心得就是工作或學習中的體驗和領悟到的東西，亦可以稱作心得體會?！靶牡皿w會”是一種日常應用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。下面是由為大家整理的“組工干部心得體會范例集萃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組工干部心得體會范例集萃篇一
人生應該有所追求。作為組工干部，我們應該追求什么呢？立足眼前，活在當下，腳踏實地，奮力拼搏，立人立德，忠公盡職。
一、必須強化一種意識組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的執(zhí)政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養(yǎng)的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執(zhí)政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進建設與發(fā)展。
二、必須提高三種能力一是提高學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經有這樣一幅名聯(lián)：“世間數(shù)百年舊家，無非積德；天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。
三、提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。組工干部要在經濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結經驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。
四、必須培養(yǎng)五種作風一是愛崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態(tài)度，一種精神風貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情?！安环e跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海。”要通過一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。四是謙虛謹慎。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而后行；事中謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經?；仡?、隨時糾偏的習慣；事后謹慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結、不斷積累經驗的習慣?！笆虑叭迹轮腥?，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子?！绷疂崳菑恼楣俚幕疽?。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。
組工干部心得體會范例集萃篇二
不知不覺來到組織部工作已經四個月有余，來之前就聽說組織部門的工作非常重要，因此要求很高，加班更是家常便飯。懷著期待又忐忑的心情開始了工作，發(fā)現(xiàn)自身體會到的和聽說的既有相似，也有不同，相似的是組織工作確實要求高，要嚴謹踏實，不同的是也感受到了組織部門的溫情與活力。習近平總書記不止在全國組織工作會議上提到，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，這也是我工作以來切身感受到的。
組工干部作為管理和服務干部的干部，自身必須要講政治，遵守政治紀律，講究政治規(guī)矩，不斷加強自身政治建設。組織工作涉及面廣，這就要求組工干部不為歪風所擾、人情所累、得失所困，這樣才能繼承組織部門公道正派的文化和基因。組織部門的業(yè)務要求越來提越高，而部里的每一位同志在工作時都能做到專心致志、勤于思考，每件事情都及時有力、精耕細作，以“放不下心”的責任感，不斷提高推進工作的執(zhí)行力和實效性，這也讓我感受到了工作的激情。作為新時代干部形象的代表，部里的每位干部都以更加嚴格的標準要求自己，樹立求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。組工人在多數(shù)人的印象當中都是嚴肅刻板的形象，而我所感受到的卻是溫和細致與求索創(chuàng)新。剛到單位的時候，工作生活各方面都還不熟悉，領導們的親切關懷問候讓我快速安下心來，專心工作，遇到問題時，同事們也總是及時耐心給出建議。而對于一些老問題，同事們也能夠不斷發(fā)現(xiàn)新思路，想出新辦法，就連一起加班都覺得充滿了活力和干勁。
四個多月的學習讓我漸漸熟悉工作，但要成為一名忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工人，還有很長的道路要走。首先要不斷提升自身素質。基層工作經常接觸到基層群眾，要不斷增強語言適應能力，順暢的交流是工作開始的第一步，同時要認真學習理論知識和相關政策法規(guī)，增強業(yè)務能力，將知道轉化為做到，將理論貫徹到實踐。第二要做好本職工作，以嚴謹認真的態(tài)度投入到工作當中，摸索方法，科學奮斗，在工作中思考，在思考中工作，不斷發(fā)揮出自己的作用。后也重要的是做好人，忠誠于黨，真誠待人，樂于助人，這也對待工作和生活一生都要堅持的必修課。
組工干部心得體會范例集萃篇三
在組織部工作的這段日子，有緊張有充實，有付出有收獲，有苦悶有歡樂，所有的酸甜苦辣都匯成了人生路上一道亮麗的風景線，我想用四段，即“時刻學習”“積極主動”“敢于幸苦”“保持樂觀”來訴說工作以來的感受。
時刻學習。作為新進的組工干部，開展組織工作還是個新手，各種業(yè)務、理論知識都需要從頭開始慢慢學習慢慢積累。不學習就跟不上組織部緊張、快速的工作節(jié)奏，就不能較好地完成工作任務。要不斷向同事學習，向領導請教，從而可以減少無方向的摸索，更快速地掌握業(yè)務知識。還要向書本學，空閑的時候多讀政策法規(guī)、制度文件、精品書籍，這會讓工作更規(guī)范、更系統(tǒng)。
積極主動。機會都是留給積極主動、有準備的人。身為組工干部，要有超前意識，主動把事情想在前頭，把工作干在前頭，不能有等靠行為。同時，還要加強與同事的溝通，主動擔責，主動團結。
敢于辛苦。都說不苦不叫組織部，在組織部工作真的是非常幸苦，“5+2”“白+黑”都是常態(tài)。但是作為組工干部要吃得了苦，耐得住寂寞，才能在組工道路上走得更遠。
保持樂觀。樂觀既是一種心態(tài)，也是一種品質，更是工作中必不可少的重要幫手。組織工作事情多、任務重、壓力大，作為組工干部要保持平和之心、樂觀的態(tài)度，正確認識自己、認真對待工作、積極處理難題，才能做一名合格組工干部。
組工干部心得體會范例集萃篇四
自組織部機關開展“點燃激情提效能、正風肅紀樹形象”和“學習沈浩精神，樹立模范部門”兩項活動以來，本人能夠積極主動按照部里的統(tǒng)一安排，參加集體學習、開展自主學習，把工作與學習有機結合，做到工作學習兩不誤、兩促進，通過學習推動工作更進一步地開展；通過深入的對照與反思，從內心深處剖析自己，不斷地提高工作標準。
以沈浩為榜樣，用優(yōu)秀組工干部標準規(guī)范自己的言行。通過仔細對《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》兩本書的學習，從思想深處認識到：做為一名組工干部，要時時處處注意自身形象，注意小節(jié)，規(guī)范自己的言行，不該說的話不說、不該做的事不做，以小見大，確保不因個人的小節(jié)影響單位形象；要講規(guī)矩、守紀律，時刻按照黨章的要求，以一名優(yōu)秀的組工干部標準來要求自己，干好本職工作；以服務基層為宗旨，以沈浩同志為榜樣，心系基層，樹立一心為基層服務的意識，結合自己的本職工作，切實為基層辦實事，解決實際問題。
對照“八查八看”，增強“六個度”，大力推行“六不讓”。在實際工作中，切實增強工作的積極性和主動性。要改變以往由被動工作向以后主動工作轉變。該今天完成的工作，決不拖到明天完成；堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。每項工作既然上級有要求，規(guī)定有時限，我們就應該有計劃，提前作好準備，古人說，凡事預則立，不預則廢。的確，凡事預于先，謀于前，做足準備，往往能占據(jù)主動，事情就簡單得多，工作起來就如魚得水。反之，平時不抓緊，不作好安排，如果遇到特殊情況，或計劃趕不上變化，往往會手忙腳亂、窮于應付，甚至連可以避免的失誤都避免不了，就會陷于被動的局面。
點燃激情提效能，進一步提升業(yè)務能力和素質。古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。工作做的好與壞，是否達到預期目的，與工作中是否嚴格要求、歸納總結、持續(xù)提高，有著莫大的關系。在以后的工作中，不僅要干好現(xiàn)有的手頭工作，還要勤于總結、勤于思考，不斷總結經驗，進一步提高能力和素質，為工作再上新臺階打下堅實的基礎。只有這樣，才能不斷地開拓創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務能力，才能積極高效地完成領導和上級交給的各項工作任務。
組工干部心得體會范例集萃篇一
人生應該有所追求。作為組工干部，我們應該追求什么呢？立足眼前，活在當下，腳踏實地，奮力拼搏，立人立德，忠公盡職。
一、必須強化一種意識組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的執(zhí)政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養(yǎng)的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執(zhí)政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進建設與發(fā)展。
二、必須提高三種能力一是提高學習力。學習力，是每個人適應環(huán)境、取得進步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經有這樣一幅名聯(lián)：“世間數(shù)百年舊家，無非積德；天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。
三、提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。組工干部要在經濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結經驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。
四、必須培養(yǎng)五種作風一是愛崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態(tài)度，一種精神風貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情?！安环e跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海。”要通過一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。四是謙虛謹慎。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而后行；事中謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經?；仡?、隨時糾偏的習慣；事后謹慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結、不斷積累經驗的習慣?！笆虑叭迹轮腥?，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子?！绷疂崳菑恼楣俚幕疽?。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。
組工干部心得體會范例集萃篇二
不知不覺來到組織部工作已經四個月有余，來之前就聽說組織部門的工作非常重要，因此要求很高，加班更是家常便飯。懷著期待又忐忑的心情開始了工作，發(fā)現(xiàn)自身體會到的和聽說的既有相似，也有不同，相似的是組織工作確實要求高，要嚴謹踏實，不同的是也感受到了組織部門的溫情與活力。習近平總書記不止在全國組織工作會議上提到，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，這也是我工作以來切身感受到的。
組工干部作為管理和服務干部的干部，自身必須要講政治，遵守政治紀律，講究政治規(guī)矩，不斷加強自身政治建設。組織工作涉及面廣，這就要求組工干部不為歪風所擾、人情所累、得失所困，這樣才能繼承組織部門公道正派的文化和基因。組織部門的業(yè)務要求越來提越高，而部里的每一位同志在工作時都能做到專心致志、勤于思考，每件事情都及時有力、精耕細作，以“放不下心”的責任感，不斷提高推進工作的執(zhí)行力和實效性，這也讓我感受到了工作的激情。作為新時代干部形象的代表，部里的每位干部都以更加嚴格的標準要求自己，樹立求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。組工人在多數(shù)人的印象當中都是嚴肅刻板的形象，而我所感受到的卻是溫和細致與求索創(chuàng)新。剛到單位的時候，工作生活各方面都還不熟悉，領導們的親切關懷問候讓我快速安下心來，專心工作，遇到問題時，同事們也總是及時耐心給出建議。而對于一些老問題，同事們也能夠不斷發(fā)現(xiàn)新思路，想出新辦法，就連一起加班都覺得充滿了活力和干勁。
四個多月的學習讓我漸漸熟悉工作，但要成為一名忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工人，還有很長的道路要走。首先要不斷提升自身素質。基層工作經常接觸到基層群眾，要不斷增強語言適應能力，順暢的交流是工作開始的第一步，同時要認真學習理論知識和相關政策法規(guī)，增強業(yè)務能力，將知道轉化為做到，將理論貫徹到實踐。第二要做好本職工作，以嚴謹認真的態(tài)度投入到工作當中，摸索方法，科學奮斗，在工作中思考，在思考中工作，不斷發(fā)揮出自己的作用。后也重要的是做好人，忠誠于黨，真誠待人，樂于助人，這也對待工作和生活一生都要堅持的必修課。
組工干部心得體會范例集萃篇三
在組織部工作的這段日子，有緊張有充實，有付出有收獲，有苦悶有歡樂，所有的酸甜苦辣都匯成了人生路上一道亮麗的風景線，我想用四段，即“時刻學習”“積極主動”“敢于幸苦”“保持樂觀”來訴說工作以來的感受。
時刻學習。作為新進的組工干部，開展組織工作還是個新手，各種業(yè)務、理論知識都需要從頭開始慢慢學習慢慢積累。不學習就跟不上組織部緊張、快速的工作節(jié)奏，就不能較好地完成工作任務。要不斷向同事學習，向領導請教，從而可以減少無方向的摸索，更快速地掌握業(yè)務知識。還要向書本學，空閑的時候多讀政策法規(guī)、制度文件、精品書籍，這會讓工作更規(guī)范、更系統(tǒng)。
積極主動。機會都是留給積極主動、有準備的人。身為組工干部，要有超前意識，主動把事情想在前頭，把工作干在前頭，不能有等靠行為。同時，還要加強與同事的溝通，主動擔責，主動團結。
敢于辛苦。都說不苦不叫組織部，在組織部工作真的是非常幸苦，“5+2”“白+黑”都是常態(tài)。但是作為組工干部要吃得了苦，耐得住寂寞，才能在組工道路上走得更遠。
保持樂觀。樂觀既是一種心態(tài)，也是一種品質，更是工作中必不可少的重要幫手。組織工作事情多、任務重、壓力大，作為組工干部要保持平和之心、樂觀的態(tài)度，正確認識自己、認真對待工作、積極處理難題，才能做一名合格組工干部。
組工干部心得體會范例集萃篇四
自組織部機關開展“點燃激情提效能、正風肅紀樹形象”和“學習沈浩精神，樹立模范部門”兩項活動以來，本人能夠積極主動按照部里的統(tǒng)一安排，參加集體學習、開展自主學習，把工作與學習有機結合，做到工作學習兩不誤、兩促進，通過學習推動工作更進一步地開展；通過深入的對照與反思，從內心深處剖析自己，不斷地提高工作標準。
以沈浩為榜樣，用優(yōu)秀組工干部標準規(guī)范自己的言行。通過仔細對《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》兩本書的學習，從思想深處認識到：做為一名組工干部，要時時處處注意自身形象，注意小節(jié)，規(guī)范自己的言行，不該說的話不說、不該做的事不做，以小見大，確保不因個人的小節(jié)影響單位形象；要講規(guī)矩、守紀律，時刻按照黨章的要求，以一名優(yōu)秀的組工干部標準來要求自己，干好本職工作；以服務基層為宗旨，以沈浩同志為榜樣，心系基層，樹立一心為基層服務的意識，結合自己的本職工作，切實為基層辦實事，解決實際問題。
對照“八查八看”，增強“六個度”，大力推行“六不讓”。在實際工作中，切實增強工作的積極性和主動性。要改變以往由被動工作向以后主動工作轉變。該今天完成的工作，決不拖到明天完成；堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。每項工作既然上級有要求，規(guī)定有時限，我們就應該有計劃，提前作好準備，古人說，凡事預則立，不預則廢。的確，凡事預于先，謀于前，做足準備，往往能占據(jù)主動，事情就簡單得多，工作起來就如魚得水。反之，平時不抓緊，不作好安排，如果遇到特殊情況，或計劃趕不上變化，往往會手忙腳亂、窮于應付，甚至連可以避免的失誤都避免不了，就會陷于被動的局面。
點燃激情提效能，進一步提升業(yè)務能力和素質。古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。工作做的好與壞，是否達到預期目的，與工作中是否嚴格要求、歸納總結、持續(xù)提高，有著莫大的關系。在以后的工作中，不僅要干好現(xiàn)有的手頭工作，還要勤于總結、勤于思考，不斷總結經驗，進一步提高能力和素質，為工作再上新臺階打下堅實的基礎。只有這樣，才能不斷地開拓創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務能力，才能積極高效地完成領導和上級交給的各項工作任務。