只有堅定堅持最初的夢想走下去，再苦再累再難，堅定不移，才有可能走向成功。中級經(jīng)濟師考試開考在即，整理中級經(jīng)濟師考試練習題，提供高質(zhì)量習題，快來練習吧！
中級經(jīng)濟師《金融》練習題：金融期權(quán)價值（2.25）
單選題
期權(quán)的價值會隨著時間的變化而變化，一旦到達到期日，期權(quán)的價值將（）。
A、為0
B、大于0
C、小于0
D、大于1
【答案】A
【解析】本題考查金融期權(quán)的時間價值。當期權(quán)臨近到期日時，在其他條件不變的情況下，其時間價值下降速度加快，并逐漸趨向于零，一旦到達到期日，期權(quán)的時間價值將為零。
中級經(jīng)濟師《財稅》練習題：得稅稅收優(yōu)惠（2.25）
單選題
某公司2018年因持有鐵路債券取得200萬元的利息收入，則該項業(yè)務(wù)應繳納企業(yè)所得稅（）萬元。
A、0
B、25
C、40
D、50
【答案】B
【解析】本題考查企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠。企業(yè)投資者持有2016－2018年發(fā)行的鐵路債券取得的利息收入，減半征收企業(yè)所得稅。應納企業(yè)所得稅＝200×50%×25%＝25（萬元）。
中級經(jīng)濟師《工商》練習題：董事的任期（2.25）
單選題
有限責任公司董事的任期由（）。
A、股東會決定
B、董事會決定
C、公司章程規(guī)定
D、全體職工決定
【答案】C
【解析】本題考查董事的任期。有限責任公司董事的任期由公司章程規(guī)定。
中級經(jīng)濟師《基礎(chǔ)知識》練習題：決定系數(shù)（2.25）
單選題
有限責任公司董事的任期由（）。
A、股東會決定
B、董事會決定
C、公司章程規(guī)定
D、全體職工決定
【答案】C
【解析】本題考查董事的任期。有限責任公司董事的任期由公司章程規(guī)定。
中級經(jīng)濟師《人力》練習題：俄亥俄模式（2.25）
單選題
關(guān)于研究領(lǐng)導行為的俄亥俄模式的說法，錯誤的是（）。
A、工作管理是指為了達成目標而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時所從事的行為活動
B、關(guān)心人是指注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
C、高度人際取向的幫助下屬解決個人問題
D、高度工作取向的更加友善而平易近人，公平的對待每個人
【答案】D
【解析】本題考查俄亥俄模式。高度人際取向的幫助下屬解決個人問題，友善而平易近人，公平對待每一個下屬，關(guān)心下屬的生活、健康、地位和滿意度。高度工作取向的關(guān)注員工的工作，要求維持一定的績效水平，并強調(diào)工作的最后期限。
中級經(jīng)濟師《金融》練習題：金融期權(quán)價值（2.25）
單選題
期權(quán)的價值會隨著時間的變化而變化，一旦到達到期日，期權(quán)的價值將（）。
A、為0
B、大于0
C、小于0
D、大于1
【答案】A
【解析】本題考查金融期權(quán)的時間價值。當期權(quán)臨近到期日時，在其他條件不變的情況下，其時間價值下降速度加快，并逐漸趨向于零，一旦到達到期日，期權(quán)的時間價值將為零。
中級經(jīng)濟師《財稅》練習題：得稅稅收優(yōu)惠（2.25）
單選題
某公司2018年因持有鐵路債券取得200萬元的利息收入，則該項業(yè)務(wù)應繳納企業(yè)所得稅（）萬元。
A、0
B、25
C、40
D、50
【答案】B
【解析】本題考查企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠。企業(yè)投資者持有2016－2018年發(fā)行的鐵路債券取得的利息收入，減半征收企業(yè)所得稅。應納企業(yè)所得稅＝200×50%×25%＝25（萬元）。
中級經(jīng)濟師《工商》練習題：董事的任期（2.25）
單選題
有限責任公司董事的任期由（）。
A、股東會決定
B、董事會決定
C、公司章程規(guī)定
D、全體職工決定
【答案】C
【解析】本題考查董事的任期。有限責任公司董事的任期由公司章程規(guī)定。
中級經(jīng)濟師《基礎(chǔ)知識》練習題：決定系數(shù)（2.25）
單選題
有限責任公司董事的任期由（）。
A、股東會決定
B、董事會決定
C、公司章程規(guī)定
D、全體職工決定
【答案】C
【解析】本題考查董事的任期。有限責任公司董事的任期由公司章程規(guī)定。
中級經(jīng)濟師《人力》練習題：俄亥俄模式（2.25）
單選題
關(guān)于研究領(lǐng)導行為的俄亥俄模式的說法，錯誤的是（）。
A、工作管理是指為了達成目標而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時所從事的行為活動
B、關(guān)心人是指注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
C、高度人際取向的幫助下屬解決個人問題
D、高度工作取向的更加友善而平易近人，公平的對待每個人
【答案】D
【解析】本題考查俄亥俄模式。高度人際取向的幫助下屬解決個人問題，友善而平易近人，公平對待每一個下屬，關(guān)心下屬的生活、健康、地位和滿意度。高度工作取向的關(guān)注員工的工作，要求維持一定的績效水平，并強調(diào)工作的最后期限。