2019四川省舟山市郫都區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至2019年11月6日17：00時(shí)止。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治過硬，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;
(二)身體健康，能正常履行招聘崗位工作職責(zé);
(三)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(四)1984年11月1日及以后出生;
(五)具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，普通話流利;
(六)曾受過各類刑事處罰的，曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的，違紀(jì)、違法正在接受審查(調(diào)查)的，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名程序
(一)報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至2019年11月6日17：00時(shí)止。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：郫都區(qū)郫筒街道北大街84號二樓(成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司)。
(四)報(bào)名需提供資料：需攜帶本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書原件、復(fù)印件(查驗(yàn)原件、收復(fù)印件)及近期免冠證件照1張(2寸照，藍(lán)底)，并提交由本人簽名的《成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司報(bào)名表》(詳見附件)。
(五)其他：資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考核
考核原則上以面試的方式進(jìn)行。若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過1﹕10，則將通過篩選(筆試或其他篩選方式)的方式確定進(jìn)入面試人員，篩選方式另行通知;若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)1﹕3，則本次招聘取消。請報(bào)名成功者密切關(guān)注成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.pidu.gov.cn/)，未按規(guī)定參加考核的，視作自動(dòng)放棄。
六、確定擬聘人員
依據(jù)面試成績(如有筆試，則筆試成績相應(yīng)比例+面試成績相應(yīng)比例)從高分到低分依次等額確定擬聘人員，并在成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.pidu.gov.cn/)進(jìn)行公示。
七、體檢
確定的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加規(guī)定體檢項(xiàng)目。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)為普通入職體檢，體檢費(fèi)用自理。
(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位應(yīng)聘者面試考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
八、其他
(一)簽訂合同及上崗
體檢合格且公示無異議后，由成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并將被聘人員派遣至用工單位所涉村(社區(qū))從事基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作，試用期1個(gè)月，試用期間不服從用工(用人)單位安排、違反勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定、不遵守用工(用人)單位規(guī)章制度或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
(二)待遇
1.由基本工資、績效工資、五險(xiǎn)一金等部分組成。
2.此次招聘人員，食、宿自理。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用
(四)紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。
監(jiān)督電話：028—87884527
(五)具體招聘事宜由成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-69501198。
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成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表.docx
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治過硬，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;
(二)身體健康，能正常履行招聘崗位工作職責(zé);
(三)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(四)1984年11月1日及以后出生;
(五)具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，普通話流利;
(六)曾受過各類刑事處罰的，曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的，違紀(jì)、違法正在接受審查(調(diào)查)的，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名程序
(一)報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至2019年11月6日17：00時(shí)止。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：郫都區(qū)郫筒街道北大街84號二樓(成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司)。
(四)報(bào)名需提供資料：需攜帶本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書原件、復(fù)印件(查驗(yàn)原件、收復(fù)印件)及近期免冠證件照1張(2寸照，藍(lán)底)，并提交由本人簽名的《成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司報(bào)名表》(詳見附件)。
(五)其他：資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考核
考核原則上以面試的方式進(jìn)行。若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過1﹕10，則將通過篩選(筆試或其他篩選方式)的方式確定進(jìn)入面試人員，篩選方式另行通知;若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)1﹕3，則本次招聘取消。請報(bào)名成功者密切關(guān)注成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.pidu.gov.cn/)，未按規(guī)定參加考核的，視作自動(dòng)放棄。
六、確定擬聘人員
依據(jù)面試成績(如有筆試，則筆試成績相應(yīng)比例+面試成績相應(yīng)比例)從高分到低分依次等額確定擬聘人員，并在成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.pidu.gov.cn/)進(jìn)行公示。
七、體檢
確定的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加規(guī)定體檢項(xiàng)目。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)為普通入職體檢，體檢費(fèi)用自理。
(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位應(yīng)聘者面試考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
八、其他
(一)簽訂合同及上崗
體檢合格且公示無異議后，由成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并將被聘人員派遣至用工單位所涉村(社區(qū))從事基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作，試用期1個(gè)月，試用期間不服從用工(用人)單位安排、違反勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定、不遵守用工(用人)單位規(guī)章制度或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
(二)待遇
1.由基本工資、績效工資、五險(xiǎn)一金等部分組成。
2.此次招聘人員，食、宿自理。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用
(四)紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。
監(jiān)督電話：028—87884527
(五)具體招聘事宜由成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-69501198。
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成都世紀(jì)后勤服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表.docx