在許多人的心里，法國一直是浪漫這個詞的代表，而且它經(jīng)濟非常發(fā)達，十分地重視教育的發(fā)展，確實是一個學(xué)習(xí)的好地方，那么除了這些好處以外，它還有什么優(yōu)勢嗎？下面是分享的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考！
一、教學(xué)體系完善
法國的高等教育發(fā)展歷史已經(jīng)相當(dāng)?shù)挠凭昧?，各方面的制度都發(fā)展得很完善，教育機構(gòu)的設(shè)置也很合理，有培養(yǎng)擅長工科的工程師院校，也有科研水平很高的綜合性大學(xué)，還有培養(yǎng)商業(yè)精英人士的商學(xué)院……總之就是各行各業(yè)的人才培養(yǎng)都包含了，簡直可以說是術(shù)業(yè)有專攻，每一個留學(xué)生都能在法國找到適合自己的教學(xué)模式。
二、教學(xué)理念先進
法國大學(xué)們的教學(xué)理念都是學(xué)以致用。這些大學(xué)跟外面的大企業(yè)基本都有很緊密的聯(lián)系和合作，有時候這些企業(yè)甚至能參與到學(xué)校制定課程的過程中來?，F(xiàn)在很多專業(yè)都會有學(xué)生必須要去實習(xí)的要求了，這時候?qū)W生就會到這些企業(yè)里實習(xí)，不但自己可以積累經(jīng)驗，也能的帶未來雇主的欣賞。
三、科技發(fā)達，經(jīng)濟水平高
法國是一個經(jīng)濟相當(dāng)發(fā)達的國家，經(jīng)濟實力排在世界的前五名。在航空、電子、醫(yī)學(xué)和農(nóng)業(yè)等等方面的發(fā)展的相當(dāng)有實力的。
四、文化底蘊深厚
作為一個有著非常悠久的歷史文明的國家，它的文化底蘊不比意大利差。法國還擁有著許許多多的文化古跡，這些都是世界上的文化遺產(chǎn)，在這片土地上也誕生過許多的藝術(shù)家，還有著藝術(shù)之國的美譽。
五、實用而美麗的語言
法國通用的語言是法語，大部分的人都認為法語是世界上嚴謹，卻又優(yōu)雅的語言。雖然說也不是全部人都這么覺得，但不可否認的是法語在世界上具有極高的地位，不僅是世界上許多國際組織的官方語言，很多重要的國際文件或合同之類的，都是用法語來寫的?？梢哉f學(xué)會了法語，就是能和全球兩億多人交流。
六、學(xué)位文憑通用
法國的許多院校采用的都是L-M-D學(xué)制，也就是說法國大學(xué)的文憑不僅在歐洲是被承認的，到了北美洲的發(fā)達國家也是承認的。因為中法兩國本來就有著文憑互認的協(xié)約，所以在國內(nèi)，這個文憑也是得到認可的。
七、留學(xué)費用合理
法國的公立院校是不收取學(xué)費的，僅僅只會收一點注冊費。并且法國的政府每一年隊徽為留學(xué)生提供兩萬多的獎學(xué)金。此外法國雖然是個發(fā)達國家，但它的生活費卻沒有像其他的發(fā)達國家那樣多，而是十分的低廉，在法國的大部分城市里，基本上只需要大概三萬多人民幣就足夠你一年的生活費用了。
擴展閱讀：法國留學(xué)生打工有關(guān)的政策介紹
【和法國留學(xué)生打工有關(guān)的政策介紹--時間】
學(xué)生打半工，全年不得超過830小時，也就是每周不得超過17個半小時。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年多只能打3個月的全工。
如果打了3個月的全工，以后再打半工的時間，就要用全年允許工作的時間（830小時）減去已經(jīng)工作3個全月的時間（151，55×3=454，65小時），還剩余375，35小時。本年內(nèi)再打半工的時間總合不能超過這個時間。
【和法國留學(xué)生打工有關(guān)的政策介紹--工資水平】
雇主向打工的學(xué)生開出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來說，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13，9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。例如：17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時6歐元； ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時5，37歐元。
【和法國留學(xué)生打工有關(guān)的政策介紹--雇主】
另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。專家解釋說如果你簽的是短期合同（CDD），有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎金；如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無法獲得獎金。
工作期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴重的糾紛，并且無法互相諒解而達成協(xié)議，你可以對雇主說，你將請Inspection du travail來解決問題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。
一、教學(xué)體系完善
法國的高等教育發(fā)展歷史已經(jīng)相當(dāng)?shù)挠凭昧?，各方面的制度都發(fā)展得很完善，教育機構(gòu)的設(shè)置也很合理，有培養(yǎng)擅長工科的工程師院校，也有科研水平很高的綜合性大學(xué)，還有培養(yǎng)商業(yè)精英人士的商學(xué)院……總之就是各行各業(yè)的人才培養(yǎng)都包含了，簡直可以說是術(shù)業(yè)有專攻，每一個留學(xué)生都能在法國找到適合自己的教學(xué)模式。
二、教學(xué)理念先進
法國大學(xué)們的教學(xué)理念都是學(xué)以致用。這些大學(xué)跟外面的大企業(yè)基本都有很緊密的聯(lián)系和合作，有時候這些企業(yè)甚至能參與到學(xué)校制定課程的過程中來?，F(xiàn)在很多專業(yè)都會有學(xué)生必須要去實習(xí)的要求了，這時候?qū)W生就會到這些企業(yè)里實習(xí)，不但自己可以積累經(jīng)驗，也能的帶未來雇主的欣賞。
三、科技發(fā)達，經(jīng)濟水平高
法國是一個經(jīng)濟相當(dāng)發(fā)達的國家，經(jīng)濟實力排在世界的前五名。在航空、電子、醫(yī)學(xué)和農(nóng)業(yè)等等方面的發(fā)展的相當(dāng)有實力的。
四、文化底蘊深厚
作為一個有著非常悠久的歷史文明的國家，它的文化底蘊不比意大利差。法國還擁有著許許多多的文化古跡，這些都是世界上的文化遺產(chǎn)，在這片土地上也誕生過許多的藝術(shù)家，還有著藝術(shù)之國的美譽。
五、實用而美麗的語言
法國通用的語言是法語，大部分的人都認為法語是世界上嚴謹，卻又優(yōu)雅的語言。雖然說也不是全部人都這么覺得，但不可否認的是法語在世界上具有極高的地位，不僅是世界上許多國際組織的官方語言，很多重要的國際文件或合同之類的，都是用法語來寫的?？梢哉f學(xué)會了法語，就是能和全球兩億多人交流。
六、學(xué)位文憑通用
法國的許多院校采用的都是L-M-D學(xué)制，也就是說法國大學(xué)的文憑不僅在歐洲是被承認的，到了北美洲的發(fā)達國家也是承認的。因為中法兩國本來就有著文憑互認的協(xié)約，所以在國內(nèi)，這個文憑也是得到認可的。
七、留學(xué)費用合理
法國的公立院校是不收取學(xué)費的，僅僅只會收一點注冊費。并且法國的政府每一年隊徽為留學(xué)生提供兩萬多的獎學(xué)金。此外法國雖然是個發(fā)達國家，但它的生活費卻沒有像其他的發(fā)達國家那樣多，而是十分的低廉，在法國的大部分城市里，基本上只需要大概三萬多人民幣就足夠你一年的生活費用了。
擴展閱讀：法國留學(xué)生打工有關(guān)的政策介紹
【和法國留學(xué)生打工有關(guān)的政策介紹--時間】
學(xué)生打半工，全年不得超過830小時，也就是每周不得超過17個半小時。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年多只能打3個月的全工。
如果打了3個月的全工，以后再打半工的時間，就要用全年允許工作的時間（830小時）減去已經(jīng)工作3個全月的時間（151，55×3=454，65小時），還剩余375，35小時。本年內(nèi)再打半工的時間總合不能超過這個時間。
【和法國留學(xué)生打工有關(guān)的政策介紹--工資水平】
雇主向打工的學(xué)生開出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來說，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13，9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。例如：17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時6歐元； ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時5，37歐元。
【和法國留學(xué)生打工有關(guān)的政策介紹--雇主】
另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。專家解釋說如果你簽的是短期合同（CDD），有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎金；如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無法獲得獎金。
工作期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴重的糾紛，并且無法互相諒解而達成協(xié)議，你可以對雇主說，你將請Inspection du travail來解決問題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。