四級人力資源管理師考前突破試題:培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制

字號:

我們都是有夢想?yún)s不知道怎么努力付出的糾結(jié)體,是一個需要別人幫忙規(guī)劃人生的幼稚派。為您提供了“四級人力資源管理師考前突破試題:培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制”,歡迎閱讀參考!更多相關(guān)訊息請關(guān)注!
    
    單選題:
    1、()指企業(yè)在員工培訓(xùn)的過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用。
    A.培訓(xùn)預(yù)算
    B.培訓(xùn)成本
    C.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
    D.培訓(xùn)費(fèi)用
    2、人力資源的開發(fā)成本不包括()。
    A.在職培訓(xùn)成本
    B.人員招募成本
    C.脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
    D.人員定向成本
    3、()是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ),是培訓(xùn)工作所必須具備的場所、培訓(xùn)師等項目的重要保證。
    A.培訓(xùn)設(shè)施
    B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
    C.培訓(xùn)預(yù)算
    D.培訓(xùn)基地
    4、()不能體現(xiàn)企業(yè)投入經(jīng)費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)的效益。
    A.為企業(yè)中長期的人才需求做好儲備
    B.任職者提高完成本職工作的質(zhì)量
    C.培訓(xùn)費(fèi)增加,增強(qiáng)企業(yè)知名度
    D.任職者完成超過本職位技能要求的工作
    5、編制培訓(xùn)預(yù)算方案前,應(yīng)當(dāng)采集與員工培訓(xùn)相關(guān)的信息,這些信息不包括()。
    A.需要參加公司外部培訓(xùn)的員工的數(shù)據(jù)資料
    B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)期間的參觀考察費(fèi)用
    C.企業(yè)培訓(xùn)所需要新建場地設(shè)施,新增設(shè)備器材器具的購置等方面的數(shù)據(jù)資料
    D.企業(yè)及其各個下屬部門在企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)可能發(fā)生的各項費(fèi)用資料
    多選題:
    1、下列屬于直接培訓(xùn)成本的是()。
    A.培訓(xùn)教師的費(fèi)用
    B.學(xué)員的往來交通、食宿費(fèi)用
    C.教師設(shè)備的租賃費(fèi)用
    D.培訓(xùn)項目的評估費(fèi)用
    E.教材印發(fā)購置的費(fèi)用
    2、企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括()。
    A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)
    B.接受培訓(xùn)學(xué)員的工資
    C.接受培訓(xùn)學(xué)員的住宿費(fèi)
    D.接受培訓(xùn)學(xué)員的資料費(fèi)
    E.專設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)
    3、掌握培訓(xùn)成本的相關(guān)信息,具有重要的意義和作用,主要體現(xiàn)在()。
    A.用于分析比較不同小組員工的培訓(xùn)資金分配情況
    B.可以了解培訓(xùn)總成本的構(gòu)成,直接成本與間接成本的情況
    C.便于進(jìn)行成本控制,進(jìn)行成本和收益的對比分析
    D.有助于合理確定培訓(xùn)項目在設(shè)計、實(shí)施、評估和管理上資金的分配比例
    E.有利于對不同的培訓(xùn)項目成本進(jìn)行對比分析,做出正確的選擇