黨代會是什么？黨代會在理論上是黨內的高權力監(jiān)督機關。以下是整理的黨代會工作述職報告，歡迎閱讀！
【篇一】黨代會工作述職報告
一、基本情況
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我區(qū)切實加強領導，精心組織，嚴格把關，各鎮(zhèn)黨委周密安排，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。到目前止，全區(qū)11個鎮(zhèn)已圓滿地完成了換屆工作，選共選舉產生黨委委員XX名、紀委委員XX名，舉成功率達100%。選舉中，黨代表到會率高達98%，新xx屆“兩委”委員的贊成票率高達98.8%，出席區(qū)黨代會的黨代表贊成票率為99.7%。新當選的黨委成員平均年齡為32.7歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數民族干部、婦女干部、優(yōu)秀年輕干部比例有所提高。
二、主要做法
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，我區(qū)進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：
(1)區(qū)委重視，周密部署
1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，區(qū)委先后召開了兩次書記辦公會、會專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，區(qū)委書記XXX親自任組長，區(qū)委組織部具體負責，紀委、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成4個指導組抓好具體落實。
2、制定工作實施方案。結合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，我區(qū)研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)定，促進了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我區(qū)認真深入調研，掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。
3、明確換屆工作責任。在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上，區(qū)委對領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基礎。
4、確保換屆經費到位。年初，區(qū)政府在制定各部門年度經費預算中，已經把全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作經費納入區(qū)財政預算。這鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，區(qū)委、區(qū)政府專門撥出8萬多元的換屆選舉經費，各鎮(zhèn)也積極籌措換屆工作經費5萬多元，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作提供了經費保障。
(2)注重結合，相互促進在換屆工作中，我區(qū)各鎮(zhèn)黨委把換屆工作與保持***員先進性教育活動緊密結合起來，堅持一手抓先進性教育活動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務來體現(xiàn)黨員的先進性，體現(xiàn)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使先進性教育和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。我區(qū)在這次換屆中調整的領導干部，能正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執(zhí)行區(qū)委決定。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的***權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現(xiàn)了代表的廣泛性、代表性，更體現(xiàn)出代表的先進性，保證了大會的質量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業(yè)為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，把黨員代表大會開成團結、鼓勁、務實、奮進的大會，以高度的政治責任感，選舉產生了奮發(fā)有為、堅強團結、上級信任、人民滿意的新xx屆黨委班子和紀委班子，市委的人事安排意圖全部得以順利實現(xiàn)。
(3)精心組織，提前謀劃
a、及早動手，全面考察考核。20XX年11月，我區(qū)認真研究制定《XX20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部屆末考察實施方案》，組織4個考察組，對全區(qū)11個鎮(zhèn)的領導班子和領導干部任職以來的思想政治素質、團結狀況、***集中制執(zhí)行情況，以及工作作風、工作實績和廉政建設六個方面進行考核;采取***測評、個別談話和考核組評分相結合的辦法對班子成員的德、能、勤、績、廉、學六個方面進行全面考核。20XX年1月底前已全部完成對全區(qū)11個鎮(zhèn)班子及160名領導干部的屆末考察工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提供用人依據。
b、及早談心，做好穩(wěn)定工作。結合考察結果反饋工作，區(qū)委領導深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，親自找班子成員談心，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作，教育領導干部要正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。特別是對那些有不同意見的領導干部，區(qū)委領導成員分頭同他們談心，通報有關情況，解釋區(qū)委的人事安排意圖;對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，區(qū)委主要負責人逐個找其談話，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。通過深入細致的思想政治工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下堅實的思想基礎。
c、及早研究，擬定人事方案。我區(qū)嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照自治區(qū)黨委組織部關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的要求，圍繞建設奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，大力提拔年輕有為的優(yōu)秀干部，在推進領導干部隊伍年輕化、知識化等方面取得新的突破。同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注意配備少數民族干部、婦女干部和黨外干部，注重班子知識和專業(yè)結構的優(yōu)化，配好配強每一個鎮(zhèn)領導班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下堅實的人才基矗在新xx屆XXX名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員中：大專以上112人，占94%，比上屆增長11個百分點;30歲及以下的50人，占42%;小年齡23歲，平均年齡32.6歲，比上屆降低1.7歲;黨政正職平均年齡35.7歲，比上屆降低1。2歲;婦女干部14人，占12%;少數民族干部54人，占45%;非黨干部9人，占7%，比上屆增長三個百分點。
(4)措施到位，顧全大局超職數領導干部分流安置工作是這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的一個重點和難點，我區(qū)堅持視能力給位置，憑實績用干部的選人用人標準，確保穩(wěn)定，確保工作順利開展的大局下，切實采取有效措施，切實妥善安置超職數的鎮(zhèn)領導干部。
1、堅持用人標準，領導到位。由于領導職數減少，鎮(zhèn)黨委、政府、人大三套班子領導干部職數由原來的160名減少到121名，在沒有提拔優(yōu)秀后備干部的情況下，就要減少近40名領導干部，同時為了優(yōu)化班子結構，推進班子年輕化進程，我區(qū)在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，要分流安置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部達到50名以上，占原鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總數的近三分之一，涉及面之廣、涉及的人數之多是前所沒有的。區(qū)委對這項工作給予高度重視，把它作為這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的一項重點和難點來抓，并形成了共識，在選配各鎮(zhèn)新xx屆領導班子成員時，切實堅持視能力給位置、憑實績用干部的選人用人標準，做到優(yōu)中選優(yōu)，好中選好，樹立了正確的用人標準，形成了良好的用人導向。
2、堅持教育引導，認識到位。區(qū)委通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前考察動員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子座談會及平時個別談話等形式，加強對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆領導班子建設、班子結構的要求及職數的設置等精神宣傳，加強干部能上能下的宣傳教育，通過強有力的思想政治工作進行針對性、說服力很強的教育引導，使廣大干部、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的要求理解得更透徹，提高了思想認識，顧慮和消極情緒減少了，消除“官為上、民為下”，“留光榮、走恥辱”的“官本位”傳統(tǒng)意識，有效地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的思想意識中打了“預防針”，為下一步分流打下了良好的思想基矗
3、堅持多渠道分流，措施到位。在分流安置原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部時，區(qū)委根據干部的能力和工作表現(xiàn)，本著人盡其才，人崗相宜的原則，進行合理安排，不搞“一刀切”。通過交流區(qū)直機關、轉任非領導職務等多渠道進行分流安置，在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，共分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部52人，其中：調任區(qū)直機關領導職務的11人;轉任區(qū)直非領導職務的6人;提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主任科員的11人;轉任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副主任科員23人。
4、堅持以人為本，關愛到位。區(qū)委對原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，做到政治上關心，生活上照顧，盡大的可能解決一些干部的實際困難。在生活方面中盡量解決夫妻兩地分居、住房等家庭問題，盡可能調到條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn);在政治工作上，要求新xx屆領導班子成員要重視原班子成員，充分發(fā)揮原班子成員經驗豐富、情況熟悉的特長，做好傳、幫、帶作用。目前擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導職務的34名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，有近20名參與政府分工，分管或協(xié)管有關工作，有10多名擔任工作組長或掛村組長，都能接受區(qū)委的安排，安心工作，確保了穩(wěn)定***的工作大局，為新xx屆領導班子作出了好榜樣。
(5)嚴格程序，規(guī)范操作
1、嚴格把關，擴大***，選好代表。工作中，我們在做到嚴把“三關”。
一是嚴把代表指導性名額分配關。各鎮(zhèn)黨委根據區(qū)委的指導性分配名額，按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題的原則，有利于發(fā)揮黨員代表作用確定具體名額，分配到各選舉單位。
二是嚴把代表推薦程序關。為了擴大黨內***，我區(qū)各鎮(zhèn)黨員代表的產生方式與以往有所不同，是面向全鎮(zhèn)符合條件的黨員，采取個人自薦、黨員舉薦、黨組織推薦的方式進行公開報名，召開黨員大會***推薦候選人預備人選，組織考察和公示，提交黨員大會差額競選產生。在正式選舉階段，以支部為單位召開黨員大會，候選人逐個作履職，并接受黨員的現(xiàn)場質詢。做到有針對性地解決了黨員代表候選人提名、黨代表的群眾公認度、代表產生過程中加強黨的領導以及選舉過程中落實黨員權利等問題。
三是嚴把代表資格審查關。區(qū)委嚴格要求各鎮(zhèn)黨委做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規(guī)定的程序;代表是否符合規(guī)定的條件;選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基矗
2、精心組織，履行程序，開好選舉會。在換屆選舉過程中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。
一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各鎮(zhèn)黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合并或減少，認真執(zhí)行了選舉方案和有關規(guī)定。
二是認真履行選舉程序。我區(qū)規(guī)定各鎮(zhèn)黨委委員由9人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別上與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復，使新xx屆黨委班子順利通過選舉產生。
三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要按照有關規(guī)定，及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的有關請示和批復工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，我們還要求各鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當眩
(6)突出重點，指導有力為確保換屆工作圓滿成功，區(qū)委在堅持原則不放松的基礎上，加大組織指導力度，保證了區(qū)委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事安排的實現(xiàn)。
1、建立區(qū)領導聯(lián)系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作制度。各鎮(zhèn)召開黨員代表大會期間，區(qū)黨員領導全部到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨委換屆工作，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想上更加重視，工作更加扎實，有力地保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。
2、切實加強業(yè)務指導。區(qū)委組織部根據《中國***章程》、《中國***基層組織選舉工作暫行條例》、《中國***農村基層組織工作條例》的有關規(guī)定，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表選舉工作流程，召開會議的請示，大會選舉辦法，黨代表大會日程表等文件樣式及各種表冊，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參考使用。區(qū)委組織部安排組織部的干部分組分別聯(lián)系各鎮(zhèn)，提前到位，跟蹤了解各鎮(zhèn)黨委換屆工作的進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題，做好業(yè)務指導。
3、暢通上下溝通渠道。換屆工作領導小組辦公室建立了日報告制度，設立了專線電話，加強與各鎮(zhèn)的溝通，各指導組、及時研究解決換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題和了解掌握各鎮(zhèn)換屆工作進度，保證了換屆工作的有序進行。
4、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的***氛圍。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委通過黨員大會、標語、板報等形式廣泛宣傳發(fā)動，使廣大黨員和干部群眾了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的重要意義和有關法律法規(guī)，提高參與的積極性和自覺性，營造出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的良好氛圍。目前，全我各鎮(zhèn)出版宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆知識和有關法律法規(guī)簡報30多期、墻報和板報20多期。
特點和經驗我區(qū)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總體上有三方面的特點，主要表現(xiàn)在：
(一)干部交流實現(xiàn)縱向交叉、橫向調整。這次換屆我區(qū)新選拔了13名優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。對70名副科級以上干部進行了輪崗交流。這些干部交流涉及人數多、交流力度大。從縱向看，有19名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科級領導干部交流到區(qū)級部門或區(qū)直機關工作。從橫向看，有51名科級領導干部實現(xiàn)異地交流。
(二)班子搭配實現(xiàn)了內強素質、優(yōu)勢互補。選舉產生的新xx屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新xx屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為33歲，比上xx屆下降1.5歲，形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新xx屆鄉(xiāng)本文來自，鎮(zhèn)黨委班子成員大專學歷以上92人，占班子成員總數的93%，比上屆提高了11個百分點;中專學歷7人，占班子成員總數的7%，比上xx屆下降了10個百分點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實現(xiàn)了行政管理、法律、教育、農林水、政法、建筑、財稅金融等多專業(yè)合成的格局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子專業(yè)構成單一的情況有所改善，實現(xiàn)了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補。
(三)代表選舉實現(xiàn)了組織要求、人民滿意。區(qū)委提名推薦的XX名黨委班子候選人預備人選高票當選為新xx屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員。依法選舉產生了XX名出席區(qū)第XX次黨代會代表。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女黨員比重大幅提高，少數民族黨員代表明顯增多。代表的***意識、法律意識、執(zhí)政意識、黨性意識明顯增強，全區(qū)共有7310名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達90%以上，黨代表到會率達98%。
(四)實現(xiàn)與區(qū)委換屆協(xié)調聯(lián)動，提高了工作效率。結合二季度區(qū)委換屆，把選舉出席區(qū)黨代會代表工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作一同部署，使代表的醞釀推薦與鎮(zhèn)“兩委”成員候選人的推薦工作有機結合起來，降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有7個鎮(zhèn)出席區(qū)黨代會代表都已在鎮(zhèn)黨員代表大會上選出。
【篇二】黨代會工作述職報告
今年以來，市農業(yè)局機關黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆xx全會精神，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照省委xx屆五次全會和市委xx屆四次全會的部署，緊扣市委“穩(wěn)住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發(fā)展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設**社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。
一、今年主要工作
(一)繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發(fā)局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。
(二)切實做好20xx年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發(fā)了《**市農業(yè)局機關黨委會20xx年黨建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《20xx年度**市農業(yè)局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。
(三)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入學習貫徹黨的xx屆xx全會精神，組織學習20xx年中央一號文件，收看溫家寶在全國人大xx屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創(chuàng)業(yè)激情，促進科學發(fā)展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。
(四)認真做好發(fā)展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發(fā)展黨員5項制度上半年，確定了3名入黨重點發(fā)展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了20xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優(yōu)秀黨員，其余全為合格黨員。
(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現(xiàn)象，根據機關實際情況，經研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺階。
(六)認真開展紀念建黨88周年活動。機關黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習選送節(jié)目參加金山社區(qū)黨建聯(lián)席會慶“七一”聯(lián)歡活動;機關第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。
(七)大力加強精神文明建設。年初，印發(fā)了《**市農業(yè)局20xx年精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第xx屆市級文明單位。
(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯(lián)合舉辦了市農業(yè)局20xx年迎新春聯(lián)歡會。
二、下一步工作要點
(一)加強思想理論建設。繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神、國務院關于支持福建省加快**建設的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統(tǒng)一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續(xù)指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。
(二)開展主題實踐活動。大力推進“協(xié)同、協(xié)作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳?？o念新中國成立×周年。
【篇一】黨代會工作述職報告
一、基本情況
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我區(qū)切實加強領導，精心組織，嚴格把關，各鎮(zhèn)黨委周密安排，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。到目前止，全區(qū)11個鎮(zhèn)已圓滿地完成了換屆工作，選共選舉產生黨委委員XX名、紀委委員XX名，舉成功率達100%。選舉中，黨代表到會率高達98%，新xx屆“兩委”委員的贊成票率高達98.8%，出席區(qū)黨代會的黨代表贊成票率為99.7%。新當選的黨委成員平均年齡為32.7歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀委班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數民族干部、婦女干部、優(yōu)秀年輕干部比例有所提高。
二、主要做法
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，我區(qū)進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：
(1)區(qū)委重視，周密部署
1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，區(qū)委先后召開了兩次書記辦公會、會專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，區(qū)委書記XXX親自任組長，區(qū)委組織部具體負責，紀委、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部等部門齊抓共管，并抽調了相關部門工作人員組成4個指導組抓好具體落實。
2、制定工作實施方案。結合本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，我區(qū)研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)定，促進了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我區(qū)認真深入調研，掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。
3、明確換屆工作責任。在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上，區(qū)委對領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)直有關部門均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基礎。
4、確保換屆經費到位。年初，區(qū)政府在制定各部門年度經費預算中，已經把全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作經費納入區(qū)財政預算。這鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，區(qū)委、區(qū)政府專門撥出8萬多元的換屆選舉經費，各鎮(zhèn)也積極籌措換屆工作經費5萬多元，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作提供了經費保障。
(2)注重結合，相互促進在換屆工作中，我區(qū)各鎮(zhèn)黨委把換屆工作與保持***員先進性教育活動緊密結合起來，堅持一手抓先進性教育活動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務來體現(xiàn)黨員的先進性，體現(xiàn)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使先進性教育和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。我區(qū)在這次換屆中調整的領導干部，能正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執(zhí)行區(qū)委決定。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的***權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現(xiàn)了代表的廣泛性、代表性，更體現(xiàn)出代表的先進性，保證了大會的質量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業(yè)為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，把黨員代表大會開成團結、鼓勁、務實、奮進的大會，以高度的政治責任感，選舉產生了奮發(fā)有為、堅強團結、上級信任、人民滿意的新xx屆黨委班子和紀委班子，市委的人事安排意圖全部得以順利實現(xiàn)。
(3)精心組織，提前謀劃
a、及早動手，全面考察考核。20XX年11月，我區(qū)認真研究制定《XX20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部屆末考察實施方案》，組織4個考察組，對全區(qū)11個鎮(zhèn)的領導班子和領導干部任職以來的思想政治素質、團結狀況、***集中制執(zhí)行情況，以及工作作風、工作實績和廉政建設六個方面進行考核;采取***測評、個別談話和考核組評分相結合的辦法對班子成員的德、能、勤、績、廉、學六個方面進行全面考核。20XX年1月底前已全部完成對全區(qū)11個鎮(zhèn)班子及160名領導干部的屆末考察工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提供用人依據。
b、及早談心，做好穩(wěn)定工作。結合考察結果反饋工作，區(qū)委領導深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，親自找班子成員談心，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作，教育領導干部要正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。特別是對那些有不同意見的領導干部，區(qū)委領導成員分頭同他們談心，通報有關情況，解釋區(qū)委的人事安排意圖;對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，區(qū)委主要負責人逐個找其談話，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。通過深入細致的思想政治工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下堅實的思想基礎。
c、及早研究，擬定人事方案。我區(qū)嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照自治區(qū)黨委組織部關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的要求，圍繞建設奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，大力提拔年輕有為的優(yōu)秀干部，在推進領導干部隊伍年輕化、知識化等方面取得新的突破。同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注意配備少數民族干部、婦女干部和黨外干部，注重班子知識和專業(yè)結構的優(yōu)化，配好配強每一個鎮(zhèn)領導班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下堅實的人才基矗在新xx屆XXX名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員中：大專以上112人，占94%，比上屆增長11個百分點;30歲及以下的50人，占42%;小年齡23歲，平均年齡32.6歲，比上屆降低1.7歲;黨政正職平均年齡35.7歲，比上屆降低1。2歲;婦女干部14人，占12%;少數民族干部54人，占45%;非黨干部9人，占7%，比上屆增長三個百分點。
(4)措施到位，顧全大局超職數領導干部分流安置工作是這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的一個重點和難點，我區(qū)堅持視能力給位置，憑實績用干部的選人用人標準，確保穩(wěn)定，確保工作順利開展的大局下，切實采取有效措施，切實妥善安置超職數的鎮(zhèn)領導干部。
1、堅持用人標準，領導到位。由于領導職數減少，鎮(zhèn)黨委、政府、人大三套班子領導干部職數由原來的160名減少到121名，在沒有提拔優(yōu)秀后備干部的情況下，就要減少近40名領導干部，同時為了優(yōu)化班子結構，推進班子年輕化進程，我區(qū)在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，要分流安置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部達到50名以上，占原鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總數的近三分之一，涉及面之廣、涉及的人數之多是前所沒有的。區(qū)委對這項工作給予高度重視，把它作為這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的一項重點和難點來抓，并形成了共識，在選配各鎮(zhèn)新xx屆領導班子成員時，切實堅持視能力給位置、憑實績用干部的選人用人標準，做到優(yōu)中選優(yōu)，好中選好，樹立了正確的用人標準，形成了良好的用人導向。
2、堅持教育引導，認識到位。區(qū)委通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前考察動員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子座談會及平時個別談話等形式，加強對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆領導班子建設、班子結構的要求及職數的設置等精神宣傳，加強干部能上能下的宣傳教育，通過強有力的思想政治工作進行針對性、說服力很強的教育引導，使廣大干部、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的要求理解得更透徹，提高了思想認識，顧慮和消極情緒減少了，消除“官為上、民為下”，“留光榮、走恥辱”的“官本位”傳統(tǒng)意識，有效地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的思想意識中打了“預防針”，為下一步分流打下了良好的思想基矗
3、堅持多渠道分流，措施到位。在分流安置原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部時，區(qū)委根據干部的能力和工作表現(xiàn)，本著人盡其才，人崗相宜的原則，進行合理安排，不搞“一刀切”。通過交流區(qū)直機關、轉任非領導職務等多渠道進行分流安置，在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，共分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部52人，其中：調任區(qū)直機關領導職務的11人;轉任區(qū)直非領導職務的6人;提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主任科員的11人;轉任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副主任科員23人。
4、堅持以人為本，關愛到位。區(qū)委對原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，做到政治上關心，生活上照顧，盡大的可能解決一些干部的實際困難。在生活方面中盡量解決夫妻兩地分居、住房等家庭問題，盡可能調到條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn);在政治工作上，要求新xx屆領導班子成員要重視原班子成員，充分發(fā)揮原班子成員經驗豐富、情況熟悉的特長，做好傳、幫、帶作用。目前擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導職務的34名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，有近20名參與政府分工，分管或協(xié)管有關工作，有10多名擔任工作組長或掛村組長，都能接受區(qū)委的安排，安心工作，確保了穩(wěn)定***的工作大局，為新xx屆領導班子作出了好榜樣。
(5)嚴格程序，規(guī)范操作
1、嚴格把關，擴大***，選好代表。工作中，我們在做到嚴把“三關”。
一是嚴把代表指導性名額分配關。各鎮(zhèn)黨委根據區(qū)委的指導性分配名額，按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題的原則，有利于發(fā)揮黨員代表作用確定具體名額，分配到各選舉單位。
二是嚴把代表推薦程序關。為了擴大黨內***，我區(qū)各鎮(zhèn)黨員代表的產生方式與以往有所不同，是面向全鎮(zhèn)符合條件的黨員，采取個人自薦、黨員舉薦、黨組織推薦的方式進行公開報名，召開黨員大會***推薦候選人預備人選，組織考察和公示，提交黨員大會差額競選產生。在正式選舉階段，以支部為單位召開黨員大會，候選人逐個作履職，并接受黨員的現(xiàn)場質詢。做到有針對性地解決了黨員代表候選人提名、黨代表的群眾公認度、代表產生過程中加強黨的領導以及選舉過程中落實黨員權利等問題。
三是嚴把代表資格審查關。區(qū)委嚴格要求各鎮(zhèn)黨委做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規(guī)定的程序;代表是否符合規(guī)定的條件;選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基矗
2、精心組織，履行程序，開好選舉會。在換屆選舉過程中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。
一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各鎮(zhèn)黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合并或減少，認真執(zhí)行了選舉方案和有關規(guī)定。
二是認真履行選舉程序。我區(qū)規(guī)定各鎮(zhèn)黨委委員由9人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別上與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復，使新xx屆黨委班子順利通過選舉產生。
三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要按照有關規(guī)定，及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的有關請示和批復工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，我們還要求各鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當眩
(6)突出重點，指導有力為確保換屆工作圓滿成功，區(qū)委在堅持原則不放松的基礎上，加大組織指導力度，保證了區(qū)委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事安排的實現(xiàn)。
1、建立區(qū)領導聯(lián)系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作制度。各鎮(zhèn)召開黨員代表大會期間，區(qū)黨員領導全部到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨委換屆工作，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想上更加重視，工作更加扎實，有力地保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。
2、切實加強業(yè)務指導。區(qū)委組織部根據《中國***章程》、《中國***基層組織選舉工作暫行條例》、《中國***農村基層組織工作條例》的有關規(guī)定，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表選舉工作流程，召開會議的請示，大會選舉辦法，黨代表大會日程表等文件樣式及各種表冊，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參考使用。區(qū)委組織部安排組織部的干部分組分別聯(lián)系各鎮(zhèn)，提前到位，跟蹤了解各鎮(zhèn)黨委換屆工作的進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題，做好業(yè)務指導。
3、暢通上下溝通渠道。換屆工作領導小組辦公室建立了日報告制度，設立了專線電話，加強與各鎮(zhèn)的溝通，各指導組、及時研究解決換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題和了解掌握各鎮(zhèn)換屆工作進度，保證了換屆工作的有序進行。
4、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的***氛圍。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委通過黨員大會、標語、板報等形式廣泛宣傳發(fā)動，使廣大黨員和干部群眾了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的重要意義和有關法律法規(guī)，提高參與的積極性和自覺性，營造出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的良好氛圍。目前，全我各鎮(zhèn)出版宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆知識和有關法律法規(guī)簡報30多期、墻報和板報20多期。
特點和經驗我區(qū)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總體上有三方面的特點，主要表現(xiàn)在：
(一)干部交流實現(xiàn)縱向交叉、橫向調整。這次換屆我區(qū)新選拔了13名優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。對70名副科級以上干部進行了輪崗交流。這些干部交流涉及人數多、交流力度大。從縱向看，有19名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科級領導干部交流到區(qū)級部門或區(qū)直機關工作。從橫向看，有51名科級領導干部實現(xiàn)異地交流。
(二)班子搭配實現(xiàn)了內強素質、優(yōu)勢互補。選舉產生的新xx屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業(yè)結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新xx屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為33歲，比上xx屆下降1.5歲，形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新xx屆鄉(xiāng)本文來自，鎮(zhèn)黨委班子成員大專學歷以上92人，占班子成員總數的93%，比上屆提高了11個百分點;中專學歷7人，占班子成員總數的7%，比上xx屆下降了10個百分點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業(yè)構成上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，實現(xiàn)了行政管理、法律、教育、農林水、政法、建筑、財稅金融等多專業(yè)合成的格局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子專業(yè)構成單一的情況有所改善，實現(xiàn)了班子成員專業(yè)構成的優(yōu)勢互補。
(三)代表選舉實現(xiàn)了組織要求、人民滿意。區(qū)委提名推薦的XX名黨委班子候選人預備人選高票當選為新xx屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員。依法選舉產生了XX名出席區(qū)第XX次黨代會代表。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女黨員比重大幅提高，少數民族黨員代表明顯增多。代表的***意識、法律意識、執(zhí)政意識、黨性意識明顯增強，全區(qū)共有7310名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達90%以上，黨代表到會率達98%。
(四)實現(xiàn)與區(qū)委換屆協(xié)調聯(lián)動，提高了工作效率。結合二季度區(qū)委換屆，把選舉出席區(qū)黨代會代表工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作一同部署，使代表的醞釀推薦與鎮(zhèn)“兩委”成員候選人的推薦工作有機結合起來，降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有7個鎮(zhèn)出席區(qū)黨代會代表都已在鎮(zhèn)黨員代表大會上選出。
【篇二】黨代會工作述職報告
今年以來，市農業(yè)局機關黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆xx全會精神，繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照省委xx屆五次全會和市委xx屆四次全會的部署，緊扣市委“穩(wěn)住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發(fā)展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設**社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。
一、今年主要工作
(一)繼續(xù)做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發(fā)局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。
(二)切實做好20xx年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發(fā)了《**市農業(yè)局機關黨委會20xx年黨建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《20xx年度**市農業(yè)局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。
(三)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入學習貫徹黨的xx屆xx全會精神，組織學習20xx年中央一號文件，收看溫家寶在全國人大xx屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創(chuàng)業(yè)激情，促進科學發(fā)展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。
(四)認真做好發(fā)展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發(fā)展黨員5項制度上半年，確定了3名入黨重點發(fā)展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了20xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優(yōu)秀黨員，其余全為合格黨員。
(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現(xiàn)象，根據機關實際情況，經研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺階。
(六)認真開展紀念建黨88周年活動。機關黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習選送節(jié)目參加金山社區(qū)黨建聯(lián)席會慶“七一”聯(lián)歡活動;機關第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。
(七)大力加強精神文明建設。年初，印發(fā)了《**市農業(yè)局20xx年精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第xx屆市級文明單位。
(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯(lián)合舉辦了市農業(yè)局20xx年迎新春聯(lián)歡會。
二、下一步工作要點
(一)加強思想理論建設。繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神、國務院關于支持福建省加快**建設的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統(tǒng)一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續(xù)指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。
(二)開展主題實踐活動。大力推進“協(xié)同、協(xié)作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳?？o念新中國成立×周年。