加拿大魁省投資移民面試是在香港進行，面試通知通常在45天前寄送給申請人。據(jù)介紹，申請人可要求將面試時間改期，但只限改期。下面就給大家介紹下加拿大投資移民面試的五大要點，歡迎閱讀！
加拿大投資移民面試的五大要點
要點一：面試不宜改期
雖然面試可以改期，但是建議申請人好不要改期。因為改期以后很難再安排新的排期，曾經(jīng)有客戶改期之后半年多才獲得下面試機會。對于大多數(shù)個案，申請人的配偶及18歲以上的隨同子女也要隨同參加面試。18歲以上的隨同子女倘若在國外讀書，可被安排在當?shù)匾泼窈炞C處問話。
要點二：熟悉申請文件
在做文件的時候，就要注意姓名、住址、公司名稱的統(tǒng)一性，如果在面試時發(fā)音或拼寫不符，會出現(xiàn)麻煩；申請人對于自己的申請文件要熟悉，加拿大移民區(qū)別于其他國家的一個重要特征就是，要求申請人申報所有財產(chǎn)及其來源，夫妻共同財產(chǎn)也要申報來源。如果申請人在面試時講出沒有申報的公司或財產(chǎn)，可能會被當場拒簽。
此外，也曾有申請人算作財產(chǎn)額度的物業(yè)或財產(chǎn)被其配偶在沒有告知的情況下被抵押的現(xiàn)象，這種情況也有可能被拒簽。
要點三：留意律師提醒
申請人要不卑不亢，無需討好移民官，但也不要與移民官爭執(zhí)。面試時手機要處于關(guān)機狀態(tài)，所帶文件事先應(yīng)整齊排列好，以便于高效率地展示文件。
在面試的時候，會有官方提供的翻譯，申請人不用擔心英語口語不好等問題；申請人在面試時可以帶上移民中介機構(gòu)聘請的律師，如果申請人覺得移民官的問題不合理或是對自己有歧視，不用與移民官爭執(zhí)，律師會代表申請人提出反對；另外，申請人要注意律師的提示，一般申請人回答跑題或是說了不該說的話，律師會用眼神或是踢凳子腿提示。
要點四：可當場詢問結(jié)果
申請人往往出于敬畏，面試結(jié)束后不敢向移民官詢問結(jié)果。其實向移民官詢問結(jié)果，不會影響移民官對申請人的印象。申請人表現(xiàn)好，移民官會有夸獎；申請人表現(xiàn)不好，移民官也不會客套恭維，會據(jù)實說出申請人的不足。近來由于比較多的移民官是新上任的，他們通常會在咨詢主管后才能確定結(jié)果，但是他們的印象也對面試結(jié)果起到主導作用。
要點五：帶齊必備材料
所有文件必須是原件和公證復印件，同時必須帶備英/法譯本。包括：有效護照/身份證；出生證明、死亡證明；結(jié)婚證書/離婚證書/分居證書/子女撫養(yǎng)權(quán)；學歷/文憑/培訓證書；在加之親屬關(guān)系證明文件（若有親屬）；資產(chǎn)證明，包括存單、房地產(chǎn)契約、股票、債券等等；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；個人、企業(yè)近3年之稅單；商業(yè)合約、信用狀、顧客名單、供應(yīng)商名單以及廠房/店鋪/工作單位圖文介紹、照片；與投資移民基金的合約。
擴展閱讀：如何提高加拿大技術(shù)移民分數(shù)
首先聯(lián)邦獨立加拿大技術(shù)移民必須滿足的基本條件是：雅思達到4個6，預估評分滿足在67分以上，10年里面有一年以上的NOC列表中0，A，B類工作經(jīng)驗。
提高分數(shù)的方法：
1、教育水平高一點。如果你有想法通過加拿大技術(shù)移民，在這之前一定要想方設(shè)法的提高自己的教育水平，例如盡量考碩士或者考博士，學歷越高，移民局就能夠給更多的分數(shù)。
2、工作經(jīng)驗豐富，并且詳細敘述出來，體現(xiàn)自己的技術(shù)價值。在移民的時候，會要提交資料，技術(shù)移民主要就是看技術(shù)的好壞，移民局更傾向于工作經(jīng)驗豐富的人，因為這樣可以直接上崗，能夠帶來更大的社會效益。在提交申請表的時候，盡可能的將自己的工作經(jīng)驗寫詳細一點，尤其是將自己的工作成功注明出來，這樣可以獲得更多的分數(shù)。
3、語言能力強。加拿大技術(shù)移民在申請通過之后，還需要進行面試，面試的好壞對分數(shù)有很大的影響，為了能夠更好的將自己推銷出去，語言能力一定要強，不止語音語調(diào)要標準，語言組織能力也要強。在面試之前，可以先預想一些移民官可能問到的問題，然后自己將答案組織好，打有準備的仗，成功率更高。
4、提高配偶能力。一般技術(shù)移民的年齡不會太小，大多是已經(jīng)結(jié)婚生子的，那么移民的時候就會要全家一起，在申請移民的的時候，資料里面可以將配偶的工作詳細介紹清楚，務(wù)必讓移民官認為配偶的社會價值也是比較大的，這樣也有利于提高分數(shù)。
5、增加更多的技能。加拿大技術(shù)移民對技術(shù)要求比較高，但是如果移民者的技術(shù)能夠更加多樣化，可以勝任更多的崗位，就表示能夠帶來更大的社會價值，因此技能多，有更換崗位能力的人越受移民官的喜愛。
加拿大投資移民面試的五大要點
要點一：面試不宜改期
雖然面試可以改期，但是建議申請人好不要改期。因為改期以后很難再安排新的排期，曾經(jīng)有客戶改期之后半年多才獲得下面試機會。對于大多數(shù)個案，申請人的配偶及18歲以上的隨同子女也要隨同參加面試。18歲以上的隨同子女倘若在國外讀書，可被安排在當?shù)匾泼窈炞C處問話。
要點二：熟悉申請文件
在做文件的時候，就要注意姓名、住址、公司名稱的統(tǒng)一性，如果在面試時發(fā)音或拼寫不符，會出現(xiàn)麻煩；申請人對于自己的申請文件要熟悉，加拿大移民區(qū)別于其他國家的一個重要特征就是，要求申請人申報所有財產(chǎn)及其來源，夫妻共同財產(chǎn)也要申報來源。如果申請人在面試時講出沒有申報的公司或財產(chǎn)，可能會被當場拒簽。
此外，也曾有申請人算作財產(chǎn)額度的物業(yè)或財產(chǎn)被其配偶在沒有告知的情況下被抵押的現(xiàn)象，這種情況也有可能被拒簽。
要點三：留意律師提醒
申請人要不卑不亢，無需討好移民官，但也不要與移民官爭執(zhí)。面試時手機要處于關(guān)機狀態(tài)，所帶文件事先應(yīng)整齊排列好，以便于高效率地展示文件。
在面試的時候，會有官方提供的翻譯，申請人不用擔心英語口語不好等問題；申請人在面試時可以帶上移民中介機構(gòu)聘請的律師，如果申請人覺得移民官的問題不合理或是對自己有歧視，不用與移民官爭執(zhí)，律師會代表申請人提出反對；另外，申請人要注意律師的提示，一般申請人回答跑題或是說了不該說的話，律師會用眼神或是踢凳子腿提示。
要點四：可當場詢問結(jié)果
申請人往往出于敬畏，面試結(jié)束后不敢向移民官詢問結(jié)果。其實向移民官詢問結(jié)果，不會影響移民官對申請人的印象。申請人表現(xiàn)好，移民官會有夸獎；申請人表現(xiàn)不好，移民官也不會客套恭維，會據(jù)實說出申請人的不足。近來由于比較多的移民官是新上任的，他們通常會在咨詢主管后才能確定結(jié)果，但是他們的印象也對面試結(jié)果起到主導作用。
要點五：帶齊必備材料
所有文件必須是原件和公證復印件，同時必須帶備英/法譯本。包括：有效護照/身份證；出生證明、死亡證明；結(jié)婚證書/離婚證書/分居證書/子女撫養(yǎng)權(quán)；學歷/文憑/培訓證書；在加之親屬關(guān)系證明文件（若有親屬）；資產(chǎn)證明，包括存單、房地產(chǎn)契約、股票、債券等等；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；個人、企業(yè)近3年之稅單；商業(yè)合約、信用狀、顧客名單、供應(yīng)商名單以及廠房/店鋪/工作單位圖文介紹、照片；與投資移民基金的合約。
擴展閱讀：如何提高加拿大技術(shù)移民分數(shù)
首先聯(lián)邦獨立加拿大技術(shù)移民必須滿足的基本條件是：雅思達到4個6，預估評分滿足在67分以上，10年里面有一年以上的NOC列表中0，A，B類工作經(jīng)驗。
提高分數(shù)的方法：
1、教育水平高一點。如果你有想法通過加拿大技術(shù)移民，在這之前一定要想方設(shè)法的提高自己的教育水平，例如盡量考碩士或者考博士，學歷越高，移民局就能夠給更多的分數(shù)。
2、工作經(jīng)驗豐富，并且詳細敘述出來，體現(xiàn)自己的技術(shù)價值。在移民的時候，會要提交資料，技術(shù)移民主要就是看技術(shù)的好壞，移民局更傾向于工作經(jīng)驗豐富的人，因為這樣可以直接上崗，能夠帶來更大的社會效益。在提交申請表的時候，盡可能的將自己的工作經(jīng)驗寫詳細一點，尤其是將自己的工作成功注明出來，這樣可以獲得更多的分數(shù)。
3、語言能力強。加拿大技術(shù)移民在申請通過之后，還需要進行面試，面試的好壞對分數(shù)有很大的影響，為了能夠更好的將自己推銷出去，語言能力一定要強，不止語音語調(diào)要標準，語言組織能力也要強。在面試之前，可以先預想一些移民官可能問到的問題，然后自己將答案組織好，打有準備的仗，成功率更高。
4、提高配偶能力。一般技術(shù)移民的年齡不會太小，大多是已經(jīng)結(jié)婚生子的，那么移民的時候就會要全家一起，在申請移民的的時候，資料里面可以將配偶的工作詳細介紹清楚，務(wù)必讓移民官認為配偶的社會價值也是比較大的，這樣也有利于提高分數(shù)。
5、增加更多的技能。加拿大技術(shù)移民對技術(shù)要求比較高，但是如果移民者的技術(shù)能夠更加多樣化，可以勝任更多的崗位，就表示能夠帶來更大的社會價值，因此技能多，有更換崗位能力的人越受移民官的喜愛。