2019江西省贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月24日-10月30日(正常工作日 8:30-12:00，14:30-17:30)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘崗位人數(shù)及資格條件
(一)人數(shù)
招聘人數(shù)1名。
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí)、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為;
2、35周歲以下(1984年1月1日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高校大專以上學(xué)歷;
3、遵紀(jì)守法，沒有違紀(jì)行為;服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
4、身體健康。
三、招聘程序及方式
此次招聘采取報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月24日-10月30日(正常工作日8:30-12:00，14:30-17:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)4樓4105辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路69號(hào))。咨詢電話：0797-8373087。
3、須提供以下證件、資料：①《贛州經(jīng)開區(qū)人社局招聘特殊崗位自聘人員報(bào)名表》(見附件);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;④本人近期免冠一寸彩照3張;⑤相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
4、資格審查：審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。
(二)考試
1、筆試
若報(bào)考人數(shù)超過(guò)25人(含25人)，則增加筆試環(huán)節(jié)。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：政治理論、公文寫作、黨務(wù)知識(shí)、時(shí)事等綜合知識(shí)。
(3)考生須持有效居民身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始十五分鐘后不得入場(chǎng)。
2、面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)如有筆試環(huán)節(jié)，將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
(3)面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
(4)考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。
(三)考察
按照成績(jī)高低，以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍人員。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案。考察不合格者取消考選資格。
(四)體檢
經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
1、正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。
2、被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
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贛州經(jīng)開區(qū)人社局招聘特殊崗位自聘人員報(bào)名表.docx
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘崗位人數(shù)及資格條件
(一)人數(shù)
招聘人數(shù)1名。
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí)、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為;
2、35周歲以下(1984年1月1日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高校大專以上學(xué)歷;
3、遵紀(jì)守法，沒有違紀(jì)行為;服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
4、身體健康。
三、招聘程序及方式
此次招聘采取報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月24日-10月30日(正常工作日8:30-12:00，14:30-17:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)4樓4105辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路69號(hào))。咨詢電話：0797-8373087。
3、須提供以下證件、資料：①《贛州經(jīng)開區(qū)人社局招聘特殊崗位自聘人員報(bào)名表》(見附件);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;④本人近期免冠一寸彩照3張;⑤相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
4、資格審查：審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。
(二)考試
1、筆試
若報(bào)考人數(shù)超過(guò)25人(含25人)，則增加筆試環(huán)節(jié)。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：政治理論、公文寫作、黨務(wù)知識(shí)、時(shí)事等綜合知識(shí)。
(3)考生須持有效居民身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始十五分鐘后不得入場(chǎng)。
2、面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)如有筆試環(huán)節(jié)，將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
(3)面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
(4)考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。
(三)考察
按照成績(jī)高低，以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍人員。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案。考察不合格者取消考選資格。
(四)體檢
經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
1、正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。
2、被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
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贛州經(jīng)開區(qū)人社局招聘特殊崗位自聘人員報(bào)名表.docx