自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是整理的稅務(wù)局落實中央八項規(guī)定自查報告,歡迎閱讀!
【篇一】稅務(wù)局落實中央八項規(guī)定自查報告
按照總局《關(guān)于開展中央八項規(guī)定精神落實情況等專項監(jiān)督檢查的工作方案》的要求,結(jié)合區(qū)局具體部署,我分局按照工作實際對中央八項規(guī)定精神落實情況、《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則落實情況以及內(nèi)控機制建設(shè)情況這三個方面16項內(nèi)容進行了對照自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
(一)中央八項規(guī)定精神落實情況
1.關(guān)于落實總局關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法及監(jiān)督辦法,履行作風建設(shè)的主體責任,遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律的情況:分局班子加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作責任,嚴格各項紀律。一是利用局辦公會、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機,對落實中央"八項規(guī)定"等文件精神進行深入動員和部署,統(tǒng)一思想認識,講清重要意義,明確具體要求;三是注重提高效用,精簡會議活動,嚴格控制會議活動次數(shù),盡可能合并召開,精簡會議材料,空話、套話明顯減少;三是強化制度落實,遵守各項紀律,不設(shè)小金庫,嚴格控制公務(wù)接待費用支出,嚴格公務(wù)用車管理,遵守各項工作紀律,上班期間不做與工作無關(guān)的事。分局按照區(qū)局要求開展"為稅不廉"、公款吃喝、縱酒行為專項整治活動,主要負責人做出《個人會員卡零持有報告》等報告,并簽訂《個人會員卡零持有書》等書,分局沒有違反"禁酒令"和無故遲到、曠工現(xiàn)象等政治、組織、財經(jīng)、工作紀律等情況。
2.總局"三個服務(wù)"、"三個實在"、"三個禁止"的落實情況:全面貫徹落實總局"扎根工程"要求,認真組織開展"便民辦稅春風行動",深入對"三個三"的具體內(nèi)容進行了學習宣傳,結(jié)合落實中央八項規(guī)定精神,要求干部認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,切實履行好"一崗雙責",從嚴正風肅紀,堅決剎住不正之風,并在年初走訪部分納稅人,了解稅務(wù)人員遵守廉政紀律情況,對頂風違紀,有令不行、有禁不止的,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,嚴肅追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。同時,內(nèi)部加強素質(zhì)教育,增加培訓的力度、廣度和深度;強化服務(wù)意識,全員全程全方位服務(wù)納稅人;狠抓作風建設(shè),樹立良好的崗位形象,努力實現(xiàn)干部作風進一步轉(zhuǎn)變,切實解決執(zhí)法服務(wù)中的難題。
3.執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定的情況,所屬培訓中心等相關(guān)機構(gòu)清理檢查的情況:堅持常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育,嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標,鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用;嚴格控制公務(wù)接待標準,上級部門來檢查的公務(wù)接待活動,一切從簡,原則上在分局食堂安排工作餐,堅決杜絕鋪張浪費。分局沒有培訓中心設(shè)置。
4.保持防范和懲治"四風"的高壓態(tài)勢,對打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀行為的懲戒和問責情況:反對、遏制"四風",是一項長期性、系統(tǒng)性的艱巨政治任務(wù),我分局注重狠抓落實和持之以恒。分局領(lǐng)導(dǎo)班子,班子成員以及每個黨員干部都及時主動對照自查"四風"情況,科學分析"四風"根源,提出整改措施,夯實作風建設(shè)基礎(chǔ),回答解決好"為了誰"、"依靠誰"、"我是誰"的問題,使我們的工作獲得廣泛可靠牢固的納稅人基礎(chǔ)和力量源泉。同時,在加強制度建設(shè)的同時加強警示教育,做到以案明紀、以案說法,正風肅紀。沒有發(fā)現(xiàn)打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀的行為。
5.對群眾反映強烈、表現(xiàn)突出的問題開展整治,推動政風行風建設(shè)的情況:我分局沒有出現(xiàn)群眾反映強烈、表現(xiàn)突出的問題,但我們?nèi)匀粫酝▓蟀咐秊殍b,進一步加強政風行風建設(shè),堅持把行風評議作為改進工作、提高服務(wù)水平的重要抓手,狠抓行風建設(shè)。一方面,我們將以政風行風評議為契機,自覺把行風建設(shè)與廉政文化建設(shè)有機結(jié)合起來,另一方面,我們將通過強化崗位練兵,改善服務(wù)質(zhì)量,同時,廣泛征求意見,廣泛聽取各方面意見和建議,履行社會責任,助力經(jīng)濟發(fā)展。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進作風、深入基層調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾方面的制度建設(shè)及落實情況:我分局班子成員堅持求真務(wù)實,改進調(diào)查研究,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,對分局納稅服務(wù)質(zhì)效進行調(diào)研,并形成《以群眾路線指引納稅服務(wù)工作》的調(diào)研文章,參加區(qū)稅務(wù)學會的研討。同時,對外公布各自辦公室、手機號碼方便納稅人的聯(lián)系,接受納稅人監(jiān)督,幫助納稅人解決涉稅難題。
(二)《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則落實情況
《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及實施細則發(fā)布施行后,區(qū)國稅局對全區(qū)國稅系統(tǒng)貫徹落實工作進行部署,我分局也按照相應(yīng)要求進行了學習貫徹。我們充分理解和認識到《監(jiān)督辦法》和《實施細則》是規(guī)范稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性制度規(guī)定,是堅持從嚴治隊、從嚴治稅的重要舉措,通過領(lǐng)導(dǎo)干部自己學、組織干部職工學習等方式,進一步深入學習《監(jiān)督辦法》和《實施細則》,增強貫徹落實《監(jiān)督辦法》和《實施細則》的主動性、自覺性和堅定性。
1.黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任的落實情況:分局班子自覺遵守規(guī)定,實行"一崗兩責",增強法律意識,筑牢思想防線,不越紅線,不碰紀律高壓線,始終牢記為國聚財,為民收稅的宗旨,始終做到依法行政,依法辦事,要求干部主動接受組織監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督,確保黨風廉政不出問題。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、分工調(diào)整情況,"三重一大"事項集體決策制度執(zhí)行情況,主要負責人末位發(fā)言制度落實情況:分局負責人能按照區(qū)局要求,對分局工作進行分工,重大事項進行集體決策,并落實末位發(fā)言制度。分局局長負責分局全面工作,一名副局長主要負責與區(qū)局征管科、政策法規(guī)科、收入核算科等方面的`對應(yīng)工作,另一名副局長主要負責與區(qū)局辦公室、人教科、監(jiān)察室、納服科等方面的對應(yīng)工作。
3.廉政準則、民主生活會制度及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的執(zhí)行情況:分局主要負責人嚴格執(zhí)行各項廉政準則,落實組織生活會等要求,并在個人發(fā)生重大事項,如購房、購車等事項上及時進行重大事項報告。
4.干部輪崗、交流規(guī)定的執(zhí)行情況,干部選拔任用、人員錄用方面違規(guī)違紀行為的查處情況:分局人事均按照區(qū)局的要求進行。
5.監(jiān)督管理辦法及其實施細則要求上報事項的報告情況:分局負責人帶頭嚴格執(zhí)行,按照管理辦法的要求對涉及的事項根據(jù)實際進行了上報。
(三)內(nèi)控機制建設(shè)情況
1.推進內(nèi)控機制建設(shè)的情況:分局按照區(qū)局的內(nèi)控機制要求進行管理,確立分局負責人為第一責任人,對內(nèi)控機制建設(shè)負全責,并確定一名副局長作為該項工作的聯(lián)絡(luò)員,負責工作情況的匯總和報送,并對稅收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié),嚴格按照內(nèi)控機制建設(shè)工作要求,根據(jù)分工,明確抓內(nèi)控機制建設(shè)的具體責任。此外,積極開展宣傳教育,學習內(nèi)控機制建設(shè)的基本作用、基本意義和基本要求,增強干部參與風險防范工作的主動性和積極性。
2.各職能部門落實內(nèi)控機制建設(shè)主體責任,開展各項內(nèi)控工作,形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、共同參與的情況:分局作為二級權(quán)力監(jiān)督控制體系,大限度把預(yù)防*的要求落實到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制各個環(huán)節(jié),按照區(qū)局內(nèi)控機制要求,形成權(quán)力科學分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的管理鏈條。同時,把內(nèi)控機制建設(shè)與《廉政準則》學習等活動有機地結(jié)合起來,明確各崗工作職責、工作流程、工作標準,建立風險防范預(yù)警平臺,對干部日常行為、遵章守紀情況、權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)控。
3.持續(xù)深化內(nèi)控機制建設(shè)、完善內(nèi)控制度、強化內(nèi)控措施、實施動態(tài)管理的情況:以分局工作實際為出發(fā)點,不定期排查崗位風險,明確內(nèi)控項目,并對各崗位的職權(quán)項目進行認真清理,明確各個崗位的工作職責,查找可能存在的新情況、新問題,歸納確定風險點及時向區(qū)局上報。
4.在內(nèi)控信息化建設(shè)中,結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化,完善和增強現(xiàn)有信息管理系統(tǒng)的流程控制、風險防控(包括風險提示、風險預(yù)警和風險核查)以及痕跡管理功能的情況:分局把加強各類平臺操作層面的監(jiān)控管理作為履行內(nèi)控機制建設(shè)責任的重要內(nèi)容,通過規(guī)范執(zhí)法、按法定流程監(jiān)督,重點抓好一線應(yīng)對人員的風險防范。結(jié)合工作實際,梳理權(quán)力事項,進一步查找廉政風險點,排查風險點,對防控措施提出建議,同時,強化責任考核和追究。
5.監(jiān)督部門落實內(nèi)控機制建設(shè)監(jiān)督責任,把職能部門內(nèi)控機制建設(shè)作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)和糾正責任不落實、預(yù)防不到位、防控不得力等問題的情況:分局作為基層單位,沒有發(fā)現(xiàn)和糾正責任不落實、預(yù)防不到位、防控不得力等問題。
【篇二】稅務(wù)局落實中央八項規(guī)定自查報告
依據(jù)《中共重慶市xx區(qū)國家稅務(wù)局黨組關(guān)于開展落實中央八項規(guī)定精神情況等專項監(jiān)督檢查工作的通知》(黔區(qū)國稅黨組發(fā)〔XX〕18號)要求,xx稅務(wù)分局近期認真開展了落實中央八項規(guī)定精神、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則情況的專項自查自糾工作,現(xiàn)將具體情況報告如下:
一、落實中央八項規(guī)定精神自查自糾情況
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況。一是堅決執(zhí)行黨的決定。支部全體黨員自覺遵守黨章,嚴肅政治紀律,加強作風建設(shè);堅定正確的政治方向,認真貫徹落實中央精神和各級決策部署,嚴格執(zhí)行“三嚴三實”和“三個三”要求,牢記“為國聚財、為民收稅”使命。二是堅決執(zhí)行民主集中制。嚴格尊重民主集中制原則,堅持重大事件集體協(xié)商、民主表決,提高決策科學性。三是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。認真執(zhí)行各項方針政策,維護政令暢通;認真執(zhí)行各項稅收規(guī)章制度,落實稅收優(yōu)惠政策,維護納稅人合法權(quán)益;認真執(zhí)行區(qū)局34項管理制度,提高隊伍執(zhí)行力。四是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真落實“一崗雙責”,制定黨風廉政建設(shè)和反*工作責任制,全面深化內(nèi)控機制建設(shè),確保黨風廉政建設(shè)責任落到實處。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風情況。一是深入轉(zhuǎn)變工作作風。全面加強基層稅源服務(wù)管理,改變只關(guān)注重點稅源企業(yè)、忽視面上稅源點服務(wù)管理的現(xiàn)象,堅持“讓便民辦稅春風吹遍每一個角落”的原則。二是大興厲行節(jié)約風尚。嚴控經(jīng)費使用管理,嚴格公車使用管理,XX年上半年電費較去年同期下降2.85%,辦公耗材下降3.96%,牢記“兩個務(wù)必”,大興勤儉節(jié)約之風。三是認真開展“三清三察三審”工作。有效杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、不依法行政、辦事效率低下和“吃拿卡要報”現(xiàn)象。
二、落實《監(jiān)督管理辦法》及其實施細則自查自糾情況
(一)認真強化紀律作風建設(shè)。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和國務(wù)院“約法三章”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《稅務(wù)機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、國家稅務(wù)總局“三個三”要求、《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》、《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》,開展“三清三察三審”全面開展干部職工經(jīng)商清理自查。
(二)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是明確主體責任和監(jiān)督責任,單位負責人與干部職工簽訂目標責任書7份。二是嚴格落實中央八項規(guī)定,加強學習教育,樹立廉潔意識,實施扎根工程,著重作風建設(shè)反“四風”,實施通電工程,強化紀律建設(shè)。認真推行績效管理工作,細化工作指標,重點治理“慵懶散奢軟”現(xiàn)象,有效增強隊伍活力和凝聚力。
(三)強化內(nèi)控機制信息化建設(shè)。一是認真排查崗位風險點,先后梳理崗位職責7個,排查風險點15個,規(guī)范工作流程15個,內(nèi)控機制建設(shè)的得到有效加強。二是開展干部及親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況清理,遵照《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準”》、《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》要求,對xx所8位同志進行了全面清理,經(jīng)查xx所職工和家屬不存在以本人或以他人名義以獨資或合股、兼職取酬、搭干股分紅等方式經(jīng)商、辦企業(yè)等情況。
(四)加強基層行政效能建設(shè)。一是開展便民辦稅春風行動,大力推進公開行政審批清單、提高辦稅服務(wù)效率、全面推行首問責任制、減輕納稅人辦稅負擔、促進誠信納稅、公開執(zhí)法權(quán)力清單,不斷優(yōu)化征管業(yè)務(wù)流程、完善辦稅服務(wù)方式。二是認真梳理意見和建議,并制定如下立說立行立改整改措施:全面落實首問負責制→認真落實小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策→簡并文書→提速發(fā)票配售→調(diào)整作息制度→嚴格制度規(guī)范→建立嚴明隊伍→軟件免費服務(wù)→提速審批認定,全面落實便民辦稅大行動。三是制作xx稅務(wù)所便民辦稅明白卡,并已向納稅人發(fā)放559張,便于納稅人隨時聯(lián)系工作人員,全方位、全天候的服務(wù)納稅人。
(五)不斷加強黨風廉政教育。一是加強廉政學習教育,深入學習黨章黨紀、黨的路線方針政策,進一步統(tǒng)一思想、提高認識。二是加強違紀典型案例學習,組織觀看廉政警示教育電教片4次,警醒干部職工筑牢清正廉潔的思想防線。
三、認真做好后續(xù)整改
對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析研究,認真統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù),加強分析研究,推動建章立制,堵塞管理漏洞,緊緊圍繞建設(shè)廉潔國稅目標,嚴格落實“兩個責任”,不斷規(guī)范權(quán)力運行機制,深化內(nèi)控機制建設(shè),不斷推進xx稅務(wù)分局黨風廉政建設(shè)和反*工作深入開展。
【篇三】稅務(wù)局落實中央八項規(guī)定自查報告
公司關(guān)于展開中心八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的自查報告根據(jù)省公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《展開中心八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》的通知文件要求,市分公司認真依照檢查內(nèi)容,對貫徹落實中心“八項規(guī)定”情況進行全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報以下:
一、高度重視,明確責任依照省公司要求,市分公司及時轉(zhuǎn)發(fā)了團體公司實施方案,成立了展開中心八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責任分工,認真抓好貫徹落實工作。
二、健全制度,規(guī)范流程為切實貫徹落實中心“八項規(guī)定”精神,公司結(jié)合工作實際,進一步健全和完善了相干工作制度,前后制定下發(fā)了《調(diào)查研究工作管理辦法(修訂)》、《會議制度(修訂)》、《關(guān)于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的具體措施》、《職務(wù)消費管理實施細則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)職員到基層一線參加工作的通知》、《接待工作規(guī)范試行》,在調(diào)查研究、會議活動、文件處理、新聞工作、厲行節(jié)約勤儉、職務(wù)消費等各個方面和環(huán)節(jié)做出了具體要求和管理流程。
三、強化措施,認真落實。
(一)調(diào)查研究方面規(guī)定市公司班子成員每人每季度調(diào)研時間很多于20個1工作日。堅持調(diào)研與參加經(jīng)營實踐相結(jié)合,深進基層末端生產(chǎn)單元;每次調(diào)研堅持輕車簡從,市公司班子成員調(diào)研時市公司隨行職員不超過2人,縣公司1人陪同。調(diào)研過程當中,一概在食堂就餐,不安排宴請,不上高級菜肴及煙酒,人數(shù)較少或不具有條件的安排份飯。調(diào)研工作由辦公室同一管理,兼顧調(diào)研,調(diào)研結(jié)束后及時構(gòu)成調(diào)研報告,業(yè)務(wù)部分撰寫調(diào)研報告并抄送辦公室,辦公室根據(jù)調(diào)研報告對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的題目進行分類篩選、整理匯總,通過量種渠道信息同享;調(diào)研發(fā)現(xiàn)的題目,如需督辦通過開發(fā)的調(diào)研督辦流程系統(tǒng),跟蹤督辦。
(二)會議、活動方面盡量地減少會議數(shù)目,可開可不開的會議一概不開,可采用視頻情勢的會議一概不開現(xiàn)場會議。市公司召開的全市綜合性會議時間不超過2天,會議代表人數(shù)不得超過150人;市公司部分召開的全市性*會議時間不超過1天,會議代表不得超過80人,不邀請無關(guān)職員參會。嚴格執(zhí)行會議申請審批規(guī)定,嚴格控制參會職員,嚴格控制匯報時間。今年以來,公司嚴格控制會議經(jīng)費支出,舉行的各種會議,均依照會議經(jīng)費標準執(zhí)行,未經(jīng)批準召開的會議,經(jīng)費不予報銷。嚴格執(zhí)行會議工作“十不準”,大力緊縮會議經(jīng)費,20xx年會議經(jīng)費預(yù)算比往年減少了6.9,各類會議、活動數(shù)目比往年同期減少了47.8。
(三)文件處理方面嚴格控制發(fā)文數(shù)目和規(guī)格,沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一概不發(fā);能采用簡報、信息情勢反映的不再發(fā)文;已通過會議部署的工作,不再印發(fā)正式文件;上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的,盡可能采用電子郵件或加抄方式;加強文件起草審核把關(guān),突出重點,言簡意賅。加強內(nèi)部信息刊物管理,重點反映新情況、新經(jīng)驗及題目建議,減少一般性工作情況內(nèi)容。分公司各部分發(fā)文數(shù)目20xx年1-6月份比20xx年同期減少28.3。嚴格公文會簽時限,特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過1天。市公司收到省公司和縣公司的公文,特急件即收即辦;急件在3個工作日(或來文單位要求的時限)內(nèi)辦理終了。按工作分工可由分管領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文,沒必要請領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員傳閱,對只觸及具體事務(wù)的公文,可由綜合部直接擬辦到相干部分辦理。
(四)職務(wù)消費方面印發(fā)了《職務(wù)消費管理實施細則》,規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)職員職務(wù)消費行為。領(lǐng)導(dǎo)職員公務(wù)用車的配置標準嚴格依照《職務(wù)消費管理實施細則》執(zhí)行,公務(wù)用車的保養(yǎng)和維修費用等費用在年度限預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實報銷。建立了領(lǐng)導(dǎo)職員公務(wù)用車、業(yè)務(wù)接待費、差旅費、通訊費等管理臺賬。20xx年以來,市分公司未組織過出國考察事項;未組織領(lǐng)導(dǎo)人3員參加過團體、省公司同一舉行的培訓以外的其他培訓。領(lǐng)導(dǎo)職員通訊費、差旅費采取在年度限額范圍內(nèi)據(jù)實報銷的方式進行管理,沒有以任何名目為領(lǐng)導(dǎo)職員發(fā)放補貼,嚴格控制接待開支標準,未將非公務(wù)的接待活動納進公務(wù)接待范圍。公司內(nèi)部各部分沒有以各種名目相互宴請;對外公務(wù)接待用餐,嚴格依照就餐人數(shù)確定菜品數(shù)目、種類,較好地避免了主多客少現(xiàn)象。市分公司企業(yè)負責人職務(wù)消費預(yù)算20xx年比20xx年減少了29.07。
四、需改進的方面通過這次自查自糾,市分公司能夠依照中心八項規(guī)定要求,采取積極有效的措施,收到了良好的效果。但在貫徹落實中心八項規(guī)定過程當中,也存在不足的地方,比如在調(diào)查研究工作方面某些環(huán)節(jié)存在執(zhí)行不到位的情況,這是在下一步工作中需要加強的地方。
【篇一】稅務(wù)局落實中央八項規(guī)定自查報告
按照總局《關(guān)于開展中央八項規(guī)定精神落實情況等專項監(jiān)督檢查的工作方案》的要求,結(jié)合區(qū)局具體部署,我分局按照工作實際對中央八項規(guī)定精神落實情況、《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則落實情況以及內(nèi)控機制建設(shè)情況這三個方面16項內(nèi)容進行了對照自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
(一)中央八項規(guī)定精神落實情況
1.關(guān)于落實總局關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法及監(jiān)督辦法,履行作風建設(shè)的主體責任,遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律的情況:分局班子加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作責任,嚴格各項紀律。一是利用局辦公會、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機,對落實中央"八項規(guī)定"等文件精神進行深入動員和部署,統(tǒng)一思想認識,講清重要意義,明確具體要求;三是注重提高效用,精簡會議活動,嚴格控制會議活動次數(shù),盡可能合并召開,精簡會議材料,空話、套話明顯減少;三是強化制度落實,遵守各項紀律,不設(shè)小金庫,嚴格控制公務(wù)接待費用支出,嚴格公務(wù)用車管理,遵守各項工作紀律,上班期間不做與工作無關(guān)的事。分局按照區(qū)局要求開展"為稅不廉"、公款吃喝、縱酒行為專項整治活動,主要負責人做出《個人會員卡零持有報告》等報告,并簽訂《個人會員卡零持有書》等書,分局沒有違反"禁酒令"和無故遲到、曠工現(xiàn)象等政治、組織、財經(jīng)、工作紀律等情況。
2.總局"三個服務(wù)"、"三個實在"、"三個禁止"的落實情況:全面貫徹落實總局"扎根工程"要求,認真組織開展"便民辦稅春風行動",深入對"三個三"的具體內(nèi)容進行了學習宣傳,結(jié)合落實中央八項規(guī)定精神,要求干部認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,切實履行好"一崗雙責",從嚴正風肅紀,堅決剎住不正之風,并在年初走訪部分納稅人,了解稅務(wù)人員遵守廉政紀律情況,對頂風違紀,有令不行、有禁不止的,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,嚴肅追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。同時,內(nèi)部加強素質(zhì)教育,增加培訓的力度、廣度和深度;強化服務(wù)意識,全員全程全方位服務(wù)納稅人;狠抓作風建設(shè),樹立良好的崗位形象,努力實現(xiàn)干部作風進一步轉(zhuǎn)變,切實解決執(zhí)法服務(wù)中的難題。
3.執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定的情況,所屬培訓中心等相關(guān)機構(gòu)清理檢查的情況:堅持常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育,嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標,鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用;嚴格控制公務(wù)接待標準,上級部門來檢查的公務(wù)接待活動,一切從簡,原則上在分局食堂安排工作餐,堅決杜絕鋪張浪費。分局沒有培訓中心設(shè)置。
4.保持防范和懲治"四風"的高壓態(tài)勢,對打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀行為的懲戒和問責情況:反對、遏制"四風",是一項長期性、系統(tǒng)性的艱巨政治任務(wù),我分局注重狠抓落實和持之以恒。分局領(lǐng)導(dǎo)班子,班子成員以及每個黨員干部都及時主動對照自查"四風"情況,科學分析"四風"根源,提出整改措施,夯實作風建設(shè)基礎(chǔ),回答解決好"為了誰"、"依靠誰"、"我是誰"的問題,使我們的工作獲得廣泛可靠牢固的納稅人基礎(chǔ)和力量源泉。同時,在加強制度建設(shè)的同時加強警示教育,做到以案明紀、以案說法,正風肅紀。沒有發(fā)現(xiàn)打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀的行為。
5.對群眾反映強烈、表現(xiàn)突出的問題開展整治,推動政風行風建設(shè)的情況:我分局沒有出現(xiàn)群眾反映強烈、表現(xiàn)突出的問題,但我們?nèi)匀粫酝▓蟀咐秊殍b,進一步加強政風行風建設(shè),堅持把行風評議作為改進工作、提高服務(wù)水平的重要抓手,狠抓行風建設(shè)。一方面,我們將以政風行風評議為契機,自覺把行風建設(shè)與廉政文化建設(shè)有機結(jié)合起來,另一方面,我們將通過強化崗位練兵,改善服務(wù)質(zhì)量,同時,廣泛征求意見,廣泛聽取各方面意見和建議,履行社會責任,助力經(jīng)濟發(fā)展。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進作風、深入基層調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾方面的制度建設(shè)及落實情況:我分局班子成員堅持求真務(wù)實,改進調(diào)查研究,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,對分局納稅服務(wù)質(zhì)效進行調(diào)研,并形成《以群眾路線指引納稅服務(wù)工作》的調(diào)研文章,參加區(qū)稅務(wù)學會的研討。同時,對外公布各自辦公室、手機號碼方便納稅人的聯(lián)系,接受納稅人監(jiān)督,幫助納稅人解決涉稅難題。
(二)《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則落實情況
《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及實施細則發(fā)布施行后,區(qū)國稅局對全區(qū)國稅系統(tǒng)貫徹落實工作進行部署,我分局也按照相應(yīng)要求進行了學習貫徹。我們充分理解和認識到《監(jiān)督辦法》和《實施細則》是規(guī)范稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性制度規(guī)定,是堅持從嚴治隊、從嚴治稅的重要舉措,通過領(lǐng)導(dǎo)干部自己學、組織干部職工學習等方式,進一步深入學習《監(jiān)督辦法》和《實施細則》,增強貫徹落實《監(jiān)督辦法》和《實施細則》的主動性、自覺性和堅定性。
1.黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任的落實情況:分局班子自覺遵守規(guī)定,實行"一崗兩責",增強法律意識,筑牢思想防線,不越紅線,不碰紀律高壓線,始終牢記為國聚財,為民收稅的宗旨,始終做到依法行政,依法辦事,要求干部主動接受組織監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督,確保黨風廉政不出問題。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、分工調(diào)整情況,"三重一大"事項集體決策制度執(zhí)行情況,主要負責人末位發(fā)言制度落實情況:分局負責人能按照區(qū)局要求,對分局工作進行分工,重大事項進行集體決策,并落實末位發(fā)言制度。分局局長負責分局全面工作,一名副局長主要負責與區(qū)局征管科、政策法規(guī)科、收入核算科等方面的`對應(yīng)工作,另一名副局長主要負責與區(qū)局辦公室、人教科、監(jiān)察室、納服科等方面的對應(yīng)工作。
3.廉政準則、民主生活會制度及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的執(zhí)行情況:分局主要負責人嚴格執(zhí)行各項廉政準則,落實組織生活會等要求,并在個人發(fā)生重大事項,如購房、購車等事項上及時進行重大事項報告。
4.干部輪崗、交流規(guī)定的執(zhí)行情況,干部選拔任用、人員錄用方面違規(guī)違紀行為的查處情況:分局人事均按照區(qū)局的要求進行。
5.監(jiān)督管理辦法及其實施細則要求上報事項的報告情況:分局負責人帶頭嚴格執(zhí)行,按照管理辦法的要求對涉及的事項根據(jù)實際進行了上報。
(三)內(nèi)控機制建設(shè)情況
1.推進內(nèi)控機制建設(shè)的情況:分局按照區(qū)局的內(nèi)控機制要求進行管理,確立分局負責人為第一責任人,對內(nèi)控機制建設(shè)負全責,并確定一名副局長作為該項工作的聯(lián)絡(luò)員,負責工作情況的匯總和報送,并對稅收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié),嚴格按照內(nèi)控機制建設(shè)工作要求,根據(jù)分工,明確抓內(nèi)控機制建設(shè)的具體責任。此外,積極開展宣傳教育,學習內(nèi)控機制建設(shè)的基本作用、基本意義和基本要求,增強干部參與風險防范工作的主動性和積極性。
2.各職能部門落實內(nèi)控機制建設(shè)主體責任,開展各項內(nèi)控工作,形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、共同參與的情況:分局作為二級權(quán)力監(jiān)督控制體系,大限度把預(yù)防*的要求落實到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制各個環(huán)節(jié),按照區(qū)局內(nèi)控機制要求,形成權(quán)力科學分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的管理鏈條。同時,把內(nèi)控機制建設(shè)與《廉政準則》學習等活動有機地結(jié)合起來,明確各崗工作職責、工作流程、工作標準,建立風險防范預(yù)警平臺,對干部日常行為、遵章守紀情況、權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)控。
3.持續(xù)深化內(nèi)控機制建設(shè)、完善內(nèi)控制度、強化內(nèi)控措施、實施動態(tài)管理的情況:以分局工作實際為出發(fā)點,不定期排查崗位風險,明確內(nèi)控項目,并對各崗位的職權(quán)項目進行認真清理,明確各個崗位的工作職責,查找可能存在的新情況、新問題,歸納確定風險點及時向區(qū)局上報。
4.在內(nèi)控信息化建設(shè)中,結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化,完善和增強現(xiàn)有信息管理系統(tǒng)的流程控制、風險防控(包括風險提示、風險預(yù)警和風險核查)以及痕跡管理功能的情況:分局把加強各類平臺操作層面的監(jiān)控管理作為履行內(nèi)控機制建設(shè)責任的重要內(nèi)容,通過規(guī)范執(zhí)法、按法定流程監(jiān)督,重點抓好一線應(yīng)對人員的風險防范。結(jié)合工作實際,梳理權(quán)力事項,進一步查找廉政風險點,排查風險點,對防控措施提出建議,同時,強化責任考核和追究。
5.監(jiān)督部門落實內(nèi)控機制建設(shè)監(jiān)督責任,把職能部門內(nèi)控機制建設(shè)作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)和糾正責任不落實、預(yù)防不到位、防控不得力等問題的情況:分局作為基層單位,沒有發(fā)現(xiàn)和糾正責任不落實、預(yù)防不到位、防控不得力等問題。
【篇二】稅務(wù)局落實中央八項規(guī)定自查報告
依據(jù)《中共重慶市xx區(qū)國家稅務(wù)局黨組關(guān)于開展落實中央八項規(guī)定精神情況等專項監(jiān)督檢查工作的通知》(黔區(qū)國稅黨組發(fā)〔XX〕18號)要求,xx稅務(wù)分局近期認真開展了落實中央八項規(guī)定精神、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則情況的專項自查自糾工作,現(xiàn)將具體情況報告如下:
一、落實中央八項規(guī)定精神自查自糾情況
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況。一是堅決執(zhí)行黨的決定。支部全體黨員自覺遵守黨章,嚴肅政治紀律,加強作風建設(shè);堅定正確的政治方向,認真貫徹落實中央精神和各級決策部署,嚴格執(zhí)行“三嚴三實”和“三個三”要求,牢記“為國聚財、為民收稅”使命。二是堅決執(zhí)行民主集中制。嚴格尊重民主集中制原則,堅持重大事件集體協(xié)商、民主表決,提高決策科學性。三是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。認真執(zhí)行各項方針政策,維護政令暢通;認真執(zhí)行各項稅收規(guī)章制度,落實稅收優(yōu)惠政策,維護納稅人合法權(quán)益;認真執(zhí)行區(qū)局34項管理制度,提高隊伍執(zhí)行力。四是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真落實“一崗雙責”,制定黨風廉政建設(shè)和反*工作責任制,全面深化內(nèi)控機制建設(shè),確保黨風廉政建設(shè)責任落到實處。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風情況。一是深入轉(zhuǎn)變工作作風。全面加強基層稅源服務(wù)管理,改變只關(guān)注重點稅源企業(yè)、忽視面上稅源點服務(wù)管理的現(xiàn)象,堅持“讓便民辦稅春風吹遍每一個角落”的原則。二是大興厲行節(jié)約風尚。嚴控經(jīng)費使用管理,嚴格公車使用管理,XX年上半年電費較去年同期下降2.85%,辦公耗材下降3.96%,牢記“兩個務(wù)必”,大興勤儉節(jié)約之風。三是認真開展“三清三察三審”工作。有效杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、不依法行政、辦事效率低下和“吃拿卡要報”現(xiàn)象。
二、落實《監(jiān)督管理辦法》及其實施細則自查自糾情況
(一)認真強化紀律作風建設(shè)。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和國務(wù)院“約法三章”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《稅務(wù)機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、國家稅務(wù)總局“三個三”要求、《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》、《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》,開展“三清三察三審”全面開展干部職工經(jīng)商清理自查。
(二)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是明確主體責任和監(jiān)督責任,單位負責人與干部職工簽訂目標責任書7份。二是嚴格落實中央八項規(guī)定,加強學習教育,樹立廉潔意識,實施扎根工程,著重作風建設(shè)反“四風”,實施通電工程,強化紀律建設(shè)。認真推行績效管理工作,細化工作指標,重點治理“慵懶散奢軟”現(xiàn)象,有效增強隊伍活力和凝聚力。
(三)強化內(nèi)控機制信息化建設(shè)。一是認真排查崗位風險點,先后梳理崗位職責7個,排查風險點15個,規(guī)范工作流程15個,內(nèi)控機制建設(shè)的得到有效加強。二是開展干部及親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況清理,遵照《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準”》、《稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》要求,對xx所8位同志進行了全面清理,經(jīng)查xx所職工和家屬不存在以本人或以他人名義以獨資或合股、兼職取酬、搭干股分紅等方式經(jīng)商、辦企業(yè)等情況。
(四)加強基層行政效能建設(shè)。一是開展便民辦稅春風行動,大力推進公開行政審批清單、提高辦稅服務(wù)效率、全面推行首問責任制、減輕納稅人辦稅負擔、促進誠信納稅、公開執(zhí)法權(quán)力清單,不斷優(yōu)化征管業(yè)務(wù)流程、完善辦稅服務(wù)方式。二是認真梳理意見和建議,并制定如下立說立行立改整改措施:全面落實首問負責制→認真落實小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策→簡并文書→提速發(fā)票配售→調(diào)整作息制度→嚴格制度規(guī)范→建立嚴明隊伍→軟件免費服務(wù)→提速審批認定,全面落實便民辦稅大行動。三是制作xx稅務(wù)所便民辦稅明白卡,并已向納稅人發(fā)放559張,便于納稅人隨時聯(lián)系工作人員,全方位、全天候的服務(wù)納稅人。
(五)不斷加強黨風廉政教育。一是加強廉政學習教育,深入學習黨章黨紀、黨的路線方針政策,進一步統(tǒng)一思想、提高認識。二是加強違紀典型案例學習,組織觀看廉政警示教育電教片4次,警醒干部職工筑牢清正廉潔的思想防線。
三、認真做好后續(xù)整改
對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析研究,認真統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù),加強分析研究,推動建章立制,堵塞管理漏洞,緊緊圍繞建設(shè)廉潔國稅目標,嚴格落實“兩個責任”,不斷規(guī)范權(quán)力運行機制,深化內(nèi)控機制建設(shè),不斷推進xx稅務(wù)分局黨風廉政建設(shè)和反*工作深入開展。
【篇三】稅務(wù)局落實中央八項規(guī)定自查報告
公司關(guān)于展開中心八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的自查報告根據(jù)省公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《展開中心八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》的通知文件要求,市分公司認真依照檢查內(nèi)容,對貫徹落實中心“八項規(guī)定”情況進行全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報以下:
一、高度重視,明確責任依照省公司要求,市分公司及時轉(zhuǎn)發(fā)了團體公司實施方案,成立了展開中心八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責任分工,認真抓好貫徹落實工作。
二、健全制度,規(guī)范流程為切實貫徹落實中心“八項規(guī)定”精神,公司結(jié)合工作實際,進一步健全和完善了相干工作制度,前后制定下發(fā)了《調(diào)查研究工作管理辦法(修訂)》、《會議制度(修訂)》、《關(guān)于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的具體措施》、《職務(wù)消費管理實施細則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)職員到基層一線參加工作的通知》、《接待工作規(guī)范試行》,在調(diào)查研究、會議活動、文件處理、新聞工作、厲行節(jié)約勤儉、職務(wù)消費等各個方面和環(huán)節(jié)做出了具體要求和管理流程。
三、強化措施,認真落實。
(一)調(diào)查研究方面規(guī)定市公司班子成員每人每季度調(diào)研時間很多于20個1工作日。堅持調(diào)研與參加經(jīng)營實踐相結(jié)合,深進基層末端生產(chǎn)單元;每次調(diào)研堅持輕車簡從,市公司班子成員調(diào)研時市公司隨行職員不超過2人,縣公司1人陪同。調(diào)研過程當中,一概在食堂就餐,不安排宴請,不上高級菜肴及煙酒,人數(shù)較少或不具有條件的安排份飯。調(diào)研工作由辦公室同一管理,兼顧調(diào)研,調(diào)研結(jié)束后及時構(gòu)成調(diào)研報告,業(yè)務(wù)部分撰寫調(diào)研報告并抄送辦公室,辦公室根據(jù)調(diào)研報告對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的題目進行分類篩選、整理匯總,通過量種渠道信息同享;調(diào)研發(fā)現(xiàn)的題目,如需督辦通過開發(fā)的調(diào)研督辦流程系統(tǒng),跟蹤督辦。
(二)會議、活動方面盡量地減少會議數(shù)目,可開可不開的會議一概不開,可采用視頻情勢的會議一概不開現(xiàn)場會議。市公司召開的全市綜合性會議時間不超過2天,會議代表人數(shù)不得超過150人;市公司部分召開的全市性*會議時間不超過1天,會議代表不得超過80人,不邀請無關(guān)職員參會。嚴格執(zhí)行會議申請審批規(guī)定,嚴格控制參會職員,嚴格控制匯報時間。今年以來,公司嚴格控制會議經(jīng)費支出,舉行的各種會議,均依照會議經(jīng)費標準執(zhí)行,未經(jīng)批準召開的會議,經(jīng)費不予報銷。嚴格執(zhí)行會議工作“十不準”,大力緊縮會議經(jīng)費,20xx年會議經(jīng)費預(yù)算比往年減少了6.9,各類會議、活動數(shù)目比往年同期減少了47.8。
(三)文件處理方面嚴格控制發(fā)文數(shù)目和規(guī)格,沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一概不發(fā);能采用簡報、信息情勢反映的不再發(fā)文;已通過會議部署的工作,不再印發(fā)正式文件;上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的,盡可能采用電子郵件或加抄方式;加強文件起草審核把關(guān),突出重點,言簡意賅。加強內(nèi)部信息刊物管理,重點反映新情況、新經(jīng)驗及題目建議,減少一般性工作情況內(nèi)容。分公司各部分發(fā)文數(shù)目20xx年1-6月份比20xx年同期減少28.3。嚴格公文會簽時限,特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過1天。市公司收到省公司和縣公司的公文,特急件即收即辦;急件在3個工作日(或來文單位要求的時限)內(nèi)辦理終了。按工作分工可由分管領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文,沒必要請領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員傳閱,對只觸及具體事務(wù)的公文,可由綜合部直接擬辦到相干部分辦理。
(四)職務(wù)消費方面印發(fā)了《職務(wù)消費管理實施細則》,規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)職員職務(wù)消費行為。領(lǐng)導(dǎo)職員公務(wù)用車的配置標準嚴格依照《職務(wù)消費管理實施細則》執(zhí)行,公務(wù)用車的保養(yǎng)和維修費用等費用在年度限預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實報銷。建立了領(lǐng)導(dǎo)職員公務(wù)用車、業(yè)務(wù)接待費、差旅費、通訊費等管理臺賬。20xx年以來,市分公司未組織過出國考察事項;未組織領(lǐng)導(dǎo)人3員參加過團體、省公司同一舉行的培訓以外的其他培訓。領(lǐng)導(dǎo)職員通訊費、差旅費采取在年度限額范圍內(nèi)據(jù)實報銷的方式進行管理,沒有以任何名目為領(lǐng)導(dǎo)職員發(fā)放補貼,嚴格控制接待開支標準,未將非公務(wù)的接待活動納進公務(wù)接待范圍。公司內(nèi)部各部分沒有以各種名目相互宴請;對外公務(wù)接待用餐,嚴格依照就餐人數(shù)確定菜品數(shù)目、種類,較好地避免了主多客少現(xiàn)象。市分公司企業(yè)負責人職務(wù)消費預(yù)算20xx年比20xx年減少了29.07。
四、需改進的方面通過這次自查自糾,市分公司能夠依照中心八項規(guī)定要求,采取積極有效的措施,收到了良好的效果。但在貫徹落實中心八項規(guī)定過程當中,也存在不足的地方,比如在調(diào)查研究工作方面某些環(huán)節(jié)存在執(zhí)行不到位的情況,這是在下一步工作中需要加強的地方。