不知道各位是否聽過德國藍(lán)卡移民項目這個德國移民政策，這個項目類似于美國的綠卡政策，可以讓我們更簡單更快捷地移民德國。下面就給大家介紹下德國移民的藍(lán)卡項目知識點，歡迎閱讀！
其實這一項德國移民政策，是仿效美國綠卡，旨在吸引全球范圍的技術(shù)移民來歐盟工作，以彌補(bǔ)巨大的高技術(shù)人才缺口。它實際上是一種工作和居留許可證，有效期為兩年，并可申請延期。藍(lán)卡移民項目并不僅僅只是針對德國的德國移民政策，不僅僅只是針對德國這一個國家。藍(lán)卡移民項目是歐盟所制定出來的，對歐盟的成員國才有效。
歐盟“藍(lán)卡”計劃是在借鑒了美國的“綠卡”制度基礎(chǔ)上推出的，它實際上是一種工作和居留許可證，有效期從1年到4年不等且可續(xù)簽。歐盟27個成員國都有權(quán)根據(jù)本國情況決定“藍(lán)卡”的發(fā)放數(shù)量及允許工作的領(lǐng)域，但“藍(lán)卡”的發(fā)放條件必須遵循歐盟統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)。藍(lán)卡的顏色取自歐盟的盟旗，有效期為兩年，可以續(xù)期。藍(lán)卡計劃的目的是吸納專業(yè)人才如工程師、醫(yī)護(hù)人員及電腦科技人員移民到成員國。
當(dāng)我們通過德國藍(lán)卡移民政策移民到德國，我們的薪資是絕對不會低的。在德國，勞動力是要比藍(lán)領(lǐng)更高地位的存在。德國的技術(shù)工是可以獲得更高的薪資與地位，移民德國，何樂而不為呢！
擴(kuò)展閱讀：移民德國后可以享受的福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費教育。進(jìn)入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學(xué)金，一個月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍(lán)卡德國移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔(dān)。醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時補(bǔ)牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)。此外，保險機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍(lán)卡、法人簽證、員工簽證或者家團(tuán)簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險，否則無法在德國進(jìn)行延簽，而達(dá)到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護(hù)理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理，醫(yī)療保險公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當(dāng)獲得永居后停止工作，可向德國當(dāng)?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。
其實這一項德國移民政策，是仿效美國綠卡，旨在吸引全球范圍的技術(shù)移民來歐盟工作，以彌補(bǔ)巨大的高技術(shù)人才缺口。它實際上是一種工作和居留許可證，有效期為兩年，并可申請延期。藍(lán)卡移民項目并不僅僅只是針對德國的德國移民政策，不僅僅只是針對德國這一個國家。藍(lán)卡移民項目是歐盟所制定出來的，對歐盟的成員國才有效。
歐盟“藍(lán)卡”計劃是在借鑒了美國的“綠卡”制度基礎(chǔ)上推出的，它實際上是一種工作和居留許可證，有效期從1年到4年不等且可續(xù)簽。歐盟27個成員國都有權(quán)根據(jù)本國情況決定“藍(lán)卡”的發(fā)放數(shù)量及允許工作的領(lǐng)域，但“藍(lán)卡”的發(fā)放條件必須遵循歐盟統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)。藍(lán)卡的顏色取自歐盟的盟旗，有效期為兩年，可以續(xù)期。藍(lán)卡計劃的目的是吸納專業(yè)人才如工程師、醫(yī)護(hù)人員及電腦科技人員移民到成員國。
當(dāng)我們通過德國藍(lán)卡移民政策移民到德國，我們的薪資是絕對不會低的。在德國，勞動力是要比藍(lán)領(lǐng)更高地位的存在。德國的技術(shù)工是可以獲得更高的薪資與地位，移民德國，何樂而不為呢！
擴(kuò)展閱讀：移民德國后可以享受的福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費教育。進(jìn)入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學(xué)金，一個月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍(lán)卡德國移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔(dān)。醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時補(bǔ)牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)。此外，保險機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍(lán)卡、法人簽證、員工簽證或者家團(tuán)簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險，否則無法在德國進(jìn)行延簽，而達(dá)到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護(hù)理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理，醫(yī)療保險公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當(dāng)獲得永居后停止工作，可向德國當(dāng)?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。