方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
宣傳工作策劃方案篇一
20xx年是青青集團轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展、促進度、增效益的關鍵一年。為圓滿完成集團公司本年度的戰(zhàn)略發(fā)展目標，需進一步加強集團公司的企業(yè)文化建設，用先進的企業(yè)文化推動集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以提高公司的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、影響力和號召力，增強正能量，實現(xiàn)集團公司跨越式、超常規(guī)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。根據(jù)集團企業(yè)文化領導小組的工作安排，結合集團新形勢、新任務、新目標的發(fā)展實際，現(xiàn)制定公司20xx年企業(yè)文化建設實施方案。
主要任務是圍繞集團公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和年度工作計劃，制定企業(yè)文化建設實施方案；進一步健全、完善集團企業(yè)文化信仰化建設體系，做好企業(yè)文化建設方案的目標分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實施執(zhí)行的骨干隊伍，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標和年度任務服務，初步形成集團公司企業(yè)文化建設管理的規(guī)范化執(zhí)行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
（一）健全機構，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆硬庞辛α?。人治靠能人，領導在與不在員工工作態(tài)度有區(qū)別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區(qū)別；心治靠文化，員工24小時全天候為企業(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設投一報萬，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價值、最偉大的自我投資。所以，各分支機構要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執(zhí)行組織。除成立企業(yè)文化領導小組外，還要建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)文化專員輪流值班制度。
（二）以人為本，全員參與。 貫徹落實“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢想、人生價值的實現(xiàn)，尊重、理解、知心、關愛員工，充分激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，通過“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢文化”的具體宣貫執(zhí)行，各分支機構的企業(yè)文化領導小組要積極發(fā)動全體員工投身企業(yè)文化建設，做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項成果都得到廣大員工的認可，形成全員參與、積極互動的企業(yè)文化建設新局面。
（三）圍繞中心，務實創(chuàng)新。企業(yè)文化建設必須與集團戰(zhàn)略目標、分公司年度計劃相結合，與工程建設、經營管理、營銷管理、質量管理、安全管理、精神文明建設相結合。緊緊圍繞實際工作推進企業(yè)文化建設，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵約束機制。
（四）齊抓共管，協(xié)調推進。企業(yè)文化建設，是一個長期培育的漸進過程，需要群策群力，共同落實。各分支機構要恪守本職，堅持與日常管理相結合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質（顯）、趨勢（勢）文化建設有機結合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢互補，形成合力。
（五）彰顯共性，體現(xiàn)特色。遵循集團公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內涵上反映各分公司行業(yè)特點，既要讓全社會對青青人有一個明顯的識別和認可，又要體現(xiàn)出青青集團各個產業(yè)和各項服務的特色和魅力。內部管理上要深入推行精細管理，有利于企業(yè)文化在工作各個環(huán)節(jié)“落地生樹”，形成具有自身特色的運營之道。
（一）、魂文化。認真學習、宣貫集團公司魂文化，總結提煉分公司愿景、使命和宣傳口號。抓好職工活動、媒體宣傳及內部刊物等文化載體和文化陣地建設，積極宣傳公司服務人民、奉獻社會的良好形象，形成濃厚的.企業(yè)文化氛圍。積極參加集團20xx年度的2次全員培訓和全員考試，以進一步提高員工對企業(yè)文化的認識和理解。結合“樹先選星”、“兩優(yōu)一先”等評優(yōu)活動，要切實選樹和宣傳一批先進人物和事跡，展示公司先進人物良好的工作作風和精神風貌，舉行“學習先進·趕超標兵”的演講比賽，發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設中的示范和榜樣作用。積極參與20xx年度集團公司舉辦的“中國夢、青青夢、我的夢”征文活動，舉行獲獎作品演講比賽，分享員工的人生夢想和快樂智慧，同時規(guī)范宣傳欄，結合精細化管理?？罅π麄飨冗M，掀起全公司學習先進、趕超先進的熱潮。具體工作由各分支機構企業(yè)文化領導小組負責。
（二）法文化。認真梳理總結集團公司及各分支機構的規(guī)章制度、工作職責、崗位職責及各項業(yè)務流程，認真宣傳和執(zhí)行集團和各分支機構的工作任務考核和年度績效考核制度。進一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動制度、用人制度、分配制度、請銷假制度、績效考核等各項管理制度及公司對內對外的法規(guī)性制度建設，對不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉型升級要求的制度進行修訂，繼續(xù)完善《工作規(guī)章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級分層開展學習、培訓、測試，達到每一位員工了解熟識匯編內容，實現(xiàn)全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務質量。
建立有效的精細化管理標準和績效評估機制，在做好“全員績效考核和年終績效考核”監(jiān)管的基礎上，按照監(jiān)管指標量化、細化、重點化，具體工作由集團考核小組負責。
（三）、行文化。深入開展中國夢青青夢人生夢相互結合和統(tǒng)一教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規(guī)范手冊》、編寫《廉政文化手冊》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負責。
開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場環(huán)境等內容的學習，規(guī)范職工在工作、學習、生活中的一切行為。涉外機構要組織開展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤，具體工作由企業(yè)文化領導小組負責。
（四）顯文化。規(guī)范和統(tǒng)一集團公司和各分支機構的標準名、標準字、標準色、公司標志和公司旗等各種公司標識，實現(xiàn)公司標識在公司內部和行業(yè)內部認知程度達到100%，在用戶中的認知程度要達到90%以上。具體工作由辦公室和財務部負責。
規(guī)范單位辦公用品、統(tǒng)一制作領導名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負責。
規(guī)范統(tǒng)一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團公司機關人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進入基層工作區(qū)域要著工裝。具體工作由辦公室負責。
在基層單位、生產班組等辦公場所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個方面。具體工作由企業(yè)文化領導小組負責，在6月前完成。
（五）勢文化。集團公司及各分支機構要認真組織全員企業(yè)文化培訓、考試、征文等，并開展員工行業(yè)培訓和專業(yè)培訓，結合工作實際制定年度培訓計劃、建立各項培訓備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點崗位的技能培訓教育每年達到2次以上。通過查崗、考勤、通報等方式，抓好學習培訓紀律。具體工作由辦公室負責。
6月、10月由企劃部組織開展兩次集團全員培訓。7月、11月開展2次考試。8月開展征文活動。年底舉辦20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會。
（六）、安全文化：結合20xx年“安全年”開展“安全生產示范崗”活動，對重點安全生產隱患部位進行全方位排查，懸掛安全提示標語等，積極組織職工開展安全生產知識培訓、安全保護設施使用比賽等活動；完善《安全生產手冊》，形成全方位安全生產管理體系，為實現(xiàn)安全生產提供強有力的保障和支持。具體工作由安全領導小組負責，各項活動在6月份陸續(xù)開展。
（七）班組文化：7月中旬開展崗位技術評比、拜師結對等競賽活動，掀起一股比奉獻、比技術、比成績的學習熱潮。具體工作由各單位結合實際工作情況安排。
以企業(yè)文化創(chuàng)新小組為平臺，利用開展技術攻關、創(chuàng)新工作研討、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術、設備等方面問題，提煉出有實際價值的新方法、新思路、新點子。具體工作由文化領導小組負責。
10月份開展崗位體驗活動，通過不同崗位輪換體驗，進一步提高員工對公司工作的綜合了解，加強職工之間的溝通理解，使職工進步與公司發(fā)展協(xié)調一致。全年體驗人員大約為單位總人數(shù)的10%，時間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。
根據(jù)班組實際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標準，實現(xiàn)制度和流程“一體化”，6月前制定成冊下發(fā)。具體工作由辦公室負責，績效考核小組監(jiān)督落實。
（八）和諧文化：秋季開展植樹造林、進社區(qū)宣傳景區(qū)等志愿者服務活動；8月開展以“中國夢、青青夢、我的夢”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢、青青夢、我的夢”演講比賽。9月組織集團全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉ok大賽。
結合工團建設，逐步成立乒乓球隊、羽毛球隊、合唱團，實現(xiàn)興趣小組隊伍的專業(yè)化和規(guī)范化。具體工作由企劃部負責。
開拓新型管理方式，在重大節(jié)日、職工生日時送去祝福和蛋糕，實現(xiàn)和諧文化建設全員化。具體由辦公室負責。
成立青青集團企業(yè)文化建設領導小組，組長由趙寧擔任，副組長由崔士忠、王振國擔任，組員由各分支機構辦公室負責人組成。
各個分支機構也要成立相應的企業(yè)文化組織機構，領導小組各成員要明確職責，按照小組分工開展具體工作，領導小組每月召開調度會，總結當月開展情況，明確下月進度，確保企業(yè)文化建設高標準定位、高質量推進。
企業(yè)文化建設是實現(xiàn)企業(yè)愿景、實現(xiàn)員工夢想、實現(xiàn)人生價值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強大動力。結合八項文化建設，圍繞企業(yè)轉型升級、戰(zhàn)略目標、年度計劃、精神文明建設，齊抓共管有序推進，助力集團各項工作全面發(fā)展，實現(xiàn)“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻、廉潔、和諧”的整體局面。
宣傳工作策劃方案篇二
為推動全市燃氣安全知識宣傳工作順利開展，結合燃氣安全管理工作實際，特制定本方案。
認真貫徹落實國家、省、市關于加強燃氣安全工作的法律、法規(guī)及方針政策，全面推進燃氣安全知識宣傳工作，為建設“燃氣行業(yè)安全管理年”，促進燃氣安全工作不斷提升提供思想基礎，精神動力和輿論支持。
通過開展燃氣安全知識宣傳活動，普及燃氣安全知識，增強燃氣用戶安全意識，提高全社會對燃氣安全工作的重視程度，建立“政府引導、企業(yè)落實、社會參與、和諧穩(wěn)定”的燃氣安全知識宣傳工作格局，有效避免和減少燃氣安全事故發(fā)生，確保燃氣使用安全。
（一）動員部署階段（20xx年4月10日―4月15日）。召開動員會議，進一步明確各縣、區(qū)燃氣主管部門宣傳工作職責，劃分宣傳工作任務，落實宣傳工作責任，確保燃氣安全知識宣傳工作有序開展。
（二）集中宣傳階段（20xx年4月16日―4月30日）。采取豐富多樣的宣傳形式，開展集中宣傳。一是在廣場、公園、商業(yè)區(qū)等人員密集場所開展一次同時異地集中宣傳活動。通過現(xiàn)場咨詢活動，懸掛橫幅、設置展板、發(fā)放宣傳單以及燃氣知識購物袋等形式，廣泛介紹有關燃氣法律法規(guī)，安全用氣規(guī)范、如何正確選擇使用燃燒器具、自動報警器、連接膠管等知識，切實提高廣大市民對使用燃氣安全防范意識，有效預防燃氣事故的發(fā)生；二是充分發(fā)揮新聞媒體作用，通過設立專欄、專題、專線、?？燃哟竺襟w宣傳力度，引導社會各界積極參與；三是在各燃氣企業(yè)營業(yè)廳、供應網(wǎng)點等場所設置宣傳欄，開辟宣傳角，宣傳燃氣安全使用知識，發(fā)放宣傳冊等相關材料。
（三）鞏固深化階段（20xx年5月1日―11月30日）。鞏固和深化日常宣傳工作，建立宣傳工作長效機制。一是繼續(xù)在重要節(jié)日開展集中宣傳活動，拓展宣傳范圍，使更多市民了解和掌握燃氣安全常識；二是開展燃氣安全知識進物業(yè)、進社區(qū)、進企業(yè)活動。通過物業(yè)小區(qū)電子屏、宣傳欄等設施宣傳燃氣安全知識，通過聘請小區(qū)監(jiān)督員排查安全隱患，通過與相關單位建立溝通機制，使宣傳工作要更廣泛、更深入、更有效；三是逐步將媒體宣傳變?yōu)槿粘；ㄟ^設立的專欄、專刊、專題、專線開展定期與不定期的媒體宣傳活動，將媒體宣傳作為一項長期的、重要的工作進一步落實。四是開展燃氣安全知識大講座活動，各燃氣企業(yè)要每月安排組織一次經驗豐富、技術過硬的工作人員，深入社區(qū)、街道、居民用戶家中，或是邀請居民到屬地分公司，為居民用戶講解如何正確使用燃氣器具、自動報警器、接連軟管等知識，同時對用戶在使用燃氣時經常遇到的問題進行解答，講解安全使用燃氣常識；五是要充分利用電子信息手段。通過電話、網(wǎng)絡、短信等信息手段向燃氣用戶發(fā)送燃氣安全知識，并根據(jù)實際情況開展燃氣知識有獎問答、邀請居民參觀燃氣生產廠區(qū)等活動，豐富市民燃氣知識，調動社會力量。
（四）總結推廣階段（20xx年12月1日-12月31日）。總結燃氣安全知識宣傳工作經驗，將宣傳工作作為安全管理工作的重點常抓不懈，做到日?；?、制度化和規(guī)范化。
（一）加強領導，落實責任。各責任單位要高度重視此次活動，加強組織領導，落實責任，明確分工，確保思想統(tǒng)一，步調一致?；顒娱_展過程中，要做到有方案、有行動、有督查、有成果。結合轄區(qū)管理實際，成立“燃氣安全知識宣傳工作”活動工作領導小組，保障宣傳工作的順利開展。
（二）突出重點、狠抓落實。各責任要嚴格按照方案要求，突出重點，狠抓落實。要以“燃氣安全知識宣傳月”活動為主線，以“媒體宣傳、集中宣傳、小區(qū)宣傳”等活動為載體，進一步鞏固和深化宣傳工作。要建立宣傳工作制度，豐富宣傳形式，樹立宣傳典型，形成良好的宣傳氛圍。
（三）注重溝通，密切配合。各責任單位要本著“屬地管理，統(tǒng)籌兼顧”的原則，在做好轄區(qū)燃氣安全知識宣傳工作的同時，要加強協(xié)作、密切配合、形成合力，并建立良好信息溝通機制，共同推進燃氣安全知識宣傳工作。
宣傳工作策劃方案篇三
一、指導思想和總體要求
以十八大會議精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的教育方針、張春賢書記在自治區(qū)親自主持的教育工作會議精神，以辦人民滿意的教育為目標，進一步加強學校管理，穩(wěn)步推進意識形態(tài)領域反分裂、反滲透再教育和民族團結教育工作，進一步加強未成年人思想道德建設，強化師德師風建設工作。切實提高學校思想政治工作的主動性、針對性、實效性。
二、重點工作
偉大祖國、對中華民族、對中華文化和中國特色社會主義道路的認同，著力提高黨員領導干部的“理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、價值觀修養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、文化修養(yǎng)”，著力提高學校領導班子、領導干部和教師的思想政治素質和政治家辦學治校的能力，增強“辦好人民滿意的教育”的使命感和責任感。
2、穩(wěn)步推進意識形態(tài)領域反分裂反滲透斗爭再教育活動。進一步鞏固和提高教育系統(tǒng)意識形態(tài)領域反分裂反滲透斗爭再教育成果，牢固樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的思想。嚴格落實“一崗雙責”責任制，大張旗鼓地開展反對^v^、非法宗教等教育活動。堅決杜絕在學校、青少年中出現(xiàn)任何形式的宗教活動。堅決防范和抵御“三股勢力”及各種^v^向學校的滲透，真正把學校建成反對^v^和反對非法宗教活動的堅強陣地。增強學生的國家意識、法律意識、中華民族意識和公民意識，培育青少年學生崇尚科學、反對迷信、追求真理的科學精神，培養(yǎng)社會主義合格公民。在“嚴、細、實”上狠下功夫，嚴格落實工作責任制，嚴格落實各項工作措施，堅決抵制敵對勢力的滲透和破壞，牢牢把握對敵斗爭的主動權，確保各項反分裂反滲透工作部署見到實效。
提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，“鑄師魂、立師德、正師風、重師表、強師能”力行師德規(guī)范，造就忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務、讓人民滿意的教師隊伍。
4、建立健全師德師風督導評估及獎懲暫行辦法，加大查處力度。學校結合實際建章立制，對來信、來訪、投訴舉報的及時調查核實，對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的人和事，及時進行誡勉談話、警示教育、通報批評，嚴重者給予出分。情節(jié)特別嚴重的，絕不姑息，對照相關規(guī)定，予以撤銷教師資格、解聘，甚至依法追究刑事責任。建立師德師風標兵表彰獎勵機制，及時總結師德師風建設活動的經驗和成果，積極發(fā)掘、培養(yǎng)先進典型，大力弘揚教師勤奮工作、愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的高尚道德情操和優(yōu)良師德風范，開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質量”活動，引導廣大教師學先進、趕先進，不斷提高師德水平。以評選表彰師德模范、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師為載體，組織師德典型重點宣傳和優(yōu)秀教師報告活動，廣泛宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，展現(xiàn)我校教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚。
宣傳工作策劃方案篇四
今年的5月31日是世界衛(wèi)生組織（who）發(fā)起的第二十三個世界無煙日，今年無煙日的主題是：性別與煙草——抵制針對女性的市場營銷。根據(jù)衛(wèi)生部的消息：自20xx年1月起，我國將在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。
有關醫(yī)學研究表明，吸煙是心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾患的危害因素，吸煙已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手，為了我們自己的健康，我們呼吁，全社會都要自覺地遠離煙草，珍愛生命。
活動主題：遠離煙草，珍愛生命
活動時間：5月30日（周日）上午8：30－10：00
簽到時間：5月30日（周日）上午8：00
活動地點：和平西路衡水學院
活動領隊：草堂
活動流程：
1、8：00準時集合簽到
2、和衡水學院愛心社會合
3、做活動動員和倡議
4、條幅上簽名
5、向市民進行控煙宣傳和發(fā)放宣傳資料
6、參與活動志愿者合影，現(xiàn)場活動總結
聯(lián)盟準備材料：主題條幅一個、控煙宣傳卡片500張。
注意事項：
1、宣傳人員現(xiàn)場絕對禁止吸煙。
2、請大家往返途中注意交通安。
3、參加活動人員請跟帖報名。
宣傳工作策劃方案篇五
踐行綠色生活、共建美麗xx
深入宣傳市委、市政府建設美麗xx的堅定決心、光明前景和推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，大力宣傳我市采取積極措施和行動，推動藍天、碧水、鄉(xiāng)村清潔三大工程，嚴格貫徹落實新法新規(guī)新標、嚴管重罰環(huán)境違法，切實解決影響群眾身體健康的突出環(huán)境問題，大力弘揚生態(tài)文明理念，普及生態(tài)環(huán)境科學知識，著力提高全民環(huán)境保護法治觀念和環(huán)境意識。
市環(huán)保局將聯(lián)合市委宣傳部等部門，組織開展發(fā)布環(huán)境狀況公報、舉辦主題展覽等系列紀念宣傳活動。緊緊圍繞宣傳主題，結合我市實際，創(chuàng)新形式、突出特色、注重實效，組織開展深入群眾、貼近生活的各種宣傳活動，全面營造人人關心環(huán)保、參與環(huán)保的良好氛圍，積極倡導社會各界共建共享美麗xx。
（一）發(fā)布環(huán)境質量狀況。落實新環(huán)保法關于加強信息公開的有關要求，發(fā)布20xx年環(huán)境狀況公報、三大工程等環(huán)保重點工作進展情況、典型環(huán)境違法案件查處情況，全面公開環(huán)境信息，充分保障群眾環(huán)境知情權。（規(guī)劃監(jiān)測科、法規(guī)科）
（二）開展紀念“6.5環(huán)境日”廣場宣傳和“環(huán)境大接訪”宣傳活動。在xx廣場（xx廣場）布置會場、設置展板、發(fā)放宣傳資料、咨詢服務開展紀念“6.5環(huán)境日”宣傳活動。聯(lián)合信訪、糾風辦等部門，結合“12369環(huán)保舉報”微信公眾平臺正式開通，集中開展“環(huán)境大接訪”宣傳活動，宣傳環(huán)境保護法律法規(guī)知識、接受公眾咨詢投訴，督促解決影響群眾健康的環(huán)境問題，展示環(huán)保部門打擊環(huán)境違法行為、保障群眾環(huán)境權益、促進和改善民生的決心和行動。（宣教中心、信訪科、法規(guī)科、紀檢室、信息科）
（三）開展輻射污染防治專項宣傳活動。制作輻射污染防治知識宣傳展板，印制宣傳資料開展咨詢服務。
按照市環(huán)保局統(tǒng)一部署和要求，加強組織領導，注重部門聯(lián)動，創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，擴大社會參與，扎實做好各項宣傳工作。
（一）高度重視，認真組織
要把首個“環(huán)境日”宣傳工作擺在重要位置，加強領導，統(tǒng)一安排，周密部署。組織開展有聲勢、有影響的宣傳活動，使“環(huán)境日”成為廣大人民群眾了解環(huán)保、支持環(huán)保、積極參與環(huán)保的重要節(jié)日，為推進生態(tài)文明、建設美麗xx營造強大宣傳聲勢和良好輿論氛圍。
（二）密切配合，營造氛圍
要緊緊圍繞全市環(huán)保中心工作任務，結合我市工作實際，積極開展富有地方特色的宣傳活動，大力宣傳生態(tài)文明和環(huán)保理念，普及環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)境保護知識，掀起一輪環(huán)保宣傳新高潮，形成集中宣傳沖擊力，全面提升社會各界環(huán)境保護意識，廣泛凝聚社會共識，營造全社會關心、支持和參與環(huán)境保護的良好氛圍。
（三）力求創(chuàng)新，注重實效
要緊緊圍繞環(huán)境日主題要求，突出重點、開拓創(chuàng)新，注重發(fā)揮傳播媒體與新媒體的融合優(yōu)勢，充分運用網(wǎng)絡、微博、微信、手機報等新興媒體，針對不同群體采取不同渠道開展宣傳，拓寬公眾參與的途徑和方式，提高環(huán)境宣傳的社會影響力和覆蓋面，提升環(huán)境宣傳的層次和效果。
要及時總結各項宣傳活動開展情況。6月8日前，將本次開展“環(huán)境日”宣傳活動及“環(huán)境大接訪”宣傳活動的總結材料報送宣教中心。
宣傳工作策劃方案篇一
20xx年是青青集團轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展、促進度、增效益的關鍵一年。為圓滿完成集團公司本年度的戰(zhàn)略發(fā)展目標，需進一步加強集團公司的企業(yè)文化建設，用先進的企業(yè)文化推動集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以提高公司的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、影響力和號召力，增強正能量，實現(xiàn)集團公司跨越式、超常規(guī)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。根據(jù)集團企業(yè)文化領導小組的工作安排，結合集團新形勢、新任務、新目標的發(fā)展實際，現(xiàn)制定公司20xx年企業(yè)文化建設實施方案。
主要任務是圍繞集團公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和年度工作計劃，制定企業(yè)文化建設實施方案；進一步健全、完善集團企業(yè)文化信仰化建設體系，做好企業(yè)文化建設方案的目標分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實施執(zhí)行的骨干隊伍，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標和年度任務服務，初步形成集團公司企業(yè)文化建設管理的規(guī)范化執(zhí)行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
（一）健全機構，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆硬庞辛α?。人治靠能人，領導在與不在員工工作態(tài)度有區(qū)別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區(qū)別；心治靠文化，員工24小時全天候為企業(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設投一報萬，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價值、最偉大的自我投資。所以，各分支機構要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執(zhí)行組織。除成立企業(yè)文化領導小組外，還要建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)文化專員輪流值班制度。
（二）以人為本，全員參與。 貫徹落實“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢想、人生價值的實現(xiàn)，尊重、理解、知心、關愛員工，充分激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，通過“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢文化”的具體宣貫執(zhí)行，各分支機構的企業(yè)文化領導小組要積極發(fā)動全體員工投身企業(yè)文化建設，做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項成果都得到廣大員工的認可，形成全員參與、積極互動的企業(yè)文化建設新局面。
（三）圍繞中心，務實創(chuàng)新。企業(yè)文化建設必須與集團戰(zhàn)略目標、分公司年度計劃相結合，與工程建設、經營管理、營銷管理、質量管理、安全管理、精神文明建設相結合。緊緊圍繞實際工作推進企業(yè)文化建設，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵約束機制。
（四）齊抓共管，協(xié)調推進。企業(yè)文化建設，是一個長期培育的漸進過程，需要群策群力，共同落實。各分支機構要恪守本職，堅持與日常管理相結合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質（顯）、趨勢（勢）文化建設有機結合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢互補，形成合力。
（五）彰顯共性，體現(xiàn)特色。遵循集團公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內涵上反映各分公司行業(yè)特點，既要讓全社會對青青人有一個明顯的識別和認可，又要體現(xiàn)出青青集團各個產業(yè)和各項服務的特色和魅力。內部管理上要深入推行精細管理，有利于企業(yè)文化在工作各個環(huán)節(jié)“落地生樹”，形成具有自身特色的運營之道。
（一）、魂文化。認真學習、宣貫集團公司魂文化，總結提煉分公司愿景、使命和宣傳口號。抓好職工活動、媒體宣傳及內部刊物等文化載體和文化陣地建設，積極宣傳公司服務人民、奉獻社會的良好形象，形成濃厚的.企業(yè)文化氛圍。積極參加集團20xx年度的2次全員培訓和全員考試，以進一步提高員工對企業(yè)文化的認識和理解。結合“樹先選星”、“兩優(yōu)一先”等評優(yōu)活動，要切實選樹和宣傳一批先進人物和事跡，展示公司先進人物良好的工作作風和精神風貌，舉行“學習先進·趕超標兵”的演講比賽，發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設中的示范和榜樣作用。積極參與20xx年度集團公司舉辦的“中國夢、青青夢、我的夢”征文活動，舉行獲獎作品演講比賽，分享員工的人生夢想和快樂智慧，同時規(guī)范宣傳欄，結合精細化管理?？罅π麄飨冗M，掀起全公司學習先進、趕超先進的熱潮。具體工作由各分支機構企業(yè)文化領導小組負責。
（二）法文化。認真梳理總結集團公司及各分支機構的規(guī)章制度、工作職責、崗位職責及各項業(yè)務流程，認真宣傳和執(zhí)行集團和各分支機構的工作任務考核和年度績效考核制度。進一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動制度、用人制度、分配制度、請銷假制度、績效考核等各項管理制度及公司對內對外的法規(guī)性制度建設，對不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉型升級要求的制度進行修訂，繼續(xù)完善《工作規(guī)章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級分層開展學習、培訓、測試，達到每一位員工了解熟識匯編內容，實現(xiàn)全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務質量。
建立有效的精細化管理標準和績效評估機制，在做好“全員績效考核和年終績效考核”監(jiān)管的基礎上，按照監(jiān)管指標量化、細化、重點化，具體工作由集團考核小組負責。
（三）、行文化。深入開展中國夢青青夢人生夢相互結合和統(tǒng)一教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規(guī)范手冊》、編寫《廉政文化手冊》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負責。
開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場環(huán)境等內容的學習，規(guī)范職工在工作、學習、生活中的一切行為。涉外機構要組織開展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤，具體工作由企業(yè)文化領導小組負責。
（四）顯文化。規(guī)范和統(tǒng)一集團公司和各分支機構的標準名、標準字、標準色、公司標志和公司旗等各種公司標識，實現(xiàn)公司標識在公司內部和行業(yè)內部認知程度達到100%，在用戶中的認知程度要達到90%以上。具體工作由辦公室和財務部負責。
規(guī)范單位辦公用品、統(tǒng)一制作領導名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負責。
規(guī)范統(tǒng)一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團公司機關人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進入基層工作區(qū)域要著工裝。具體工作由辦公室負責。
在基層單位、生產班組等辦公場所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個方面。具體工作由企業(yè)文化領導小組負責，在6月前完成。
（五）勢文化。集團公司及各分支機構要認真組織全員企業(yè)文化培訓、考試、征文等，并開展員工行業(yè)培訓和專業(yè)培訓，結合工作實際制定年度培訓計劃、建立各項培訓備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點崗位的技能培訓教育每年達到2次以上。通過查崗、考勤、通報等方式，抓好學習培訓紀律。具體工作由辦公室負責。
6月、10月由企劃部組織開展兩次集團全員培訓。7月、11月開展2次考試。8月開展征文活動。年底舉辦20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會。
（六）、安全文化：結合20xx年“安全年”開展“安全生產示范崗”活動，對重點安全生產隱患部位進行全方位排查，懸掛安全提示標語等，積極組織職工開展安全生產知識培訓、安全保護設施使用比賽等活動；完善《安全生產手冊》，形成全方位安全生產管理體系，為實現(xiàn)安全生產提供強有力的保障和支持。具體工作由安全領導小組負責，各項活動在6月份陸續(xù)開展。
（七）班組文化：7月中旬開展崗位技術評比、拜師結對等競賽活動，掀起一股比奉獻、比技術、比成績的學習熱潮。具體工作由各單位結合實際工作情況安排。
以企業(yè)文化創(chuàng)新小組為平臺，利用開展技術攻關、創(chuàng)新工作研討、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術、設備等方面問題，提煉出有實際價值的新方法、新思路、新點子。具體工作由文化領導小組負責。
10月份開展崗位體驗活動，通過不同崗位輪換體驗，進一步提高員工對公司工作的綜合了解，加強職工之間的溝通理解，使職工進步與公司發(fā)展協(xié)調一致。全年體驗人員大約為單位總人數(shù)的10%，時間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。
根據(jù)班組實際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標準，實現(xiàn)制度和流程“一體化”，6月前制定成冊下發(fā)。具體工作由辦公室負責，績效考核小組監(jiān)督落實。
（八）和諧文化：秋季開展植樹造林、進社區(qū)宣傳景區(qū)等志愿者服務活動；8月開展以“中國夢、青青夢、我的夢”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢、青青夢、我的夢”演講比賽。9月組織集團全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉ok大賽。
結合工團建設，逐步成立乒乓球隊、羽毛球隊、合唱團，實現(xiàn)興趣小組隊伍的專業(yè)化和規(guī)范化。具體工作由企劃部負責。
開拓新型管理方式，在重大節(jié)日、職工生日時送去祝福和蛋糕，實現(xiàn)和諧文化建設全員化。具體由辦公室負責。
成立青青集團企業(yè)文化建設領導小組，組長由趙寧擔任，副組長由崔士忠、王振國擔任，組員由各分支機構辦公室負責人組成。
各個分支機構也要成立相應的企業(yè)文化組織機構，領導小組各成員要明確職責，按照小組分工開展具體工作，領導小組每月召開調度會，總結當月開展情況，明確下月進度，確保企業(yè)文化建設高標準定位、高質量推進。
企業(yè)文化建設是實現(xiàn)企業(yè)愿景、實現(xiàn)員工夢想、實現(xiàn)人生價值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強大動力。結合八項文化建設，圍繞企業(yè)轉型升級、戰(zhàn)略目標、年度計劃、精神文明建設，齊抓共管有序推進，助力集團各項工作全面發(fā)展，實現(xiàn)“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻、廉潔、和諧”的整體局面。
宣傳工作策劃方案篇二
為推動全市燃氣安全知識宣傳工作順利開展，結合燃氣安全管理工作實際，特制定本方案。
認真貫徹落實國家、省、市關于加強燃氣安全工作的法律、法規(guī)及方針政策，全面推進燃氣安全知識宣傳工作，為建設“燃氣行業(yè)安全管理年”，促進燃氣安全工作不斷提升提供思想基礎，精神動力和輿論支持。
通過開展燃氣安全知識宣傳活動，普及燃氣安全知識，增強燃氣用戶安全意識，提高全社會對燃氣安全工作的重視程度，建立“政府引導、企業(yè)落實、社會參與、和諧穩(wěn)定”的燃氣安全知識宣傳工作格局，有效避免和減少燃氣安全事故發(fā)生，確保燃氣使用安全。
（一）動員部署階段（20xx年4月10日―4月15日）。召開動員會議，進一步明確各縣、區(qū)燃氣主管部門宣傳工作職責，劃分宣傳工作任務，落實宣傳工作責任，確保燃氣安全知識宣傳工作有序開展。
（二）集中宣傳階段（20xx年4月16日―4月30日）。采取豐富多樣的宣傳形式，開展集中宣傳。一是在廣場、公園、商業(yè)區(qū)等人員密集場所開展一次同時異地集中宣傳活動。通過現(xiàn)場咨詢活動，懸掛橫幅、設置展板、發(fā)放宣傳單以及燃氣知識購物袋等形式，廣泛介紹有關燃氣法律法規(guī)，安全用氣規(guī)范、如何正確選擇使用燃燒器具、自動報警器、連接膠管等知識，切實提高廣大市民對使用燃氣安全防范意識，有效預防燃氣事故的發(fā)生；二是充分發(fā)揮新聞媒體作用，通過設立專欄、專題、專線、?？燃哟竺襟w宣傳力度，引導社會各界積極參與；三是在各燃氣企業(yè)營業(yè)廳、供應網(wǎng)點等場所設置宣傳欄，開辟宣傳角，宣傳燃氣安全使用知識，發(fā)放宣傳冊等相關材料。
（三）鞏固深化階段（20xx年5月1日―11月30日）。鞏固和深化日常宣傳工作，建立宣傳工作長效機制。一是繼續(xù)在重要節(jié)日開展集中宣傳活動，拓展宣傳范圍，使更多市民了解和掌握燃氣安全常識；二是開展燃氣安全知識進物業(yè)、進社區(qū)、進企業(yè)活動。通過物業(yè)小區(qū)電子屏、宣傳欄等設施宣傳燃氣安全知識，通過聘請小區(qū)監(jiān)督員排查安全隱患，通過與相關單位建立溝通機制，使宣傳工作要更廣泛、更深入、更有效；三是逐步將媒體宣傳變?yōu)槿粘；ㄟ^設立的專欄、專刊、專題、專線開展定期與不定期的媒體宣傳活動，將媒體宣傳作為一項長期的、重要的工作進一步落實。四是開展燃氣安全知識大講座活動，各燃氣企業(yè)要每月安排組織一次經驗豐富、技術過硬的工作人員，深入社區(qū)、街道、居民用戶家中，或是邀請居民到屬地分公司，為居民用戶講解如何正確使用燃氣器具、自動報警器、接連軟管等知識，同時對用戶在使用燃氣時經常遇到的問題進行解答，講解安全使用燃氣常識；五是要充分利用電子信息手段。通過電話、網(wǎng)絡、短信等信息手段向燃氣用戶發(fā)送燃氣安全知識，并根據(jù)實際情況開展燃氣知識有獎問答、邀請居民參觀燃氣生產廠區(qū)等活動，豐富市民燃氣知識，調動社會力量。
（四）總結推廣階段（20xx年12月1日-12月31日）。總結燃氣安全知識宣傳工作經驗，將宣傳工作作為安全管理工作的重點常抓不懈，做到日?；?、制度化和規(guī)范化。
（一）加強領導，落實責任。各責任單位要高度重視此次活動，加強組織領導，落實責任，明確分工，確保思想統(tǒng)一，步調一致?；顒娱_展過程中，要做到有方案、有行動、有督查、有成果。結合轄區(qū)管理實際，成立“燃氣安全知識宣傳工作”活動工作領導小組，保障宣傳工作的順利開展。
（二）突出重點、狠抓落實。各責任要嚴格按照方案要求，突出重點，狠抓落實。要以“燃氣安全知識宣傳月”活動為主線，以“媒體宣傳、集中宣傳、小區(qū)宣傳”等活動為載體，進一步鞏固和深化宣傳工作。要建立宣傳工作制度，豐富宣傳形式，樹立宣傳典型，形成良好的宣傳氛圍。
（三）注重溝通，密切配合。各責任單位要本著“屬地管理，統(tǒng)籌兼顧”的原則，在做好轄區(qū)燃氣安全知識宣傳工作的同時，要加強協(xié)作、密切配合、形成合力，并建立良好信息溝通機制，共同推進燃氣安全知識宣傳工作。
宣傳工作策劃方案篇三
一、指導思想和總體要求
以十八大會議精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的教育方針、張春賢書記在自治區(qū)親自主持的教育工作會議精神，以辦人民滿意的教育為目標，進一步加強學校管理，穩(wěn)步推進意識形態(tài)領域反分裂、反滲透再教育和民族團結教育工作，進一步加強未成年人思想道德建設，強化師德師風建設工作。切實提高學校思想政治工作的主動性、針對性、實效性。
二、重點工作
偉大祖國、對中華民族、對中華文化和中國特色社會主義道路的認同，著力提高黨員領導干部的“理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、價值觀修養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、文化修養(yǎng)”，著力提高學校領導班子、領導干部和教師的思想政治素質和政治家辦學治校的能力，增強“辦好人民滿意的教育”的使命感和責任感。
2、穩(wěn)步推進意識形態(tài)領域反分裂反滲透斗爭再教育活動。進一步鞏固和提高教育系統(tǒng)意識形態(tài)領域反分裂反滲透斗爭再教育成果，牢固樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的思想。嚴格落實“一崗雙責”責任制，大張旗鼓地開展反對^v^、非法宗教等教育活動。堅決杜絕在學校、青少年中出現(xiàn)任何形式的宗教活動。堅決防范和抵御“三股勢力”及各種^v^向學校的滲透，真正把學校建成反對^v^和反對非法宗教活動的堅強陣地。增強學生的國家意識、法律意識、中華民族意識和公民意識，培育青少年學生崇尚科學、反對迷信、追求真理的科學精神，培養(yǎng)社會主義合格公民。在“嚴、細、實”上狠下功夫，嚴格落實工作責任制，嚴格落實各項工作措施，堅決抵制敵對勢力的滲透和破壞，牢牢把握對敵斗爭的主動權，確保各項反分裂反滲透工作部署見到實效。
提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，“鑄師魂、立師德、正師風、重師表、強師能”力行師德規(guī)范，造就忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務、讓人民滿意的教師隊伍。
4、建立健全師德師風督導評估及獎懲暫行辦法，加大查處力度。學校結合實際建章立制，對來信、來訪、投訴舉報的及時調查核實，對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的人和事，及時進行誡勉談話、警示教育、通報批評，嚴重者給予出分。情節(jié)特別嚴重的，絕不姑息，對照相關規(guī)定，予以撤銷教師資格、解聘，甚至依法追究刑事責任。建立師德師風標兵表彰獎勵機制，及時總結師德師風建設活動的經驗和成果，積極發(fā)掘、培養(yǎng)先進典型，大力弘揚教師勤奮工作、愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的高尚道德情操和優(yōu)良師德風范，開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質量”活動，引導廣大教師學先進、趕先進，不斷提高師德水平。以評選表彰師德模范、師德標兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師為載體，組織師德典型重點宣傳和優(yōu)秀教師報告活動，廣泛宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，展現(xiàn)我校教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚。
宣傳工作策劃方案篇四
今年的5月31日是世界衛(wèi)生組織（who）發(fā)起的第二十三個世界無煙日，今年無煙日的主題是：性別與煙草——抵制針對女性的市場營銷。根據(jù)衛(wèi)生部的消息：自20xx年1月起，我國將在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。
有關醫(yī)學研究表明，吸煙是心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾患的危害因素，吸煙已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手，為了我們自己的健康，我們呼吁，全社會都要自覺地遠離煙草，珍愛生命。
活動主題：遠離煙草，珍愛生命
活動時間：5月30日（周日）上午8：30－10：00
簽到時間：5月30日（周日）上午8：00
活動地點：和平西路衡水學院
活動領隊：草堂
活動流程：
1、8：00準時集合簽到
2、和衡水學院愛心社會合
3、做活動動員和倡議
4、條幅上簽名
5、向市民進行控煙宣傳和發(fā)放宣傳資料
6、參與活動志愿者合影，現(xiàn)場活動總結
聯(lián)盟準備材料：主題條幅一個、控煙宣傳卡片500張。
注意事項：
1、宣傳人員現(xiàn)場絕對禁止吸煙。
2、請大家往返途中注意交通安。
3、參加活動人員請跟帖報名。
宣傳工作策劃方案篇五
踐行綠色生活、共建美麗xx
深入宣傳市委、市政府建設美麗xx的堅定決心、光明前景和推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，大力宣傳我市采取積極措施和行動，推動藍天、碧水、鄉(xiāng)村清潔三大工程，嚴格貫徹落實新法新規(guī)新標、嚴管重罰環(huán)境違法，切實解決影響群眾身體健康的突出環(huán)境問題，大力弘揚生態(tài)文明理念，普及生態(tài)環(huán)境科學知識，著力提高全民環(huán)境保護法治觀念和環(huán)境意識。
市環(huán)保局將聯(lián)合市委宣傳部等部門，組織開展發(fā)布環(huán)境狀況公報、舉辦主題展覽等系列紀念宣傳活動。緊緊圍繞宣傳主題，結合我市實際，創(chuàng)新形式、突出特色、注重實效，組織開展深入群眾、貼近生活的各種宣傳活動，全面營造人人關心環(huán)保、參與環(huán)保的良好氛圍，積極倡導社會各界共建共享美麗xx。
（一）發(fā)布環(huán)境質量狀況。落實新環(huán)保法關于加強信息公開的有關要求，發(fā)布20xx年環(huán)境狀況公報、三大工程等環(huán)保重點工作進展情況、典型環(huán)境違法案件查處情況，全面公開環(huán)境信息，充分保障群眾環(huán)境知情權。（規(guī)劃監(jiān)測科、法規(guī)科）
（二）開展紀念“6.5環(huán)境日”廣場宣傳和“環(huán)境大接訪”宣傳活動。在xx廣場（xx廣場）布置會場、設置展板、發(fā)放宣傳資料、咨詢服務開展紀念“6.5環(huán)境日”宣傳活動。聯(lián)合信訪、糾風辦等部門，結合“12369環(huán)保舉報”微信公眾平臺正式開通，集中開展“環(huán)境大接訪”宣傳活動，宣傳環(huán)境保護法律法規(guī)知識、接受公眾咨詢投訴，督促解決影響群眾健康的環(huán)境問題，展示環(huán)保部門打擊環(huán)境違法行為、保障群眾環(huán)境權益、促進和改善民生的決心和行動。（宣教中心、信訪科、法規(guī)科、紀檢室、信息科）
（三）開展輻射污染防治專項宣傳活動。制作輻射污染防治知識宣傳展板，印制宣傳資料開展咨詢服務。
按照市環(huán)保局統(tǒng)一部署和要求，加強組織領導，注重部門聯(lián)動，創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，擴大社會參與，扎實做好各項宣傳工作。
（一）高度重視，認真組織
要把首個“環(huán)境日”宣傳工作擺在重要位置，加強領導，統(tǒng)一安排，周密部署。組織開展有聲勢、有影響的宣傳活動，使“環(huán)境日”成為廣大人民群眾了解環(huán)保、支持環(huán)保、積極參與環(huán)保的重要節(jié)日，為推進生態(tài)文明、建設美麗xx營造強大宣傳聲勢和良好輿論氛圍。
（二）密切配合，營造氛圍
要緊緊圍繞全市環(huán)保中心工作任務，結合我市工作實際，積極開展富有地方特色的宣傳活動，大力宣傳生態(tài)文明和環(huán)保理念，普及環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)境保護知識，掀起一輪環(huán)保宣傳新高潮，形成集中宣傳沖擊力，全面提升社會各界環(huán)境保護意識，廣泛凝聚社會共識，營造全社會關心、支持和參與環(huán)境保護的良好氛圍。
（三）力求創(chuàng)新，注重實效
要緊緊圍繞環(huán)境日主題要求，突出重點、開拓創(chuàng)新，注重發(fā)揮傳播媒體與新媒體的融合優(yōu)勢，充分運用網(wǎng)絡、微博、微信、手機報等新興媒體，針對不同群體采取不同渠道開展宣傳，拓寬公眾參與的途徑和方式，提高環(huán)境宣傳的社會影響力和覆蓋面，提升環(huán)境宣傳的層次和效果。
要及時總結各項宣傳活動開展情況。6月8日前，將本次開展“環(huán)境日”宣傳活動及“環(huán)境大接訪”宣傳活動的總結材料報送宣教中心。