很多人提起加拿大，都會(huì)說(shuō)福利政策好。下面就給大家分享下加拿大移民的福利有哪些呢？歡迎閱讀！
加拿大移民的六大福利
一、兒童福利金
也是我們常說(shuō)的“兒童福利金”。自孩子出生起一直到18歲，其均可享受每個(gè)月固定金額的兒童福利金。申請(qǐng)兒童福利金須首先向加拿大聯(lián)邦稅務(wù)部申請(qǐng)，由聯(lián)邦稅務(wù)部門(mén)確定你的申請(qǐng)人資格，并發(fā)給你聯(lián)邦的財(cái)政補(bǔ)助金，然后由各個(gè)省發(fā)給你兒童福利金。申請(qǐng)兒童福利金的表格可以打電話到稅務(wù)局索取。
兒童福利金是根據(jù)上一年度家庭申報(bào)稅務(wù)局收入來(lái)計(jì)算的。每個(gè)家庭金額不等的。低收人家庭（年總收入在$20921以下者），就2008年來(lái)說(shuō)，聯(lián)邦的兒童福利金高可達(dá)每月$306.25加幣，魁省的兒童福利金每月可達(dá)$260.08加幣，住在魁省兒童福利金每月高可以拿到300加幣左右的聯(lián)邦兒童福利金。
二、托兒補(bǔ)助金
在加拿大，6歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，而且費(fèi)用很貴。一個(gè)小孩的月托費(fèi)要600-800加幣，很多低收入家庭因此無(wú)力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門(mén)撥款成立托兒補(bǔ)助金。政府根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況，有時(shí)補(bǔ)貼一半，有時(shí)全額補(bǔ)助。注意，這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請(qǐng)這筆錢要排隊(duì)，所以應(yīng)盡可能早去報(bào)名。有人說(shuō)，我們倆都沒(méi)工作，應(yīng)優(yōu)先。實(shí)際上正相反，政府認(rèn)為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應(yīng)沒(méi)問(wèn)題。他們優(yōu)先考慮的是那些夫妻都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。
三、醫(yī)療保健福利
政府每年撥款約48億加加幣于醫(yī)療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價(jià)廉且優(yōu)質(zhì)的保健計(jì)劃。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗(yàn)費(fèi)、住院和手術(shù)等費(fèi)用，只須支付處方類藥費(fèi)。
如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費(fèi)提供。
四、社會(huì)福利金
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個(gè)加拿大人能保持一個(gè)基本的生活標(biāo)準(zhǔn)，即有吃有住有穿，沒(méi)有收入，而且銀行存款在1000加幣以下的每個(gè)人都能申請(qǐng)到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加加幣，三口之家可有1100至1300加加幣左右，已足夠維持一個(gè)低水準(zhǔn)生活，如果一直沒(méi)有工作，則可以永遠(yuǎn)拿下去。新移民通常在前六個(gè)月內(nèi)是不能享受此福利，所以登陸加拿大后都需要一筆經(jīng)費(fèi)，可以維持六個(gè)月的生活。
五、失業(yè)金
加拿大居民（加拿大永久居民及公民）因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能正常繼續(xù)工作，可通過(guò)加拿大就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃獲得臨時(shí)收入，在一定時(shí)期內(nèi)定期得到相關(guān)補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。如果失業(yè)，可以通過(guò)政府的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃，領(lǐng)取原薪酬56%的失業(yè)金。
六、懷孕及幼兒津貼
當(dāng)女性懷孕生孩子或領(lǐng)養(yǎng)小孩無(wú)法顧及工作的時(shí)候，就可以申請(qǐng)懷孕及幼兒津貼。從2017年12月3日開(kāi)始，EI系統(tǒng)下新生兒父母的帶薪產(chǎn)假或育兒假將從12個(gè)月延長(zhǎng)至18個(gè)月。新政策下，新生父母得到的補(bǔ)助不總額變，但政策更為靈活，使準(zhǔn)父母可以更有效的使用這18個(gè)月的假期。
擴(kuò)展閱讀：加拿大移民的生活福利
一、老年收入保障計(jì)劃
這一層保險(xiǎn)的來(lái)源是國(guó)家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個(gè)方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國(guó)民，但要滿足兩個(gè)條件：一是年齡達(dá)65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項(xiàng)保險(xiǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對(duì)性的保險(xiǎn)，對(duì)象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對(duì)象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬(wàn)人受益于這項(xiàng)補(bǔ)助，而且受益人多為婦女。
二、養(yǎng)老金計(jì)劃
這層保險(xiǎn)來(lái)源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來(lái)作為將來(lái)退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個(gè)人繳納。養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個(gè)人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。
三、個(gè)人登記退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
這是一個(gè)自愿性的保障項(xiàng)目。這項(xiàng)資金來(lái)自本人的投資儲(chǔ)蓄，一般不得超過(guò)本人工資的18%，如此可予以免稅。私營(yíng)企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營(yíng)養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個(gè)保險(xiǎn)公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費(fèi)，這項(xiàng)儲(chǔ)蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，一項(xiàng)便為個(gè)人工資的75%。公務(wù)員享受的此項(xiàng)福利要比私營(yíng)企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。
四、就業(yè)保險(xiǎn)
就業(yè)保險(xiǎn)在1998年以前被稱為＂失業(yè)保險(xiǎn)＂，也是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。就業(yè)保險(xiǎn)旨在通過(guò)一些具體形式來(lái)幫助那些失業(yè)而暫時(shí)還沒(méi)找到工作的人，主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動(dòng)付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi)，費(fèi)率為個(gè)人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍?？梢栽谑I(yè)后兩周開(kāi)始領(lǐng)取保險(xiǎn)金，每次申請(qǐng)多可領(lǐng)45周。基本能得到本人工資的55%。由于這項(xiàng)保險(xiǎn)針對(duì)個(gè)人不同的情況，所以補(bǔ)貼會(huì)因人因地因時(shí)而異。
加拿大移民的六大福利
一、兒童福利金
也是我們常說(shuō)的“兒童福利金”。自孩子出生起一直到18歲，其均可享受每個(gè)月固定金額的兒童福利金。申請(qǐng)兒童福利金須首先向加拿大聯(lián)邦稅務(wù)部申請(qǐng)，由聯(lián)邦稅務(wù)部門(mén)確定你的申請(qǐng)人資格，并發(fā)給你聯(lián)邦的財(cái)政補(bǔ)助金，然后由各個(gè)省發(fā)給你兒童福利金。申請(qǐng)兒童福利金的表格可以打電話到稅務(wù)局索取。
兒童福利金是根據(jù)上一年度家庭申報(bào)稅務(wù)局收入來(lái)計(jì)算的。每個(gè)家庭金額不等的。低收人家庭（年總收入在$20921以下者），就2008年來(lái)說(shuō)，聯(lián)邦的兒童福利金高可達(dá)每月$306.25加幣，魁省的兒童福利金每月可達(dá)$260.08加幣，住在魁省兒童福利金每月高可以拿到300加幣左右的聯(lián)邦兒童福利金。
二、托兒補(bǔ)助金
在加拿大，6歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，而且費(fèi)用很貴。一個(gè)小孩的月托費(fèi)要600-800加幣，很多低收入家庭因此無(wú)力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門(mén)撥款成立托兒補(bǔ)助金。政府根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況，有時(shí)補(bǔ)貼一半，有時(shí)全額補(bǔ)助。注意，這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請(qǐng)這筆錢要排隊(duì)，所以應(yīng)盡可能早去報(bào)名。有人說(shuō)，我們倆都沒(méi)工作，應(yīng)優(yōu)先。實(shí)際上正相反，政府認(rèn)為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應(yīng)沒(méi)問(wèn)題。他們優(yōu)先考慮的是那些夫妻都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。
三、醫(yī)療保健福利
政府每年撥款約48億加加幣于醫(yī)療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價(jià)廉且優(yōu)質(zhì)的保健計(jì)劃。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗(yàn)費(fèi)、住院和手術(shù)等費(fèi)用，只須支付處方類藥費(fèi)。
如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費(fèi)提供。
四、社會(huì)福利金
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個(gè)加拿大人能保持一個(gè)基本的生活標(biāo)準(zhǔn)，即有吃有住有穿，沒(méi)有收入，而且銀行存款在1000加幣以下的每個(gè)人都能申請(qǐng)到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加加幣，三口之家可有1100至1300加加幣左右，已足夠維持一個(gè)低水準(zhǔn)生活，如果一直沒(méi)有工作，則可以永遠(yuǎn)拿下去。新移民通常在前六個(gè)月內(nèi)是不能享受此福利，所以登陸加拿大后都需要一筆經(jīng)費(fèi)，可以維持六個(gè)月的生活。
五、失業(yè)金
加拿大居民（加拿大永久居民及公民）因?yàn)槭I(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能正常繼續(xù)工作，可通過(guò)加拿大就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃獲得臨時(shí)收入，在一定時(shí)期內(nèi)定期得到相關(guān)補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。如果失業(yè)，可以通過(guò)政府的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃，領(lǐng)取原薪酬56%的失業(yè)金。
六、懷孕及幼兒津貼
當(dāng)女性懷孕生孩子或領(lǐng)養(yǎng)小孩無(wú)法顧及工作的時(shí)候，就可以申請(qǐng)懷孕及幼兒津貼。從2017年12月3日開(kāi)始，EI系統(tǒng)下新生兒父母的帶薪產(chǎn)假或育兒假將從12個(gè)月延長(zhǎng)至18個(gè)月。新政策下，新生父母得到的補(bǔ)助不總額變，但政策更為靈活，使準(zhǔn)父母可以更有效的使用這18個(gè)月的假期。
擴(kuò)展閱讀：加拿大移民的生活福利
一、老年收入保障計(jì)劃
這一層保險(xiǎn)的來(lái)源是國(guó)家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個(gè)方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國(guó)民，但要滿足兩個(gè)條件：一是年齡達(dá)65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項(xiàng)保險(xiǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對(duì)性的保險(xiǎn)，對(duì)象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對(duì)象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬(wàn)人受益于這項(xiàng)補(bǔ)助，而且受益人多為婦女。
二、養(yǎng)老金計(jì)劃
這層保險(xiǎn)來(lái)源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來(lái)作為將來(lái)退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個(gè)人繳納。養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個(gè)人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。
三、個(gè)人登記退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
這是一個(gè)自愿性的保障項(xiàng)目。這項(xiàng)資金來(lái)自本人的投資儲(chǔ)蓄，一般不得超過(guò)本人工資的18%，如此可予以免稅。私營(yíng)企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營(yíng)養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個(gè)保險(xiǎn)公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費(fèi)，這項(xiàng)儲(chǔ)蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，一項(xiàng)便為個(gè)人工資的75%。公務(wù)員享受的此項(xiàng)福利要比私營(yíng)企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。
四、就業(yè)保險(xiǎn)
就業(yè)保險(xiǎn)在1998年以前被稱為＂失業(yè)保險(xiǎn)＂，也是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。就業(yè)保險(xiǎn)旨在通過(guò)一些具體形式來(lái)幫助那些失業(yè)而暫時(shí)還沒(méi)找到工作的人，主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動(dòng)付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi)，費(fèi)率為個(gè)人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍?？梢栽谑I(yè)后兩周開(kāi)始領(lǐng)取保險(xiǎn)金，每次申請(qǐng)多可領(lǐng)45周。基本能得到本人工資的55%。由于這項(xiàng)保險(xiǎn)針對(duì)個(gè)人不同的情況，所以補(bǔ)貼會(huì)因人因地因時(shí)而異。