團隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。以下是為您整理分享的團建活動心得體會范文匯總，歡迎您的參閱。
團建活動心得體會范文匯總篇一
團建，無疑是加強團隊凝聚力的有效方式，這次是一群新加入雅恩大家庭的小伙伴們獨屬的團隊建設(shè)活動。由陌生到熟悉或許對于部分人而言，需要一段時間，而團建無疑大大縮短了這些時間，但是我們需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而產(chǎn)生的工作默契，或許是工作思路的熟悉，或許是1+1>2的成果飛躍，或許是團隊協(xié)作的力量……
相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠為了共同的事業(yè)一起奮斗，更是萬里挑一的緣分。過程或許很難，或許會遇到很多不可思議事，但都是寶貴的經(jīng)歷。
活動當天，黃老師給我們玩了好多小游戲，通過小游戲的方式讓我體會到了要完成活動目標或者任務(wù)必須首先制定目標、計劃、以及規(guī)則；第二，要團隊成員要合理分工，團隊協(xié)作；第三，出現(xiàn)問題多溝通，真誠相待；第四，團隊成員要相互信任，相互鼓勵，而不是相互抱怨；第五，嚴格要求自己遵守規(guī)則，體現(xiàn)團隊利益第一。雖然，過程中我們也有做的不好的地方。我們可能沒有尊重到他人，沒有遵守規(guī)則，不注重細節(jié)，尤其明顯意識到自己惰性和依賴心理這一缺點。但不需要辯解這些缺點，錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉。團建中這些錯誤，意識到了，改正就好。不過有些錯誤，一旦錯了就可能造成無法估量的損失，所有需要有規(guī)劃、有前瞻性、有發(fā)現(xiàn)問題的眼睛。遵守規(guī)則，一起努力，規(guī)避錯誤，將會快的速度到達目的地?；蛟S在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我;或許當自己是舵手或船長，需要發(fā)揮積極主動性。我想，不管是哪種心態(tài)，只有不去影響身邊的人，不影響整個進度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑，以成果為導(dǎo)向，團結(jié)協(xié)作，將容易快速成功，實現(xiàn)自己的目標。
工作、生活和游戲的相似之處，都是可以總結(jié)經(jīng)驗，助力成長。本次團建活動不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團隊。一艘船，一家人，一個方向，一起前進!
后，十分感謝公司為我們新來的小伙伴費心組織了這次有意義的團隊建設(shè)活動。
團建活動心得體會范文匯總篇二
走進六月，一聲蟬鳴讓我與初夏撞了個滿懷，大自然別具匠心哺育出一襲翠綠。在這個充滿生機的六月，昨天公司領(lǐng)著我們?nèi)w成員去懷柔的xxx進行團建活動，我們在乘坐大約一個半小時的車程到達這個環(huán)境優(yōu)美，空氣怡人的天然氧吧。在那里我們吃到了當?shù)氐奶厣?，“紅鱒魚”也當了喜歡的秋千，晚上由丁老師做了開場白，我們的校長蘇老師也發(fā)表了講話，在Andrew的帶領(lǐng)下我們做了游戲，大家都說了說自己的心里話，然后以今夜不眠的態(tài)度唱歌，打臺球等一系列活動。我們每一個人都非常開心的度過了這樣美好的夜晚。
我們處在一個競爭的時代，從單純的產(chǎn)品競爭到現(xiàn)在人力資源的競爭，從生產(chǎn)科技的競爭到高新科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業(yè)如何能立于不敗之地呢？長期的工作經(jīng)歷給了我好的答案------團結(jié)運作以及高效率的溝通。
團隊建設(shè)對于一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，尤其是我們做教育的，公司是一個大團隊，而一個個小的個人又是構(gòu)成大的元素的成份。我們要想順利完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間相互信任，互相幫助，取長補短，我們的工作才會更順利。我們的前途才更加光明。
在這里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取決于短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板?！澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變，從而促進組織目標的實現(xiàn)。在團隊建設(shè)過程中，盡管主管部門對團隊建設(shè)對團隊成員進行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的過程中，正確對待不同素質(zhì)水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。
后我們在歡聲笑語中結(jié)束了這次團建，我們每一個人也都真心祝愿我們的公司越來越好。
團建活動心得體會范文匯總篇三
項目組組織我們參加團建聚餐，通過此次聚會談?wù)勎业捏w會：
第一，領(lǐng)導(dǎo)為大家建立我們項目組的目標，建立一個共同的愿景，在建立的過程大家都積極的參與發(fā)言，坦誠的說出自己的想法進行交流，這也讓我明白了在團隊中建立共同的愿景，這是提高團隊凝聚力的有力的舉措。
第二，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高效率。人員素質(zhì)的提高是完成目標的前提和保障，特別是管理人員，所以領(lǐng)導(dǎo)要求所有管理層應(yīng)當參加公司舉辦的培訓(xùn)，從內(nèi)提升自己后才能更有效的帶領(lǐng)團隊，將團隊發(fā)揮更大的作用。
第三，要加強溝通，增進互信，倡導(dǎo)平等。每位員工之間或團隊之間都應(yīng)當架起溝通的橋梁，確立互信、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同成長，這樣才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。每位管理層都應(yīng)當鼓勵下屬員工開放溝通，平等化溝通，發(fā)現(xiàn)問題、遇到問題都可以大膽的提出自己的建議和想法。因此作為管理層也要主動關(guān)注團隊員工的情況，即時了解他們的需求，為員工著想也同樣能帶來更好的工作效率。
在聚餐的過程中大家有說有笑，其樂融融的。大家各抒己見，提出自己團隊遇到的問題，大家一起出謀劃策提出解決方案以提高日后的工作效率，也有些領(lǐng)導(dǎo)也會分享一些自己以前如何與下屬溝通，讓員工們團結(jié)一心也會聊一些有趣的事情，這樣的氛圍會讓我這一位新到?jīng)]多久的員工感覺的愉快，日后的工作中大家一起成長，一起完成共同的目標。
團建活動心得體會范文匯總篇四
公司在2019年9月8日、9日、10日組織到xxx進行為期三天的團建活動。首先感謝張董事長給了我們機會，還要感謝此次活動的總指揮涂總監(jiān)，以及制造中心楊總監(jiān)、綜合部吳林萍、孫陽等人的默默付出！此次團建已經(jīng)圓滿結(jié)束，但是回想起來，記憶猶新，歷歷在目。
第一天（9月8日），到愚公移山紅色基地學(xué)習(xí)。首先，感受到愚公移山精神：就是信仰、信念、信心和實干。信仰正確、信念堅定、信心充足，才會為偉大的事業(yè)奮斗終身。事業(yè)的成功與實干密不可分。我們今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實，埋頭苦干。有了這樣一股勁頭，干勁，沒有克服不了的困難，沒有干不好的工作。記得毛主席為愚公題寫的一句話：“愚公移山，改造中國”，除了這句話還有“愚公移山，民族之魂”。由此可見，愚公精神是當下必學(xué)。學(xué)習(xí)愚公，要學(xué)習(xí)他“主動挖山”的精神。在我們的面前，其實還有很多的“山”。比如，工作中遇到復(fù)雜、困難的工作，我們不能擱置不管，或者交給上級領(lǐng)導(dǎo)，而是應(yīng)該主動去做，去完成。學(xué)習(xí)愚公，要學(xué)習(xí)他“自力挖山”的精神。愚公或許可以把挖山的重任交給領(lǐng)導(dǎo)，推給集體，留給后人。誰也不會要求一位“年且九十”的老人去完成這項“不可能完成的任務(wù)”。但愚公沒有這樣做，他說:“吾與汝畢力平險，指通豫南，達于漢陰，可乎?”并在統(tǒng)一了家人思想之后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗。學(xué)習(xí)愚公，要學(xué)習(xí)他“不斷挖山”的精神。一個人搬掉一塊石頭并不難，難的是一輩子搬石頭，子子孫孫永遠搬石頭。在挖山的過程中會遇到很多困難?？墒菬o論遇到什么問題，愚公都沒有動搖，而是矢志不渝，挖山不止。在工作當中，我們何嘗不該如此。無論在哪個崗位工作，都應(yīng)該持之以恒，堅持到底。
第二天（9月10日），登王屋山，感受愚公精神。王屋山是“愚公移山”寓言故事的發(fā)祥地。常言道：登山悟人生，人生如登山！其實，登山與愚公移山相比，小屋見大屋。只是有些人，站在山下，看海拔3700多米的大山時，首先在心理上被困難嚇到了，喪失了信心，從而望而止步或者半途而廢。其實沒有登不上的山，只要有決心有毅力，就一定能征服那“山路”上的溝溝坎坎。其實，登山和人生是一樣的，做任何事都不會一帆風(fēng)順，都會有坎坷，剛起步的時候是很艱難，但是無論在這個過程中遇到多大的困難，只要咬緊牙關(guān)不放棄，盡管前面有太多的磨難，盡管前面的“路”上還會有許多溝坎，只要我們有勇往直前的信念，走自己的路，只顧攀登別問高。我堅信習(xí)主席那句話：山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達！在登山過程中，大家相互鼓勵和幫助，有效地增強了團隊的凝聚力和向心力。
第三天（9月11日）參觀黃河小浪底工程。早上剛下過小雨，我們到小浪底的時候，路面還存有積水。在導(dǎo)游的講解下，對小浪底有了進一步的認識和了解。小浪底工程被國際水利學(xué)界視為世界水利工程具挑戰(zhàn)性的項目之一：小浪底大壩雄偉壯觀，技術(shù)復(fù)雜，施工難度大，現(xiàn)場管理關(guān)系復(fù)雜，移民安置困難多。小浪底工程投運以來，發(fā)揮了巨大的社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益，為保障黃河中下游人民生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，保護生態(tài)環(huán)境做出了重大貢獻。我們被建造水利工程的智慧深深折服，了解到黃河治理與開發(fā)的知識，感受到科研施工人員精益求精的“工匠精神”，更為廣大小浪底移民顧全大局的奉獻精神所感動，增強了對母親河的熱愛之情和關(guān)注國計民生的使命感。更讓我們?yōu)橹潎@的是小浪底工程圓滿完成，而且沒有超出預(yù)算，為國家節(jié)約成本。從中讓我們學(xué)習(xí)到，干工作也要主人翁意識，把工作中所要做的每件事當做自家的事認真去做，盡心盡力，不但要保證質(zhì)量，也要考慮成本。愚公精神具有毅力性、自愿性、奉獻型。撫今追昔，滄桑巨變，在經(jīng)濟社會全面進步的今天，我們更加需要學(xué)習(xí)“愚公精神”，哪怕一點一滴，一舉一動，都要堅持，不能為生活和工作中的困難所折服，而是要爭當時代的“新愚公”，攻克困難，讓“愚公精神”永遠流傳下去。
團建活動心得體會范文匯總篇一
團建，無疑是加強團隊凝聚力的有效方式，這次是一群新加入雅恩大家庭的小伙伴們獨屬的團隊建設(shè)活動。由陌生到熟悉或許對于部分人而言，需要一段時間，而團建無疑大大縮短了這些時間，但是我們需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而產(chǎn)生的工作默契，或許是工作思路的熟悉，或許是1+1>2的成果飛躍，或許是團隊協(xié)作的力量……
相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠為了共同的事業(yè)一起奮斗，更是萬里挑一的緣分。過程或許很難，或許會遇到很多不可思議事，但都是寶貴的經(jīng)歷。
活動當天，黃老師給我們玩了好多小游戲，通過小游戲的方式讓我體會到了要完成活動目標或者任務(wù)必須首先制定目標、計劃、以及規(guī)則；第二，要團隊成員要合理分工，團隊協(xié)作；第三，出現(xiàn)問題多溝通，真誠相待；第四，團隊成員要相互信任，相互鼓勵，而不是相互抱怨；第五，嚴格要求自己遵守規(guī)則，體現(xiàn)團隊利益第一。雖然，過程中我們也有做的不好的地方。我們可能沒有尊重到他人，沒有遵守規(guī)則，不注重細節(jié)，尤其明顯意識到自己惰性和依賴心理這一缺點。但不需要辯解這些缺點，錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉。團建中這些錯誤，意識到了，改正就好。不過有些錯誤，一旦錯了就可能造成無法估量的損失，所有需要有規(guī)劃、有前瞻性、有發(fā)現(xiàn)問題的眼睛。遵守規(guī)則，一起努力，規(guī)避錯誤，將會快的速度到達目的地?；蛟S在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我;或許當自己是舵手或船長，需要發(fā)揮積極主動性。我想，不管是哪種心態(tài)，只有不去影響身邊的人，不影響整個進度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑，以成果為導(dǎo)向，團結(jié)協(xié)作，將容易快速成功，實現(xiàn)自己的目標。
工作、生活和游戲的相似之處，都是可以總結(jié)經(jīng)驗，助力成長。本次團建活動不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團隊。一艘船，一家人，一個方向，一起前進!
后，十分感謝公司為我們新來的小伙伴費心組織了這次有意義的團隊建設(shè)活動。
團建活動心得體會范文匯總篇二
走進六月，一聲蟬鳴讓我與初夏撞了個滿懷，大自然別具匠心哺育出一襲翠綠。在這個充滿生機的六月，昨天公司領(lǐng)著我們?nèi)w成員去懷柔的xxx進行團建活動，我們在乘坐大約一個半小時的車程到達這個環(huán)境優(yōu)美，空氣怡人的天然氧吧。在那里我們吃到了當?shù)氐奶厣?，“紅鱒魚”也當了喜歡的秋千，晚上由丁老師做了開場白，我們的校長蘇老師也發(fā)表了講話，在Andrew的帶領(lǐng)下我們做了游戲，大家都說了說自己的心里話，然后以今夜不眠的態(tài)度唱歌，打臺球等一系列活動。我們每一個人都非常開心的度過了這樣美好的夜晚。
我們處在一個競爭的時代，從單純的產(chǎn)品競爭到現(xiàn)在人力資源的競爭，從生產(chǎn)科技的競爭到高新科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業(yè)如何能立于不敗之地呢？長期的工作經(jīng)歷給了我好的答案------團結(jié)運作以及高效率的溝通。
團隊建設(shè)對于一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，尤其是我們做教育的，公司是一個大團隊，而一個個小的個人又是構(gòu)成大的元素的成份。我們要想順利完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間相互信任，互相幫助，取長補短，我們的工作才會更順利。我們的前途才更加光明。
在這里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取決于短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板?！澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變，從而促進組織目標的實現(xiàn)。在團隊建設(shè)過程中，盡管主管部門對團隊建設(shè)對團隊成員進行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的過程中，正確對待不同素質(zhì)水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。
后我們在歡聲笑語中結(jié)束了這次團建，我們每一個人也都真心祝愿我們的公司越來越好。
團建活動心得體會范文匯總篇三
項目組組織我們參加團建聚餐，通過此次聚會談?wù)勎业捏w會：
第一，領(lǐng)導(dǎo)為大家建立我們項目組的目標，建立一個共同的愿景，在建立的過程大家都積極的參與發(fā)言，坦誠的說出自己的想法進行交流，這也讓我明白了在團隊中建立共同的愿景，這是提高團隊凝聚力的有力的舉措。
第二，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高效率。人員素質(zhì)的提高是完成目標的前提和保障，特別是管理人員，所以領(lǐng)導(dǎo)要求所有管理層應(yīng)當參加公司舉辦的培訓(xùn)，從內(nèi)提升自己后才能更有效的帶領(lǐng)團隊，將團隊發(fā)揮更大的作用。
第三，要加強溝通，增進互信，倡導(dǎo)平等。每位員工之間或團隊之間都應(yīng)當架起溝通的橋梁，確立互信、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同成長，這樣才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。每位管理層都應(yīng)當鼓勵下屬員工開放溝通，平等化溝通，發(fā)現(xiàn)問題、遇到問題都可以大膽的提出自己的建議和想法。因此作為管理層也要主動關(guān)注團隊員工的情況，即時了解他們的需求，為員工著想也同樣能帶來更好的工作效率。
在聚餐的過程中大家有說有笑，其樂融融的。大家各抒己見，提出自己團隊遇到的問題，大家一起出謀劃策提出解決方案以提高日后的工作效率，也有些領(lǐng)導(dǎo)也會分享一些自己以前如何與下屬溝通，讓員工們團結(jié)一心也會聊一些有趣的事情，這樣的氛圍會讓我這一位新到?jīng)]多久的員工感覺的愉快，日后的工作中大家一起成長，一起完成共同的目標。
團建活動心得體會范文匯總篇四
公司在2019年9月8日、9日、10日組織到xxx進行為期三天的團建活動。首先感謝張董事長給了我們機會，還要感謝此次活動的總指揮涂總監(jiān)，以及制造中心楊總監(jiān)、綜合部吳林萍、孫陽等人的默默付出！此次團建已經(jīng)圓滿結(jié)束，但是回想起來，記憶猶新，歷歷在目。
第一天（9月8日），到愚公移山紅色基地學(xué)習(xí)。首先，感受到愚公移山精神：就是信仰、信念、信心和實干。信仰正確、信念堅定、信心充足，才會為偉大的事業(yè)奮斗終身。事業(yè)的成功與實干密不可分。我們今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實，埋頭苦干。有了這樣一股勁頭，干勁，沒有克服不了的困難，沒有干不好的工作。記得毛主席為愚公題寫的一句話：“愚公移山，改造中國”，除了這句話還有“愚公移山，民族之魂”。由此可見，愚公精神是當下必學(xué)。學(xué)習(xí)愚公，要學(xué)習(xí)他“主動挖山”的精神。在我們的面前，其實還有很多的“山”。比如，工作中遇到復(fù)雜、困難的工作，我們不能擱置不管，或者交給上級領(lǐng)導(dǎo)，而是應(yīng)該主動去做，去完成。學(xué)習(xí)愚公，要學(xué)習(xí)他“自力挖山”的精神。愚公或許可以把挖山的重任交給領(lǐng)導(dǎo)，推給集體，留給后人。誰也不會要求一位“年且九十”的老人去完成這項“不可能完成的任務(wù)”。但愚公沒有這樣做，他說:“吾與汝畢力平險，指通豫南，達于漢陰，可乎?”并在統(tǒng)一了家人思想之后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗。學(xué)習(xí)愚公，要學(xué)習(xí)他“不斷挖山”的精神。一個人搬掉一塊石頭并不難，難的是一輩子搬石頭，子子孫孫永遠搬石頭。在挖山的過程中會遇到很多困難?？墒菬o論遇到什么問題，愚公都沒有動搖，而是矢志不渝，挖山不止。在工作當中，我們何嘗不該如此。無論在哪個崗位工作，都應(yīng)該持之以恒，堅持到底。
第二天（9月10日），登王屋山，感受愚公精神。王屋山是“愚公移山”寓言故事的發(fā)祥地。常言道：登山悟人生，人生如登山！其實，登山與愚公移山相比，小屋見大屋。只是有些人，站在山下，看海拔3700多米的大山時，首先在心理上被困難嚇到了，喪失了信心，從而望而止步或者半途而廢。其實沒有登不上的山，只要有決心有毅力，就一定能征服那“山路”上的溝溝坎坎。其實，登山和人生是一樣的，做任何事都不會一帆風(fēng)順，都會有坎坷，剛起步的時候是很艱難，但是無論在這個過程中遇到多大的困難，只要咬緊牙關(guān)不放棄，盡管前面有太多的磨難，盡管前面的“路”上還會有許多溝坎，只要我們有勇往直前的信念，走自己的路，只顧攀登別問高。我堅信習(xí)主席那句話：山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達！在登山過程中，大家相互鼓勵和幫助，有效地增強了團隊的凝聚力和向心力。
第三天（9月11日）參觀黃河小浪底工程。早上剛下過小雨，我們到小浪底的時候，路面還存有積水。在導(dǎo)游的講解下，對小浪底有了進一步的認識和了解。小浪底工程被國際水利學(xué)界視為世界水利工程具挑戰(zhàn)性的項目之一：小浪底大壩雄偉壯觀，技術(shù)復(fù)雜，施工難度大，現(xiàn)場管理關(guān)系復(fù)雜，移民安置困難多。小浪底工程投運以來，發(fā)揮了巨大的社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益，為保障黃河中下游人民生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，保護生態(tài)環(huán)境做出了重大貢獻。我們被建造水利工程的智慧深深折服，了解到黃河治理與開發(fā)的知識，感受到科研施工人員精益求精的“工匠精神”，更為廣大小浪底移民顧全大局的奉獻精神所感動，增強了對母親河的熱愛之情和關(guān)注國計民生的使命感。更讓我們?yōu)橹潎@的是小浪底工程圓滿完成，而且沒有超出預(yù)算，為國家節(jié)約成本。從中讓我們學(xué)習(xí)到，干工作也要主人翁意識，把工作中所要做的每件事當做自家的事認真去做，盡心盡力，不但要保證質(zhì)量，也要考慮成本。愚公精神具有毅力性、自愿性、奉獻型。撫今追昔，滄桑巨變，在經(jīng)濟社會全面進步的今天，我們更加需要學(xué)習(xí)“愚公精神”，哪怕一點一滴，一舉一動，都要堅持，不能為生活和工作中的困難所折服，而是要爭當時代的“新愚公”，攻克困難，讓“愚公精神”永遠流傳下去。