2020廣東韶關(guān)樂昌農(nóng)商銀行中層干部社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2020年7月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
廣東韶關(guān)樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2019年3月19日正式掛牌開業(yè)，以“立足三農(nóng)，深耕小微，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為企業(yè)使命，致力為三農(nóng)和小微企業(yè)發(fā)展提供金融服務(wù)，傾力建設(shè)成為區(qū)域性有競(jìng)爭(zhēng)力的普惠金融綜合服務(wù)商。
我們的成長(zhǎng)
1952年，在九峰普樂村辦起了全縣第一個(gè)信用合作社。
1994年，樂昌撤縣設(shè)市，原“樂昌縣農(nóng)村信用社”更儲(chǔ)蓄專柜名為“樂昌市農(nóng)村信用社”
1996年與農(nóng)業(yè)銀行樂昌市支行脫離行政隸屬關(guān)系，成立樂昌市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社，開始走上二.級(jí)法人官理、獨(dú)立發(fā)展的道路。
2006年開展第一.次對(duì)外增資擴(kuò)股。
2007年統(tǒng)一法人成立樂昌市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
2012年開展第二次對(duì)外增資擴(kuò)股。
2017年11月，全面啟動(dòng)農(nóng)商行改制工作。
2018年12月29日，召開創(chuàng)立大會(huì)暨股東大會(huì)第會(huì)議一屆董事會(huì)和第一屆監(jiān)事會(huì)。
2019年3月19日廣東樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司隆重開業(yè)
福利待遇
【工資薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金、福利補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假】
招聘職位及要求(中層干部2名)
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，信用記錄良好。
2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力。
4.身體健康，無不良愛好。
5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
6.計(jì)算年齡和工齡的截止時(shí)間均為2020年5月31日。
中層干部2名
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)應(yīng)聘者年齡原則上在40周歲以下;金融從業(yè)4年以上，或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中金融從業(yè)2年以上)。
(3)具有金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(4)熟悉相關(guān)部門規(guī)章制度及專業(yè)知識(shí)，熟悉金融行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備一定的前瞻性，熟悉銀行特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)方針等情況。
(5)需經(jīng)銀保監(jiān)部門核準(zhǔn)任職的，應(yīng)符合銀保監(jiān)部門規(guī)定的任職資格條件。
招聘程序
(一)報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料電子版發(fā)送至:lcnsyhrlzyb@163.com郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):樂昌市河南大昌路218號(hào)樂昌農(nóng)商銀行人力資源部(三樓)。
3.需提供資料:報(bào)名表、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、獲獎(jiǎng)證書、1寸證件彩照一張。
4.報(bào)名截止時(shí)間為2020年7月31日。
(二)資格審查
人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘職位要求的人員名單，報(bào)經(jīng)樂昌農(nóng)商銀行主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，電話及短信通知應(yīng)聘人員，方可開考。
(三)組織筆試
1..筆試內(nèi)容:綜合能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)職位加試專業(yè)考試。筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%。
2.方式、時(shí)間:采取閉卷考試方式，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。
(四)組織面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)資源等。面試滿分100分面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%。
(五)擬定人選
根據(jù)成績(jī)從高分至低分擇優(yōu)確定初錄人員，并通知初錄人員參加體檢。
(六)公示及錄用
初錄人員參加體檢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將相關(guān)結(jié)果報(bào)總行黨委，總行黨委會(huì)討論決定終錄用人員，并將名單進(jìn)行公示，經(jīng)請(qǐng)示省聯(lián)社審批通過后，正式簽訂勞動(dòng)合同。
紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁泄題，嚴(yán)禁泄露或提前公布招聘工作保密事項(xiàng);嚴(yán)禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當(dāng)利益;招聘工作者與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)提出回避。
(二)應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性，不得弄虛作假或隱瞞不報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)認(rèn)真做好招聘評(píng)估。完成招聘工作后，應(yīng)對(duì)招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)招聘工作中的差錯(cuò)或疏忽，進(jìn)行修正改進(jìn)。
公司地址:樂昌市大瑤山路16號(hào)
報(bào)名截止時(shí)間:2020年7月31日
招聘咨詢:0751-5505910
廣東韶關(guān)樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2019年3月19日正式掛牌開業(yè)，以“立足三農(nóng)，深耕小微，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為企業(yè)使命，致力為三農(nóng)和小微企業(yè)發(fā)展提供金融服務(wù)，傾力建設(shè)成為區(qū)域性有競(jìng)爭(zhēng)力的普惠金融綜合服務(wù)商。
我們的成長(zhǎng)
1952年，在九峰普樂村辦起了全縣第一個(gè)信用合作社。
1994年，樂昌撤縣設(shè)市，原“樂昌縣農(nóng)村信用社”更儲(chǔ)蓄專柜名為“樂昌市農(nóng)村信用社”
1996年與農(nóng)業(yè)銀行樂昌市支行脫離行政隸屬關(guān)系，成立樂昌市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社，開始走上二.級(jí)法人官理、獨(dú)立發(fā)展的道路。
2006年開展第一.次對(duì)外增資擴(kuò)股。
2007年統(tǒng)一法人成立樂昌市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
2012年開展第二次對(duì)外增資擴(kuò)股。
2017年11月，全面啟動(dòng)農(nóng)商行改制工作。
2018年12月29日，召開創(chuàng)立大會(huì)暨股東大會(huì)第會(huì)議一屆董事會(huì)和第一屆監(jiān)事會(huì)。
2019年3月19日廣東樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司隆重開業(yè)
福利待遇
【工資薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金、福利補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假】
招聘職位及要求(中層干部2名)
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，信用記錄良好。
2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作能力。
4.身體健康，無不良愛好。
5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
6.計(jì)算年齡和工齡的截止時(shí)間均為2020年5月31日。
中層干部2名
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)應(yīng)聘者年齡原則上在40周歲以下;金融從業(yè)4年以上，或從事經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中金融從業(yè)2年以上)。
(3)具有金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(4)熟悉相關(guān)部門規(guī)章制度及專業(yè)知識(shí)，熟悉金融行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備一定的前瞻性，熟悉銀行特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)方針等情況。
(5)需經(jīng)銀保監(jiān)部門核準(zhǔn)任職的，應(yīng)符合銀保監(jiān)部門規(guī)定的任職資格條件。
招聘程序
(一)報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料電子版發(fā)送至:lcnsyhrlzyb@163.com郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):樂昌市河南大昌路218號(hào)樂昌農(nóng)商銀行人力資源部(三樓)。
3.需提供資料:報(bào)名表、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、獲獎(jiǎng)證書、1寸證件彩照一張。
4.報(bào)名截止時(shí)間為2020年7月31日。
(二)資格審查
人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘職位要求的人員名單，報(bào)經(jīng)樂昌農(nóng)商銀行主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，電話及短信通知應(yīng)聘人員，方可開考。
(三)組織筆試
1..筆試內(nèi)容:綜合能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)職位加試專業(yè)考試。筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%。
2.方式、時(shí)間:采取閉卷考試方式，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。
(四)組織面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)資源等。面試滿分100分面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%。
(五)擬定人選
根據(jù)成績(jī)從高分至低分擇優(yōu)確定初錄人員，并通知初錄人員參加體檢。
(六)公示及錄用
初錄人員參加體檢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將相關(guān)結(jié)果報(bào)總行黨委，總行黨委會(huì)討論決定終錄用人員，并將名單進(jìn)行公示，經(jīng)請(qǐng)示省聯(lián)社審批通過后，正式簽訂勞動(dòng)合同。
紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁泄題，嚴(yán)禁泄露或提前公布招聘工作保密事項(xiàng);嚴(yán)禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當(dāng)利益;招聘工作者與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)提出回避。
(二)應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性，不得弄虛作假或隱瞞不報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)認(rèn)真做好招聘評(píng)估。完成招聘工作后，應(yīng)對(duì)招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)招聘工作中的差錯(cuò)或疏忽，進(jìn)行修正改進(jìn)。
公司地址:樂昌市大瑤山路16號(hào)
報(bào)名截止時(shí)間:2020年7月31日
招聘咨詢:0751-5505910