很多人提起加拿大，都會說福利政策好。下面就給大家分享下加拿大移民的福利有哪些呢？歡迎閱讀！
加拿大移民的六大福利
一、兒童福利金
也是我們常說的“兒童福利金”。自孩子出生起一直到18歲，其均可享受每個月固定金額的兒童福利金。申請兒童福利金須首先向加拿大聯(lián)邦稅務(wù)部申請，由聯(lián)邦稅務(wù)部門確定你的申請人資格，并發(fā)給你聯(lián)邦的財政補(bǔ)助金，然后由各個省發(fā)給你兒童福利金。申請兒童福利金的表格可以打電話到稅務(wù)局索取。
兒童福利金是根據(jù)上一年度家庭申報稅務(wù)局收入來計算的。每個家庭金額不等的。低收人家庭（年總收入在$20921以下者），就2008年來說，聯(lián)邦的兒童福利金高可達(dá)每月$306.25加幣，魁省的兒童福利金每月可達(dá)$260.08加幣，住在魁省兒童福利金每月高可以拿到300加幣左右的聯(lián)邦兒童福利金。
二、托兒補(bǔ)助金
在加拿大，6歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，而且費(fèi)用很貴。一個小孩的月托費(fèi)要600-800加幣，很多低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補(bǔ)助金。政府根據(jù)申請人的具體情況，有時補(bǔ)貼一半，有時全額補(bǔ)助。注意，這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請這筆錢要排隊，所以應(yīng)盡可能早去報名。有人說，我們倆都沒工作，應(yīng)優(yōu)先。實(shí)際上正相反，政府認(rèn)為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應(yīng)沒問題。他們優(yōu)先考慮的是那些夫妻都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。
三、醫(yī)療保健福利
政府每年撥款約48億加加幣于醫(yī)療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價廉且優(yōu)質(zhì)的保健計劃。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗費(fèi)、住院和手術(shù)等費(fèi)用，只須支付處方類藥費(fèi)。
如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險計劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費(fèi)提供。
四、社會福利金
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個加拿大人能保持一個基本的生活標(biāo)準(zhǔn)，即有吃有住有穿，沒有收入，而且銀行存款在1000加幣以下的每個人都能申請到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加加幣，三口之家可有1100至1300加加幣左右，已足夠維持一個低水準(zhǔn)生活，如果一直沒有工作，則可以永遠(yuǎn)拿下去。新移民通常在前六個月內(nèi)是不能享受此福利，所以登陸加拿大后都需要一筆經(jīng)費(fèi)，可以維持六個月的生活。
五、失業(yè)金
加拿大居民（加拿大永久居民及公民）因為失業(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能正常繼續(xù)工作，可通過加拿大就業(yè)保險計劃獲得臨時收入，在一定時期內(nèi)定期得到相關(guān)補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。如果失業(yè)，可以通過政府的就業(yè)保險計劃，領(lǐng)取原薪酬56%的失業(yè)金。
六、懷孕及幼兒津貼
當(dāng)女性懷孕生孩子或領(lǐng)養(yǎng)小孩無法顧及工作的時候，就可以申請懷孕及幼兒津貼。從2017年12月3日開始，EI系統(tǒng)下新生兒父母的帶薪產(chǎn)假或育兒假將從12個月延長至18個月。新政策下，新生父母得到的補(bǔ)助不總額變，但政策更為靈活，使準(zhǔn)父母可以更有效的使用這18個月的假期。
擴(kuò)展閱讀：加拿大移民的生活福利
一、老年收入保障計劃
這一層保險的來源是國家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國民，但要滿足兩個條件：一是年齡達(dá)65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項保險的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對性的保險，對象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬人受益于這項補(bǔ)助，而且受益人多為婦女。
二、養(yǎng)老金計劃
這層保險來源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來作為將來退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個人繳納。養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。
三、個人登記退休儲蓄計劃
這是一個自愿性的保障項目。這項資金來自本人的投資儲蓄，一般不得超過本人工資的18%，如此可予以免稅。私營企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個保險公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費(fèi)，這項儲蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，一項便為個人工資的75%。公務(wù)員享受的此項福利要比私營企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。
四、就業(yè)保險
就業(yè)保險在1998年以前被稱為＂失業(yè)保險＂，也是社會保險的重要組成部分。就業(yè)保險旨在通過一些具體形式來幫助那些失業(yè)而暫時還沒找到工作的人，主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi)，費(fèi)率為個人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍?？梢栽谑I(yè)后兩周開始領(lǐng)取保險金，每次申請多可領(lǐng)45周。基本能得到本人工資的55%。由于這項保險針對個人不同的情況，所以補(bǔ)貼會因人因地因時而異。
加拿大移民的六大福利
一、兒童福利金
也是我們常說的“兒童福利金”。自孩子出生起一直到18歲，其均可享受每個月固定金額的兒童福利金。申請兒童福利金須首先向加拿大聯(lián)邦稅務(wù)部申請，由聯(lián)邦稅務(wù)部門確定你的申請人資格，并發(fā)給你聯(lián)邦的財政補(bǔ)助金，然后由各個省發(fā)給你兒童福利金。申請兒童福利金的表格可以打電話到稅務(wù)局索取。
兒童福利金是根據(jù)上一年度家庭申報稅務(wù)局收入來計算的。每個家庭金額不等的。低收人家庭（年總收入在$20921以下者），就2008年來說，聯(lián)邦的兒童福利金高可達(dá)每月$306.25加幣，魁省的兒童福利金每月可達(dá)$260.08加幣，住在魁省兒童福利金每月高可以拿到300加幣左右的聯(lián)邦兒童福利金。
二、托兒補(bǔ)助金
在加拿大，6歲前小孩的學(xué)前教育是自費(fèi)的，而且費(fèi)用很貴。一個小孩的月托費(fèi)要600-800加幣，很多低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補(bǔ)助金。政府根據(jù)申請人的具體情況，有時補(bǔ)貼一半，有時全額補(bǔ)助。注意，這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請這筆錢要排隊，所以應(yīng)盡可能早去報名。有人說，我們倆都沒工作，應(yīng)優(yōu)先。實(shí)際上正相反，政府認(rèn)為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應(yīng)沒問題。他們優(yōu)先考慮的是那些夫妻都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。
三、醫(yī)療保健福利
政府每年撥款約48億加加幣于醫(yī)療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價廉且優(yōu)質(zhì)的保健計劃。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、化驗費(fèi)、住院和手術(shù)等費(fèi)用，只須支付處方類藥費(fèi)。
如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費(fèi)用全部由醫(yī)療保險計劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費(fèi)等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費(fèi)提供。
四、社會福利金
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個加拿大人能保持一個基本的生活標(biāo)準(zhǔn)，即有吃有住有穿，沒有收入，而且銀行存款在1000加幣以下的每個人都能申請到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加加幣，三口之家可有1100至1300加加幣左右，已足夠維持一個低水準(zhǔn)生活，如果一直沒有工作，則可以永遠(yuǎn)拿下去。新移民通常在前六個月內(nèi)是不能享受此福利，所以登陸加拿大后都需要一筆經(jīng)費(fèi)，可以維持六個月的生活。
五、失業(yè)金
加拿大居民（加拿大永久居民及公民）因為失業(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能正常繼續(xù)工作，可通過加拿大就業(yè)保險計劃獲得臨時收入，在一定時期內(nèi)定期得到相關(guān)補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。如果失業(yè)，可以通過政府的就業(yè)保險計劃，領(lǐng)取原薪酬56%的失業(yè)金。
六、懷孕及幼兒津貼
當(dāng)女性懷孕生孩子或領(lǐng)養(yǎng)小孩無法顧及工作的時候，就可以申請懷孕及幼兒津貼。從2017年12月3日開始，EI系統(tǒng)下新生兒父母的帶薪產(chǎn)假或育兒假將從12個月延長至18個月。新政策下，新生父母得到的補(bǔ)助不總額變，但政策更為靈活，使準(zhǔn)父母可以更有效的使用這18個月的假期。
擴(kuò)展閱讀：加拿大移民的生活福利
一、老年收入保障計劃
這一層保險的來源是國家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國民，但要滿足兩個條件：一是年齡達(dá)65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項保險的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對性的保險，對象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬人受益于這項補(bǔ)助，而且受益人多為婦女。
二、養(yǎng)老金計劃
這層保險來源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來作為將來退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個人繳納。養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。
三、個人登記退休儲蓄計劃
這是一個自愿性的保障項目。這項資金來自本人的投資儲蓄，一般不得超過本人工資的18%，如此可予以免稅。私營企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個保險公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費(fèi)，這項儲蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，一項便為個人工資的75%。公務(wù)員享受的此項福利要比私營企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。
四、就業(yè)保險
就業(yè)保險在1998年以前被稱為＂失業(yè)保險＂，也是社會保險的重要組成部分。就業(yè)保險旨在通過一些具體形式來幫助那些失業(yè)而暫時還沒找到工作的人，主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi)，費(fèi)率為個人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍?？梢栽谑I(yè)后兩周開始領(lǐng)取保險金，每次申請多可領(lǐng)45周。基本能得到本人工資的55%。由于這項保險針對個人不同的情況，所以補(bǔ)貼會因人因地因時而異。