2019招商銀行陜西西安分行社會(huì)招聘若干人，登陸銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
招商銀行西安分行成立于1996年9月，是較早進(jìn)入西安地區(qū)的新型股份制商業(yè)銀行。伴隨著改革開放的高速發(fā)展，西安分行秉承“因勢(shì)而變、因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，以靈活的機(jī)制和“嚴(yán)格、扎實(shí)、”的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量、規(guī)模、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。目前西安分行已設(shè)立48家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，其中40家同城支行、8家異地分支機(jī)構(gòu)，15家社區(qū)/小微支行、33家24小時(shí)自助銀行，業(yè)務(wù)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益位居本地股份制銀行前列。
斗轉(zhuǎn)星移，春華秋實(shí)。經(jīng)過二十二年的創(chuàng)新與成長(zhǎng)，招商銀行西安分行贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，先后被省市政府及相關(guān)部門、主流媒體評(píng)為“陜西省金融單位”、“支持西安經(jīng)濟(jì)發(fā)展銀行”、“西安市零售業(yè)務(wù)銀行”、“陜西地區(qū)服務(wù)銀行”、“陜西地區(qū)用戶滿意銀行”、“科技金融合作先進(jìn)單位”等稱號(hào)，多次獲評(píng)招商銀行系統(tǒng)“分行”。同時(shí)，西安分行多家轄屬機(jī)構(gòu)榮獲“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”、“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位”、“全國(guó)金融模范職工之家”等稱號(hào)。
招商銀行西安分行自開業(yè)以來以其優(yōu)越的業(yè)務(wù)產(chǎn)品平臺(tái)、良好的發(fā)展前景吸引了眾多銀行同業(yè)人才的加盟。為進(jìn)一步擴(kuò)大招商銀行業(yè)務(wù)在陜西省內(nèi)的市場(chǎng)份額和業(yè)務(wù)范圍，現(xiàn)公開誠聘英才加盟。
一、招聘崗位及要求：
（一）、貴賓理財(cái)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金葵花客戶日常維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)金葵花客戶的經(jīng)營(yíng)工作，做好優(yōu)質(zhì)客戶的向上輸送；
3、借助專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)，為中高端客戶做好資產(chǎn)配置、財(cái)富管理等。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有1年及以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，需具備銀行從業(yè)、保險(xiǎn)代理人資格等相關(guān)資質(zhì)，持有AFP、CFP等優(yōu)先；
4、熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（二）、鉆石理財(cái)客戶經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鉆石銀行、私人客戶日常維護(hù)工作，以及現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的經(jīng)營(yíng)與；
2、利用“1+N”的服務(wù)理念，借助專業(yè)化的私人銀行服務(wù)，負(fù)責(zé)為高端客戶做好資產(chǎn)配置、財(cái)富管理與傳承；
3、全面挖掘高凈值客戶的潛在需求，為客戶量身定制包括滿足其個(gè)人、企業(yè)及家族需求在內(nèi)的綜合金融解決專案；
4、負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)與挖掘，獲取新客戶等。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上銀行、券商同業(yè)的理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備銀行從業(yè)、保險(xiǎn)代理人資格、基金銷售資格、AFP、CFP認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)，持有CPB資格認(rèn)證或者M(jìn)DRT榮譽(yù)證書等優(yōu)先；
4、熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（三）、支行零售主管：
崗位職責(zé)：
1、制定支行營(yíng)銷拓展、銷售策略及計(jì)劃，含代發(fā)、收付易等業(yè)務(wù)拓展，以及財(cái)富業(yè)務(wù)營(yíng)銷等；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、財(cái)富業(yè)務(wù)的過程管理，包括產(chǎn)能飛躍體系下的過程管理，代發(fā)經(jīng)營(yíng)的過程管理等；
3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)、財(cái)富崗位員工的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，含新業(yè)務(wù)、營(yíng)銷技能等；
4、負(fù)責(zé)重要客戶的協(xié)同營(yíng)銷、組織開展支行客戶活動(dòng)等；
5、落實(shí)總分行合規(guī)政策，“雙錄”相關(guān)工作等；
6、嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，做好全員服務(wù)。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上銀行、券商、金融同業(yè)零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，或具有豐富的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的拓展能力；
4、熱愛營(yíng)銷管理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（四）、支行零售主管行長(zhǎng)：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分行授權(quán)對(duì)支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織全行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)牽頭組織制定支行的零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理策略及年度工作計(jì)劃；
3、監(jiān)督本行經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的貫徹實(shí)施，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)牽頭完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)支行員工的培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量、效率和感受度。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在40周歲及以下；
3、具有5年及以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有3年及以上零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)，具有良好的市場(chǎng)開拓能力；
4、具備豐富的管理能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立、有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展本領(lǐng)域的各類工作，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（五）、公司客戶經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、拓展投融資客戶，并為其提供全方位的金融服務(wù)；
2、挖掘客戶產(chǎn)品及服務(wù)需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
3、參與市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的設(shè)計(jì)，落實(shí)既定方案的組織實(shí)施；
4、按總分行業(yè)務(wù)管理辦法和業(yè)務(wù)操作規(guī)程要求，對(duì)客戶進(jìn)行盡調(diào)、審批、管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有2年及以上銀行、信托、券商、基金、投行、資管等對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的客戶維系意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)等業(yè)務(wù)，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；
4、熱愛公司信貸工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力；勇于接受挑戰(zhàn)性工作，有激情；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（六）、公司產(chǎn)品經(jīng)理（投行、金融市場(chǎng)、托管等方向）：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分行相關(guān)方向領(lǐng)域（包括投行、金融市場(chǎng)、托管等）業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓及客戶維護(hù)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略和發(fā)展規(guī)劃以及分行重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷方案制定及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)分行相關(guān)方向領(lǐng)域業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和營(yíng)銷推廣，負(fù)責(zé)與其他金融機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作；
4、提出并實(shí)施分行相關(guān)方向領(lǐng)域業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理方案，參與相關(guān)業(yè)務(wù)前期調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；
5、負(fù)責(zé)分行相關(guān)方向領(lǐng)域業(yè)務(wù)品牌的宣傳策劃和推廣。
崗位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)管、財(cái)會(huì)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有2年以上銀行、信托、券商、基金、投行、資管等對(duì)公業(yè)務(wù)以及會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性，較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力、學(xué)習(xí)研究能力及數(shù)理分析能力；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)等相關(guān)政策法規(guī)；
4、熱愛產(chǎn)品經(jīng)理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，以及責(zé)任心和抗壓能力；勇于接受挑戰(zhàn)性工作，有激情；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（七）、公司團(tuán)隊(duì)主管：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展本團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2、策劃和組織團(tuán)隊(duì)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略和具體工作計(jì)劃；
3、具有獨(dú)立市場(chǎng)開發(fā)、拓客能力；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量、效率。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上金融同業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握公司銀行業(yè)務(wù)，具有良好的市場(chǎng)開拓能力；
4、熱愛營(yíng)銷管理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（八）、支行公司主管行長(zhǎng)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2、根據(jù)分行的統(tǒng)一安排，策劃和組織支行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略和具體工作計(jì)劃；
3、帶領(lǐng)支行完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作任務(wù)和計(jì)劃指標(biāo)；
4、把控支行公司業(yè)務(wù)的信貸風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)本支行公司業(yè)務(wù)的干部員工隊(duì)伍建設(shè)，有效防范員工道德風(fēng)險(xiǎn)及案件發(fā)生。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在40周歲及以下；
3、具有5年及以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有3年及以上對(duì)公業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)歷，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，對(duì)本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)，行業(yè)特點(diǎn)有一定研究，具有良好的市場(chǎng)開拓能力；
4、具備豐富的管理能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立、有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展本領(lǐng)域的各類工作，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（九）、軟件開發(fā)：
崗位職責(zé)：
1、參與軟件過程啟動(dòng)階段的技術(shù)可行性分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、執(zhí)行軟件過程定義階段各項(xiàng)活動(dòng)，如需求分析、總體設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等；
3、落實(shí)軟件產(chǎn)品資產(chǎn)庫和配置庫的各項(xiàng)要求；
4、進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和性能測(cè)試；
5、負(fù)責(zé)部分應(yīng)用軟件功能測(cè)試的自動(dòng)化；
6、負(fù)責(zé)測(cè)試管理平臺(tái)和工具的建設(shè)等。
崗位要求：
1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類專業(yè)；
2、原則上年齡在30周歲及以下；
3、具有2年及以上信息技術(shù)工作經(jīng)歷；具有數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目或移動(dòng)端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、軟件開發(fā)能力和數(shù)據(jù)分析能力，二者具有其一即可:
(1)、軟件開發(fā)能力：可以熟練的使用VC、JAVA語言進(jìn)行編程;了解SqlServer或Oracle數(shù)據(jù)庫的使用，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫編程;了解網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)，能夠進(jìn)行SOCKET編程;具有軟件項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力；
(2)、數(shù)據(jù)分析能力:具有數(shù)據(jù)分析或統(tǒng)計(jì)能力;熟練的使用SQL腳本或者數(shù)據(jù)分析工具，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
5、熱愛信息技術(shù)工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（十）、金融科技：
崗位職責(zé)：
1、跟蹤金融科技的新發(fā)展趨勢(shì)，研究科技在金融領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用以及對(duì)金融行業(yè)的影響；
2、跟進(jìn)新的移動(dòng)端技術(shù)，完成移動(dòng)端產(chǎn)品的信息展示、場(chǎng)景推廣等工作；
3、在客戶拓展與經(jīng)營(yíng)、財(cái)富和風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，研究金融科技的創(chuàng)新應(yīng)用并進(jìn)行具體落地；
4、拓展便民服務(wù)、生活繳費(fèi)、支付結(jié)算等各類場(chǎng)景，通過金融科技手段為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5、整合行內(nèi)各種資源，利用信息技術(shù)手段提出創(chuàng)新舉措并推動(dòng)實(shí)施。
崗位要求：
1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)或信息技術(shù)類專業(yè)；
2、原則上年齡在30周歲及以下；
3、具有1年及以上支付公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、通信運(yùn)營(yíng)商、軟件公司等從事項(xiàng)目研發(fā)與推動(dòng)、數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、思想活躍，富有創(chuàng)造力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；并具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
二、應(yīng)聘方式：
（一）、登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com/，
選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)完畢后點(diǎn)擊“社會(huì)招聘-各機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘-西安分行”查看招聘職位并在系統(tǒng)中直接投遞電子簡(jiǎn)歷，信息務(wù)必填寫準(zhǔn)確齊全。
（二）、如無法在系統(tǒng)投遞的，可將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：zhaopin_xa@cmbchina.com，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明“本人姓名+應(yīng)聘崗位”，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
三、注意事項(xiàng)：
經(jīng)資料審查符合條件者，我行將另行通知招聘過程中的其他事宜，未通過資格初審人員恕不一一通知。
我行對(duì)應(yīng)聘者的資料保密，恕不退還。
報(bào)名入口
招商銀行西安分行成立于1996年9月，是較早進(jìn)入西安地區(qū)的新型股份制商業(yè)銀行。伴隨著改革開放的高速發(fā)展，西安分行秉承“因勢(shì)而變、因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，以靈活的機(jī)制和“嚴(yán)格、扎實(shí)、”的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量、規(guī)模、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。目前西安分行已設(shè)立48家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，其中40家同城支行、8家異地分支機(jī)構(gòu)，15家社區(qū)/小微支行、33家24小時(shí)自助銀行，業(yè)務(wù)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益位居本地股份制銀行前列。
斗轉(zhuǎn)星移，春華秋實(shí)。經(jīng)過二十二年的創(chuàng)新與成長(zhǎng)，招商銀行西安分行贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，先后被省市政府及相關(guān)部門、主流媒體評(píng)為“陜西省金融單位”、“支持西安經(jīng)濟(jì)發(fā)展銀行”、“西安市零售業(yè)務(wù)銀行”、“陜西地區(qū)服務(wù)銀行”、“陜西地區(qū)用戶滿意銀行”、“科技金融合作先進(jìn)單位”等稱號(hào)，多次獲評(píng)招商銀行系統(tǒng)“分行”。同時(shí)，西安分行多家轄屬機(jī)構(gòu)榮獲“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”、“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位”、“全國(guó)金融模范職工之家”等稱號(hào)。
招商銀行西安分行自開業(yè)以來以其優(yōu)越的業(yè)務(wù)產(chǎn)品平臺(tái)、良好的發(fā)展前景吸引了眾多銀行同業(yè)人才的加盟。為進(jìn)一步擴(kuò)大招商銀行業(yè)務(wù)在陜西省內(nèi)的市場(chǎng)份額和業(yè)務(wù)范圍，現(xiàn)公開誠聘英才加盟。
一、招聘崗位及要求：
（一）、貴賓理財(cái)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金葵花客戶日常維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)金葵花客戶的經(jīng)營(yíng)工作，做好優(yōu)質(zhì)客戶的向上輸送；
3、借助專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)，為中高端客戶做好資產(chǎn)配置、財(cái)富管理等。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有1年及以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，需具備銀行從業(yè)、保險(xiǎn)代理人資格等相關(guān)資質(zhì)，持有AFP、CFP等優(yōu)先；
4、熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（二）、鉆石理財(cái)客戶經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鉆石銀行、私人客戶日常維護(hù)工作，以及現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的經(jīng)營(yíng)與；
2、利用“1+N”的服務(wù)理念，借助專業(yè)化的私人銀行服務(wù)，負(fù)責(zé)為高端客戶做好資產(chǎn)配置、財(cái)富管理與傳承；
3、全面挖掘高凈值客戶的潛在需求，為客戶量身定制包括滿足其個(gè)人、企業(yè)及家族需求在內(nèi)的綜合金融解決專案；
4、負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)與挖掘，獲取新客戶等。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上銀行、券商同業(yè)的理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備銀行從業(yè)、保險(xiǎn)代理人資格、基金銷售資格、AFP、CFP認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)，持有CPB資格認(rèn)證或者M(jìn)DRT榮譽(yù)證書等優(yōu)先；
4、熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（三）、支行零售主管：
崗位職責(zé)：
1、制定支行營(yíng)銷拓展、銷售策略及計(jì)劃，含代發(fā)、收付易等業(yè)務(wù)拓展，以及財(cái)富業(yè)務(wù)營(yíng)銷等；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、財(cái)富業(yè)務(wù)的過程管理，包括產(chǎn)能飛躍體系下的過程管理，代發(fā)經(jīng)營(yíng)的過程管理等；
3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)、財(cái)富崗位員工的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，含新業(yè)務(wù)、營(yíng)銷技能等；
4、負(fù)責(zé)重要客戶的協(xié)同營(yíng)銷、組織開展支行客戶活動(dòng)等；
5、落實(shí)總分行合規(guī)政策，“雙錄”相關(guān)工作等；
6、嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，做好全員服務(wù)。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上銀行、券商、金融同業(yè)零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握個(gè)人財(cái)富相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，或具有豐富的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的拓展能力；
4、熱愛營(yíng)銷管理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（四）、支行零售主管行長(zhǎng)：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分行授權(quán)對(duì)支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織全行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)牽頭組織制定支行的零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理策略及年度工作計(jì)劃；
3、監(jiān)督本行經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的貫徹實(shí)施，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)牽頭完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)支行員工的培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量、效率和感受度。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在40周歲及以下；
3、具有5年及以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有3年及以上零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)，具有良好的市場(chǎng)開拓能力；
4、具備豐富的管理能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立、有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展本領(lǐng)域的各類工作，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（五）、公司客戶經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、拓展投融資客戶，并為其提供全方位的金融服務(wù)；
2、挖掘客戶產(chǎn)品及服務(wù)需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
3、參與市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的設(shè)計(jì)，落實(shí)既定方案的組織實(shí)施；
4、按總分行業(yè)務(wù)管理辦法和業(yè)務(wù)操作規(guī)程要求，對(duì)客戶進(jìn)行盡調(diào)、審批、管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有2年及以上銀行、信托、券商、基金、投行、資管等對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的客戶維系意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)等業(yè)務(wù)，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；
4、熱愛公司信貸工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力；勇于接受挑戰(zhàn)性工作，有激情；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（六）、公司產(chǎn)品經(jīng)理（投行、金融市場(chǎng)、托管等方向）：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分行相關(guān)方向領(lǐng)域（包括投行、金融市場(chǎng)、托管等）業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓及客戶維護(hù)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略和發(fā)展規(guī)劃以及分行重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷方案制定及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)分行相關(guān)方向領(lǐng)域業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和營(yíng)銷推廣，負(fù)責(zé)與其他金融機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作；
4、提出并實(shí)施分行相關(guān)方向領(lǐng)域業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理方案，參與相關(guān)業(yè)務(wù)前期調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；
5、負(fù)責(zé)分行相關(guān)方向領(lǐng)域業(yè)務(wù)品牌的宣傳策劃和推廣。
崗位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)管、財(cái)會(huì)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有2年以上銀行、信托、券商、基金、投行、資管等對(duì)公業(yè)務(wù)以及會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性，較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力、學(xué)習(xí)研究能力及數(shù)理分析能力；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)等相關(guān)政策法規(guī)；
4、熱愛產(chǎn)品經(jīng)理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，以及責(zé)任心和抗壓能力；勇于接受挑戰(zhàn)性工作，有激情；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（七）、公司團(tuán)隊(duì)主管：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展本團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2、策劃和組織團(tuán)隊(duì)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略和具體工作計(jì)劃；
3、具有獨(dú)立市場(chǎng)開發(fā)、拓客能力；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量、效率。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在35周歲及以下；
3、具有3年及以上金融同業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟練掌握公司銀行業(yè)務(wù)，具有良好的市場(chǎng)開拓能力；
4、熱愛營(yíng)銷管理工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（八）、支行公司主管行長(zhǎng)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2、根據(jù)分行的統(tǒng)一安排，策劃和組織支行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)策略和具體工作計(jì)劃；
3、帶領(lǐng)支行完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作任務(wù)和計(jì)劃指標(biāo)；
4、把控支行公司業(yè)務(wù)的信貸風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)本支行公司業(yè)務(wù)的干部員工隊(duì)伍建設(shè)，有效防范員工道德風(fēng)險(xiǎn)及案件發(fā)生。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、原則上年齡在40周歲及以下；
3、具有5年及以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有3年及以上對(duì)公業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)歷，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，對(duì)本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)，行業(yè)特點(diǎn)有一定研究，具有良好的市場(chǎng)開拓能力；
4、具備豐富的管理能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立、有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展本領(lǐng)域的各類工作，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)和操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（九）、軟件開發(fā)：
崗位職責(zé)：
1、參與軟件過程啟動(dòng)階段的技術(shù)可行性分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、執(zhí)行軟件過程定義階段各項(xiàng)活動(dòng)，如需求分析、總體設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等；
3、落實(shí)軟件產(chǎn)品資產(chǎn)庫和配置庫的各項(xiàng)要求；
4、進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和性能測(cè)試；
5、負(fù)責(zé)部分應(yīng)用軟件功能測(cè)試的自動(dòng)化；
6、負(fù)責(zé)測(cè)試管理平臺(tái)和工具的建設(shè)等。
崗位要求：
1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類專業(yè)；
2、原則上年齡在30周歲及以下；
3、具有2年及以上信息技術(shù)工作經(jīng)歷；具有數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目或移動(dòng)端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、軟件開發(fā)能力和數(shù)據(jù)分析能力，二者具有其一即可:
(1)、軟件開發(fā)能力：可以熟練的使用VC、JAVA語言進(jìn)行編程;了解SqlServer或Oracle數(shù)據(jù)庫的使用，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫編程;了解網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)，能夠進(jìn)行SOCKET編程;具有軟件項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力；
(2)、數(shù)據(jù)分析能力:具有數(shù)據(jù)分析或統(tǒng)計(jì)能力;熟練的使用SQL腳本或者數(shù)據(jù)分析工具，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
5、熱愛信息技術(shù)工作，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
（十）、金融科技：
崗位職責(zé)：
1、跟蹤金融科技的新發(fā)展趨勢(shì)，研究科技在金融領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用以及對(duì)金融行業(yè)的影響；
2、跟進(jìn)新的移動(dòng)端技術(shù)，完成移動(dòng)端產(chǎn)品的信息展示、場(chǎng)景推廣等工作；
3、在客戶拓展與經(jīng)營(yíng)、財(cái)富和風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，研究金融科技的創(chuàng)新應(yīng)用并進(jìn)行具體落地；
4、拓展便民服務(wù)、生活繳費(fèi)、支付結(jié)算等各類場(chǎng)景，通過金融科技手段為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5、整合行內(nèi)各種資源，利用信息技術(shù)手段提出創(chuàng)新舉措并推動(dòng)實(shí)施。
崗位要求：
1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)或信息技術(shù)類專業(yè)；
2、原則上年齡在30周歲及以下；
3、具有1年及以上支付公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、通信運(yùn)營(yíng)商、軟件公司等從事項(xiàng)目研發(fā)與推動(dòng)、數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、思想活躍，富有創(chuàng)造力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；并具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良紀(jì)錄。
二、應(yīng)聘方式：
（一）、登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com/，
選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)完畢后點(diǎn)擊“社會(huì)招聘-各機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘-西安分行”查看招聘職位并在系統(tǒng)中直接投遞電子簡(jiǎn)歷，信息務(wù)必填寫準(zhǔn)確齊全。
（二）、如無法在系統(tǒng)投遞的，可將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：zhaopin_xa@cmbchina.com，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明“本人姓名+應(yīng)聘崗位”，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
三、注意事項(xiàng)：
經(jīng)資料審查符合條件者，我行將另行通知招聘過程中的其他事宜，未通過資格初審人員恕不一一通知。
我行對(duì)應(yīng)聘者的資料保密，恕不退還。
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