)象;
2.成立考察組，著重了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，因考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)錄用
根據(jù)考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定選聘對(duì)象，擬聘用人員名單和成績(jī)?cè)谂_(tái)州市總工會(huì)網(wǎng)站和臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、其他
未盡事宜，由臺(tái)州市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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臺(tái)州市職工服務(wù)中心選聘人員報(bào)名表.doc