方案在解決問題、實現目標、提高組織協(xié)調性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇一
改革開放以來，我國經濟社會各個領域發(fā)生了天翻地覆的變化，經濟發(fā)展日新月異，人民群眾的生活水*得到了極大的提高和改善，各類基礎設施和社會公益設施也有相當大的改善。當前，我國正處于全面建設小康社會、加快推進現代化的關鍵階段，經濟和社會發(fā)展面臨許多重大而艱巨的任務，各級黨委和*都有加快發(fā)展經濟的巨大決心。但是，各地的經濟基礎和發(fā)展條件是不一樣的，居住生活的條件也有很大差距。有些地方因為居住生活條件較差，從而影響了當地居民群眾的團結及社會、經濟的發(fā)展。因而適當改善這些地方的居住生活條件也就成了必須，同時國家也是允許的。
第三章 市場預測與住房保障分析
公共租賃住房市場預測
低收入住房困難家庭現狀
2011年度對某某太陽隨機抽樣調查資料顯示，在低收入住房困難家庭中，年人均可支配收入在2000元以下的家庭，占低收入家庭總量的15%;年人均可支配收入在2000-4000元之間的家庭，占30%;年人均可支配收入在4000-6000元之間的家庭，占35%;年人均可支配收入在6000-7000元之間的家庭，占20%。人均住房建筑面積低于15*方米的家庭占總家庭數的60%，人均在15-25*方米的占總數的20%，25*方米以上的占總家庭數的20%。太陽低收入住房困難家庭以購買公有住房為主，占70%以上的低收入家庭通過繼承、購買等方式擁有私有住房;還有近30%的低收入家庭沒有產權房，而是通過租賃私房等方式解決住房問題。
市場需求預測
按照某某住房保障政策規(guī)定的“雙困”線標準，項目建設所在地保障對象有數百戶。通過問卷調查，約有60%的低收入家庭有購房意向;部分低收入家庭由于其經濟基礎較為薄弱等原因，將通過領取租賃住房補貼、享受實物配租保障等方式改善其居住條件，公共租賃住房有很大的市場需求空間。
住房保障分析
住房規(guī)劃保障
某某太陽將制定解決城市低收入家庭住房困難的工作目標、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，把經濟適用住房、廉租住房及公共租賃房建設納入當地經濟社會發(fā)展規(guī)劃和住房建設規(guī)劃，并向社會公布。
依據中長期規(guī)劃，確定年度計劃?？茖W制定廉租住房、公共租賃租房保障的中長期規(guī)劃及年度建設計劃。根據城鎮(zhèn)最低收入家庭住房需求及經濟發(fā)展水*，合理確定廉租住房、公共租賃租房保障范圍和保障水*，科學測算資金需求總量，明確資金籌集方式，不斷擴大廉租住房、公共租賃租房保障覆蓋面。
根據城市住房保障發(fā)展規(guī)劃，編制廉租住房、經濟適用住房、公共租賃租房年度建設計劃與用地計劃，報市相關部門審批?！笆濉逼陂g，經濟適用住房每年竣工面積原則上不低于商品住房竣工面積的70%。廉租住房、公共租賃租房和經濟適用住房建設由縣人民*組織，可由*確定的實施經濟適用住房管理的非營利性機構直接組織建設，也可按照市場化運作的原則實行項目法人招標，參與投標的房地產開發(fā)企業(yè)必須具備相應資質、良好的開發(fā)業(yè)績和社會信譽。
*保障能力分析
“十二五”末，實現城市低收入家庭人均住房面積達到25*方米以上，基本擁有或租住一套建筑面積75*方米左右的成套住宅，城市低收入住房困難家庭全部享受住房保障。
承辦單位保障能力分析
某某始建于1954年初，位于某某東出口，距市中區(qū)約七公里，與太陽機場高等級公路相聯，系接收收容安臵社會盲流人員的民政事業(yè)單位，主要從事接收收容安臵教育社會盲流人員，先后收容近萬名社會盲流人員在此勞動、教育、學習和遣返回鄉(xiāng)，為當時的社會穩(wěn)定起到了積極的作用。1983年以后，按上級指示，農場停止接收收容安臵業(yè)務，從事生產經營活動。2004年12月前，隸屬于某某民政局。2005年，按市委、市*決定，為支持太陽某某片區(qū)整體開發(fā)，農場成建制劃轉太陽管理，受太陽委、區(qū)*直接領導。全場占地總面積3324畝，總資產1086萬元，固定資產406萬元，下設辦公室、政工科、財務科、生產科、保衛(wèi)科五個科室，現有干部、職工327人(其中在職57人、退休266人)，未轉工場員82人。某某黨委下設第一、第二兩個黨支部，共有黨員52人，其中在職黨員26名，退休黨員26名。
容、健全工作機制、創(chuàng)新工作方法，為貫徹落實省委、省*關于“太陽航空城”建設和區(qū)委、區(qū)*關于某某片區(qū)整體開發(fā)規(guī)劃提供強大的精神動力和政治保證。在此基礎上，場黨委始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，誠心誠意為群眾辦實事、盡心竭力為群眾解難事、堅持不懈為群眾做好事，實現了全場的發(fā)展、穩(wěn)定、和諧目標。
廉租住房、公共租賃租房建設用地實行行政劃撥方式供應。在土地供應計劃中優(yōu)先安排廉租住房、公共租賃租房建設用地，并在年度用地指標申報時單獨列出。該廉租房建設項目選址已定，土地有保障。項目建設已獲得某某住建局批復，文號筑建發(fā)(20xx)58號;于20xx年6月獲得某某太陽發(fā)展和改革局批復，文號南發(fā)改項字(20xx)第156號;太陽*《關于某某公租房建設相關問題的專題會議紀要》就本項目召開了專題會議，保障了項目的順利實施。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇二
為促進臨床合理用藥，保障臨床用藥安全、經濟、有效，全面提高醫(yī)療質量，依據《藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《衛(wèi)生部辦公廳關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知》、《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》等法律、規(guī)章和指南，經院藥事管理委員會、院長辦公會研究決定，制定此實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《糖皮質激素類藥物臨床應用指導原則》和《國家基本藥物臨床應用指南》等文件要求，全面整治我院臨床藥物應用中可能存在的問題，避免因濫用抗生素、激素、靜脈注射而產生的健康危害和過度經濟負擔，認真執(zhí)行和落實基本藥物制度相關政策，維護人民群眾的切身利益。
二、工作目的
整治我院臨床藥物應用中可能存在的用藥結構不合理及用藥不規(guī)范等問題，進一步提高我院醫(yī)務人員對合理用藥的認識，強化合理用藥的宣傳和培訓，加強合理用藥管理，進一步提升醫(yī)療質量。
三、組織管理
醫(yī)院藥事管理委員會成立“臨床合理用藥管理督導組”，負責全院的合理用藥監(jiān)督管理工作。
（一）合理用藥督查領導小組： 組 長：秦煒東 副組長：支永清
（二）督查領導小組職責：
1．制定醫(yī)院合理用藥的目標和要求；
2．召開會議，討論藥品使用管理和臨床合理用藥等事項；
5．定期公布全院藥品的使用情況并通報醫(yī)師合理用藥評價情況； 6．根據檢查結果提出對科室或個人的獎懲決定。
四、合理用藥檢查范圍與判斷標準
檢查范圍：我院所有具有處方權醫(yī)師開具的門診處方和所有管床醫(yī)師所下達的醫(yī)囑，以抗菌藥物、輔助用藥及其他藥物的臨床應用是否合理為主要內容。
5．符合抗菌藥臨床應用指導原則及分級使用管理原則、一類精神藥品臨床應用指導原則及相應管理辦法。
(二)用藥有下列情形之一者為不合理：不合理用藥處方包括用藥不適宜處方及超常處方。
（6）有配伍禁忌或者不良相互作用的（特別是藥物代謝相互作用可能導致患者不良后果的情況）；（7）其它用藥不適宜情況的。
2．出現下列情況之一的處方為超常處方：
(3)無適應證用藥，無正當理由超說明書用藥的；
(4)根據醫(yī)保患者點藥開具處方，而患者疾病又無治療需求的；(5)醫(yī)?；颊叩奶幏街凶再M藥品使用存在不合理現象的；（6）出院帶藥超過社保規(guī)定的。
五、管理措施
1．管理方式以總量控制（全院及各科室藥品使用比例）、分級管理、動態(tài)監(jiān)控、定期通報、知情告知等相結合，落實各科室用藥、醫(yī)師用藥情況、醫(yī)師合理用藥評價等監(jiān)控，并通報監(jiān)控情況。
（一）各臨床科主任為本科室合理用藥的第一責任人，并負責對本科室合理用藥實施管理職責。
（二）合理用藥督查領導小組負責監(jiān)控全院用藥情況，并定期將結果匯總上報。臨床藥師必須對處方用藥進行適宜性和合理性審核，發(fā)現不合理用藥情況告知開具處方的醫(yī)師，情況嚴重的應拒絕調配并向醫(yī)院臨床合理用藥管理督導組報告。
（三）臨床醫(yī)生在臨床診療過程中要按照藥品說明書所列的適應癥、藥理作用、用法、用量、療程、禁忌、不良反應和注意事項等制定合理的用藥方案。用藥方案應強調個體化原則，要充分考慮藥物的成本與療效比；執(zhí)行用藥方案時要密切觀察療效，注意不良反應，根據病情和藥物特點進行必要檢驗和影像監(jiān)測，并根據其變化情況及時調整用藥。使用中藥（含中藥飲片、中成藥）時，要根據中醫(yī)辯證施治的原則，注意配伍禁忌，合理選藥。
（四）臨床醫(yī)生不得隨意擴大藥品說明書規(guī)定的適應癥和劑量范圍，因醫(yī) 療創(chuàng)新確需擴展藥品使用適應癥和劑量范圍者，應報醫(yī)院藥事委員會審批并簽署患者知情同意書；同時在病歷上作出分析記錄。門診用藥不得超出藥品使用說明書規(guī)定的范圍。
（五）使用貴重藥品、醫(yī)?；颊呤褂米再M藥品必須征得患者或家屬的同意并簽署知情同意書。
（一）臨床合理用藥督導領導小組每周對病房及門診的臨床用藥情況進行督查一次，對所檢查醫(yī)師的病歷或處方進行分析，將存在問題進行匯總，向院領導匯報，并反饋給各相關科室。
（二）對有異議的用藥情況，將由督查領導小組向院領導匯報，請專家做出最終評價。
（三）由臨床合理用藥督查小組根據考核標準對各科室進行考核，每月將四次的考核結果進行匯總，對各科室進行打分。
六、獎懲
1．每月各科室的用藥情況，平均分低于90分的科室，將給予一票否決。2．對抗菌藥物使用情況控制好的科室，每降低一個百分點加質控分2分。3．考核結果與年終考核及先進個人評選相掛鉤，屢次出現不合格用藥現象的醫(yī)師將被取消個人年終評選先進的資格；同一科室在考核年度內連續(xù)出現三次考核不達標者，將對科室予以通報批評，取消科室年終評優(yōu)資格，科室科主任將取消個人年終評優(yōu)資格。4．考核年度內三次以內被評判為不合理用藥的醫(yī)師，年度醫(yī)療考核為不合格，并予以通報批評；考核年度內三次以上被評判為不合理用藥的醫(yī)師，將給予300元的處罰，并給予通報批評；因不合理用藥導致醫(yī)療事故者除以上處罰外，暫停醫(yī)師處方權，經藥事管理委員會考核通過后方可恢復處方權。
5．因不合理用藥導致嚴重后果和糾紛者按醫(yī)院《獎懲細則》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、申訴
對于“不合理用藥”判定結果和處理有異議者，在接到處理通知五個工作日內，由所在科室向合理用藥督查領導小組提出書面申訴，逾期視同放棄申訴權。合理用藥督查領導小組將組織相關人員對申訴內容進行復核。
八、附 則
1．凡因不合理用藥引發(fā)糾紛的或本辦法未涉及的內容另行處理，與以前規(guī)定有不符或重復的按本方案執(zhí)行。2．本方案自2016年1月1日起執(zhí)行。
3．本方案中的合理用藥是指由注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師在診療活動中遵循安全、有效、經濟的原則實施的藥物治療。本方案適用于我院所有具有處方權的醫(yī)師。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇三
室內：
1層：樓梯間（2個固定安裝攝像機）
2層：樓梯間、走廊、配線及設備間（3個固定安裝攝像機）
3層：樓梯口、走廊（2個固定安裝攝像機）
3層：樓道口（1個固定安裝攝像機）
室外：辦公樓外墻的北面、西面、南面（1個固定安裝攝像機；2個云臺安裝攝像機）
2、設備選用說明：
室內8個監(jiān)控點由于監(jiān)控距離和范圍較小，因此全部采用固定安裝方式。同時，由于進行24小時不間斷監(jiān)控，考慮到夜間室內無任何燈光，故選用彩色帶紅外燈夜視攝像機（bn—0340dhl），該攝像機特點是：內置定焦鏡頭；低照度時自動開啟紅外燈，攝像模式由彩色自動轉為黑白；紅外線照射距離可達40米；室外3個，其中安裝在辦公樓外墻東北向、東南向的兩個監(jiān)控頭，監(jiān)看大樓東西走向的兩側，監(jiān)看距離約為30米，由于夜間光線較弱，且監(jiān)看距離較遠，如果采用固定安裝攝像機難以達到較好的監(jiān)控效果，因而建議選用云臺控制攝像機，以實現任意控制攝像機轉動和調焦的功能，增加畫面采集效果。攝像機選用日夜兩用型一體化攝像機bn—318ir，該款攝像機特點是：內置18倍電動變焦，12倍數碼變焦鏡頭，高解析度，畫質清晰，控制靈活；具有日夜自動切換模式，超底照度，適用于微光及弱光環(huán)境下的遠距離監(jiān)視，性價比優(yōu)；可配合紅外燈使用。其余1個監(jiān)控點監(jiān)看距離約10米，固定安裝，仍采用彩色帶紅外燈夜視攝像機。
數字硬盤錄像主機推薦選用idrs—6012s，該主機采用h、264壓縮格式，更節(jié)省硬盤，畫質清晰，顯示、錄像全實時25幀/路/秒，具備全面的控制功能和強大的網絡傳輸功能，性價比優(yōu)。其功能請詳見系統(tǒng)性能介紹部分。
3、系統(tǒng)原理圖：
4、網絡分控計算機（網絡分控功能）
可利用原有辦公計算機作為網絡分控端，分控端的數量不限。在分控計算機上安裝idrs—6000s系列數字硬盤錄像機客戶端程序，并使該主機和寬帶網絡或局域網聯網，通過訪問數字硬盤錄像主機上的ip地址，即可實時監(jiān)視被授權監(jiān)控區(qū)域圖像，控制云臺和鏡頭，并能檢索主機硬盤記錄的圖像資料。
1層：會議室、門廳（安裝2路雙鑒探測器）
2層：夾層大廳、樓道東側、配線及設備間（安裝3路雙鑒探測器）；配線及設備間（安裝2路煙感探測器）
3層：會議室、樓梯口、樓道東側（安裝3路雙鑒探測器）
4層：會議室、樓梯口、樓道東側、財務室南北兩間（安裝4路雙鑒探測器）；財務室南北兩間（窗口安裝2路簾幕式探測器）
設備選用說明：
報警主機選用美國c&k的16防區(qū)報警控制通訊主機。根據現場情況，雙鑒探測器選用智能型掛壁式雙鑒探測器，微波/紅外同步探測，增強探測效果；在配線及設備室加配2個煙感探測器；財務室重點防護，加配簾幕式探測器，對窗戶進行立體防范。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇四
1.草擬訓練課程表--為受訓人提供具體的日程安排，落實到詳細的時間安排，即訓練周數、日數及時數。
2.制訂控制措施--采用登記、例會匯報、流動檢查等控制手段，監(jiān)督企業(yè)培訓計劃的進展。
3.確立訓練目的--闡明企業(yè)培訓計劃完成后，受訓人應有的收效。
4.決定評估方法--根據對受訓人員的工作表現評估以及命題作業(yè)、書面測驗、受訓人員的培訓報告等各方面來綜合評價受訓人員的培訓效果。
5.設計企業(yè)培訓計劃的大綱及期限--為企業(yè)培訓計劃提供基本結構和時間階斷的安排。
6.設計學習形式--為受訓人完成整個
學習計劃
提供有效的途徑，在不同學習階段采用觀察、實習、開會、報告、作業(yè)、測驗等不同學習形式。
(1)根據培訓的目標分類--圍繞企業(yè)生產經營目標的培訓應列入業(yè)務
培訓方案
；圍繞提高企業(yè)管理水平的培訓活動則應列入管理培訓方案。因此，培訓方案的制訂是針對培訓目標，具體設計各項培訓活動的安排過程。企業(yè)的業(yè)務培訓活動可分為素質訓練、語言訓練及專門業(yè)務訓練。企業(yè)的管理培訓活動主要是班組長以上管理人員的培訓，內容包括系統(tǒng)的督導管理訓練及培訓員專門訓練等。
(2)培訓預算規(guī)劃--培訓預算是企業(yè)培訓部在制訂年度企業(yè)培訓計劃時，對各項培訓方案和管理培訓方案的總費用的估算。預算是根據方案中各項培訓活動所需的經費、器材和設備的成本以及教材、教具、外出活動和專業(yè)活動的費用等估算出來的。
(3)確立培訓目標--通過對培訓需求的調查分析，將培訓的一般需求轉變?yōu)槠髽I(yè)培訓的總體目標，如通過培訓來達到的各項生產經營目標和提高企業(yè)管理水平。通過對上年度企業(yè)培訓計劃的總結及分析培訓的特殊需要，可以確立需要通過培訓而改善現狀的特別目標，成為本年度培訓的重點項目。
(4)決定培訓課程--課程是培訓的主題，要求參加培訓的員工，經過對某些主題的研究討論后，達到對該訓練項目的內容的掌握與運用。年度企業(yè)培訓計劃中，要對各類培訓活動的課程進行安排，主要是列出訓練活動的細目，通常包括：培訓科目、培訓時間、培訓地點、培訓方法等。注意培訓課程的范圍不宜過大，以免在各項目的訓練課程之間發(fā)生過多的重疊現象；但范圍也不宜過狹，以免無法真正了解該項目的學識技能，應主要以熟悉該訓練項目所必需的課程為限。培訓課程決定后，需選編各課程教材，教材應包括以下部分：培訓教材目的的簡要說明；列出有關教材的圖表；說明表達教材內容的方法；依照下列順序編寫教材：教材題目、教材大綱及時間計劃、主要內容及實施方式和方法，討論題及復習的方法和使用的資料。
(5)研究企業(yè)發(fā)展動態(tài)--企業(yè)培訓部會同有關的主要管理人員研究企業(yè)的生產營銷企業(yè)培訓計劃，以確定如何通過培訓來完成企業(yè)的年度生產經營指標。一項生產經營目標的達成往往取決于一個或幾個員工是否正確地完成任務；而要正確地完成任務，又取決于員工是否具備完成任務所需的知識、技能和態(tài)度。通過檢查每一項業(yè)務目標，確定要在哪些方面進行培訓。企業(yè)培訓部還要與有關人員共同研究企業(yè)的生產經營狀況，找到需要改進的不足之處，尋求通過何種培訓可以改善現狀、實現培訓的特別目標。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇五
為了扎實推進
學習
實踐活動，確保取得實效，真正實現“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，提升街道的行政效能和管理水平。經研究決定，在學習實踐活動開展期間面向機關和社區(qū)開展“拱北街道征集合理化建議”活動，特制定本方案。
一、指導思想
開展征集合理化建議活動，要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，找準突出問題、完善發(fā)展思路，把科學發(fā)展觀全面貫徹落實到活動中，確?；顒尤〉贸尚?。
二、活動對象
以街道、社區(qū)全體工作人員為主要征集對象。
三、合理化建議的要求
1、所提建議應圍繞目前街道、部門以及社區(qū)等工作中存在的不足和問題來提出改進措施。
2、所提建議必須有較強的可操作性，以便于街道采納使用;
3、所提建議必須為原創(chuàng)，不得轉載、抄襲、篡改，一經發(fā)現該建議作廢;
4、所提交建議要求語言簡練，內容清晰明確。
四、活動時間
合理化建議征集：2009年4月1日至6月1日，街道、社區(qū)全體工作人員提出合理化建議，每個部門或社區(qū)推薦1—2條合理化建議統(tǒng)一上報征集活動領導小組辦公室。
合理化建議獎項設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名。
合理化建議表彰：2009年7月下旬，征集活動領導小組辦公室公布合理化建議評審結果，對獲獎人給予表彰獎勵。
五、相關要求和注意事項
1、街道各部門、社區(qū)按照要求，鼓勵本部門、本社區(qū)工作人員積極向街道提出合理化建議。
2、請?zhí)岢龊侠砘ㄗh的.工作人員認真填寫《拱北街道合理化建議征集表》。
2.
“融合眾人智慧力量，實現公司飛躍發(fā)展”合理化建議征集活動
公司是我家，我為我家發(fā)展出謀劃策，雖然08年冬季的寒冷還未散盡，但09年新年伊始的喜悅溫暖著我們， 帶著這喜悅，我們個人勾勒著自己新一年的美好的藍圖，而公司的未來，需要您的智慧! 融合眾人智慧力量，實現公司飛躍發(fā)展。在此，我們向公司各位同仁征求金點子，希望通過您的合理化建議，能為公司的紅火添一把柴!
一、合理化建議的主要內容
技術建議：是指通過提出采用新技術、新工藝、新材料、新結構、新方法等，提高公司運輸效率、維修質量、節(jié)約原材料、維修配件、降低百公里油耗和輪胎費用等方面的建議。
二、具體要求
本次合理化建議征集活動以個人為單位，希望各部門高度重視，通過廣泛發(fā)動、精心組織，充分發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力，結合以上內容提出合理化建議，為了使每條建議具有可操作性，希望避免空泛而談，要求提建議時對“現狀分析”，“期望或目標”，“實施方法”進行一定的文字說明。
三、評選表彰
管理部對征集到的合理化建議進行匯總，由合理化建議領導小組負責組織對員工合理化建議的評審，并根據評定標準，評選出若干名優(yōu)秀合理化建議，根據獎勵原則給予獎勵，同時將優(yōu)秀的合理化建議反饋給所領導并建議有關部門采納和實施，最大限度地把職工提出的優(yōu)秀建議運用好、落實好。
四、活動安排
本次合理化建議征集活動，從2xx-xx年 1 月 1 日—— 12 月 31 日。
1.
質量月合理化建議范文及活動方案
2.
合理化建議的格式
3.
物流合理化建議
4.
化工合理化建議
5.
合理化建議
6.
單位合理化建議
7.
作業(yè)合理化建議
8.
質量合理化建議
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇一
改革開放以來，我國經濟社會各個領域發(fā)生了天翻地覆的變化，經濟發(fā)展日新月異，人民群眾的生活水*得到了極大的提高和改善，各類基礎設施和社會公益設施也有相當大的改善。當前，我國正處于全面建設小康社會、加快推進現代化的關鍵階段，經濟和社會發(fā)展面臨許多重大而艱巨的任務，各級黨委和*都有加快發(fā)展經濟的巨大決心。但是，各地的經濟基礎和發(fā)展條件是不一樣的，居住生活的條件也有很大差距。有些地方因為居住生活條件較差，從而影響了當地居民群眾的團結及社會、經濟的發(fā)展。因而適當改善這些地方的居住生活條件也就成了必須，同時國家也是允許的。
第三章 市場預測與住房保障分析
公共租賃住房市場預測
低收入住房困難家庭現狀
2011年度對某某太陽隨機抽樣調查資料顯示，在低收入住房困難家庭中，年人均可支配收入在2000元以下的家庭，占低收入家庭總量的15%;年人均可支配收入在2000-4000元之間的家庭，占30%;年人均可支配收入在4000-6000元之間的家庭，占35%;年人均可支配收入在6000-7000元之間的家庭，占20%。人均住房建筑面積低于15*方米的家庭占總家庭數的60%，人均在15-25*方米的占總數的20%，25*方米以上的占總家庭數的20%。太陽低收入住房困難家庭以購買公有住房為主，占70%以上的低收入家庭通過繼承、購買等方式擁有私有住房;還有近30%的低收入家庭沒有產權房，而是通過租賃私房等方式解決住房問題。
市場需求預測
按照某某住房保障政策規(guī)定的“雙困”線標準，項目建設所在地保障對象有數百戶。通過問卷調查，約有60%的低收入家庭有購房意向;部分低收入家庭由于其經濟基礎較為薄弱等原因，將通過領取租賃住房補貼、享受實物配租保障等方式改善其居住條件，公共租賃住房有很大的市場需求空間。
住房保障分析
住房規(guī)劃保障
某某太陽將制定解決城市低收入家庭住房困難的工作目標、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，把經濟適用住房、廉租住房及公共租賃房建設納入當地經濟社會發(fā)展規(guī)劃和住房建設規(guī)劃，并向社會公布。
依據中長期規(guī)劃，確定年度計劃?？茖W制定廉租住房、公共租賃租房保障的中長期規(guī)劃及年度建設計劃。根據城鎮(zhèn)最低收入家庭住房需求及經濟發(fā)展水*，合理確定廉租住房、公共租賃租房保障范圍和保障水*，科學測算資金需求總量，明確資金籌集方式，不斷擴大廉租住房、公共租賃租房保障覆蓋面。
根據城市住房保障發(fā)展規(guī)劃，編制廉租住房、經濟適用住房、公共租賃租房年度建設計劃與用地計劃，報市相關部門審批?！笆濉逼陂g，經濟適用住房每年竣工面積原則上不低于商品住房竣工面積的70%。廉租住房、公共租賃租房和經濟適用住房建設由縣人民*組織，可由*確定的實施經濟適用住房管理的非營利性機構直接組織建設，也可按照市場化運作的原則實行項目法人招標，參與投標的房地產開發(fā)企業(yè)必須具備相應資質、良好的開發(fā)業(yè)績和社會信譽。
*保障能力分析
“十二五”末，實現城市低收入家庭人均住房面積達到25*方米以上，基本擁有或租住一套建筑面積75*方米左右的成套住宅，城市低收入住房困難家庭全部享受住房保障。
承辦單位保障能力分析
某某始建于1954年初，位于某某東出口，距市中區(qū)約七公里，與太陽機場高等級公路相聯，系接收收容安臵社會盲流人員的民政事業(yè)單位，主要從事接收收容安臵教育社會盲流人員，先后收容近萬名社會盲流人員在此勞動、教育、學習和遣返回鄉(xiāng)，為當時的社會穩(wěn)定起到了積極的作用。1983年以后，按上級指示，農場停止接收收容安臵業(yè)務，從事生產經營活動。2004年12月前，隸屬于某某民政局。2005年，按市委、市*決定，為支持太陽某某片區(qū)整體開發(fā)，農場成建制劃轉太陽管理，受太陽委、區(qū)*直接領導。全場占地總面積3324畝，總資產1086萬元，固定資產406萬元，下設辦公室、政工科、財務科、生產科、保衛(wèi)科五個科室，現有干部、職工327人(其中在職57人、退休266人)，未轉工場員82人。某某黨委下設第一、第二兩個黨支部，共有黨員52人，其中在職黨員26名，退休黨員26名。
容、健全工作機制、創(chuàng)新工作方法，為貫徹落實省委、省*關于“太陽航空城”建設和區(qū)委、區(qū)*關于某某片區(qū)整體開發(fā)規(guī)劃提供強大的精神動力和政治保證。在此基礎上，場黨委始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，誠心誠意為群眾辦實事、盡心竭力為群眾解難事、堅持不懈為群眾做好事，實現了全場的發(fā)展、穩(wěn)定、和諧目標。
廉租住房、公共租賃租房建設用地實行行政劃撥方式供應。在土地供應計劃中優(yōu)先安排廉租住房、公共租賃租房建設用地，并在年度用地指標申報時單獨列出。該廉租房建設項目選址已定，土地有保障。項目建設已獲得某某住建局批復，文號筑建發(fā)(20xx)58號;于20xx年6月獲得某某太陽發(fā)展和改革局批復，文號南發(fā)改項字(20xx)第156號;太陽*《關于某某公租房建設相關問題的專題會議紀要》就本項目召開了專題會議，保障了項目的順利實施。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇二
為促進臨床合理用藥，保障臨床用藥安全、經濟、有效，全面提高醫(yī)療質量，依據《藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《衛(wèi)生部辦公廳關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知》、《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》等法律、規(guī)章和指南，經院藥事管理委員會、院長辦公會研究決定，制定此實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《糖皮質激素類藥物臨床應用指導原則》和《國家基本藥物臨床應用指南》等文件要求，全面整治我院臨床藥物應用中可能存在的問題，避免因濫用抗生素、激素、靜脈注射而產生的健康危害和過度經濟負擔，認真執(zhí)行和落實基本藥物制度相關政策，維護人民群眾的切身利益。
二、工作目的
整治我院臨床藥物應用中可能存在的用藥結構不合理及用藥不規(guī)范等問題，進一步提高我院醫(yī)務人員對合理用藥的認識，強化合理用藥的宣傳和培訓，加強合理用藥管理，進一步提升醫(yī)療質量。
三、組織管理
醫(yī)院藥事管理委員會成立“臨床合理用藥管理督導組”，負責全院的合理用藥監(jiān)督管理工作。
（一）合理用藥督查領導小組： 組 長：秦煒東 副組長：支永清
（二）督查領導小組職責：
1．制定醫(yī)院合理用藥的目標和要求；
2．召開會議，討論藥品使用管理和臨床合理用藥等事項；
5．定期公布全院藥品的使用情況并通報醫(yī)師合理用藥評價情況； 6．根據檢查結果提出對科室或個人的獎懲決定。
四、合理用藥檢查范圍與判斷標準
檢查范圍：我院所有具有處方權醫(yī)師開具的門診處方和所有管床醫(yī)師所下達的醫(yī)囑，以抗菌藥物、輔助用藥及其他藥物的臨床應用是否合理為主要內容。
5．符合抗菌藥臨床應用指導原則及分級使用管理原則、一類精神藥品臨床應用指導原則及相應管理辦法。
(二)用藥有下列情形之一者為不合理：不合理用藥處方包括用藥不適宜處方及超常處方。
（6）有配伍禁忌或者不良相互作用的（特別是藥物代謝相互作用可能導致患者不良后果的情況）；（7）其它用藥不適宜情況的。
2．出現下列情況之一的處方為超常處方：
(3)無適應證用藥，無正當理由超說明書用藥的；
(4)根據醫(yī)保患者點藥開具處方，而患者疾病又無治療需求的；(5)醫(yī)?；颊叩奶幏街凶再M藥品使用存在不合理現象的；（6）出院帶藥超過社保規(guī)定的。
五、管理措施
1．管理方式以總量控制（全院及各科室藥品使用比例）、分級管理、動態(tài)監(jiān)控、定期通報、知情告知等相結合，落實各科室用藥、醫(yī)師用藥情況、醫(yī)師合理用藥評價等監(jiān)控，并通報監(jiān)控情況。
（一）各臨床科主任為本科室合理用藥的第一責任人，并負責對本科室合理用藥實施管理職責。
（二）合理用藥督查領導小組負責監(jiān)控全院用藥情況，并定期將結果匯總上報。臨床藥師必須對處方用藥進行適宜性和合理性審核，發(fā)現不合理用藥情況告知開具處方的醫(yī)師，情況嚴重的應拒絕調配并向醫(yī)院臨床合理用藥管理督導組報告。
（三）臨床醫(yī)生在臨床診療過程中要按照藥品說明書所列的適應癥、藥理作用、用法、用量、療程、禁忌、不良反應和注意事項等制定合理的用藥方案。用藥方案應強調個體化原則，要充分考慮藥物的成本與療效比；執(zhí)行用藥方案時要密切觀察療效，注意不良反應，根據病情和藥物特點進行必要檢驗和影像監(jiān)測，并根據其變化情況及時調整用藥。使用中藥（含中藥飲片、中成藥）時，要根據中醫(yī)辯證施治的原則，注意配伍禁忌，合理選藥。
（四）臨床醫(yī)生不得隨意擴大藥品說明書規(guī)定的適應癥和劑量范圍，因醫(yī) 療創(chuàng)新確需擴展藥品使用適應癥和劑量范圍者，應報醫(yī)院藥事委員會審批并簽署患者知情同意書；同時在病歷上作出分析記錄。門診用藥不得超出藥品使用說明書規(guī)定的范圍。
（五）使用貴重藥品、醫(yī)?；颊呤褂米再M藥品必須征得患者或家屬的同意并簽署知情同意書。
（一）臨床合理用藥督導領導小組每周對病房及門診的臨床用藥情況進行督查一次，對所檢查醫(yī)師的病歷或處方進行分析，將存在問題進行匯總，向院領導匯報，并反饋給各相關科室。
（二）對有異議的用藥情況，將由督查領導小組向院領導匯報，請專家做出最終評價。
（三）由臨床合理用藥督查小組根據考核標準對各科室進行考核，每月將四次的考核結果進行匯總，對各科室進行打分。
六、獎懲
1．每月各科室的用藥情況，平均分低于90分的科室，將給予一票否決。2．對抗菌藥物使用情況控制好的科室，每降低一個百分點加質控分2分。3．考核結果與年終考核及先進個人評選相掛鉤，屢次出現不合格用藥現象的醫(yī)師將被取消個人年終評選先進的資格；同一科室在考核年度內連續(xù)出現三次考核不達標者，將對科室予以通報批評，取消科室年終評優(yōu)資格，科室科主任將取消個人年終評優(yōu)資格。4．考核年度內三次以內被評判為不合理用藥的醫(yī)師，年度醫(yī)療考核為不合格，并予以通報批評；考核年度內三次以上被評判為不合理用藥的醫(yī)師，將給予300元的處罰，并給予通報批評；因不合理用藥導致醫(yī)療事故者除以上處罰外，暫停醫(yī)師處方權，經藥事管理委員會考核通過后方可恢復處方權。
5．因不合理用藥導致嚴重后果和糾紛者按醫(yī)院《獎懲細則》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、申訴
對于“不合理用藥”判定結果和處理有異議者，在接到處理通知五個工作日內，由所在科室向合理用藥督查領導小組提出書面申訴，逾期視同放棄申訴權。合理用藥督查領導小組將組織相關人員對申訴內容進行復核。
八、附 則
1．凡因不合理用藥引發(fā)糾紛的或本辦法未涉及的內容另行處理，與以前規(guī)定有不符或重復的按本方案執(zhí)行。2．本方案自2016年1月1日起執(zhí)行。
3．本方案中的合理用藥是指由注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師在診療活動中遵循安全、有效、經濟的原則實施的藥物治療。本方案適用于我院所有具有處方權的醫(yī)師。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇三
室內：
1層：樓梯間（2個固定安裝攝像機）
2層：樓梯間、走廊、配線及設備間（3個固定安裝攝像機）
3層：樓梯口、走廊（2個固定安裝攝像機）
3層：樓道口（1個固定安裝攝像機）
室外：辦公樓外墻的北面、西面、南面（1個固定安裝攝像機；2個云臺安裝攝像機）
2、設備選用說明：
室內8個監(jiān)控點由于監(jiān)控距離和范圍較小，因此全部采用固定安裝方式。同時，由于進行24小時不間斷監(jiān)控，考慮到夜間室內無任何燈光，故選用彩色帶紅外燈夜視攝像機（bn—0340dhl），該攝像機特點是：內置定焦鏡頭；低照度時自動開啟紅外燈，攝像模式由彩色自動轉為黑白；紅外線照射距離可達40米；室外3個，其中安裝在辦公樓外墻東北向、東南向的兩個監(jiān)控頭，監(jiān)看大樓東西走向的兩側，監(jiān)看距離約為30米，由于夜間光線較弱，且監(jiān)看距離較遠，如果采用固定安裝攝像機難以達到較好的監(jiān)控效果，因而建議選用云臺控制攝像機，以實現任意控制攝像機轉動和調焦的功能，增加畫面采集效果。攝像機選用日夜兩用型一體化攝像機bn—318ir，該款攝像機特點是：內置18倍電動變焦，12倍數碼變焦鏡頭，高解析度，畫質清晰，控制靈活；具有日夜自動切換模式，超底照度，適用于微光及弱光環(huán)境下的遠距離監(jiān)視，性價比優(yōu)；可配合紅外燈使用。其余1個監(jiān)控點監(jiān)看距離約10米，固定安裝，仍采用彩色帶紅外燈夜視攝像機。
數字硬盤錄像主機推薦選用idrs—6012s，該主機采用h、264壓縮格式，更節(jié)省硬盤，畫質清晰，顯示、錄像全實時25幀/路/秒，具備全面的控制功能和強大的網絡傳輸功能，性價比優(yōu)。其功能請詳見系統(tǒng)性能介紹部分。
3、系統(tǒng)原理圖：
4、網絡分控計算機（網絡分控功能）
可利用原有辦公計算機作為網絡分控端，分控端的數量不限。在分控計算機上安裝idrs—6000s系列數字硬盤錄像機客戶端程序，并使該主機和寬帶網絡或局域網聯網，通過訪問數字硬盤錄像主機上的ip地址，即可實時監(jiān)視被授權監(jiān)控區(qū)域圖像，控制云臺和鏡頭，并能檢索主機硬盤記錄的圖像資料。
1層：會議室、門廳（安裝2路雙鑒探測器）
2層：夾層大廳、樓道東側、配線及設備間（安裝3路雙鑒探測器）；配線及設備間（安裝2路煙感探測器）
3層：會議室、樓梯口、樓道東側（安裝3路雙鑒探測器）
4層：會議室、樓梯口、樓道東側、財務室南北兩間（安裝4路雙鑒探測器）；財務室南北兩間（窗口安裝2路簾幕式探測器）
設備選用說明：
報警主機選用美國c&k的16防區(qū)報警控制通訊主機。根據現場情況，雙鑒探測器選用智能型掛壁式雙鑒探測器，微波/紅外同步探測，增強探測效果；在配線及設備室加配2個煙感探測器；財務室重點防護，加配簾幕式探測器，對窗戶進行立體防范。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇四
1.草擬訓練課程表--為受訓人提供具體的日程安排，落實到詳細的時間安排，即訓練周數、日數及時數。
2.制訂控制措施--采用登記、例會匯報、流動檢查等控制手段，監(jiān)督企業(yè)培訓計劃的進展。
3.確立訓練目的--闡明企業(yè)培訓計劃完成后，受訓人應有的收效。
4.決定評估方法--根據對受訓人員的工作表現評估以及命題作業(yè)、書面測驗、受訓人員的培訓報告等各方面來綜合評價受訓人員的培訓效果。
5.設計企業(yè)培訓計劃的大綱及期限--為企業(yè)培訓計劃提供基本結構和時間階斷的安排。
6.設計學習形式--為受訓人完成整個
學習計劃
提供有效的途徑，在不同學習階段采用觀察、實習、開會、報告、作業(yè)、測驗等不同學習形式。
(1)根據培訓的目標分類--圍繞企業(yè)生產經營目標的培訓應列入業(yè)務
培訓方案
；圍繞提高企業(yè)管理水平的培訓活動則應列入管理培訓方案。因此，培訓方案的制訂是針對培訓目標，具體設計各項培訓活動的安排過程。企業(yè)的業(yè)務培訓活動可分為素質訓練、語言訓練及專門業(yè)務訓練。企業(yè)的管理培訓活動主要是班組長以上管理人員的培訓，內容包括系統(tǒng)的督導管理訓練及培訓員專門訓練等。
(2)培訓預算規(guī)劃--培訓預算是企業(yè)培訓部在制訂年度企業(yè)培訓計劃時，對各項培訓方案和管理培訓方案的總費用的估算。預算是根據方案中各項培訓活動所需的經費、器材和設備的成本以及教材、教具、外出活動和專業(yè)活動的費用等估算出來的。
(3)確立培訓目標--通過對培訓需求的調查分析，將培訓的一般需求轉變?yōu)槠髽I(yè)培訓的總體目標，如通過培訓來達到的各項生產經營目標和提高企業(yè)管理水平。通過對上年度企業(yè)培訓計劃的總結及分析培訓的特殊需要，可以確立需要通過培訓而改善現狀的特別目標，成為本年度培訓的重點項目。
(4)決定培訓課程--課程是培訓的主題，要求參加培訓的員工，經過對某些主題的研究討論后，達到對該訓練項目的內容的掌握與運用。年度企業(yè)培訓計劃中，要對各類培訓活動的課程進行安排，主要是列出訓練活動的細目，通常包括：培訓科目、培訓時間、培訓地點、培訓方法等。注意培訓課程的范圍不宜過大，以免在各項目的訓練課程之間發(fā)生過多的重疊現象；但范圍也不宜過狹，以免無法真正了解該項目的學識技能，應主要以熟悉該訓練項目所必需的課程為限。培訓課程決定后，需選編各課程教材，教材應包括以下部分：培訓教材目的的簡要說明；列出有關教材的圖表；說明表達教材內容的方法；依照下列順序編寫教材：教材題目、教材大綱及時間計劃、主要內容及實施方式和方法，討論題及復習的方法和使用的資料。
(5)研究企業(yè)發(fā)展動態(tài)--企業(yè)培訓部會同有關的主要管理人員研究企業(yè)的生產營銷企業(yè)培訓計劃，以確定如何通過培訓來完成企業(yè)的年度生產經營指標。一項生產經營目標的達成往往取決于一個或幾個員工是否正確地完成任務；而要正確地完成任務，又取決于員工是否具備完成任務所需的知識、技能和態(tài)度。通過檢查每一項業(yè)務目標，確定要在哪些方面進行培訓。企業(yè)培訓部還要與有關人員共同研究企業(yè)的生產經營狀況，找到需要改進的不足之處，尋求通過何種培訓可以改善現狀、實現培訓的特別目標。
魚塘合理分塘方案設計 公租房合理使用方案篇五
為了扎實推進
學習
實踐活動，確保取得實效，真正實現“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，提升街道的行政效能和管理水平。經研究決定，在學習實踐活動開展期間面向機關和社區(qū)開展“拱北街道征集合理化建議”活動，特制定本方案。
一、指導思想
開展征集合理化建議活動，要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，找準突出問題、完善發(fā)展思路，把科學發(fā)展觀全面貫徹落實到活動中，確?；顒尤〉贸尚?。
二、活動對象
以街道、社區(qū)全體工作人員為主要征集對象。
三、合理化建議的要求
1、所提建議應圍繞目前街道、部門以及社區(qū)等工作中存在的不足和問題來提出改進措施。
2、所提建議必須有較強的可操作性，以便于街道采納使用;
3、所提建議必須為原創(chuàng)，不得轉載、抄襲、篡改，一經發(fā)現該建議作廢;
4、所提交建議要求語言簡練，內容清晰明確。
四、活動時間
合理化建議征集：2009年4月1日至6月1日，街道、社區(qū)全體工作人員提出合理化建議，每個部門或社區(qū)推薦1—2條合理化建議統(tǒng)一上報征集活動領導小組辦公室。
合理化建議獎項設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名。
合理化建議表彰：2009年7月下旬，征集活動領導小組辦公室公布合理化建議評審結果，對獲獎人給予表彰獎勵。
五、相關要求和注意事項
1、街道各部門、社區(qū)按照要求，鼓勵本部門、本社區(qū)工作人員積極向街道提出合理化建議。
2、請?zhí)岢龊侠砘ㄗh的.工作人員認真填寫《拱北街道合理化建議征集表》。
2.
“融合眾人智慧力量，實現公司飛躍發(fā)展”合理化建議征集活動
公司是我家，我為我家發(fā)展出謀劃策，雖然08年冬季的寒冷還未散盡，但09年新年伊始的喜悅溫暖著我們， 帶著這喜悅，我們個人勾勒著自己新一年的美好的藍圖，而公司的未來，需要您的智慧! 融合眾人智慧力量，實現公司飛躍發(fā)展。在此，我們向公司各位同仁征求金點子，希望通過您的合理化建議，能為公司的紅火添一把柴!
一、合理化建議的主要內容
技術建議：是指通過提出采用新技術、新工藝、新材料、新結構、新方法等，提高公司運輸效率、維修質量、節(jié)約原材料、維修配件、降低百公里油耗和輪胎費用等方面的建議。
二、具體要求
本次合理化建議征集活動以個人為單位，希望各部門高度重視，通過廣泛發(fā)動、精心組織，充分發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力，結合以上內容提出合理化建議，為了使每條建議具有可操作性，希望避免空泛而談，要求提建議時對“現狀分析”，“期望或目標”，“實施方法”進行一定的文字說明。
三、評選表彰
管理部對征集到的合理化建議進行匯總，由合理化建議領導小組負責組織對員工合理化建議的評審，并根據評定標準，評選出若干名優(yōu)秀合理化建議，根據獎勵原則給予獎勵，同時將優(yōu)秀的合理化建議反饋給所領導并建議有關部門采納和實施，最大限度地把職工提出的優(yōu)秀建議運用好、落實好。
四、活動安排
本次合理化建議征集活動，從2xx-xx年 1 月 1 日—— 12 月 31 日。
1.
質量月合理化建議范文及活動方案
2.
合理化建議的格式
3.
物流合理化建議
4.
化工合理化建議
5.
合理化建議
6.
單位合理化建議
7.
作業(yè)合理化建議
8.
質量合理化建議