在每一次發(fā)奮努力之后，必然有加倍的獎(jiǎng)賞等待著我們。相信通過(guò)大家的努力，拿到2019年證書(shū)絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題。以下為“2019四級(jí)人力資源管理師精選考點(diǎn)：績(jī)效及其特點(diǎn)”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
績(jī)效指的是活動(dòng)的結(jié)果和效率水平。
績(jī)效的特點(diǎn)：
1.績(jī)效的多因性
績(jī)效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素。
受許多主客觀(guān)因素影響：激勵(lì)、技能、環(huán)境、機(jī)會(huì)。
2.績(jī)效的多 維性
從多個(gè)維度或方面去分析與考評(píng)績(jī)效。
3.績(jī)效的報(bào)考性
員工的績(jī)效隨著時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化，績(jī)效差的可能變好，績(jī)效好的也可能變差。
人力資源管理師考試介紹：
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。
全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
績(jī)效指的是活動(dòng)的結(jié)果和效率水平。
績(jī)效的特點(diǎn)：
1.績(jī)效的多因性
績(jī)效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素。
受許多主客觀(guān)因素影響：激勵(lì)、技能、環(huán)境、機(jī)會(huì)。
2.績(jī)效的多 維性
從多個(gè)維度或方面去分析與考評(píng)績(jī)效。
3.績(jī)效的報(bào)考性
員工的績(jī)效隨著時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化，績(jī)效差的可能變好，績(jī)效好的也可能變差。
人力資源管理師考試介紹：
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。
全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。