2020浦發(fā)銀行上海資產(chǎn)負(fù)債管理部社會(huì)招聘公告

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2020浦發(fā)銀行上海資產(chǎn)負(fù)債管理部社會(huì)招聘若干人,登錄銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    流動(dòng)性管理崗(本幣)
    工作地點(diǎn):上海
    崗位職責(zé):
    根據(jù)流動(dòng)性管理工作要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)及法人流動(dòng)性指標(biāo)的計(jì)量、監(jiān)測(cè)與報(bào)告,負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)子公司及海外分行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與管理;負(fù)責(zé)實(shí)施流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試和應(yīng)急預(yù)案演練及相關(guān)報(bào)告;負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)評(píng)估和制定庫(kù)存現(xiàn)金管理制度及額度分配和審核;負(fù)責(zé)完成各類流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,制定流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)需求等。
    應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,對(duì)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理政策有一定程度的了解和掌握;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉會(huì)計(jì)核算、有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    中收管理崗
    工作地點(diǎn):上海
    崗位職責(zé):
    根據(jù)監(jiān)管及全行服務(wù)價(jià)格管理要求,構(gòu)建并實(shí)施全行服務(wù)價(jià)格管理體系;定期開(kāi)展服務(wù)收費(fèi)數(shù)據(jù)分析,撰寫(xiě)服務(wù)收費(fèi)管理分析報(bào)告;承擔(dān)服務(wù)價(jià)格管理外部溝通事宜,維護(hù)相關(guān)監(jiān)管與同業(yè)的關(guān)系;參加全行服務(wù)價(jià)格監(jiān)督檢查,對(duì)信息披露事項(xiàng)提出管理建議;協(xié)調(diào)總行各業(yè)務(wù)板塊牽頭部門(mén),審核我行服務(wù)價(jià)格制定和調(diào)整的公示方案,建立服務(wù)價(jià)格公示信息管理臺(tái)帳;指導(dǎo)分行資財(cái)部門(mén)落實(shí)執(zhí)行信息披露相關(guān)要求等。
    應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,對(duì)銀行服務(wù)收費(fèi)管理政策有一定程度的了解和掌握;具有較好的書(shū)面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉會(huì)計(jì)核算、有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    預(yù)算管理崗(財(cái)務(wù)支出)
    工作地點(diǎn):上海
    崗位職責(zé):
    負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司營(yíng)業(yè)費(fèi)用及資產(chǎn)購(gòu)置類支出預(yù)算的編制和管理,主要職責(zé)包括:根據(jù)公司年度預(yù)算安排方案,完成財(cái)務(wù)支出類明細(xì)預(yù)算的安排;負(fù)責(zé)科學(xué)合理地對(duì)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和成本中心的財(cái)務(wù)支出資源進(jìn)行具體分解安排和滾動(dòng)調(diào)配,并對(duì)其使用效率進(jìn)行跟蹤評(píng)估;負(fù)責(zé)對(duì)公司及各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)支出類指標(biāo)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控、滾動(dòng)預(yù)估和預(yù)實(shí)分析,及時(shí)糾偏以確保全年預(yù)算目標(biāo)可控;負(fù)責(zé)總行本部的財(cái)務(wù)支出預(yù)算管理,對(duì)總行本部具體財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)進(jìn)行審核,對(duì)總行或各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)支出的專項(xiàng)配置進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及配置管理;對(duì)財(cái)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的評(píng)估分析,提出財(cái)務(wù)建議;負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司財(cái)務(wù)支出預(yù)算管理方面的制度建設(shè)和流程優(yōu)化,不斷完善全面預(yù)算管理機(jī)制;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)的搭建和日常維護(hù),對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的財(cái)務(wù)測(cè)算模型進(jìn)行優(yōu)化修正,不斷完善系統(tǒng)流程功能,持續(xù)提升財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)字化管理水平等。
    應(yīng)聘條件:
    35周歲以下;會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、理工類等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)、商業(yè)銀行成本管理或財(cái)務(wù)支出預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先了解金融行業(yè)的特點(diǎn)和政策環(huán)境,熟悉預(yù)算管理和財(cái)務(wù)分析方面的工作內(nèi)容;具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);具有良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力、高效的溝通與執(zhí)行能力、清晰的邏輯思維能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;誠(chéng)實(shí)守信,敬業(yè)愛(ài)崗。
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