2020年山東濟寧銀行社會招聘若干人，請應(yīng)聘者將資料發(fā)送至rlzyb@jn-bank.com，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
首席信息官
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)全行信息科技管理工作，組織制定信息科技管理戰(zhàn)略、規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織和實施全行信息科技的策略和架構(gòu)。組織制定全行的信息科技及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度。提出信息科技管理與服務(wù)等各方面的建議措施。指導(dǎo)并規(guī)范信息科技操作規(guī)程，防范信息科技操作風(fēng)險。
任職條件
1.遵紀(jì)守法，誠實信用，勤勉盡職，具有良好的個人品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，無違紀(jì)違規(guī)行為；
2.45周歲以下，第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，信息科技相關(guān)專業(yè)，并從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）；
3.熟悉銀行信息科技有關(guān)制度及其他相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，對金融領(lǐng)域IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強的洞察力和預(yù)見性，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有全面的理解，具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目的開發(fā)管理及信息科技風(fēng)險管控經(jīng)驗；
4.具備相應(yīng)崗位的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
工作地點
山東濟寧
財務(wù)管理方向管理人員
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)全行財務(wù)、稅務(wù)管理工作，牽頭全行財務(wù)會計核算體系及管理、稅收政策研究、納稅實務(wù)管理、費用預(yù)算管理、財務(wù)經(jīng)費報銷、財務(wù)報表管理等工作，并督導(dǎo)各部室、分支行有效開展財務(wù)管理工作。
任職條件
1.遵紀(jì)守法，誠實信用，勤勉盡職，具有良好的個人品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，無違紀(jì)違規(guī)行為；
2.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，需取得國家或國際認(rèn)可的會計專業(yè)技術(shù)高級職稱（或通過國家或國際認(rèn)可的會計專業(yè)技術(shù)資格考試），并從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上（其中從事金融工作2年以上）；
3.對金融財務(wù)規(guī)章制度及其他相關(guān)政策法規(guī)、同業(yè)情況較為熟悉，具有較強的政策解讀能力和業(yè)務(wù)分析能力，具備較強的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4.具備相應(yīng)崗位的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
工作地點
山東濟寧
軟件工程師
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2.熟練使用Linux/Unix開發(fā)、編譯、調(diào)試環(huán)境；
3.精通HTML、HTML5、CSS、JavaSc ript等前端開發(fā)，掌握React.js、Vue.js等一種或多種前端框架應(yīng)用；或熟練使用C/C++/JAVA等后端應(yīng)用的設(shè)計開發(fā)；
4.了解網(wǎng)絡(luò)通信編程，熟悉tcp、http協(xié)議并能進(jìn)行靈活應(yīng)用；
5.熟悉oracle、db2或mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)，并有數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化經(jīng)驗；
6.有金融行業(yè)或相關(guān)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
Android高級開發(fā)工程師
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，三年及以上Android開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)Android產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作，有大型項目架構(gòu)經(jīng)驗；
2.深入研究性能優(yōu)化及速度優(yōu)化等方面內(nèi)容；
3.熟悉AndroidSDK，熟悉各版本API技術(shù)差異，有豐富的機型適配經(jīng)驗；
4.熟悉掌握Android通用主流開源框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協(xié)議；
5.了解Linux基本命令、NDK基礎(chǔ)；
6.熟悉iOS開發(fā)或有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)崗
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，三年及以上Android開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)Android產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作，有大型項目架構(gòu)經(jīng)驗；
2.深入研究性能優(yōu)化及速度優(yōu)化等方面內(nèi)容；
3.熟悉AndroidSDK，熟悉各版本API技術(shù)差異，有豐富的機型適配經(jīng)驗；
4.熟悉掌握Android通用主流開源框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協(xié)議；
5.了解Linux基本命令、NDK基礎(chǔ)；
6.熟悉iOS開發(fā)或有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
專業(yè)設(shè)備維護(hù)崗
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，暖通、電力相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.男性，35歲以下，有銀行數(shù)據(jù)中心建設(shè)及維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、管理工作；
4.熟悉機房配電、發(fā)電機、UPS、空調(diào)、消防設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)、維修工作。
工作地點
山東濟寧
風(fēng)控模型專家
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的信用評分模型建設(shè)，建立信貸業(yè)務(wù)信用評分模型、客戶資信模型等數(shù)據(jù)模型；
2.風(fēng)控模型分層體系搭建：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計、開發(fā)和實施，包括不局限于反欺詐、申請評分、行為評分、催收評分等模型；
3.通過對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清洗和管理，建立策略及模型指針風(fēng)險數(shù)據(jù)集市；
4.與策略專家溝通協(xié)作，確保模型量化策略的準(zhǔn)確實施，并在上線后進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化；
5.跟蹤行業(yè)新風(fēng)險模型及建模技術(shù)；
6.負(fù)責(zé)不同征信機構(gòu)的數(shù)據(jù)測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及外部聯(lián)合建模技術(shù)合作。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、電子信息工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用SAS或SPSS等分析軟件進(jìn)行建模分析；
3.熟悉Hadoop、Hive、Python、R等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；
4.3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；具有線上風(fēng)控經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
風(fēng)控策略師
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定客戶準(zhǔn)入政策、信用風(fēng)險管理政策；
2.協(xié)助風(fēng)控模型專家進(jìn)行模型的開發(fā)及完善；
3.與建模專家緊密配合，開發(fā)基于模型應(yīng)用的產(chǎn)品策略、定價策略、授信策略；建立多維度風(fēng)險防控體系；
4.通過持續(xù)不斷地數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘產(chǎn)品政策優(yōu)化需求，并且制定產(chǎn)品優(yōu)化政策、規(guī)則；相關(guān)策略和規(guī)則獲得審批后，提出系統(tǒng)實施需求，并完成投產(chǎn)測試和部署工作；
5.參與新產(chǎn)品、新項目的風(fēng)險評估、風(fēng)控策略的制定及上線后的監(jiān)控和持續(xù)優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)控策略應(yīng)用運行情況的監(jiān)控和報告。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.有銀行或互金機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行零售信貸風(fēng)險管理體系，熟知銀行零售信貸數(shù)據(jù)，對人行征信數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)源等有較全面了解；
3.有風(fēng)險報表及數(shù)據(jù)集市開發(fā)經(jīng)驗、對信貸生命周期管理的多種模型如ABC卡、額度模型、申請欺詐模型、各種專題模型充分理解或有開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練運用SAS或Python；
5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力，高度的數(shù)據(jù)敏感性。
工作地點
山東濟寧
反欺詐策略師
工作職責(zé)
1.制定欺詐預(yù)警規(guī)則和貸中風(fēng)險排查及處置規(guī)則的策略及流程，根據(jù)欺詐事件及欺詐形勢，研究并優(yōu)化反欺詐策略及流程；
2.建立反欺詐策略的監(jiān)控體系，挖掘異常點，及時優(yōu)化相關(guān)策略；
3.參與新產(chǎn)品、新項目的風(fēng)險評估、反欺詐策略的制定及上線后的監(jiān)控；
4.負(fù)責(zé)不同征信機構(gòu)的數(shù)據(jù)測試及應(yīng)用策略制定，監(jiān)控征信源查詢情況；
5.負(fù)責(zé)規(guī)則應(yīng)用運行情況的監(jiān)控及報告。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有2年或以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗行業(yè)，包括銀行、第三方支付機構(gòu)、信用卡機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等；
3.能夠使用Python、R、SAS其中一款軟件進(jìn)行信用風(fēng)險、欺詐的量化分析及文字挖掘技術(shù)進(jìn)行輿情監(jiān)控；
4.良好的溝通能力和表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求。
工作地點
山東濟寧
催收策略師
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定和調(diào)整催收策略，負(fù)責(zé)與催收專員密切溝通，持續(xù)跟蹤分析與優(yōu)化催收策略執(zhí)行效果；
2.制定清晰化的催收操作流程指引和話術(shù)，根據(jù)產(chǎn)品特點、客群特征、逾期階段，利用多種催收方式實現(xiàn)定制化的催收解決方案；
3.結(jié)合考核要求，提高催收回款率、降低逾期率、減少壞賬損失，以達(dá)成催收目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)管理委外催收機構(gòu)，負(fù)責(zé)對委外催收機構(gòu)進(jìn)行績效考核并落實優(yōu)勝劣汰機制；
5.和模型專家、反欺詐策略師、風(fēng)控策略師等密切配合，推進(jìn)風(fēng)險管控水平提高。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷；
2.在金融機構(gòu)貸后管理有3-5年相關(guān)經(jīng)驗，或在專業(yè)催收公司從事催收策略管理2年以上工作經(jīng)驗，有制定催收政策經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉催收業(yè)務(wù)運營框架；具有數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗；
4.銀行信用卡中心、互金機構(gòu)催收工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
工作地點
山東濟寧
慧濟生活平臺營銷活動運營崗
工作職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及運營方向，建立活動運營體系，完成各類線上營銷活動的策略規(guī)劃、需求撰寫、產(chǎn)品跟進(jìn)與活動落地執(zhí)行，對訂單增長、用戶留存負(fù)責(zé)；
2.根據(jù)全年節(jié)點、用戶結(jié)構(gòu)特征，制定平臺年度、季度、月度活動運營規(guī)劃；
3.主動發(fā)現(xiàn)社會熱點和市場變化趨勢，變現(xiàn)應(yīng)用到工作當(dāng)中，推動活動策劃創(chuàng)新；
4.負(fù)責(zé)營銷活動的效果跟蹤分析、活動運營數(shù)據(jù)及用戶行為特征分析，調(diào)整活動策略和方案，提升各類數(shù)據(jù)指標(biāo)；
5.研究市場動態(tài)，并做出分析，為產(chǎn)品市場推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議；
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司活動運營相關(guān)經(jīng)驗；
2.熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)營銷策略及玩法，有比較強的邏輯和文字表達(dá)能力；
3.有一定的抗壓能力，執(zhí)行能力和風(fēng)險把控能力，可有效進(jìn)行跨部門溝通和對外溝通，善于協(xié)調(diào)推進(jìn)，具備團(tuán)隊合作意識；
4.有一定的項目管理能力，熟練項目管理工具；
5.善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析，對用戶及產(chǎn)品有深入了解著優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
慧濟生活平臺用戶及內(nèi)容運營崗
工作職責(zé)
1.通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)分析洞察目標(biāo)用戶需求，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求和業(yè)務(wù)屬性，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定有效的新客轉(zhuǎn)化方案；
2.通過營銷玩法、補貼策略及體驗優(yōu)化等有效運營手段提升潛客轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)用戶拉新激活，實現(xiàn)慧濟生活平臺用戶增長目標(biāo)；
3.分析用戶數(shù)據(jù)，定期梳理用戶特征，優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)，基于數(shù)據(jù)展開產(chǎn)品運營工作并協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；
4.跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗；
5.搭建慧濟生活平臺用戶生命周期經(jīng)營體系及內(nèi)容互動經(jīng)營體系，實現(xiàn)獲客-激活-留存-召回的全流程運營管理，提升用戶粘度；
6.負(fù)責(zé)慧濟生活平臺內(nèi)容互動的日常運營，包含話題選取、活動內(nèi)容設(shè)計等；
7.負(fù)責(zé)新媒體運營、業(yè)務(wù)整體內(nèi)容策劃等。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗；
2.對APP用戶需求和體驗具備敏銳度和深刻理解，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及商業(yè)敏感度；
3.具備良好的內(nèi)容營銷創(chuàng)意和推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)，致力于讓產(chǎn)品獲取更多的用戶；
4.具有市場敏銳度、創(chuàng)新思維和邏輯思維，能準(zhǔn)確掌握行業(yè)動向和分析同異業(yè)競品；
5.具備較強的邏輯分析能力以及快速學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
6.對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，強烈的責(zé)任心；
7.觀察力強，執(zhí)行力強，能夠承受較大工作壓力，樂觀自信。
工作地點
山東濟寧
資料提交
請應(yīng)聘者將以下資料發(fā)送至rlzyb@jn-bank.com，郵件及報名壓縮文件格式名稱為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”（請選擇一個崗位填報）。
1、近期全身生活照1張（不含藝術(shù)照，小于300KB）；
2、應(yīng)聘人員填寫《濟寧銀行應(yīng)聘人員信息表》和《濟寧銀行應(yīng)聘人員報名表》（濟寧銀行網(wǎng)站（www.jn-bank.com）“人才招聘”欄目下載）；
3、身份證正反面圖片；畢業(yè)證、學(xué)位證掃描電子版及中國高等教育學(xué)歷證書查詢情況，具有國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(均小于300KB）；
4、目前任有管理職務(wù)的，請?zhí)峁┢溉?任命文件掃描電子版；
5、招聘條件要求的其他證明材料(均小于300KB）。
其他說明事項
1、資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，報名資料恕不退還。
2、招聘相關(guān)環(huán)節(jié)將通過短信或電話通知，請保持通訊暢通。未入圍者，不再另行通知。
3、我行享有本次招聘終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
4、具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
首席信息官
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)全行信息科技管理工作，組織制定信息科技管理戰(zhàn)略、規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織和實施全行信息科技的策略和架構(gòu)。組織制定全行的信息科技及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度。提出信息科技管理與服務(wù)等各方面的建議措施。指導(dǎo)并規(guī)范信息科技操作規(guī)程，防范信息科技操作風(fēng)險。
任職條件
1.遵紀(jì)守法，誠實信用，勤勉盡職，具有良好的個人品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，無違紀(jì)違規(guī)行為；
2.45周歲以下，第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，信息科技相關(guān)專業(yè)，并從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）；
3.熟悉銀行信息科技有關(guān)制度及其他相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，對金融領(lǐng)域IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強的洞察力和預(yù)見性，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有全面的理解，具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目的開發(fā)管理及信息科技風(fēng)險管控經(jīng)驗；
4.具備相應(yīng)崗位的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
工作地點
山東濟寧
財務(wù)管理方向管理人員
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)全行財務(wù)、稅務(wù)管理工作，牽頭全行財務(wù)會計核算體系及管理、稅收政策研究、納稅實務(wù)管理、費用預(yù)算管理、財務(wù)經(jīng)費報銷、財務(wù)報表管理等工作，并督導(dǎo)各部室、分支行有效開展財務(wù)管理工作。
任職條件
1.遵紀(jì)守法，誠實信用，勤勉盡職，具有良好的個人品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，無違紀(jì)違規(guī)行為；
2.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，需取得國家或國際認(rèn)可的會計專業(yè)技術(shù)高級職稱（或通過國家或國際認(rèn)可的會計專業(yè)技術(shù)資格考試），并從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上（其中從事金融工作2年以上）；
3.對金融財務(wù)規(guī)章制度及其他相關(guān)政策法規(guī)、同業(yè)情況較為熟悉，具有較強的政策解讀能力和業(yè)務(wù)分析能力，具備較強的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4.具備相應(yīng)崗位的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
工作地點
山東濟寧
軟件工程師
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2.熟練使用Linux/Unix開發(fā)、編譯、調(diào)試環(huán)境；
3.精通HTML、HTML5、CSS、JavaSc ript等前端開發(fā)，掌握React.js、Vue.js等一種或多種前端框架應(yīng)用；或熟練使用C/C++/JAVA等后端應(yīng)用的設(shè)計開發(fā)；
4.了解網(wǎng)絡(luò)通信編程，熟悉tcp、http協(xié)議并能進(jìn)行靈活應(yīng)用；
5.熟悉oracle、db2或mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)，并有數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化經(jīng)驗；
6.有金融行業(yè)或相關(guān)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
Android高級開發(fā)工程師
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，三年及以上Android開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)Android產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作，有大型項目架構(gòu)經(jīng)驗；
2.深入研究性能優(yōu)化及速度優(yōu)化等方面內(nèi)容；
3.熟悉AndroidSDK，熟悉各版本API技術(shù)差異，有豐富的機型適配經(jīng)驗；
4.熟悉掌握Android通用主流開源框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協(xié)議；
5.了解Linux基本命令、NDK基礎(chǔ)；
6.熟悉iOS開發(fā)或有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)崗
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，三年及以上Android開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)Android產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作，有大型項目架構(gòu)經(jīng)驗；
2.深入研究性能優(yōu)化及速度優(yōu)化等方面內(nèi)容；
3.熟悉AndroidSDK，熟悉各版本API技術(shù)差異，有豐富的機型適配經(jīng)驗；
4.熟悉掌握Android通用主流開源框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協(xié)議；
5.了解Linux基本命令、NDK基礎(chǔ)；
6.熟悉iOS開發(fā)或有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
專業(yè)設(shè)備維護(hù)崗
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，暖通、電力相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.男性，35歲以下，有銀行數(shù)據(jù)中心建設(shè)及維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、管理工作；
4.熟悉機房配電、發(fā)電機、UPS、空調(diào)、消防設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)、維修工作。
工作地點
山東濟寧
風(fēng)控模型專家
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的信用評分模型建設(shè)，建立信貸業(yè)務(wù)信用評分模型、客戶資信模型等數(shù)據(jù)模型；
2.風(fēng)控模型分層體系搭建：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計、開發(fā)和實施，包括不局限于反欺詐、申請評分、行為評分、催收評分等模型；
3.通過對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清洗和管理，建立策略及模型指針風(fēng)險數(shù)據(jù)集市；
4.與策略專家溝通協(xié)作，確保模型量化策略的準(zhǔn)確實施，并在上線后進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化；
5.跟蹤行業(yè)新風(fēng)險模型及建模技術(shù)；
6.負(fù)責(zé)不同征信機構(gòu)的數(shù)據(jù)測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及外部聯(lián)合建模技術(shù)合作。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、電子信息工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用SAS或SPSS等分析軟件進(jìn)行建模分析；
3.熟悉Hadoop、Hive、Python、R等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；
4.3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；具有線上風(fēng)控經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
風(fēng)控策略師
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定客戶準(zhǔn)入政策、信用風(fēng)險管理政策；
2.協(xié)助風(fēng)控模型專家進(jìn)行模型的開發(fā)及完善；
3.與建模專家緊密配合，開發(fā)基于模型應(yīng)用的產(chǎn)品策略、定價策略、授信策略；建立多維度風(fēng)險防控體系；
4.通過持續(xù)不斷地數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘產(chǎn)品政策優(yōu)化需求，并且制定產(chǎn)品優(yōu)化政策、規(guī)則；相關(guān)策略和規(guī)則獲得審批后，提出系統(tǒng)實施需求，并完成投產(chǎn)測試和部署工作；
5.參與新產(chǎn)品、新項目的風(fēng)險評估、風(fēng)控策略的制定及上線后的監(jiān)控和持續(xù)優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)控策略應(yīng)用運行情況的監(jiān)控和報告。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.有銀行或互金機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行零售信貸風(fēng)險管理體系，熟知銀行零售信貸數(shù)據(jù)，對人行征信數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)源等有較全面了解；
3.有風(fēng)險報表及數(shù)據(jù)集市開發(fā)經(jīng)驗、對信貸生命周期管理的多種模型如ABC卡、額度模型、申請欺詐模型、各種專題模型充分理解或有開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練運用SAS或Python；
5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力，高度的數(shù)據(jù)敏感性。
工作地點
山東濟寧
反欺詐策略師
工作職責(zé)
1.制定欺詐預(yù)警規(guī)則和貸中風(fēng)險排查及處置規(guī)則的策略及流程，根據(jù)欺詐事件及欺詐形勢，研究并優(yōu)化反欺詐策略及流程；
2.建立反欺詐策略的監(jiān)控體系，挖掘異常點，及時優(yōu)化相關(guān)策略；
3.參與新產(chǎn)品、新項目的風(fēng)險評估、反欺詐策略的制定及上線后的監(jiān)控；
4.負(fù)責(zé)不同征信機構(gòu)的數(shù)據(jù)測試及應(yīng)用策略制定，監(jiān)控征信源查詢情況；
5.負(fù)責(zé)規(guī)則應(yīng)用運行情況的監(jiān)控及報告。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有2年或以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗行業(yè)，包括銀行、第三方支付機構(gòu)、信用卡機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等；
3.能夠使用Python、R、SAS其中一款軟件進(jìn)行信用風(fēng)險、欺詐的量化分析及文字挖掘技術(shù)進(jìn)行輿情監(jiān)控；
4.良好的溝通能力和表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求。
工作地點
山東濟寧
催收策略師
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定和調(diào)整催收策略，負(fù)責(zé)與催收專員密切溝通，持續(xù)跟蹤分析與優(yōu)化催收策略執(zhí)行效果；
2.制定清晰化的催收操作流程指引和話術(shù)，根據(jù)產(chǎn)品特點、客群特征、逾期階段，利用多種催收方式實現(xiàn)定制化的催收解決方案；
3.結(jié)合考核要求，提高催收回款率、降低逾期率、減少壞賬損失，以達(dá)成催收目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)管理委外催收機構(gòu)，負(fù)責(zé)對委外催收機構(gòu)進(jìn)行績效考核并落實優(yōu)勝劣汰機制；
5.和模型專家、反欺詐策略師、風(fēng)控策略師等密切配合，推進(jìn)風(fēng)險管控水平提高。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷；
2.在金融機構(gòu)貸后管理有3-5年相關(guān)經(jīng)驗，或在專業(yè)催收公司從事催收策略管理2年以上工作經(jīng)驗，有制定催收政策經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉催收業(yè)務(wù)運營框架；具有數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗；
4.銀行信用卡中心、互金機構(gòu)催收工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
工作地點
山東濟寧
慧濟生活平臺營銷活動運營崗
工作職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及運營方向，建立活動運營體系，完成各類線上營銷活動的策略規(guī)劃、需求撰寫、產(chǎn)品跟進(jìn)與活動落地執(zhí)行，對訂單增長、用戶留存負(fù)責(zé)；
2.根據(jù)全年節(jié)點、用戶結(jié)構(gòu)特征，制定平臺年度、季度、月度活動運營規(guī)劃；
3.主動發(fā)現(xiàn)社會熱點和市場變化趨勢，變現(xiàn)應(yīng)用到工作當(dāng)中，推動活動策劃創(chuàng)新；
4.負(fù)責(zé)營銷活動的效果跟蹤分析、活動運營數(shù)據(jù)及用戶行為特征分析，調(diào)整活動策略和方案，提升各類數(shù)據(jù)指標(biāo)；
5.研究市場動態(tài)，并做出分析，為產(chǎn)品市場推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議；
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司活動運營相關(guān)經(jīng)驗；
2.熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)營銷策略及玩法，有比較強的邏輯和文字表達(dá)能力；
3.有一定的抗壓能力，執(zhí)行能力和風(fēng)險把控能力，可有效進(jìn)行跨部門溝通和對外溝通，善于協(xié)調(diào)推進(jìn)，具備團(tuán)隊合作意識；
4.有一定的項目管理能力，熟練項目管理工具；
5.善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析，對用戶及產(chǎn)品有深入了解著優(yōu)先。
工作地點
山東濟寧
慧濟生活平臺用戶及內(nèi)容運營崗
工作職責(zé)
1.通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)分析洞察目標(biāo)用戶需求，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求和業(yè)務(wù)屬性，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定有效的新客轉(zhuǎn)化方案；
2.通過營銷玩法、補貼策略及體驗優(yōu)化等有效運營手段提升潛客轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)用戶拉新激活，實現(xiàn)慧濟生活平臺用戶增長目標(biāo)；
3.分析用戶數(shù)據(jù)，定期梳理用戶特征，優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)，基于數(shù)據(jù)展開產(chǎn)品運營工作并協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；
4.跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗；
5.搭建慧濟生活平臺用戶生命周期經(jīng)營體系及內(nèi)容互動經(jīng)營體系，實現(xiàn)獲客-激活-留存-召回的全流程運營管理，提升用戶粘度；
6.負(fù)責(zé)慧濟生活平臺內(nèi)容互動的日常運營，包含話題選取、活動內(nèi)容設(shè)計等；
7.負(fù)責(zé)新媒體運營、業(yè)務(wù)整體內(nèi)容策劃等。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗；
2.對APP用戶需求和體驗具備敏銳度和深刻理解，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及商業(yè)敏感度；
3.具備良好的內(nèi)容營銷創(chuàng)意和推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)，致力于讓產(chǎn)品獲取更多的用戶；
4.具有市場敏銳度、創(chuàng)新思維和邏輯思維，能準(zhǔn)確掌握行業(yè)動向和分析同異業(yè)競品；
5.具備較強的邏輯分析能力以及快速學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
6.對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，強烈的責(zé)任心；
7.觀察力強，執(zhí)行力強，能夠承受較大工作壓力，樂觀自信。
工作地點
山東濟寧
資料提交
請應(yīng)聘者將以下資料發(fā)送至rlzyb@jn-bank.com，郵件及報名壓縮文件格式名稱為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”（請選擇一個崗位填報）。
1、近期全身生活照1張（不含藝術(shù)照，小于300KB）；
2、應(yīng)聘人員填寫《濟寧銀行應(yīng)聘人員信息表》和《濟寧銀行應(yīng)聘人員報名表》（濟寧銀行網(wǎng)站（www.jn-bank.com）“人才招聘”欄目下載）；
3、身份證正反面圖片；畢業(yè)證、學(xué)位證掃描電子版及中國高等教育學(xué)歷證書查詢情況，具有國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(均小于300KB）；
4、目前任有管理職務(wù)的，請?zhí)峁┢溉?任命文件掃描電子版；
5、招聘條件要求的其他證明材料(均小于300KB）。
其他說明事項
1、資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，報名資料恕不退還。
2、招聘相關(guān)環(huán)節(jié)將通過短信或電話通知，請保持通訊暢通。未入圍者，不再另行通知。
3、我行享有本次招聘終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
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