2020年中級經濟師考試日常訓練題(4.10)

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準備2020年中級經濟師,自然需要一點一滴的積累。堅持刷題,堅持備考!加油!以下為中級經濟師考試日常訓練題,今天你練了嗎?
    
    中級經濟師《基礎知識》日常訓練題:公眾評價法(4.10)
    單選題
    實施部門預算支出績效評價時,對無法直接用指標計量其效果的支出,通過專家評估、公眾問卷及抽樣調查方法就各項績效評價內容的完成情況進行打分,并根據分值評價績效目標的完成情況,這種方法稱為()。
    A、比較法
    B、公眾評價法
    C、因素分析法
    D、成本效益分析法
    【答案】B
    【解析】本題考查公眾評價法的概念。公眾評價法是指對無法直接用指標計量其效果的支出,通過專家評估、公眾問卷及抽樣調查方法就各項績效評價內容的完成情況進行打分,并根據分值評價績效目標的完成情況的評價方法。(2012年真題)
    中級經濟師《人力》日常訓練題:勞動合同變更(4.10)
    多選題
    下列情形中,屬于勞動合同變更的有()。
    A、訂立勞動合同時所依據的法律法規(guī)已經修改或廢止
    B、勞動者不能勝任工作,被調整了工作崗位
    C、雙方當事人協商達成一致變更勞動合同
    D、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化
    E、用人單位發(fā)生合并或者分立
    【答案】ABCD
    【解析】本題考查勞動合同變更。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行,所以選項E不選。
    中級經濟師《工商》日常訓練題:退休解聘計劃(4.10)
    單選題
    下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中,將目標定為降低人工成本、維護企業(yè)規(guī)范和改善人力資源結構的是()。
    A、退休解聘計劃
    B、勞動關系計劃
    C、人員補充計劃
    D、人員使用計劃
    【答案】A
    【解析】本題考查人力資源規(guī)劃中退休解聘計劃的目標。退休解聘計劃的目標有降低人工成本、維護企業(yè)規(guī)范、改善人力資源結構等。
    中級經濟師《金融》日常訓練題:通貨緊縮(4.10)
    多選題
    下列范疇中,屬于通貨緊縮的標志有()持續(xù)下降。
    A、價格總水平
    B、經濟增長率
    C、銀行存款
    D、外匯儲備
    E、貨幣需求量
    【答案】AB
    【解析】本題考查通貨緊縮的標志。通貨緊縮的標志從兩個方面把握:第一,價格總水平持續(xù)下降;第二,經濟增長率持續(xù)下降。
    中級經濟師《財政稅收》日常訓練題:部門預算(4.10)
    單選題
    我國政府預算支出的項目較多,按()劃分,可分為基本支出預算和項目支出預算。
    A、項目屬性
    B、支出的管理要求
    C、項目類別
    D、支出的原則
    【答案】B
    【解析】本題考查部門預算的基本內容。我國政府預算支出的項目較多,按支出的管理要求劃分,可分為基本支出預算和項目支出預算。