寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。堅持備考的人生，很積極，很寶貴，很勵志。沖吧，努力吧！以下為整理的“2019四級人力資源管理師精選考點：崗前培訓理論”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
一、崗前培訓的基本理論
二、員工手冊的構(gòu)成
員工手冊是新員工獲取企業(yè)信息的基本來源。
一般由以下幾部分組成：
1.企業(yè)概述；2.企業(yè)文化；3.組織結(jié)構(gòu)；4.部門職責；5.政策規(guī)定；6.行為規(guī)范。
人力資源管理師考試介紹：
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。