2019年湖北漢口銀行總行信息科技部社會招聘若干人，報名時間：2020-06-30截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
數(shù)據(jù)管理崗
招聘專業(yè):計算機、金融、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)
工作地點:湖北省武漢市光谷金融港漢口銀行數(shù)據(jù)中心
資質(zhì)條件:
1.年齡35歲以下，具有計算機、金融、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，985/211優(yōu)先;
2.具有較強的服務和團隊協(xié)助意識，以及良好的人品，工作踏實、細致、主動，能吃苦;
3.3年以上數(shù)據(jù)治理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)管理主題域的制度與工作流程;
4.具有較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立組織開展數(shù)據(jù)標準落標、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題根因分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升活動;
5.具有較強的文字功底，能夠草擬指導性/規(guī)范性文件、專題調(diào)研/分析報告、匯報材料、工作方案等文字材料;
6.熟悉銀行的業(yè)務與信息系統(tǒng)，具有豐富信息系統(tǒng)模型設計、數(shù)據(jù)倉庫實施、商務智能報表開發(fā)等經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法的制定與完善;
2.負責制定數(shù)據(jù)管理相關(guān)年度工作計劃并推動執(zhí)行;
3.負責數(shù)據(jù)管理工具的建設和維護;
4.負責全行數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)管理相關(guān)問題的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理;
5.負責組織和推進數(shù)據(jù)標準落標，數(shù)據(jù)質(zhì)量源頭管控和數(shù)據(jù)質(zhì)量專項治理;
6.組織開展數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓，推動全行數(shù)據(jù)管理能力的提升;
7.組織召開數(shù)據(jù)治理委員會和工作小組會議等。
招聘人數(shù):2
有效截止日期:2020-06-30
數(shù)據(jù)管理崗
招聘專業(yè):計算機、金融、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)
工作地點:湖北省武漢市光谷金融港漢口銀行數(shù)據(jù)中心
資質(zhì)條件:
1.年齡35歲以下，具有計算機、金融、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，985/211優(yōu)先;
2.具有較強的服務和團隊協(xié)助意識，以及良好的人品，工作踏實、細致、主動，能吃苦;
3.3年以上數(shù)據(jù)治理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)管理主題域的制度與工作流程;
4.具有較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立組織開展數(shù)據(jù)標準落標、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題根因分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升活動;
5.具有較強的文字功底，能夠草擬指導性/規(guī)范性文件、專題調(diào)研/分析報告、匯報材料、工作方案等文字材料;
6.熟悉銀行的業(yè)務與信息系統(tǒng)，具有豐富信息系統(tǒng)模型設計、數(shù)據(jù)倉庫實施、商務智能報表開發(fā)等經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法的制定與完善;
2.負責制定數(shù)據(jù)管理相關(guān)年度工作計劃并推動執(zhí)行;
3.負責數(shù)據(jù)管理工具的建設和維護;
4.負責全行數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)管理相關(guān)問題的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理;
5.負責組織和推進數(shù)據(jù)標準落標，數(shù)據(jù)質(zhì)量源頭管控和數(shù)據(jù)質(zhì)量專項治理;
6.組織開展數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓，推動全行數(shù)據(jù)管理能力的提升;
7.組織召開數(shù)據(jù)治理委員會和工作小組會議等。
招聘人數(shù):2
有效截止日期:2020-06-30