2019四級人力資源管理師精選考點：企業(yè)員工的培訓方式

九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。備考的路上，哭過、累過、笑過，但只要堅持向前走，終將會拿到屬于我們的證書。以下是整理的“2019四級人力資源管理師精選考點：企業(yè)員工的培訓方式”！祝大家備考順利！
    （一）在崗培訓
    定義：在崗培訓指員工在不離開工作崗位或工作場所的情況下參加的培訓。
    優(yōu)點：操作簡便、成本低廉、實效顯著。
    
    （二）脫產(chǎn)培訓
    定義：員工暫時脫落工作崗位，在企業(yè)外部參加的培訓。
    特點：需專門安排時間，對正常工作有一定的影響，耗費較多的培訓經(jīng)費和資源。
    
    （三）綜合培訓
    定義：既適應于在崗培訓，也適應于脫產(chǎn)培訓的培訓方式。
    特點：綜合性強、可靈活運用，而且對場地和資源要求不高。