寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。堅(jiān)持備考的人生，很積極，很寶貴，很勵(lì)志。沖吧，努力吧！以下為整理的“2019四級(jí)人力資源管理師精選考點(diǎn)：崗前培訓(xùn)理論”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
一、崗前培訓(xùn)的基本理論
二、員工手冊(cè)的構(gòu)成
員工手冊(cè)是新員工獲取企業(yè)信息的基本來(lái)源。
一般由以下幾部分組成：
1.企業(yè)概述；2.企業(yè)文化；3.組織結(jié)構(gòu)；4.部門(mén)職責(zé)；5.政策規(guī)定；6.行為規(guī)范。
人力資源管理師考試介紹：
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。
全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。