移民德國開始變得風靡起來了，這源于德國的實力，德國在世界的影響力，以及德國移民政策教十年前變得寬松，德國移民費用并不是很難接受。下面就給大家介紹下移民德國前需要考慮的問題，歡迎閱讀！
1、移民國家和項目的選擇
首先要考慮，去哪些國家？同時要考慮，哪些移民項目適合自己的情況？這兩個因素是密不可分的。因為，并沒有那么多移民國家和移民項目可以任你選擇。
中國的移民群體中，移民的目的相當大的比重是為了子女的教育，那么移民的提前準備，就要和子女教育的選擇和規(guī)劃、以及未來的工作結合在一起。
小孩在外留學，每個父母都希望孩子能與本國孩子享受同等待遇，比如在它國可不可以享受與當?shù)貙W生的學費待遇等等；以及全家在國外居住享受當?shù)毓竦耐却觥?BR> 2、費用準備
常見的德國移民類型有德國投資移民、商業(yè)移民（創(chuàng)業(yè)移民）、和技術移民（包括雇主擔保）。這里面，幾乎都需要相當?shù)馁M用投入。費用的準備，不僅僅是資金的準備，還包括資金來源的準備（當然也有不需要說明資金來源的國家）。
有些國家的有些項目，對于資金合法來源的要求很高，這是某些德國移民項目的重要難點，而且往往還需要是“連續(xù)的收入”，就算是贈予，贈予人同樣需要證明資金來源。總的來說，各位申請人務必要了解，不是“有錢”就等于“符合資金要求”。
3、申請人條件的準備
某些德國移民項目，如商業(yè)移民、雇主擔保、技術人才之類，對申請人的個人背景和條件等等有較高的要求。
擴展閱讀：德國移民福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領取失業(yè)金。
1、移民國家和項目的選擇
首先要考慮，去哪些國家？同時要考慮，哪些移民項目適合自己的情況？這兩個因素是密不可分的。因為，并沒有那么多移民國家和移民項目可以任你選擇。
中國的移民群體中，移民的目的相當大的比重是為了子女的教育，那么移民的提前準備，就要和子女教育的選擇和規(guī)劃、以及未來的工作結合在一起。
小孩在外留學，每個父母都希望孩子能與本國孩子享受同等待遇，比如在它國可不可以享受與當?shù)貙W生的學費待遇等等；以及全家在國外居住享受當?shù)毓竦耐却觥?BR> 2、費用準備
常見的德國移民類型有德國投資移民、商業(yè)移民（創(chuàng)業(yè)移民）、和技術移民（包括雇主擔保）。這里面，幾乎都需要相當?shù)馁M用投入。費用的準備，不僅僅是資金的準備，還包括資金來源的準備（當然也有不需要說明資金來源的國家）。
有些國家的有些項目，對于資金合法來源的要求很高，這是某些德國移民項目的重要難點，而且往往還需要是“連續(xù)的收入”，就算是贈予，贈予人同樣需要證明資金來源。總的來說，各位申請人務必要了解，不是“有錢”就等于“符合資金要求”。
3、申請人條件的準備
某些德國移民項目，如商業(yè)移民、雇主擔保、技術人才之類，對申請人的個人背景和條件等等有較高的要求。
擴展閱讀：德國移民福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領取失業(yè)金。