在工作計劃要達(dá)成的目標(biāo)部分，關(guān)鍵是要清晰的定義目標(biāo)，表現(xiàn)形式就是清楚的定義目標(biāo)對應(yīng)的指標(biāo)，并設(shè)置量化的指標(biāo)目標(biāo)值。搜集的《2020企業(yè)團(tuán)委工作計劃報告》，僅供大家借鑒！
【篇一】2020企業(yè)團(tuán)委工作計劃報告
為進(jìn)一步強化團(tuán)總支的服務(wù)能力，擴大團(tuán)組織對青年的影響，創(chuàng)新共青團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)，使團(tuán)組織更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，并努力造就一個有耐力、有創(chuàng)新、有拼搏力的團(tuán)員組織，特制定團(tuán)總支20xx年工作計劃：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會精神。在集團(tuán)公司團(tuán)委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞分公司各項安全生產(chǎn)工作，以黨建帶團(tuán)建工作為契機，以增強團(tuán)員意識教育為主線，竭誠服務(wù)團(tuán)員青年成長成才，強化團(tuán)組織在團(tuán)員青年中思想凝聚、事業(yè)凝聚、組織凝聚的積極作用，扎實推進(jìn)團(tuán)的各項工作，為分公司20xx年更加出色、順利地完成各項安全生產(chǎn)指標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
20xx年團(tuán)總支各項工作將緊緊圍繞分公司黨總支和集團(tuán)公司團(tuán)委的中心工作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、落實經(jīng)營效益、內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象，推動分公司經(jīng)營的協(xié)調(diào)快速發(fā)展，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為分公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
(一)凝聚組織力量，加強團(tuán)總支自身建設(shè)
1、進(jìn)一步加強團(tuán)支部的自身建設(shè)、增強團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。堅持“黨建帶團(tuán)建”的原則，按照黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的要求加強共青團(tuán)的自身建設(shè)。提升團(tuán)員意識教育，創(chuàng)新活動方式，增強組織的活動建設(shè)。
2、完善團(tuán)總支班子建設(shè)，明確工作職責(zé)。推薦具備團(tuán)工作素質(zhì)的青年員工擔(dān)任團(tuán)干，團(tuán)總支將充分發(fā)揮各個團(tuán)干對團(tuán)支部工作的積極性和能動性，定期組織團(tuán)干集體討論、研究專項工作，提高團(tuán)干部參事、議事、做事、成事的能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮團(tuán)干作用，不斷拓寬團(tuán)總支工作的深度及寬度，著力打造業(yè)務(wù)較精、素質(zhì)較高、能力較強、協(xié)作較好的團(tuán)總支班子。
3、加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏。
4、加強團(tuán)的制度建設(shè)。體現(xiàn)制度對團(tuán)工作的規(guī)范和保障作用，進(jìn)一步建立、完善各項制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成為各部門各崗位的骨干，使我們霞海港務(wù)分公司團(tuán)總支真正成為青年人才成長的搖籃。
5、繼續(xù)做好調(diào)查研究工作，為團(tuán)的各項工作提供理論基礎(chǔ)。進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織緊密聯(lián)系青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結(jié)提煉工作經(jīng)驗。
6、充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)分公司團(tuán)工作的信息化建設(shè)。定期更新手機號碼、電子郵件、QQ和飛信等通訊方式信息，通過實際檢驗，不斷夯實霞海港青年快速聯(lián)系和動員體系基礎(chǔ)，搭建、豐富共青團(tuán)工作交流的平臺。
(二)強化思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱
廣泛宣傳、引導(dǎo)青年正確認(rèn)識集團(tuán)公司、分公司發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，著力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負(fù)擔(dān)，用實實在在的學(xué)習(xí)、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、業(yè)績觀、得失觀。
(三)促進(jìn)人才成長，帶領(lǐng)青年不斷提高。
開展青年讀書交流活動，不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容，強調(diào)活動效果，強化活動總結(jié)。深入開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使廣大青年具有歸屬感。
(四)豐富文體活動，激發(fā)青年熱情活力
結(jié)合分公司實際工作，團(tuán)總支將密切配合分公司有關(guān)部門做好各重大節(jié)日的組織慶?；顒?。
三、大膽創(chuàng)新工作方式，突出特色
(一)實行團(tuán)干例會制度，要求團(tuán)總支各團(tuán)支部定期召開會議，總結(jié)近期工作狀況等，明確例會要求，實行會議考核制度；
(二)健全團(tuán)干輪流負(fù)責(zé)制度，提高團(tuán)干隊伍戰(zhàn)斗力。根據(jù)每次團(tuán)總支活動目的及方式的不同，充分發(fā)揮各團(tuán)干的特長，合理輪流安排不同的團(tuán)干進(jìn)行總負(fù)責(zé)、總策劃，將策劃出的方案進(jìn)行集體討論決定；
(三)各支部根據(jù)自身的實際情況，制定自己的支部制度，實行工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，作到按時完成規(guī)定任務(wù)，決不拖延工作；
(四)明確團(tuán)總支內(nèi)部分工，實行責(zé)任制，每一項工作有專人負(fù)責(zé)，對做的不符合要求的，要在團(tuán)總支例會上提出批評。
四、全年主要工作計劃安排
(一)一月份主要工作：
配合集團(tuán)公司團(tuán)委做好春運期間的志愿者服務(wù)活動；
(二)二月份主要工作：
1、各支部制定《支部制度》；
2、制定團(tuán)總支例會制度；
(三)三月份主要工作：
組織學(xué)雷鋒月活動；
(四)四月份主要工作：
制定團(tuán)干輪流負(fù)責(zé)制度；
(五)五月份主要工作：
1、以“五四”青年節(jié)為契機，組織主題團(tuán)課；
2、戶外拓展，熔煉團(tuán)隊。
(六)六月份主要工作：
召開團(tuán)干半年工作總結(jié)會，總結(jié)上半年工作，根據(jù)實際情況及時調(diào)整下半年工作計劃；
(七)七月份主要工作：
1、圍繞分公司的中心工作，以黨建帶團(tuán)建，加強團(tuán)員的意識教育；
2、配合分公司組織“七一”建黨節(jié)的相關(guān)活動；
(八)八月份主要工作：
青年讀書交流活動，提升全港青年員工的理論素養(yǎng)和綜合能力。
(九)九月份主要工作：
外出交流，加深了解，鞏固友情；
(十)十月份主要工作：
1、職業(yè)生涯規(guī)劃主題討論。探索具有企業(yè)特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，為青年成長成才竭誠提供服務(wù)，為青年增長本領(lǐng)提供廣闊舞臺；
2、配合集團(tuán)公司團(tuán)委組織國慶節(jié)期間的志愿者服務(wù)工作。
(十一)十一月份主要工作：
開展“我為港區(qū)增光彩”的大掃除活動
(十二)十二月份主要工作：
1、一年來所有活動優(yōu)秀讀書心得的匯總，籌劃編著《分公司青年》；
2、年終歲末，總結(jié)20xx年團(tuán)總支工作，接受黨總支和上級團(tuán)委點評；
3、按相關(guān)制度民主評選出優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員等工作；
4、團(tuán)總支20xx年工作計劃。
【篇二】2020企業(yè)團(tuán)委工作計劃報告
在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助下，機關(guān)團(tuán)支部要緊緊抓住團(tuán)員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作，現(xiàn)對今后的工作進(jìn)行如下安排：
一、確定工作目標(biāo)
(一)團(tuán)結(jié)互助。加強團(tuán)員之間的交流與合作。提高團(tuán)員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導(dǎo)。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進(jìn)工作高效運行。
(二)積極進(jìn)取。表現(xiàn)出團(tuán)員青年的朝氣，工作積極認(rèn)真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當(dāng)成任務(wù)，而是當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成、來創(chuàng)造。
(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間。
二、加強組織建設(shè)
(一)加強團(tuán)支部班子建設(shè)，明確工作職責(zé)。剛剛成立的團(tuán)支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團(tuán)支部工作的積極性和能動性，定期組織團(tuán)支部委員集體討論、研究專項工作，提高團(tuán)干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團(tuán)支部工作的深度及寬度。
(二)加強團(tuán)的制度建設(shè)，促使團(tuán)支部的工作更加規(guī)范和高效。進(jìn)一步完善和落實“三會一課”(團(tuán)員大會、支部委員會、團(tuán)小組會和團(tuán)課)制度，對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團(tuán)員切實履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，提高團(tuán)員參與組織建設(shè)的積極性。
(三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內(nèi)容
構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺，加強學(xué)習(xí)教育，提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)
1、適時開展團(tuán)課教育。
組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。可以針對如“英國*”、“美國大選正酣”、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學(xué)生就業(yè)”等國際國內(nèi)時事，開展系列團(tuán)課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團(tuán)員青年進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論，從而堅定理想信念，提高團(tuán)員的政治素養(yǎng)。
2、努力做到每月進(jìn)行管理知識學(xué)習(xí)。
圍繞“董事長、經(jīng)理在職代會上的講話”、“企業(yè)核心價值觀”、“規(guī)范化管理”、“公司管理制度”等為內(nèi)容，加強青年團(tuán)員的科學(xué)管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。
3、努力做到每月進(jìn)行崗位技能知識交流。
團(tuán)員青年分布在各部室，專業(yè)不同，特長不同，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務(wù)知識”等專業(yè)知識小講堂，互相學(xué)習(xí)，互相溝通，從而提高團(tuán)員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復(fù)合型人才。
【篇三】2020企業(yè)團(tuán)委工作計劃報告
作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團(tuán)隊，公司團(tuán)委如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)這支團(tuán)隊用心投身于公司的中心工作;如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步鞏固和加強共青團(tuán)的自身建設(shè)，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的狀況，都是公司團(tuán)組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確團(tuán)青工作重點，認(rèn)真、扎實、有效地完成本年度各項工作。
一、以團(tuán)員意識教育為抓手，加強和改善青年思想政治工作
結(jié)合形勢任務(wù)教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運動88周年等系列活動為契機。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務(wù)教育為主線，增強團(tuán)員青年作為建設(shè)上海國際航運中心主力軍的使命感和職責(zé)感。
1、深化開展形勢任務(wù)教育。要透過形勢任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務(wù)教育。要結(jié)合集團(tuán)公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問題，準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態(tài)。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地看待困難，引導(dǎo)青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、切實抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。加強青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè)，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會“三自”即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。
二、注重青年人才隊伍建設(shè)，加快青年人力資源開發(fā)
青年人才的培育不僅僅透過“教、育”來促進(jìn)，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展，把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值融合起來，限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。
1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長。幫忙青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶給智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出實踐鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實際行動不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。
2、著力于開發(fā)青年人力資源，推動多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改善青年人才庫建設(shè)，限度收集青年人才入庫，用心尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華帶給舞臺。透過建立“共青團(tuán)”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。
3、著重于公司發(fā)展全局，推動多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，認(rèn)真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門，力求透過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團(tuán)的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。
三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動
緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年用心投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任。
1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。深化“節(jié)約型企業(yè)”的建立工作，多方位、多角度地動員青年學(xué)習(xí)、運用新知識、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進(jìn)班組”等多項活動，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。以“青年科技協(xié)會”的成立為抓手，推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會活動的開展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)崗位效益的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。
2、深化“共青團(tuán)”號建立活動。要在鞏固原有建立成果的基礎(chǔ)上，加大建立力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于建立工作的始終。強化團(tuán)隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊，使“青”字系列活動與班組建設(shè)、建立禮貌行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機關(guān)青年禮貌線，設(shè)立機關(guān)部室青年禮貌服務(wù)點，以點成線，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年帶給新手段、新方式。
3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。透過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識與技能相結(jié)合道路，提高青年實際操作技能;二是引導(dǎo)青年員工走知識與實踐相結(jié)合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進(jìn)程。
四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強團(tuán)的自身建設(shè)
公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風(fēng)上改善團(tuán)組織的工作資料，樹立三個作風(fēng)，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于理解批評的作風(fēng)。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴大團(tuán)員隊伍。
2、改善和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè)。要按照上級團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新要求，切實加強團(tuán)支部建設(shè)。團(tuán)支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，力爭構(gòu)成“一團(tuán)一品”的工作格局。實行團(tuán)支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團(tuán)支部考核來全面把握各支部開展活動的即時狀況，以靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強團(tuán)支部建設(shè)。
3、提高和增長團(tuán)干部素質(zhì)。根據(jù)公司實現(xiàn)狀況，召開公司團(tuán)員代表大會等工作，進(jìn)一步加強團(tuán)委班子自身建設(shè)。堅持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的工作方針，加強對團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析開展好各項培訓(xùn)活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團(tuán)干部的視野，增強團(tuán)干部的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造潛力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團(tuán)委委員分工聯(lián)系制度，加強對分管團(tuán)支部的指導(dǎo)力度，力求做好“三個必到”，即：團(tuán)員大會必到、團(tuán)支委會必到、團(tuán)日活動必到，增強職責(zé)感和使命感，提高班子活力。用心吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作，從而提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。