在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
就業(yè)意向填篇一
在求職過程中，我們會發(fā)現(xiàn)許多用人單位都會進行“就業(yè)意向調(diào)研”，以便更好地了解應(yīng)聘者的意向和需求。我最近也參加了一次這樣的調(diào)研，不僅對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有所幫助，還讓我深刻地認識到就業(yè)意向調(diào)研帶給我們的收獲。
第二段：深入了解自己
就業(yè)意向調(diào)研，可以讓我們更深入地了解自己的職業(yè)規(guī)劃。在填寫問卷之前，我需要先思考自己對職業(yè)的看法、對未來的規(guī)劃和期望。這個過程讓我深刻認識到自己的需求和優(yōu)勢，并且更清晰地明確了自己未來的職業(yè)目標和方向。
第三段：拓寬職業(yè)視野
通過填寫問卷，我也了解到了用人單位的招聘需求，進一步拓寬了自己的職業(yè)視野。通過對用人單位的了解，我也對自己的職業(yè)發(fā)展做了更加合理的規(guī)劃和安排，使自己更好的適應(yīng)未來的就業(yè)市場。
第四段：提升專業(yè)技能
除了了解招聘需求，就業(yè)意向調(diào)研還是提升專業(yè)技能的好機會。在填寫問卷的時候，我要根據(jù)職業(yè)要求來認真的回答問題。這樣不僅可以讓我更加深刻的認識自己，還可以提升我的專業(yè)知識和技能，使我更具有競爭力。
第五段：總結(jié)
就業(yè)意向調(diào)研雖然只是一個簡單的問卷調(diào)查，但卻是一個寶貴的機會。通過填寫問卷，我們可以更深入地了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，同時也可以對用人單位的需求有更加清晰的認識。在背后潛藏著一個廣大的就業(yè)市場，我們要做的就是準確地捕捉機會，進行深入的了解和認識。我相信，只要我們保持一顆積極的心態(tài)，不斷學習與提高，就能夠在競爭激烈的就業(yè)市場中走向成功。
就業(yè)意向填篇二
法定代表人：_________________________
乙方(受委托方)：_____________________
法定代表人：_________________________
為了大力繁殖和推廣優(yōu)良品種，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐收，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
第一條制種名稱和數(shù)量
第二條母本種籽供應(yīng)及質(zhì)量標準
甲方供給乙方________母本種籽________公斤，于________年________月____日以前交付乙方。
甲方保證母本種籽凈度達到________%以上，純度不低于________%，發(fā)芽率不低于________%，水份不高于________%。
第三條制種質(zhì)量標準及數(shù)量、價格
乙方培植________種的土地(或水田)必須相對集中連片，土質(zhì)肥沃，無雜草，排灌暢通，精耕細作。乙方必須保證培育的________種籽凈度達到________%以上，純度不低于________%，水份不高于________%。
乙方必須向甲方交付________種籽________公斤，甲方以每公斤_____________收購。完成該收購數(shù)后，每超賣一公斤，甲方多付給________元。
第四條農(nóng)藥、化肥供應(yīng)及技術(shù)指導
甲方保證在________年________月________日以前向乙方提供________農(nóng)藥指標________公斤，……提供________化肥________公斤，……，由乙方自費購買。
第五條質(zhì)量檢驗辦法
1.甲方提供給乙方的母本種籽，必須經(jīng)過有關(guān)種籽質(zhì)量檢查部門鑒定，證明達到凈度、發(fā)芽率、純度、水份的質(zhì)量標準，出具質(zhì)量檢驗證明書后，乙方才予接受。
2.乙方交付給甲方的________制種，必須由甲方派代表與乙方在種籽收割前作大田定點純度檢查，抽出一定株數(shù)，作百分比檢驗。然后，由甲方派出代表與乙方取出一定數(shù)量的________種籽，做發(fā)芽率檢驗。乙方交付制種時間為________年________月________日以前。乙方向甲方交付________制種時，必須與甲方代表同時取樣，送有關(guān)種籽質(zhì)量檢查部門作純度、凈度、發(fā)芽率、水份的質(zhì)量鑒定，經(jīng)檢驗達到本合同規(guī)定的質(zhì)量標準后，甲方正式驗收，并按合同規(guī)定的價款付給乙方。
第六條違約責任
1.甲方提供給乙方的母本種籽如果經(jīng)質(zhì)量檢驗未達到合同規(guī)定的質(zhì)量標準，應(yīng)向乙方償付違約金________元，乙方并可以提出中止合同的執(zhí)行，待甲方提供檢驗合格的母本種籽后，經(jīng)乙方同意，方可恢復(fù)執(zhí)行合同。
2.甲方如不按時按量向乙方提供化肥、農(nóng)藥指標，應(yīng)向乙方償付違約金________元。甲方派出的技術(shù)人員如指導失誤，應(yīng)由甲方負責賠償實際損失。
3.乙方如不按時、按量向甲方交付制種，每少交一公斤，應(yīng)向甲方償付違約金________元。
4.乙方制種如達不到合同規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)拒收，乙方必須按所有制種數(shù)量，以甲方每公斤收購價的________倍向甲方償付違約金。
第七條不可抗力
合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力的自然災(zāi)害造成________育種的損失，不以違約論。甲方應(yīng)根據(jù)損失的實際程度，酌情減少或免除乙方承擔上交制種的義務(wù)。
第八條其他約定
第九條本合同正本一式________份。甲乙雙方各執(zhí)______份。
第十條本合同自簽字之日起生效，有效期限：_______年___月___日起至______年___月___日止。
甲方：____________
代表人：__________
____年____月____日
就業(yè)意向填篇三
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，大學畢業(yè)生面臨著就業(yè)難、求職困難等各種壓力。為了更好地服務(wù)畢業(yè)生，學校開展了就業(yè)意向調(diào)研，以了解大學生對于就業(yè)的態(tài)度和意愿，以此為基礎(chǔ)推進就業(yè)工作的開展。在此，我就此次調(diào)研的體會和心得做出詳細闡述。
第二段：調(diào)研階段
在調(diào)研的初期，我們利用問卷調(diào)查和個別訪談的方式，對大學生的就業(yè)意向進行了詳細分析。問卷調(diào)查的主要內(nèi)容包括：畢業(yè)生對就業(yè)的認識、目標、職業(yè)發(fā)展計劃、對就業(yè)形勢的了解等。調(diào)研結(jié)果顯示，畢業(yè)生對于就業(yè)情況的了解普遍偏低，缺乏對市場變化的敏感性，大部分人更多地依賴家庭和學校的幫助和支持。
第三段：收獲與認識
此次調(diào)研讓我有了更深入的了解：畢業(yè)生絕大部分對于未來的職業(yè)規(guī)劃僅限于一般的想法，缺乏具體的實施計劃；同時，畢業(yè)生對于崗位需求的篩選也存在不足，普遍缺乏對于職位的深入了解，大部分只是關(guān)注于就業(yè)機會和薪資待遇，往往忽略了個人興趣與偏好的因素。
第四段：思考與展望
首先，學校應(yīng)該加強就業(yè)心理輔導課程，幫助畢業(yè)生客觀地認識自身，明確個人職業(yè)定位與發(fā)展目標。其次，學?？梢约訌娕c就業(yè)市場的聯(lián)系，為畢業(yè)生提供更精準的崗位推薦服務(wù)，在充分考慮個人自身興趣和能力的基礎(chǔ)上引導畢業(yè)生作出更符合自己職業(yè)規(guī)劃的選擇。第三，學?？梢愿臃e極地與各公司合作，開展實習招聘等活動，增加畢業(yè)生的實踐經(jīng)驗和崗位競爭力。各級政府和社會單位應(yīng)該同步，提供更廣泛、靈活的就業(yè)服務(wù)，與學校一同搭建起畢業(yè)生和用人單位之間的橋梁。
第五段：總結(jié)
在此次調(diào)研過程中，我們希望通過對大學生的就業(yè)意向的了解和分析，為畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)提供更多的參考和借鑒。希望畢業(yè)生可以更加客觀地認識自己，在就業(yè)選擇時充分考慮自身的實際情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在掌握市場需求的基礎(chǔ)上，量身定制自己的求職計劃，為自己的就業(yè)之路打下一個好的基礎(chǔ)。
就業(yè)意向填篇四
甲方（用人單位）： 乙方（應(yīng)聘者）： （姓名） （院校及專業(yè)）
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實向甲方介紹本人的情況（包括專業(yè)背景信息），并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。
二、甲、乙雙方初步達成就業(yè)意后，須經(jīng)組織人社部門現(xiàn)場認定。
三、經(jīng)面試、考核、體檢、公示等程序后，甲方對符合條件的乙方將按有關(guān)程序?qū)徟赣谩?BR> 四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保障、工資福利待遇。
五、本就業(yè)意向書一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門各執(zhí)壹份。
甲方代表人 乙方 組織部門代表人：
簽名：
簽名：
人社部門代表人：
20xx年1月 日
聯(lián)系電話：
就業(yè)意向填篇五
就業(yè)是每個大學生都要面臨的一個問題，而如今畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，找到一份稱心的工作變得更加困難。因此，為了更好地理解畢業(yè)生就業(yè)意向和就業(yè)心態(tài)，本人參加了某調(diào)查公司對在校大學生的就業(yè)意向進行的調(diào)查，并在此撰寫一篇體會心得的文章。
第二段：就業(yè)困難的原因
在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)許多畢業(yè)生感到求職難度大，主要原因是缺少經(jīng)驗和定位不準確。很多同學為了獲得工作機會而策劃將自己定位成“多面手”或“能手多才”，但在職業(yè)發(fā)展方向上缺少明確目標。這樣子往往會造成就業(yè)時間的延長，最終導致就業(yè)冷戰(zhàn)。畢業(yè)生在因應(yīng)聘被拒后往往便會懷疑自己的能力和選擇。不得不說，這類情況也給畢業(yè)生帶來了不少焦慮和煩惱。
第三段：對于個人職業(yè)發(fā)展的思考
其實就業(yè)難度大并不是什么深奧的問題。只要“深入分析自己，明確職場目標，精細制定職業(yè)方向規(guī)劃，不斷增強核心競爭力”，就能更好地順利就業(yè)、發(fā)展。明確目標并不代表只能固步自封，依靠過去的經(jīng)驗來獲得新的工作機會，而應(yīng)該以向著目標前進，拓展自己的能力，加深自身領(lǐng)域內(nèi)知識深度和高度上來。因此，在職場的道路上堅持不懈地努力，學習個人發(fā)展知識和職業(yè)技能，這樣的話就能夠穩(wěn)步獲得成功。
第四段：長遠規(guī)劃
規(guī)劃是很重要的。在尋求新機會時，了解目標公司的組織類別、公司文化、長遠戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)分工等，同時，也需要掌握被應(yīng)聘職位的內(nèi)容、職業(yè)未來發(fā)展、使用的方法技巧等相關(guān)事項。系統(tǒng)的、有計劃的準備不僅可以讓求職者給企業(yè)留下深刻印象，并且明確為自己的實現(xiàn)個人發(fā)展提供必要的職場經(jīng)歷及助推。
第五段：結(jié)語
就業(yè)意向調(diào)研讓我認識到在職場上發(fā)展不是靠高深的法術(shù)，而是靠規(guī)范的個人發(fā)展計劃、職業(yè)道路思考和正確的求職方式。相信我在今后求職的路上不會那么迷茫，更明確自己的職業(yè)方向。我將認真學習個人發(fā)展的知識，不斷增強自己的能力，在職場中獲得成功，為自己的未來定下美好的愿景。
就業(yè)意向填篇六
甲方（用人單位）： 乙方（應(yīng)聘者）： （姓名） （院校及專業(yè)）
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實向甲方介紹本人的情況（包括專業(yè)背景信息），并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。
二、甲、乙雙方初步達成就業(yè)意后，須經(jīng)組織人社部門現(xiàn)場認定。
三、經(jīng)面試、考核、體檢、公示等程序后，甲方對符合條件的乙方將按有關(guān)程序?qū)徟赣谩?BR> 四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保障、工資福利待遇。
五、本就業(yè)意向書一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門各執(zhí)壹份。
甲方代表人 乙方 組織部門代表人：
簽名：
簽名：
人社部門代表人：
20xx年1月 日
聯(lián)系電話：
就業(yè)意向填篇一
在求職過程中，我們會發(fā)現(xiàn)許多用人單位都會進行“就業(yè)意向調(diào)研”，以便更好地了解應(yīng)聘者的意向和需求。我最近也參加了一次這樣的調(diào)研，不僅對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有所幫助，還讓我深刻地認識到就業(yè)意向調(diào)研帶給我們的收獲。
第二段：深入了解自己
就業(yè)意向調(diào)研，可以讓我們更深入地了解自己的職業(yè)規(guī)劃。在填寫問卷之前，我需要先思考自己對職業(yè)的看法、對未來的規(guī)劃和期望。這個過程讓我深刻認識到自己的需求和優(yōu)勢，并且更清晰地明確了自己未來的職業(yè)目標和方向。
第三段：拓寬職業(yè)視野
通過填寫問卷，我也了解到了用人單位的招聘需求，進一步拓寬了自己的職業(yè)視野。通過對用人單位的了解，我也對自己的職業(yè)發(fā)展做了更加合理的規(guī)劃和安排，使自己更好的適應(yīng)未來的就業(yè)市場。
第四段：提升專業(yè)技能
除了了解招聘需求，就業(yè)意向調(diào)研還是提升專業(yè)技能的好機會。在填寫問卷的時候，我要根據(jù)職業(yè)要求來認真的回答問題。這樣不僅可以讓我更加深刻的認識自己，還可以提升我的專業(yè)知識和技能，使我更具有競爭力。
第五段：總結(jié)
就業(yè)意向調(diào)研雖然只是一個簡單的問卷調(diào)查，但卻是一個寶貴的機會。通過填寫問卷，我們可以更深入地了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，同時也可以對用人單位的需求有更加清晰的認識。在背后潛藏著一個廣大的就業(yè)市場，我們要做的就是準確地捕捉機會，進行深入的了解和認識。我相信，只要我們保持一顆積極的心態(tài)，不斷學習與提高，就能夠在競爭激烈的就業(yè)市場中走向成功。
就業(yè)意向填篇二
法定代表人：_________________________
乙方(受委托方)：_____________________
法定代表人：_________________________
為了大力繁殖和推廣優(yōu)良品種，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐收，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
第一條制種名稱和數(shù)量
第二條母本種籽供應(yīng)及質(zhì)量標準
甲方供給乙方________母本種籽________公斤，于________年________月____日以前交付乙方。
甲方保證母本種籽凈度達到________%以上，純度不低于________%，發(fā)芽率不低于________%，水份不高于________%。
第三條制種質(zhì)量標準及數(shù)量、價格
乙方培植________種的土地(或水田)必須相對集中連片，土質(zhì)肥沃，無雜草，排灌暢通，精耕細作。乙方必須保證培育的________種籽凈度達到________%以上，純度不低于________%，水份不高于________%。
乙方必須向甲方交付________種籽________公斤，甲方以每公斤_____________收購。完成該收購數(shù)后，每超賣一公斤，甲方多付給________元。
第四條農(nóng)藥、化肥供應(yīng)及技術(shù)指導
甲方保證在________年________月________日以前向乙方提供________農(nóng)藥指標________公斤，……提供________化肥________公斤，……，由乙方自費購買。
第五條質(zhì)量檢驗辦法
1.甲方提供給乙方的母本種籽，必須經(jīng)過有關(guān)種籽質(zhì)量檢查部門鑒定，證明達到凈度、發(fā)芽率、純度、水份的質(zhì)量標準，出具質(zhì)量檢驗證明書后，乙方才予接受。
2.乙方交付給甲方的________制種，必須由甲方派代表與乙方在種籽收割前作大田定點純度檢查，抽出一定株數(shù)，作百分比檢驗。然后，由甲方派出代表與乙方取出一定數(shù)量的________種籽，做發(fā)芽率檢驗。乙方交付制種時間為________年________月________日以前。乙方向甲方交付________制種時，必須與甲方代表同時取樣，送有關(guān)種籽質(zhì)量檢查部門作純度、凈度、發(fā)芽率、水份的質(zhì)量鑒定，經(jīng)檢驗達到本合同規(guī)定的質(zhì)量標準后，甲方正式驗收，并按合同規(guī)定的價款付給乙方。
第六條違約責任
1.甲方提供給乙方的母本種籽如果經(jīng)質(zhì)量檢驗未達到合同規(guī)定的質(zhì)量標準，應(yīng)向乙方償付違約金________元，乙方并可以提出中止合同的執(zhí)行，待甲方提供檢驗合格的母本種籽后，經(jīng)乙方同意，方可恢復(fù)執(zhí)行合同。
2.甲方如不按時按量向乙方提供化肥、農(nóng)藥指標，應(yīng)向乙方償付違約金________元。甲方派出的技術(shù)人員如指導失誤，應(yīng)由甲方負責賠償實際損失。
3.乙方如不按時、按量向甲方交付制種，每少交一公斤，應(yīng)向甲方償付違約金________元。
4.乙方制種如達不到合同規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)拒收，乙方必須按所有制種數(shù)量，以甲方每公斤收購價的________倍向甲方償付違約金。
第七條不可抗力
合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力的自然災(zāi)害造成________育種的損失，不以違約論。甲方應(yīng)根據(jù)損失的實際程度，酌情減少或免除乙方承擔上交制種的義務(wù)。
第八條其他約定
第九條本合同正本一式________份。甲乙雙方各執(zhí)______份。
第十條本合同自簽字之日起生效，有效期限：_______年___月___日起至______年___月___日止。
甲方：____________
代表人：__________
____年____月____日
就業(yè)意向填篇三
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，大學畢業(yè)生面臨著就業(yè)難、求職困難等各種壓力。為了更好地服務(wù)畢業(yè)生，學校開展了就業(yè)意向調(diào)研，以了解大學生對于就業(yè)的態(tài)度和意愿，以此為基礎(chǔ)推進就業(yè)工作的開展。在此，我就此次調(diào)研的體會和心得做出詳細闡述。
第二段：調(diào)研階段
在調(diào)研的初期，我們利用問卷調(diào)查和個別訪談的方式，對大學生的就業(yè)意向進行了詳細分析。問卷調(diào)查的主要內(nèi)容包括：畢業(yè)生對就業(yè)的認識、目標、職業(yè)發(fā)展計劃、對就業(yè)形勢的了解等。調(diào)研結(jié)果顯示，畢業(yè)生對于就業(yè)情況的了解普遍偏低，缺乏對市場變化的敏感性，大部分人更多地依賴家庭和學校的幫助和支持。
第三段：收獲與認識
此次調(diào)研讓我有了更深入的了解：畢業(yè)生絕大部分對于未來的職業(yè)規(guī)劃僅限于一般的想法，缺乏具體的實施計劃；同時，畢業(yè)生對于崗位需求的篩選也存在不足，普遍缺乏對于職位的深入了解，大部分只是關(guān)注于就業(yè)機會和薪資待遇，往往忽略了個人興趣與偏好的因素。
第四段：思考與展望
首先，學校應(yīng)該加強就業(yè)心理輔導課程，幫助畢業(yè)生客觀地認識自身，明確個人職業(yè)定位與發(fā)展目標。其次，學?？梢约訌娕c就業(yè)市場的聯(lián)系，為畢業(yè)生提供更精準的崗位推薦服務(wù)，在充分考慮個人自身興趣和能力的基礎(chǔ)上引導畢業(yè)生作出更符合自己職業(yè)規(guī)劃的選擇。第三，學?？梢愿臃e極地與各公司合作，開展實習招聘等活動，增加畢業(yè)生的實踐經(jīng)驗和崗位競爭力。各級政府和社會單位應(yīng)該同步，提供更廣泛、靈活的就業(yè)服務(wù)，與學校一同搭建起畢業(yè)生和用人單位之間的橋梁。
第五段：總結(jié)
在此次調(diào)研過程中，我們希望通過對大學生的就業(yè)意向的了解和分析，為畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)提供更多的參考和借鑒。希望畢業(yè)生可以更加客觀地認識自己，在就業(yè)選擇時充分考慮自身的實際情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在掌握市場需求的基礎(chǔ)上，量身定制自己的求職計劃，為自己的就業(yè)之路打下一個好的基礎(chǔ)。
就業(yè)意向填篇四
甲方（用人單位）： 乙方（應(yīng)聘者）： （姓名） （院校及專業(yè)）
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實向甲方介紹本人的情況（包括專業(yè)背景信息），并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。
二、甲、乙雙方初步達成就業(yè)意后，須經(jīng)組織人社部門現(xiàn)場認定。
三、經(jīng)面試、考核、體檢、公示等程序后，甲方對符合條件的乙方將按有關(guān)程序?qū)徟赣谩?BR> 四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保障、工資福利待遇。
五、本就業(yè)意向書一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門各執(zhí)壹份。
甲方代表人 乙方 組織部門代表人：
簽名：
簽名：
人社部門代表人：
20xx年1月 日
聯(lián)系電話：
就業(yè)意向填篇五
就業(yè)是每個大學生都要面臨的一個問題，而如今畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，找到一份稱心的工作變得更加困難。因此，為了更好地理解畢業(yè)生就業(yè)意向和就業(yè)心態(tài)，本人參加了某調(diào)查公司對在校大學生的就業(yè)意向進行的調(diào)查，并在此撰寫一篇體會心得的文章。
第二段：就業(yè)困難的原因
在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)許多畢業(yè)生感到求職難度大，主要原因是缺少經(jīng)驗和定位不準確。很多同學為了獲得工作機會而策劃將自己定位成“多面手”或“能手多才”，但在職業(yè)發(fā)展方向上缺少明確目標。這樣子往往會造成就業(yè)時間的延長，最終導致就業(yè)冷戰(zhàn)。畢業(yè)生在因應(yīng)聘被拒后往往便會懷疑自己的能力和選擇。不得不說，這類情況也給畢業(yè)生帶來了不少焦慮和煩惱。
第三段：對于個人職業(yè)發(fā)展的思考
其實就業(yè)難度大并不是什么深奧的問題。只要“深入分析自己，明確職場目標，精細制定職業(yè)方向規(guī)劃，不斷增強核心競爭力”，就能更好地順利就業(yè)、發(fā)展。明確目標并不代表只能固步自封，依靠過去的經(jīng)驗來獲得新的工作機會，而應(yīng)該以向著目標前進，拓展自己的能力，加深自身領(lǐng)域內(nèi)知識深度和高度上來。因此，在職場的道路上堅持不懈地努力，學習個人發(fā)展知識和職業(yè)技能，這樣的話就能夠穩(wěn)步獲得成功。
第四段：長遠規(guī)劃
規(guī)劃是很重要的。在尋求新機會時，了解目標公司的組織類別、公司文化、長遠戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)分工等，同時，也需要掌握被應(yīng)聘職位的內(nèi)容、職業(yè)未來發(fā)展、使用的方法技巧等相關(guān)事項。系統(tǒng)的、有計劃的準備不僅可以讓求職者給企業(yè)留下深刻印象，并且明確為自己的實現(xiàn)個人發(fā)展提供必要的職場經(jīng)歷及助推。
第五段：結(jié)語
就業(yè)意向調(diào)研讓我認識到在職場上發(fā)展不是靠高深的法術(shù)，而是靠規(guī)范的個人發(fā)展計劃、職業(yè)道路思考和正確的求職方式。相信我在今后求職的路上不會那么迷茫，更明確自己的職業(yè)方向。我將認真學習個人發(fā)展的知識，不斷增強自己的能力，在職場中獲得成功，為自己的未來定下美好的愿景。
就業(yè)意向填篇六
甲方（用人單位）： 乙方（應(yīng)聘者）： （姓名） （院校及專業(yè)）
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實向甲方介紹本人的情況（包括專業(yè)背景信息），并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。
二、甲、乙雙方初步達成就業(yè)意后，須經(jīng)組織人社部門現(xiàn)場認定。
三、經(jīng)面試、考核、體檢、公示等程序后，甲方對符合條件的乙方將按有關(guān)程序?qū)徟赣谩?BR> 四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保障、工資福利待遇。
五、本就業(yè)意向書一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門各執(zhí)壹份。
甲方代表人 乙方 組織部門代表人：
簽名：
簽名：
人社部門代表人：
20xx年1月 日
聯(lián)系電話：