為積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，做好我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，經(jīng)自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部同意，現(xiàn)將《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出貫徹落實(shí)意見如下，為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
一、各地各部門在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，應(yīng)積極、安全、有序地開展事業(yè)單位公開招聘工作。
二、各地各部門的事業(yè)單位公開招聘現(xiàn)場(chǎng)筆試面試工作，須經(jīng)主管部門同意，并按當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防控程序和要求報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽刂笓]部批準(zhǔn)后，在控制規(guī)模、確保安全的前提下開展。
三、招聘單位要切實(shí)做好疫情防控相關(guān)工作。事業(yè)單位新冠肺炎疫情防控期間線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作參考《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》（附件2）組織實(shí)施。如各地根據(jù)疫情發(fā)展情況出臺(tái)了新的疫情防控政策與措施，從其最新規(guī)定。
四、加大事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生力度。通過廣泛宣傳崗位信息、增加面向高校畢業(yè)生招聘的崗位、專項(xiàng)招聘以及落實(shí)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策等方式，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。
附件1
中共中央組織部辦公廳 人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知
人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)
附件2
新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南
為指導(dǎo)做好新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作，特制定本指南。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任
（一）健全組織機(jī)構(gòu)，壓實(shí)責(zé)任。招聘單位要成立事業(yè)單位公開招聘疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)原則上由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)兼任，對(duì)公開招聘疫情防控工作負(fù)總責(zé)。防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)疫情防控工作的組織實(shí)施。單位可根據(jù)實(shí)際需要，在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、疫情防控組、物資保障組、應(yīng)急處置組等，明確職責(zé)分工，細(xì)化任務(wù)措施，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)決防止疫情在公開招聘活動(dòng)中傳入和擴(kuò)散。
（二）完善工作制度，規(guī)范程序。招聘單位要按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立疫情防控工作組織體系，制定疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案、健康管理制度、證明查驗(yàn)制度、健康教育制度、通風(fēng)消殺制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查制度和物資管理制度，規(guī)范程序，細(xì)化流程，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的具體責(zé)任人員，切實(shí)把招聘活動(dòng)期間疫情防控工作落細(xì)落實(shí)落到位。
二、強(qiáng)化人員管理，做好健康監(jiān)測(cè)
（三）做好工作人員健康管理。招聘單位要建立參與公開招聘活動(dòng)工作人員健康檔案，對(duì)所有工作人員的健康狀況、旅居史、接觸人群等情況進(jìn)行全面排查，準(zhǔn)確掌握每一位工作人員的健康狀況、外出情況、人員接觸情況及家庭成員是否感染等信息，逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判。工作人員籌備和組織公開招聘活動(dòng)期間，每日晨午各進(jìn)行1次體溫檢測(cè)。
（四）切實(shí)掌握考生健康狀況。招聘單位要專門組織人員對(duì)考生進(jìn)行疫情防控宣傳，詳細(xì)了解每一位考生健康狀況、旅居史、接觸人群等情況，按照“一人一卡”建立考生健康管理檔案，逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判。列入高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生暫不參加線下公開招聘活動(dòng)，單位應(yīng)以適當(dāng)方式開展線上筆試、面試，保障考生公平參加公開招聘的權(quán)益。
（五）準(zhǔn)確了解考官健康狀況。考官委派部門要專門組織人員對(duì)考官進(jìn)行疫情防控宣傳，詳細(xì)了解每一位考官健康狀況、旅居史、接觸人群等情況，按照“一人一卡”建立考官健康管理檔案，逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判。
（六）督促申領(lǐng)健康碼。各單位要督促參加公開招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。
三、配備防疫物資，做好場(chǎng)所防疫工作
（七）配備防疫物資。單位要切實(shí)做好洗手液、手消毒劑、口罩、手套、酒精、消毒液、體溫計(jì)等疫情防控物資儲(chǔ)備。制定疫情防控物資管理制度，合理測(cè)算儲(chǔ)備物資需求，動(dòng)態(tài)管控，科學(xué)使用，確保疫情防控物資“專物專用”。嚴(yán)格執(zhí)行易燃易爆危險(xiǎn)品存儲(chǔ)的相關(guān)要求，不宜大量存儲(chǔ)酒精，以滿足現(xiàn)場(chǎng)使用為宜，且不能與“84”消毒液等混儲(chǔ)，以免留下消防安全隱患。完善衛(wèi)生、洗手設(shè)施，確保水龍頭等供水設(shè)備正常使用。
（八）合理清潔消殺。招聘單位要對(duì)公開招聘活動(dòng)當(dāng)天涉及到的場(chǎng)所進(jìn)行至少每日2次全面的環(huán)境衛(wèi)生清潔和預(yù)防性消毒，消除衛(wèi)生死角，徹底清除各類病媒生物孳生地，重點(diǎn)加強(qiáng)考務(wù)辦公室、筆試室、面試室、考生候考室、考后休息室、考官休息室、衛(wèi)生間、電梯間、空調(diào)系統(tǒng)等重點(diǎn)區(qū)域和場(chǎng)所的保潔和消毒。對(duì)門窗把手、水龍頭、電梯按鈕、面試考生席等高頻接觸的物體表面適當(dāng)增加消毒次數(shù)。
（九）座位保持間隔。單位要做到公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所人員座位保持間隔，建議1米以上。
（十）做好體溫檢測(cè)。所有人員在進(jìn)入公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所前，均應(yīng)主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（十一）保持活動(dòng)場(chǎng)所通風(fēng)換氣。單位在條件允許情況下首選自然通風(fēng)，考慮到室溫因通風(fēng)可能會(huì)有所降低，應(yīng)提前提醒有關(guān)人員適當(dāng)加衣保暖。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)確保供風(fēng)安全充足，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道?？荚噲?chǎng)所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的不建議使用（裝有空氣凈化消毒裝置，并保證裝置有效運(yùn)行的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)除外）。
（十二）加強(qiáng)用餐管理。疫情期間的公開招聘活動(dòng)，當(dāng)天結(jié)束時(shí)間一般不超過下午1點(diǎn)，原則上不安排用餐。如確需用餐，單位要準(zhǔn)備一次性餐具。人員用餐時(shí)應(yīng)避免面對(duì)面就坐，不與他人交談。
（十三）做好醫(yī)療服務(wù)。單位要為公開招聘活動(dòng)配備專門的醫(yī)務(wù)人員，全程參與活動(dòng)籌備，及時(shí)給予專業(yè)指導(dǎo)，并全程做好醫(yī)務(wù)保障。
（十四）規(guī)范垃圾收集。單位要準(zhǔn)備專門的垃圾收集裝置，做好垃圾箱清潔，加強(qiáng)垃圾分類，及時(shí)收集清運(yùn)，定期消毒處理。用過的口罩需集中棄置指定的垃圾桶處理，不可隨意丟棄。
四、其他注意事項(xiàng)
（十五）發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。如發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、胸悶等癥狀時(shí)，單位要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)，并做好風(fēng)險(xiǎn)研判。
（十六）做好應(yīng)急處置。如發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等可疑癥狀，單位要立即暫停公開招聘活動(dòng)，由醫(yī)務(wù)人員帶領(lǐng)及時(shí)就近就醫(yī)，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶部夭块T。
一、各地各部門在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，應(yīng)積極、安全、有序地開展事業(yè)單位公開招聘工作。
二、各地各部門的事業(yè)單位公開招聘現(xiàn)場(chǎng)筆試面試工作，須經(jīng)主管部門同意，并按當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防控程序和要求報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽刂笓]部批準(zhǔn)后，在控制規(guī)模、確保安全的前提下開展。
三、招聘單位要切實(shí)做好疫情防控相關(guān)工作。事業(yè)單位新冠肺炎疫情防控期間線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作參考《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》（附件2）組織實(shí)施。如各地根據(jù)疫情發(fā)展情況出臺(tái)了新的疫情防控政策與措施，從其最新規(guī)定。
四、加大事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生力度。通過廣泛宣傳崗位信息、增加面向高校畢業(yè)生招聘的崗位、專項(xiàng)招聘以及落實(shí)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策等方式，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。
附件1
中共中央組織部辦公廳 人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知
人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)
附件2
新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南
為指導(dǎo)做好新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作，特制定本指南。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任
（一）健全組織機(jī)構(gòu)，壓實(shí)責(zé)任。招聘單位要成立事業(yè)單位公開招聘疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)原則上由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)兼任，對(duì)公開招聘疫情防控工作負(fù)總責(zé)。防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)疫情防控工作的組織實(shí)施。單位可根據(jù)實(shí)際需要，在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、疫情防控組、物資保障組、應(yīng)急處置組等，明確職責(zé)分工，細(xì)化任務(wù)措施，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)決防止疫情在公開招聘活動(dòng)中傳入和擴(kuò)散。
（二）完善工作制度，規(guī)范程序。招聘單位要按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立疫情防控工作組織體系，制定疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案、健康管理制度、證明查驗(yàn)制度、健康教育制度、通風(fēng)消殺制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查制度和物資管理制度，規(guī)范程序，細(xì)化流程，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的具體責(zé)任人員，切實(shí)把招聘活動(dòng)期間疫情防控工作落細(xì)落實(shí)落到位。
二、強(qiáng)化人員管理，做好健康監(jiān)測(cè)
（三）做好工作人員健康管理。招聘單位要建立參與公開招聘活動(dòng)工作人員健康檔案，對(duì)所有工作人員的健康狀況、旅居史、接觸人群等情況進(jìn)行全面排查，準(zhǔn)確掌握每一位工作人員的健康狀況、外出情況、人員接觸情況及家庭成員是否感染等信息，逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判。工作人員籌備和組織公開招聘活動(dòng)期間，每日晨午各進(jìn)行1次體溫檢測(cè)。
（四）切實(shí)掌握考生健康狀況。招聘單位要專門組織人員對(duì)考生進(jìn)行疫情防控宣傳，詳細(xì)了解每一位考生健康狀況、旅居史、接觸人群等情況，按照“一人一卡”建立考生健康管理檔案，逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判。列入高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生暫不參加線下公開招聘活動(dòng)，單位應(yīng)以適當(dāng)方式開展線上筆試、面試，保障考生公平參加公開招聘的權(quán)益。
（五）準(zhǔn)確了解考官健康狀況。考官委派部門要專門組織人員對(duì)考官進(jìn)行疫情防控宣傳，詳細(xì)了解每一位考官健康狀況、旅居史、接觸人群等情況，按照“一人一卡”建立考官健康管理檔案，逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判。
（六）督促申領(lǐng)健康碼。各單位要督促參加公開招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。
三、配備防疫物資，做好場(chǎng)所防疫工作
（七）配備防疫物資。單位要切實(shí)做好洗手液、手消毒劑、口罩、手套、酒精、消毒液、體溫計(jì)等疫情防控物資儲(chǔ)備。制定疫情防控物資管理制度，合理測(cè)算儲(chǔ)備物資需求，動(dòng)態(tài)管控，科學(xué)使用，確保疫情防控物資“專物專用”。嚴(yán)格執(zhí)行易燃易爆危險(xiǎn)品存儲(chǔ)的相關(guān)要求，不宜大量存儲(chǔ)酒精，以滿足現(xiàn)場(chǎng)使用為宜，且不能與“84”消毒液等混儲(chǔ)，以免留下消防安全隱患。完善衛(wèi)生、洗手設(shè)施，確保水龍頭等供水設(shè)備正常使用。
（八）合理清潔消殺。招聘單位要對(duì)公開招聘活動(dòng)當(dāng)天涉及到的場(chǎng)所進(jìn)行至少每日2次全面的環(huán)境衛(wèi)生清潔和預(yù)防性消毒，消除衛(wèi)生死角，徹底清除各類病媒生物孳生地，重點(diǎn)加強(qiáng)考務(wù)辦公室、筆試室、面試室、考生候考室、考后休息室、考官休息室、衛(wèi)生間、電梯間、空調(diào)系統(tǒng)等重點(diǎn)區(qū)域和場(chǎng)所的保潔和消毒。對(duì)門窗把手、水龍頭、電梯按鈕、面試考生席等高頻接觸的物體表面適當(dāng)增加消毒次數(shù)。
（九）座位保持間隔。單位要做到公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所人員座位保持間隔，建議1米以上。
（十）做好體溫檢測(cè)。所有人員在進(jìn)入公開招聘活動(dòng)場(chǎng)所前，均應(yīng)主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（十一）保持活動(dòng)場(chǎng)所通風(fēng)換氣。單位在條件允許情況下首選自然通風(fēng)，考慮到室溫因通風(fēng)可能會(huì)有所降低，應(yīng)提前提醒有關(guān)人員適當(dāng)加衣保暖。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)確保供風(fēng)安全充足，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道?？荚噲?chǎng)所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的不建議使用（裝有空氣凈化消毒裝置，并保證裝置有效運(yùn)行的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)除外）。
（十二）加強(qiáng)用餐管理。疫情期間的公開招聘活動(dòng)，當(dāng)天結(jié)束時(shí)間一般不超過下午1點(diǎn)，原則上不安排用餐。如確需用餐，單位要準(zhǔn)備一次性餐具。人員用餐時(shí)應(yīng)避免面對(duì)面就坐，不與他人交談。
（十三）做好醫(yī)療服務(wù)。單位要為公開招聘活動(dòng)配備專門的醫(yī)務(wù)人員，全程參與活動(dòng)籌備，及時(shí)給予專業(yè)指導(dǎo)，并全程做好醫(yī)務(wù)保障。
（十四）規(guī)范垃圾收集。單位要準(zhǔn)備專門的垃圾收集裝置，做好垃圾箱清潔，加強(qiáng)垃圾分類，及時(shí)收集清運(yùn)，定期消毒處理。用過的口罩需集中棄置指定的垃圾桶處理，不可隨意丟棄。
四、其他注意事項(xiàng)
（十五）發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。如發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、胸悶等癥狀時(shí)，單位要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)，并做好風(fēng)險(xiǎn)研判。
（十六）做好應(yīng)急處置。如發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等可疑癥狀，單位要立即暫停公開招聘活動(dòng)，由醫(yī)務(wù)人員帶領(lǐng)及時(shí)就近就醫(yī)，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶部夭块T。