只有堅(jiān)定堅(jiān)持最初的夢(mèng)想走下去，再苦再累再難，堅(jiān)定不移，才有可能走向成功。整理“2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》鞏固練習(xí)題（4）”供考生參考。更多經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題請(qǐng)?jiān)L問經(jīng)濟(jì)師考試頻道。
1.下列說法正確的是( )
A.電話訪問法不易于控制調(diào)查質(zhì)量
B.電話訪問法不但了解問題深入而且也可以使用調(diào)查的輔助工具
C.郵寄調(diào)查法問卷回收率高，但是花費(fèi)時(shí)間較長，影響調(diào)查資料的時(shí)效性
D.留置調(diào)查法回收率高，被調(diào)查者有充分的調(diào)查時(shí)間來回答問題且不受調(diào)查人員影響
2.關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的的說法，錯(cuò)誤的是( )。
A.全面市場(chǎng)調(diào)查也稱為市場(chǎng)普查
B.全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定
C.全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)
D.全面市場(chǎng)調(diào)查一般比抽樣市場(chǎng)調(diào)查工作量小、省費(fèi)用、省時(shí)間、低成本、準(zhǔn)確性高
3.下列說法錯(cuò)誤的是( )。
A.確定市場(chǎng)調(diào)查方法是確定具體實(shí)施搜集信息的手段
B.確定調(diào)查時(shí)間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性
C.采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的
D.調(diào)查進(jìn)度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進(jìn)行
4.若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是()。
A.關(guān)鍵質(zhì)量特性
B.重要質(zhì)量特性
C.次要質(zhì)量特性
D.一般質(zhì)量特性
5.在質(zhì)量管理領(lǐng)域。六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過()。
A.1.5%
B.3.4%
C.1.5ppm
D.3.4ppm
6.適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。
A.自行研制開發(fā)
B.引進(jìn)開發(fā)
C.結(jié)合開發(fā)
D.合作開發(fā)
7.某技術(shù)改造項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，其投資額和年凈收益額見下表。
由上表可知，方案為()。
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
8.在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是()。
A.制定招聘決策
B.發(fā)布招聘信息
C.選擇招聘渠道
D.制訂招聘計(jì)劃
9.專門為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘形式是()。
A.人才招聘會(huì)招聘
B.中介機(jī)構(gòu)招聘
C.校園招聘
D.獵頭公司招聘
10.關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的部勞動(dòng)規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立
1.正確答案:D
2.正確答案:D
3.正確答案:C
4.正確答案:B
5.正確答案:D
6.正確答案:C
7.正確答案:D
8.正確答案:D
9.正確答案:D
10.正確答案:D
1.下列說法正確的是( )
A.電話訪問法不易于控制調(diào)查質(zhì)量
B.電話訪問法不但了解問題深入而且也可以使用調(diào)查的輔助工具
C.郵寄調(diào)查法問卷回收率高，但是花費(fèi)時(shí)間較長，影響調(diào)查資料的時(shí)效性
D.留置調(diào)查法回收率高，被調(diào)查者有充分的調(diào)查時(shí)間來回答問題且不受調(diào)查人員影響
2.關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的的說法，錯(cuò)誤的是( )。
A.全面市場(chǎng)調(diào)查也稱為市場(chǎng)普查
B.全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定
C.全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)
D.全面市場(chǎng)調(diào)查一般比抽樣市場(chǎng)調(diào)查工作量小、省費(fèi)用、省時(shí)間、低成本、準(zhǔn)確性高
3.下列說法錯(cuò)誤的是( )。
A.確定市場(chǎng)調(diào)查方法是確定具體實(shí)施搜集信息的手段
B.確定調(diào)查時(shí)間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性
C.采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的
D.調(diào)查進(jìn)度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進(jìn)行
4.若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是()。
A.關(guān)鍵質(zhì)量特性
B.重要質(zhì)量特性
C.次要質(zhì)量特性
D.一般質(zhì)量特性
5.在質(zhì)量管理領(lǐng)域。六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過()。
A.1.5%
B.3.4%
C.1.5ppm
D.3.4ppm
6.適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。
A.自行研制開發(fā)
B.引進(jìn)開發(fā)
C.結(jié)合開發(fā)
D.合作開發(fā)
7.某技術(shù)改造項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，其投資額和年凈收益額見下表。
由上表可知，方案為()。
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
8.在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是()。
A.制定招聘決策
B.發(fā)布招聘信息
C.選擇招聘渠道
D.制訂招聘計(jì)劃
9.專門為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘形式是()。
A.人才招聘會(huì)招聘
B.中介機(jī)構(gòu)招聘
C.校園招聘
D.獵頭公司招聘
10.關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的部勞動(dòng)規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立
1.正確答案:D
2.正確答案:D
3.正確答案:C
4.正確答案:B
5.正確答案:D
6.正確答案:C
7.正確答案:D
8.正確答案:D
9.正確答案:D
10.正確答案:D