2019內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社引進(jìn)IT人才15人，報(bào)名時(shí)間：11月13日17:30截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社是自治區(qū)政府直屬大型金融企業(yè)，全區(qū)93家法人機(jī)構(gòu)，資產(chǎn)總額5551億元，是全區(qū)資產(chǎn)規(guī)模大、從業(yè)人員多、服務(wù)范圍廣的金融機(jī)構(gòu)，是支持“三農(nóng)三牧”、民營小微、普惠金融的主力金融機(jī)構(gòu)，為推動(dòng)內(nèi)蒙古自治區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“自治區(qū)聯(lián)社”）信息科技部是全區(qū)農(nóng)村信用社的信息科技支撐中心，為全區(qū)93家法人機(jī)構(gòu)提供全方位的信息科技支持與服務(wù)。
我們擁有——
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總部科技部門完整的系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等職能，相當(dāng)于其他大型銀行總部的信息科技部門。
我們擁有——
全區(qū)先進(jìn)的大型數(shù)據(jù)中心，提供高并發(fā)的數(shù)據(jù)處理能力，為新一代技術(shù)人才培養(yǎng)提供統(tǒng)一的技術(shù)資源平臺(tái)，具有大型銀行省級(jí)分行科技部門無法比擬的平臺(tái)培養(yǎng)優(yōu)勢。
我們擁有——
和諧、高效、活躍的IT研發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了眾多專業(yè)技術(shù)人才，先后多次榮獲中國人民銀行課題研究、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)課題研究和網(wǎng)絡(luò)安全攻防比賽等多個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。
我們擁有——
前所未有的信息科技隊(duì)伍發(fā)展良機(jī)，隨著全區(qū)農(nóng)村信用社“科技支撐”戰(zhàn)略的全面推進(jìn)和“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等技術(shù)在金融業(yè)務(wù)中的推廣應(yīng)用，我們能夠?yàn)樾畔⒓夹g(shù)人才提供廣闊的施展才能的機(jī)遇，并提供專業(yè)序列和管理序列兩個(gè)條線的人才晉升機(jī)制，為您提供實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺(tái)。
當(dāng)前，內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社正處于改革創(chuàng)新、科技驅(qū)動(dòng)、人才升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)期，致力于打造自治區(qū)黨委政府的“放心銀行”，廣大客戶的“滿意銀行”，行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“健康銀行”。誠邀國內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外有識(shí)之士與我們共同——
與夢想為伍
擁抱金融科技
智薈數(shù)字農(nóng)信!
一、招聘基本條件
（一）普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷證和學(xué)位證。允許經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校全日制本科及以上畢業(yè)生報(bào)考。
（二）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），條件優(yōu)越或?qū)I(yè)技能突出者可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生）。
（三）以計(jì)算機(jī)或信息安全等相關(guān)專業(yè)為主。
（四）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄，近三年未受到過處分。
（五）認(rèn)同內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
（六）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和溝通能力強(qiáng)，心理和身體素質(zhì)良好。
（七）具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、招聘具體崗責(zé)、人數(shù)及要求
自治區(qū)聯(lián)社信息科技部計(jì)劃招聘15人，其中：安全崗1人、維護(hù)崗7人、開發(fā)崗3人、網(wǎng)絡(luò)崗2人、規(guī)劃崗2人。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
集中報(bào)名起止時(shí)間為2019年10月30日09:00—11月13日17:30（共15天）。
報(bào)名方式：登陸“智聯(lián)招聘”（www.zhaopin.com），點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社人才招聘”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
集中報(bào)名結(jié)束后，還有報(bào)名意向的報(bào)考人員可將報(bào)名資料通過電子郵件發(fā)送至nmgnxrczp@163.com。報(bào)名資料包括相關(guān)材料掃描件：（1）個(gè)人簡歷；（2）個(gè)人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)；（3）相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。郵件標(biāo)題命名為“社會(huì)招聘+信息科技專業(yè)人才+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格和崗位要求等，對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料進(jìn)行初審。
（三）綜合測試
資格初審?fù)ㄟ^后進(jìn)行綜合測試，綜合測試包括多維度面試和專業(yè)測驗(yàn)，并根據(jù)成績以1:1的比例確定入圍人選。遇報(bào)考人員放棄入圍資格，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）資格復(fù)審及體檢
確定入圍人員后對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行復(fù)審。若資格復(fù)審不合格，則進(jìn)行遞補(bǔ)。之后組織入圍人員參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。若體檢不合格，也可進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和資格復(fù)審均合格者，確定為考察對(duì)象。
（五）組織考察
按照考察程序或背景調(diào)查程序，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察了解。
（六）確定擬聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績、專業(yè)資質(zhì)、綜合測試等情況，由相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人選。
（七）公示
在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（八）考核試用及辦理相關(guān)手續(xù)
聘用人員試用期3-6個(gè)月。試用期滿合格的，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬福利待遇
聘用人員實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理，提供在內(nèi)蒙古地區(qū)具有競爭力的薪酬待遇（參照現(xiàn)行薪酬水平，基本年薪約15萬元）及六險(xiǎn)二金的福利保障，并根據(jù)相關(guān)政策及績效考核情況計(jì)發(fā)績效年薪（詳情可撥打電話咨詢）。同時(shí)視應(yīng)聘者個(gè)人的工作經(jīng)歷和能力，確定相應(yīng)專業(yè)崗位職級(jí)或管理崗位職務(wù)。
五、注意事項(xiàng)（非常重要）
（一）每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。
（二）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。
（三）資格初審后將通過網(wǎng)站公布、電話、短信等形式通知報(bào)考人員參加筆試、面試，屆時(shí)請(qǐng)保持通訊暢通。
（四）本次招聘不舉辦或授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不公布任何考試范圍和題庫，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生；（符合條件的2019年、2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可關(guān)注報(bào)考內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社校園招聘崗位）
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（六）因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新聘用人員一般三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
六、工作監(jiān)督
本次社會(huì)招聘工作由自治區(qū)聯(lián)社紀(jì)檢部門對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
自治區(qū)聯(lián)社報(bào)考咨詢電話：0471-6275994
自治區(qū)聯(lián)社監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4345180、4342270
簡歷投遞郵箱：nmgnxrczp@163.com
內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社是自治區(qū)政府直屬大型金融企業(yè)，全區(qū)93家法人機(jī)構(gòu)，資產(chǎn)總額5551億元，是全區(qū)資產(chǎn)規(guī)模大、從業(yè)人員多、服務(wù)范圍廣的金融機(jī)構(gòu)，是支持“三農(nóng)三牧”、民營小微、普惠金融的主力金融機(jī)構(gòu)，為推動(dòng)內(nèi)蒙古自治區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“自治區(qū)聯(lián)社”）信息科技部是全區(qū)農(nóng)村信用社的信息科技支撐中心，為全區(qū)93家法人機(jī)構(gòu)提供全方位的信息科技支持與服務(wù)。
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當(dāng)前，內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社正處于改革創(chuàng)新、科技驅(qū)動(dòng)、人才升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)期，致力于打造自治區(qū)黨委政府的“放心銀行”，廣大客戶的“滿意銀行”，行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“健康銀行”。誠邀國內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外有識(shí)之士與我們共同——
與夢想為伍
擁抱金融科技
智薈數(shù)字農(nóng)信!
一、招聘基本條件
（一）普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷證和學(xué)位證。允許經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校全日制本科及以上畢業(yè)生報(bào)考。
（二）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），條件優(yōu)越或?qū)I(yè)技能突出者可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生）。
（三）以計(jì)算機(jī)或信息安全等相關(guān)專業(yè)為主。
（四）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄，近三年未受到過處分。
（五）認(rèn)同內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
（六）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和溝通能力強(qiáng)，心理和身體素質(zhì)良好。
（七）具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、招聘具體崗責(zé)、人數(shù)及要求
自治區(qū)聯(lián)社信息科技部計(jì)劃招聘15人，其中：安全崗1人、維護(hù)崗7人、開發(fā)崗3人、網(wǎng)絡(luò)崗2人、規(guī)劃崗2人。
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
| 安全崗 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理，制定網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查方案，組織開展信息安全檢查，跟蹤監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)漏洞，健全并維護(hù)信息安全管理體系。2.負(fù)責(zé)開展?jié)B透測試、漏洞掃描、日志分析等工作，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行持續(xù)跟蹤；負(fù)責(zé)維護(hù)安全設(shè)備。 | 1.從事信息安全管理工作3年以上，具備信息安全管理體系建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.精通信息安全管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉信息安全管理體系（ISO27001）14個(gè)控制域。3.熟悉運(yùn)維審計(jì)、日志審計(jì)和數(shù)據(jù)庫審計(jì)相關(guān)工具；熟悉常用的安全設(shè)備；熟悉漏洞掃描、滲透測試和配置核查工具，了解工作原理；至少掌握一種主流的計(jì)算機(jī)開發(fā)語言，了解常見的數(shù)據(jù)庫和中間件；了解信息系統(tǒng)需求分析、開發(fā)、測試、運(yùn)維等相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的信息安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。4.具有CISSP、CISP、CISA、CISAW、ISO27001等信息安全相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。 |
| 維護(hù)崗 | 7人 | 1.負(fù)責(zé)已上線的信息系統(tǒng)的維護(hù)、管理、技術(shù)支持與故障處理。負(fù)責(zé)銀行相關(guān)的信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細(xì)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)等工作。2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心主機(jī)、數(shù)據(jù)庫、中間件、存儲(chǔ)資源的規(guī)劃、部署與軟硬件維護(hù)；負(fù)責(zé)PowerVC、VMware平臺(tái)等虛擬化環(huán)境的安裝配置、應(yīng)急響應(yīng)、故障解決、以及相應(yīng)的變更。 | 1.從事系統(tǒng)研發(fā)、應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、存儲(chǔ)管理優(yōu)化、硬件設(shè)施部署和實(shí)施等相關(guān)工作3年以上。2.熟悉AS400、AIX、Linux等關(guān)鍵操作系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，熟悉主流的服務(wù)器、存儲(chǔ)、中間件、云計(jì)算、虛擬化技術(shù)架構(gòu)。3.熟悉Oracle、DB2等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的維護(hù)及管理。具備Oracle OCM認(rèn)證者優(yōu)先。4.熟悉銀行信息系統(tǒng)運(yùn)維特點(diǎn)，了解銀行基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維模式與流程；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。 |
| 開發(fā)崗 | 3人 | 1.負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作；2.主要從事銀行核心業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)業(yè)務(wù)、信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、中間業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)平臺(tái)等應(yīng)用領(lǐng)域的研發(fā)、測試與實(shí)施工作。 | 1.熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作3年以上，具有較強(qiáng)的需求分析能力。2.深刻理解計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)，精通C、JAVA、Python、RPG中任意一門編程語言。 3.熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)和原理，至少熟練使用一種操作系統(tǒng)(AIX、LINUX等),至少熟練使用一種數(shù)據(jù)庫(Oracle、DB2)等系統(tǒng)軟件。 |
| 網(wǎng)絡(luò)崗 | 2人 | 1.負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社兩地三中心網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品等重要基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)通訊線路的運(yùn)行維護(hù)工作。2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施的可用性、故障修復(fù)、變更、監(jiān)控等工作，參與同城備份中心及異地災(zāi)備中心網(wǎng)絡(luò)日常管理。 | 1.要求具備3年以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.具備主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商CCIE或HCIE或H3CIE等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域的專家認(rèn)證。3.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師等網(wǎng)絡(luò)安全或網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)方向中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資質(zhì)者，同等條件下優(yōu)先考慮。4.熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維特點(diǎn)，了解銀行基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維模式與流程。5.具備計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)原理、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)知識(shí)。了解金融行業(yè)IT相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關(guān)規(guī)定。了解銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí)和處理流程。熟悉運(yùn)行管理制度和流程。掌握IT網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)技能。6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；具有良好的表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有慎密的邏輯分析和綜合歸納能力。 |
| 規(guī)劃崗 | 2人 | 1.負(fù)責(zé)制定全系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃或數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃或基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)規(guī)劃，并在規(guī)劃有效期內(nèi)跟蹤落實(shí)和更新。 2.負(fù)責(zé)結(jié)合規(guī)劃及實(shí)際建設(shè)情況，制定年度應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施路徑和計(jì)劃。 | 1.熟悉Linux操作系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、虛擬化等技術(shù)；熟悉分布式存儲(chǔ)技術(shù)架構(gòu)，有相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.擔(dān)任過系統(tǒng)架構(gòu)師或同等職務(wù)，或具備高級(jí)系統(tǒng)規(guī)劃師、系統(tǒng)架構(gòu)師等相關(guān)資質(zhì)，或有6年以上系統(tǒng)研發(fā)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)規(guī)劃和架構(gòu)管理、硬件設(shè)施部署和實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。3.具有銀行業(yè)大型系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
（一）報(bào)名
集中報(bào)名起止時(shí)間為2019年10月30日09:00—11月13日17:30（共15天）。
報(bào)名方式：登陸“智聯(lián)招聘”（www.zhaopin.com），點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社人才招聘”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
集中報(bào)名結(jié)束后，還有報(bào)名意向的報(bào)考人員可將報(bào)名資料通過電子郵件發(fā)送至nmgnxrczp@163.com。報(bào)名資料包括相關(guān)材料掃描件：（1）個(gè)人簡歷；（2）個(gè)人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)；（3）相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。郵件標(biāo)題命名為“社會(huì)招聘+信息科技專業(yè)人才+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格和崗位要求等，對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料進(jìn)行初審。
（三）綜合測試
資格初審?fù)ㄟ^后進(jìn)行綜合測試，綜合測試包括多維度面試和專業(yè)測驗(yàn)，并根據(jù)成績以1:1的比例確定入圍人選。遇報(bào)考人員放棄入圍資格，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）資格復(fù)審及體檢
確定入圍人員后對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行復(fù)審。若資格復(fù)審不合格，則進(jìn)行遞補(bǔ)。之后組織入圍人員參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。若體檢不合格，也可進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和資格復(fù)審均合格者，確定為考察對(duì)象。
（五）組織考察
按照考察程序或背景調(diào)查程序，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察了解。
（六）確定擬聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績、專業(yè)資質(zhì)、綜合測試等情況，由相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人選。
（七）公示
在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（八）考核試用及辦理相關(guān)手續(xù)
聘用人員試用期3-6個(gè)月。試用期滿合格的，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬福利待遇
聘用人員實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理，提供在內(nèi)蒙古地區(qū)具有競爭力的薪酬待遇（參照現(xiàn)行薪酬水平，基本年薪約15萬元）及六險(xiǎn)二金的福利保障，并根據(jù)相關(guān)政策及績效考核情況計(jì)發(fā)績效年薪（詳情可撥打電話咨詢）。同時(shí)視應(yīng)聘者個(gè)人的工作經(jīng)歷和能力，確定相應(yīng)專業(yè)崗位職級(jí)或管理崗位職務(wù)。
五、注意事項(xiàng)（非常重要）
（一）每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。
（二）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。
（三）資格初審后將通過網(wǎng)站公布、電話、短信等形式通知報(bào)考人員參加筆試、面試，屆時(shí)請(qǐng)保持通訊暢通。
（四）本次招聘不舉辦或授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不公布任何考試范圍和題庫，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生；（符合條件的2019年、2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可關(guān)注報(bào)考內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社校園招聘崗位）
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（六）因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新聘用人員一般三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
六、工作監(jiān)督
本次社會(huì)招聘工作由自治區(qū)聯(lián)社紀(jì)檢部門對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
自治區(qū)聯(lián)社報(bào)考咨詢電話：0471-6275994
自治區(qū)聯(lián)社監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4345180、4342270
簡歷投遞郵箱：nmgnxrczp@163.com