2020廣東韶關(guān)樂昌農(nóng)商銀行中層干部社會招聘2人，報名時間：2020年7月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
廣東韶關(guān)樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2019年3月19日正式掛牌開業(yè)，以“立足三農(nóng)，深耕小微，服務(wù)實體經(jīng)濟”為企業(yè)使命，致力為三農(nóng)和小微企業(yè)發(fā)展提供金融服務(wù)，傾力建設(shè)成為區(qū)域性有競爭力的普惠金融綜合服務(wù)商。
我們的成長
1952年，在九峰普樂村辦起了全縣第一個信用合作社。
1994年，樂昌撤縣設(shè)市，原“樂昌縣農(nóng)村信用社”更儲蓄專柜名為“樂昌市農(nóng)村信用社”
1996年與農(nóng)業(yè)銀行樂昌市支行脫離行政隸屬關(guān)系，成立樂昌市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社，開始走上二.級法人官理、獨立發(fā)展的道路。
2006年開展第一.次對外增資擴股。
2007年統(tǒng)一法人成立樂昌市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
2012年開展第二次對外增資擴股。
2017年11月，全面啟動農(nóng)商行改制工作。
2018年12月29日，召開創(chuàng)立大會暨股東大會第會議一屆董事會和第一屆監(jiān)事會。
2019年3月19日廣東樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司隆重開業(yè)
福利待遇
【工資薪酬、績效獎勵、五險一金、福利補貼、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假】
招聘職位及要求(中層干部2名)
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，信用記錄良好。
2.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和工作能力。
4.身體健康，無不良愛好。
5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
6.計算年齡和工齡的截止時間均為2020年5月31日。
中層干部2名
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、經(jīng)濟、金融、法律、審計類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)應(yīng)聘者年齡原則上在40周歲以下;金融從業(yè)4年以上，或從事經(jīng)濟工作6年以上(其中金融從業(yè)2年以上)。
(3)具有金融機構(gòu)相關(guān)部門負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(4)熟悉相關(guān)部門規(guī)章制度及專業(yè)知識，熟悉金融行業(yè)發(fā)展趨勢，具備一定的前瞻性，熟悉銀行特點、經(jīng)營方針等情況。
(5)需經(jīng)銀保監(jiān)部門核準任職的，應(yīng)符合銀保監(jiān)部門規(guī)定的任職資格條件。
招聘程序
(一)報名方式
1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將報名所需資料電子版發(fā)送至:lcnsyhrlzyb@163.com郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.現(xiàn)場報名。報名地點:樂昌市河南大昌路218號樂昌農(nóng)商銀行人力資源部(三樓)。
3.需提供資料:報名表、簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、獲獎證書、1寸證件彩照一張。
4.報名截止時間為2020年7月31日。
(二)資格審查
人力資源部對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出符合招聘職位要求的人員名單，報經(jīng)樂昌農(nóng)商銀行主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，電話及短信通知應(yīng)聘人員，方可開考。
(三)組織筆試
1..筆試內(nèi)容:綜合能力測試和專業(yè)知識測試，包括公共基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟金融基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等，對專業(yè)性較強職位加試專業(yè)考試。筆試成績占招聘總成績的40%。
2.方式、時間:采取閉卷考試方式，滿分為100分，考試時間為2小時。
(四)組織面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的自我認識、語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能、社會資源等。面試滿分100分面試成績占招聘總成績的60%。
(五)擬定人選
根據(jù)成績從高分至低分擇優(yōu)確定初錄人員，并通知初錄人員參加體檢。
(六)公示及錄用
初錄人員參加體檢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將相關(guān)結(jié)果報總行黨委，總行黨委會討論決定終錄用人員，并將名單進行公示，經(jīng)請示省聯(lián)社審批通過后，正式簽訂勞動合同。
紀律與監(jiān)督
(一)招聘工作嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布招聘工作保密事項;嚴禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當利益;招聘工作者與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的應(yīng)主動提出回避。
(二)應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘資料和個人情況的真實性，不得弄虛作假或隱瞞不報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，-律解除勞動關(guān)系。
(三)認真做好招聘評估。完成招聘工作后，應(yīng)對招聘過程的每個環(huán)節(jié)進行回顧，發(fā)現(xiàn)招聘工作中的差錯或疏忽，進行修正改進。
公司地址:樂昌市大瑤山路16號
報名截止時間:2020年7月31日
招聘咨詢:0751-5505910
廣東韶關(guān)樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2019年3月19日正式掛牌開業(yè)，以“立足三農(nóng)，深耕小微，服務(wù)實體經(jīng)濟”為企業(yè)使命，致力為三農(nóng)和小微企業(yè)發(fā)展提供金融服務(wù)，傾力建設(shè)成為區(qū)域性有競爭力的普惠金融綜合服務(wù)商。
我們的成長
1952年，在九峰普樂村辦起了全縣第一個信用合作社。
1994年，樂昌撤縣設(shè)市，原“樂昌縣農(nóng)村信用社”更儲蓄專柜名為“樂昌市農(nóng)村信用社”
1996年與農(nóng)業(yè)銀行樂昌市支行脫離行政隸屬關(guān)系，成立樂昌市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社，開始走上二.級法人官理、獨立發(fā)展的道路。
2006年開展第一.次對外增資擴股。
2007年統(tǒng)一法人成立樂昌市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
2012年開展第二次對外增資擴股。
2017年11月，全面啟動農(nóng)商行改制工作。
2018年12月29日，召開創(chuàng)立大會暨股東大會第會議一屆董事會和第一屆監(jiān)事會。
2019年3月19日廣東樂昌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司隆重開業(yè)
福利待遇
【工資薪酬、績效獎勵、五險一金、福利補貼、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假】
招聘職位及要求(中層干部2名)
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，信用記錄良好。
2.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和工作能力。
4.身體健康，無不良愛好。
5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
6.計算年齡和工齡的截止時間均為2020年5月31日。
中層干部2名
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、經(jīng)濟、金融、法律、審計類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)應(yīng)聘者年齡原則上在40周歲以下;金融從業(yè)4年以上，或從事經(jīng)濟工作6年以上(其中金融從業(yè)2年以上)。
(3)具有金融機構(gòu)相關(guān)部門負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(4)熟悉相關(guān)部門規(guī)章制度及專業(yè)知識，熟悉金融行業(yè)發(fā)展趨勢，具備一定的前瞻性，熟悉銀行特點、經(jīng)營方針等情況。
(5)需經(jīng)銀保監(jiān)部門核準任職的，應(yīng)符合銀保監(jiān)部門規(guī)定的任職資格條件。
招聘程序
(一)報名方式
1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將報名所需資料電子版發(fā)送至:lcnsyhrlzyb@163.com郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.現(xiàn)場報名。報名地點:樂昌市河南大昌路218號樂昌農(nóng)商銀行人力資源部(三樓)。
3.需提供資料:報名表、簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、獲獎證書、1寸證件彩照一張。
4.報名截止時間為2020年7月31日。
(二)資格審查
人力資源部對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出符合招聘職位要求的人員名單，報經(jīng)樂昌農(nóng)商銀行主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，電話及短信通知應(yīng)聘人員，方可開考。
(三)組織筆試
1..筆試內(nèi)容:綜合能力測試和專業(yè)知識測試，包括公共基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟金融基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等，對專業(yè)性較強職位加試專業(yè)考試。筆試成績占招聘總成績的40%。
2.方式、時間:采取閉卷考試方式，滿分為100分，考試時間為2小時。
(四)組織面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的自我認識、語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能、社會資源等。面試滿分100分面試成績占招聘總成績的60%。
(五)擬定人選
根據(jù)成績從高分至低分擇優(yōu)確定初錄人員，并通知初錄人員參加體檢。
(六)公示及錄用
初錄人員參加體檢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將相關(guān)結(jié)果報總行黨委，總行黨委會討論決定終錄用人員，并將名單進行公示，經(jīng)請示省聯(lián)社審批通過后，正式簽訂勞動合同。
紀律與監(jiān)督
(一)招聘工作嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布招聘工作保密事項;嚴禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當利益;招聘工作者與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的應(yīng)主動提出回避。
(二)應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘資料和個人情況的真實性，不得弄虛作假或隱瞞不報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，-律解除勞動關(guān)系。
(三)認真做好招聘評估。完成招聘工作后，應(yīng)對招聘過程的每個環(huán)節(jié)進行回顧，發(fā)現(xiàn)招聘工作中的差錯或疏忽，進行修正改進。
公司地址:樂昌市大瑤山路16號
報名截止時間:2020年7月31日
招聘咨詢:0751-5505910