2019湖北省武漢市丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)引進(jìn)大壩安全監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)人才招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2020年1月12日。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)監(jiān)測(cè)分場(chǎng)大壩安全監(jiān)測(cè)崗1人。
具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件1。
工作地點(diǎn)：湖北丹江口、鄖西、竹山、河南淅川等。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;
4、有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)資格及崗位條件(詳見(jiàn)附件1)
1、所學(xué)專(zhuān)業(yè)：水利水電工程、測(cè)繪工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信息與通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
2、學(xué)歷層次：全日制二本及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3、年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有大(2)型及以上規(guī)模的水利水電工程大壩安全監(jiān)測(cè)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。
4、具有5年及以上水工監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
5、有大型水利水電安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的儀器埋設(shè)、資料整編的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，或大型水利水電安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn);能夠熟練掌握測(cè)量?jī)x器設(shè)備的使用，如：全站儀、水準(zhǔn)儀、內(nèi)部?jī)x器測(cè)量?jī)x表等。
6、了解大壩安全監(jiān)測(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)的組成、原理，能判斷、排除傳感器和MCU測(cè)量單元、集成設(shè)備的一般故障等。
7、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件，如Excel、CAD等;熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊的運(yùn)行及維護(hù);熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建、維護(hù)。
8、有獨(dú)立編寫(xiě)大型水電項(xiàng)目安全監(jiān)測(cè)年報(bào)、月報(bào)或大型水利水電安全監(jiān)測(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
(一)信息發(fā)布
通過(guò)漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)等發(fā)布公開(kāi)招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2020年1月12日。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0719-5372325、5372326、5372349。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名需提供：
(1)本人的身份證掃描件;
(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件，各學(xué)歷階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單(須加蓋學(xué)校公章)掃描件;
(3)需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
(4)完整填寫(xiě)的《丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);
(5)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);
(6)在校或工作期間獲得的各類(lèi)證書(shū)(獎(jiǎng)狀)及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明掃描件或照片(公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。
上述第(1)至(5)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第(6)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。
電子郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“崗位編號(hào)+大學(xué)名稱(chēng)+學(xué)歷+姓名”，例如：DC01+XX大學(xué)+本科+XXX。
(三)資格審查
電廠(chǎng)人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員名單及進(jìn)行測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進(jìn)行公布。
(四)招聘考試
招聘考試分為經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，將對(duì)應(yīng)聘人員的資格、經(jīng)歷能力、業(yè)績(jī)成果、責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試，招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)與面試成績(jī)分別占40%和60%。
經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括：本人在學(xué)習(xí)和工作期間，個(gè)人學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、任職情況(行政或項(xiàng)目)、經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)成果、論文著作等方面。
參加競(jìng)聘人員根據(jù)經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)要素的主要內(nèi)容，結(jié)合自己基本情況，填寫(xiě)《丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)表》(附件3)，并整理、裝訂、提交一份相關(guān)證明材料。
請(qǐng)將證明材料按順序整理掃描件電子稿，于報(bào)名時(shí)間截止日之前發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。
具體招聘考試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度適時(shí)確定并通知。
測(cè)試完畢后，測(cè)試總成績(jī)排序?qū)⒃跐h江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進(jìn)行公布。
(五)體檢
按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由電廠(chǎng)人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
(六)考察
考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
(七)公示
根據(jù)測(cè)試、體檢和考察情況，結(jié)合崗位需要及個(gè)人特長(zhǎng)等因素，確定擬錄用人選。按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示公告將在漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布。
(八)錄用
1、簽訂合同(協(xié)議)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人選，由電廠(chǎng)人力資源向其發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》，通知應(yīng)聘人員審核個(gè)人資料和簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。
2、辦理入職
錄用人員到丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。
五、后續(xù)管理
(一)勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
六、相關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。
(三)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。
(四)應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
七、監(jiān)督單位、電話(huà)
公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)紀(jì)委，監(jiān)督電話(huà)：0719-5372312。
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1、丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)招聘崗位資格條件一覽表.doc
2、丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
3、丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)表.doc
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)監(jiān)測(cè)分場(chǎng)大壩安全監(jiān)測(cè)崗1人。
具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件1。
工作地點(diǎn)：湖北丹江口、鄖西、竹山、河南淅川等。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;
4、有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)資格及崗位條件(詳見(jiàn)附件1)
1、所學(xué)專(zhuān)業(yè)：水利水電工程、測(cè)繪工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信息與通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
2、學(xué)歷層次：全日制二本及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3、年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有大(2)型及以上規(guī)模的水利水電工程大壩安全監(jiān)測(cè)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。
4、具有5年及以上水工監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
5、有大型水利水電安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的儀器埋設(shè)、資料整編的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，或大型水利水電安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn);能夠熟練掌握測(cè)量?jī)x器設(shè)備的使用，如：全站儀、水準(zhǔn)儀、內(nèi)部?jī)x器測(cè)量?jī)x表等。
6、了解大壩安全監(jiān)測(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)的組成、原理，能判斷、排除傳感器和MCU測(cè)量單元、集成設(shè)備的一般故障等。
7、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件，如Excel、CAD等;熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊的運(yùn)行及維護(hù);熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建、維護(hù)。
8、有獨(dú)立編寫(xiě)大型水電項(xiàng)目安全監(jiān)測(cè)年報(bào)、月報(bào)或大型水利水電安全監(jiān)測(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
(一)信息發(fā)布
通過(guò)漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)等發(fā)布公開(kāi)招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2020年1月12日。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0719-5372325、5372326、5372349。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名需提供：
(1)本人的身份證掃描件;
(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件，各學(xué)歷階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單(須加蓋學(xué)校公章)掃描件;
(3)需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
(4)完整填寫(xiě)的《丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);
(5)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);
(6)在校或工作期間獲得的各類(lèi)證書(shū)(獎(jiǎng)狀)及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明掃描件或照片(公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。
上述第(1)至(5)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第(6)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。
電子郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“崗位編號(hào)+大學(xué)名稱(chēng)+學(xué)歷+姓名”，例如：DC01+XX大學(xué)+本科+XXX。
(三)資格審查
電廠(chǎng)人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員名單及進(jìn)行測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進(jìn)行公布。
(四)招聘考試
招聘考試分為經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，將對(duì)應(yīng)聘人員的資格、經(jīng)歷能力、業(yè)績(jī)成果、責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試，招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)與面試成績(jī)分別占40%和60%。
經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括：本人在學(xué)習(xí)和工作期間，個(gè)人學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、任職情況(行政或項(xiàng)目)、經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)成果、論文著作等方面。
參加競(jìng)聘人員根據(jù)經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)要素的主要內(nèi)容，結(jié)合自己基本情況，填寫(xiě)《丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)表》(附件3)，并整理、裝訂、提交一份相關(guān)證明材料。
請(qǐng)將證明材料按順序整理掃描件電子稿，于報(bào)名時(shí)間截止日之前發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。
具體招聘考試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度適時(shí)確定并通知。
測(cè)試完畢后，測(cè)試總成績(jī)排序?qū)⒃跐h江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進(jìn)行公布。
(五)體檢
按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由電廠(chǎng)人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
(六)考察
考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
(七)公示
根據(jù)測(cè)試、體檢和考察情況，結(jié)合崗位需要及個(gè)人特長(zhǎng)等因素，確定擬錄用人選。按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示公告將在漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布。
(八)錄用
1、簽訂合同(協(xié)議)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人選，由電廠(chǎng)人力資源向其發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》，通知應(yīng)聘人員審核個(gè)人資料和簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。
2、辦理入職
錄用人員到丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。
五、后續(xù)管理
(一)勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
六、相關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。
(三)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。
(四)應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
七、監(jiān)督單位、電話(huà)
公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)紀(jì)委，監(jiān)督電話(huà)：0719-5372312。
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3、丹江口水力發(fā)電廠(chǎng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才經(jīng)歷成果評(píng)價(jià)表.doc